產業合力戶外拓展價值探思

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摘要：文化強國對于中國經濟轉型至關重要，同理，文化興企對國有企業發展至關重要。加強企業文化建設，是時代召喚，更是自身發展所需。作為成都產業集團企業文化建設的重要組成部分，“產業合力”戶外拓展活動已連續開展兩年，圍繞“產業合力”進行集團企業文化品牌打造，每一次拓展活動都精心策劃了不同的項目，每一個活動項目都包含著“產業合力”品牌的深刻內涵與外延。本文將深挖“產業合力”戶外拓展活動背后的價值，借拓展活動來闡釋“產業合力”的七維價值。

關鍵詞：企業合力；逆商水平；創新能力

1“產業合力”戶外拓展活動的時代背景

總書記指出，提高國家文化軟實力，關系我國在世界文化格局中的定位，關系我國國際地位和影響力，關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢的實現。大國之復興，必有國企之雄起，亦有國有企業文化之興起。文化強國，是新時代中國經濟轉型升級的重要組成部分，是人民群眾生活質量全面提升的重要組成部分，對于每一個中國企業特別是國有企業來說，加強企業文化的研究與實踐，是時代召喚、更是自身發展需要。文化,是一座城市的獨特印記,更是一座城市的根與魂。文化興則國企興，文化強則國企強。企業文化是企業生存發展的靈魂、行穩致遠的制勝法寶和改革發展的重要基石，牢固樹立“圍繞改革抓文化、抓好文化促發展”的理念，只有充分發揮企業文化優勢，抓好企業文化建設，才能為新時代成都國企改革發展凝聚磅礴力量、提供精神動力、夯實產業支撐。集團“產業合力”戶外拓展活動作為產業集團企業文化建設品牌的重要載體之一，是集團企業文化建設重要內容，對實現集團“千百十”目標、推動集團高質量轉型發展、弘揚天府文化、助力成都市建設世界文化名城發揮著凝心聚力、匯智匯力的巨大作用。

2“產業合力”戶外拓展活動的基本情況

2019年5月17日、24日集團分兩期組織干部職工前往新津慵也谷開展“眾志成城煉合力團結拼搏創佳績”——成都產業集團2019年戶外拓展活動。2020年5月22日和29日，集團于郫都媽媽農莊基地開展“強體魄迎大運促發展”—成都產業集團2020年“產業合力”戶外拓展活動。兩屆活動，集團本部和下屬公司的領導、中層、員工代表共計320余人參加了活動。集團精心策劃了如下拓展項目：“破冰團建·拉近距離”“定制巡山·心心相惜”“破冰團建·培育產業四大文化”“搶灘登陸･攻堅克難”“團隊雙解碼･挑戰創新能力”“團隊動力圈･合力無極限”等項目。所有拓展項目圍繞“產業合力”品牌，密切結合時代主題與集團“兩步走”戰略及年度目標，進行策劃和實施。通過活動開展，切實增強了集團企業文化建設工作的吸引力、影響力、戰斗力和帶動力，全面提升了集團企業文化品牌的參與度、滿意度、知名度和美譽度。

3“產業合力”戶外拓展活動的七維價值

戶外拓展活動是一種體驗式學習方式，更是一個通過體驗獲得知識的過程。能引發參與者的認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，當參與者全情投入就能獲得最大價值，當參與者齊心協力就能創造奇跡。深挖“產業合力”戶外拓展背后的價值：拓展了空間環境、人際關系、創新能力、逆商水平、團隊精神、視野格局、綜合素質，進而為產業文化的培育提供了肥沃的土壤，為“產業合力”的打造凝聚了強大的正能量。本文將結合拓展項目來具體闡釋“產業合力”戶外拓展活動的這七維價值。

（1）一維價值：拓展空間環境，提供“產業合力”的基本條件。在戶外這樣開放的空間環境里，思維方式會被打開，思維潛能會被激發，思維的開闊會讓一切美好與成功有了更大的可能性。戶外地點的選擇至關重要，好的戶外地點是“產業合力”的基本條件，亦是實現后面價值的基本條件。戶外地點的選擇須注重三點：安全性、開闊性、舒適性。戶外開展活動，安全是第一位的，是參與戶外拓展的基礎。開闊性，最重要的是要體現戶外有別于室內的特性。舒適性，在于環境的自然、舒適與優美，有利于助力員工放松身心投身到戶外拓展活動當中來。“產業合力”戶外拓展兩屆選擇的地點都遵循以上原則，實踐證明效果甚佳。

