我國企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)論文

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一、循環(huán)經(jīng)濟(jì)下我國企業(yè)謀求發(fā)展須遵循的原則

1產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)借助于生態(tài)型資源的循環(huán)利用來實(shí)現(xiàn)既定生產(chǎn)目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)是其關(guān)鍵因素。我國企業(yè)要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，必須全面實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，要提高決策的科學(xué)化、系統(tǒng)化，合理配置生態(tài)型資源，同時(shí)高度重視無形資產(chǎn)的投入，促進(jìn)高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

2專業(yè)人才的培養(yǎng)

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)離不開具有循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念的專業(yè)人才，特別是在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中資本和自然資源投入的作用相對(duì)減弱，這種專業(yè)人才的作用愈發(fā)凸顯出來。人才是企業(yè)生存發(fā)展不竭的推動(dòng)力，企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于專業(yè)人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，這就要求企業(yè)加大員工的培訓(xùn)力度，同時(shí)引進(jìn)高技術(shù)、高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3生產(chǎn)成本的控制

循環(huán)經(jīng)濟(jì)與成本控制具有內(nèi)在的統(tǒng)一關(guān)系，因此，要特別注重成本的控制管理工作。要求企業(yè)必須提高資源利用率，減少生產(chǎn)過程中的資源和能源消耗；對(duì)資金耗費(fèi)要實(shí)行全面管理；延長和拓寬生產(chǎn)技術(shù)鏈，在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行污染物處理，盡可能減少污染物排放；對(duì)生產(chǎn)和生活中的廢舊物品進(jìn)行全面回收，循環(huán)使用；對(duì)生產(chǎn)企業(yè)無法處理的廢棄物集中回收、處理。

4生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新

循環(huán)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)創(chuàng)新，體現(xiàn)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理和要求，是推動(dòng)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)社會(huì)和諧的重要技術(shù)手段。我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚處于初級(jí)階段，循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新需要一個(gè)長期的進(jìn)程，當(dāng)前，我國各企業(yè)應(yīng)以循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)范式的思維模式和方法體系，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理念、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略以及技術(shù)創(chuàng)新手段的轉(zhuǎn)向，逐步完成生產(chǎn)技術(shù)的更新。張昌高貴州城市職業(yè)學(xué)院貴州貴陽550025

二、循環(huán)經(jīng)濟(jì)下我國企業(yè)發(fā)展體系構(gòu)建的有效策略

1轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)意識(shí)是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的首要前提

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出趨同性發(fā)展，正面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為當(dāng)下一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，契合了我國科學(xué)發(fā)展觀的理念與要求，促使企業(yè)將本單位的經(jīng)營效益與長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略相聯(lián)系，為企業(yè)提供了一條謀求進(jìn)一步發(fā)展的新途徑。新時(shí)期，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營管理的理念，提高對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，通過大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，將企業(yè)核心競(jìng)爭力的提高與資源的節(jié)約利用相聯(lián)系，力求以最小的資源獲得最大的利潤，從而獲得競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)；將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相聯(lián)系，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)；將企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相聯(lián)系，用科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐。總之，強(qiáng)化循環(huán)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和思路是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的必要的思想準(zhǔn)備，也是后期能夠順利開展工作的有力保障。

2加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境成本管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益雙贏

企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)不僅僅要考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)內(nèi)在的成本，還要特別重視對(duì)外部環(huán)境成本的管理控制。循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，若想獲得長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，必須要積極運(yùn)用環(huán)境成本信息，而循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)環(huán)境成本表現(xiàn)為隱蔽性的特點(diǎn)，因此，企業(yè)要結(jié)合公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)合理地進(jìn)行投資決策，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，確保環(huán)境治理成本控制在可接受的范圍內(nèi)，或者使企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，外部環(huán)境成本呈現(xiàn)邊際成本遞減性。具體來說，企業(yè)應(yīng)具備一定的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，不斷開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，降低環(huán)境污染程度，用外部社會(huì)效益的提高帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加；在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，盡量應(yīng)用綠色無毒的原材料，同時(shí)最大限度地摒棄對(duì)環(huán)境有毒、有害的原材料，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的雙贏；加快研發(fā)對(duì)環(huán)境無害的新型產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)資源的重復(fù)利用等。

3加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高企業(yè)工作的質(zhì)量和效率

企業(yè)應(yīng)加大對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高層次人才的培養(yǎng)開發(fā)力度，以人才資源的開發(fā)推動(dòng)了循環(huán)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。具體來說應(yīng)從以下兩個(gè)方面培養(yǎng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)人才：一方面企業(yè)內(nèi)部要加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中在經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、設(shè)備操作等方面遇到的問題，進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)。另一方面，企業(yè)可以聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論功底的產(chǎn)業(yè)工程師來企業(yè)任教，指導(dǎo)企業(yè)員工在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，為企業(yè)對(duì)口培養(yǎng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才人。另外，合理的人才保障機(jī)制和激勵(lì)措施，也能夠促進(jìn)企業(yè)員工業(yè)務(wù)技能的提高。通過不斷完善人才激勵(lì)制度，使科技人員的收入與創(chuàng)新成果掛鉤，形成有效的人才激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部柔性管理制度的運(yùn)用，保證崗位的流動(dòng)性，使優(yōu)秀的人才放置在合適的崗位上。

4強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，以技術(shù)的更新帶動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展

我國是“制造大國”，卻不是“創(chuàng)造大國”，我國勞動(dòng)密集型行業(yè)在國際上具有一定的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，比如紡織、服裝行業(yè)，但是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)依賴于技術(shù)的更新與應(yīng)用，這就要求企業(yè)必須要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研發(fā)新型的生產(chǎn)技術(shù)，服務(wù)于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)應(yīng)從企業(yè)生產(chǎn)的整個(gè)流程出發(fā)，著重加強(qiáng)企業(yè)各環(huán)節(jié)處理技術(shù)的研發(fā)。具體來說，首先應(yīng)加強(qiáng)清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)，通過不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，降低資源的消耗，減少廢棄物的排放，從源頭上杜絕環(huán)境污染的發(fā)生；其次應(yīng)加強(qiáng)污染治理技術(shù)的研發(fā)，通過研發(fā)新型的凈化裝置，使生產(chǎn)過程中的有毒有害的物質(zhì)得到及時(shí)地凈化處理，避免污染范圍的擴(kuò)大；最后應(yīng)加強(qiáng)二次利用技術(shù)的研發(fā)，這主要是為了再利用生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的各種廢棄物，在一定程度上緩解資源稀缺的問題。

三、結(jié)論與展望

總之，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代資源型企業(yè)發(fā)展的必由之路，只有通過轉(zhuǎn)變管理理念，強(qiáng)化對(duì)外部環(huán)境成本的管理，加強(qiáng)對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)以及新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，才能把企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行軌道上來。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特別是在減能節(jié)排、清潔能源應(yīng)用方面，由此帶來的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，促使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到轉(zhuǎn)型，使得國民經(jīng)濟(jì)得到快速地發(fā)展?？梢哉f，我國企業(yè)未來在循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面依然有著廣闊的發(fā)展前景，未來企業(yè)應(yīng)以技術(shù)的進(jìn)步、結(jié)構(gòu)的升級(jí)以及人才的應(yīng)用為突破口，徹底摒棄傳統(tǒng)的線性經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)朝著高效率、高質(zhì)量、生態(tài)化方向前進(jìn)，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展下去。

作者：張昌高 單位：貴州城市職業(yè)學(xué)院