（2）二維價值：拓展人際關系，穩固“產業合力”的感情基石。參與“產業合力”戶外拓展的有不同管理層級的代表，大家平時都在自己的崗位工作，現在相聚戶外，打破了空間環境的局限，也創造了面對面交流的無限可能。良好的交流溝通是人際關系的潤滑劑。員工之間的人際關系最主要是在工作的逐步推進中建立起來的，難免會趨于務實、單一、抑或功利等。而戶外拓展相對放松的氛圍有利于建立生動多維的良好人際關系，其美好回憶在日后也易促成更為堅韌的“團隊友誼”，如此更易推動工作的落地落實，盡善盡美。如“破冰團建･拉近距離”項目，參與“產業合力”戶外拓展的所有員工被隨機安排，分散組隊。圍繞“強體魄·迎大運·促發展”主題、“四大理念”和產業文化理念，創建各自隊伍名稱、口號、LOGO、隊歌和形成核心等。隊員們全情投入，快速了解和熟悉隊友，拉近彼此距離，穩固“產業合力”的感情基石。

（3）三維價值：拓展創新能力，涵養“產業合力”的動力源泉。在限定時間迅捷高效解決實際問題，挑戰的是創新能力。這需要打破思維定式，往往以“非常之力”方能解“非常之難”。如“團隊雙解碼･挑戰創新能力”項目，各團隊同時在相同條件下，體驗如何有序有組織完成團隊雙解碼任務。一個團隊的10余名隊員，要依次去翻開寫有“四大理念”和產業文化理念的紙牌，一人一趟只有翻開一次紙牌的機會，順序不可顛倒，否則前功盡棄，因此，整個過程中要不斷試錯，不斷進行頭腦風暴，不斷創新方式方法，當然，也需要以包容失誤的心態迅速建立有效的操作流程。相互責備、沒有創新，很有可能導致一團亂麻、止步不前；唯有相互鼓勵、拓展創新能力，不斷涵養“產業合力”的動力源泉，方能穩扎穩打、招招制勝。

（4）四維價值：拓展逆商水平，構筑“產業合力”的堅強保障。逆商全稱逆境商數，是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。每一個拓展項目都會設置困境，突破困境，就要求隊員有足夠的逆商水平。如“搶灘登陸･攻堅克難”項目，各隊同一時間在相同條件下，模擬搶灘登陸，完成團隊任務。困境在于隊員們要時刻設想從出發點到目的地之間是一片“藻澤地”，一旦陷入便不可生還。只憑借幾塊最多能放三只小腳的墊子，10余人的團隊要同時依靠墊子同進同出“藻澤地”，一個都不能少，難度不言而喻。有團隊為了盡可能將更多的人擠在一個墊子上，采取背隊友的方式艱難行進；有隊伍則提前分清隊員們大小腳，合理分配站位，線式站隊，步步為營。逆商水平實則彰顯的是面對困境逆風翻盤的能力，要求極盡可能挖掘思路辦法，敢于付出和挑戰，構筑“產業合力”的堅強保障。

（5）五維價值：拓展團隊精神，凝聚“產業合力”的強大力量。相對于各盡其責，團隊精神在戶外拓展項目中能彰顯出更強大的生命力。如“團隊動力圈･合力無極限”項目，需要全體隊員圍圈并手握同一條閉合動力繩，在培訓師的指導下完成指定動作。從一開始全員齊心協力手握動力繩并隨音樂起伏，到兩位隊長在協助下站上動力繩并在繩上飛快地奔走——這出乎全體隊員的意料之外，這是一種來自“產業合力”的意想不到和驚心動魄。隊員們都沒有想到，大家以團隊之力讓細繩支撐起了兩個成年人的重量，并使其在細繩上健步如飛。一個人的力量有限，一個團隊的力量可以無限，團隊精神的拓展，凝聚起“產業合力”的強大力量，讓大家相信“產業合力”可以創造奇跡。

（6）六維價值：拓寬視野格局，激發“產業合力”的內生潛能。視野，一指視力所及的范圍；二指思想或知識的領域。格是對事物的認知程度，局是指對事物及其結果的把控，合而為格局。人各有不同，視野格局亦不同。在短時間內一起交流探索解決辦法和實施對策，并攜手創造屬于團隊的成功，這需要隊員們在思維交流碰撞中了解別人的不同，亦更好認識自己，拓寬視野格局。如“定制巡山·心心相惜”項目，在指定山坡范圍內定點設置“寶藏”（由產業文化理念作為要素構成）。每隊隊長分配任務，隊員兩兩組隊，一個扮演“聾子”、一個扮演“瞎子”，然后環山尋“寶”，最后以完成時間及其結果來決勝負。“聾子”能看清“寶藏”，能知曉目標及其途徑方法，其視野清晰格局明朗，足以引領“瞎子”，“瞎子”被蒙上了雙眼，其視野格局受限，但所有的“寶藏”只能由“瞎子”來獲取，所以唯有相信“聾子”，并相互扶持，才有可能最終尋到“寶藏”。這考驗的是隊友之間的包容心、信任度和責任感，同時在這認可、默契、相信和優勢互補中，視野逐漸開闊，格局得以提升，不斷激發“產業合力”的內生潛能。

（7）七維價值：拓展綜合素質，夯實“產業合力”的能力支撐。整場活動下來，大家不虛此行、收獲滿滿。幾乎所有項目都會激發創新創造的所有可能，開闊的空間打破了思維局限，良好的交流溝通打破了信息不平衡，多維和諧的人際關系打破了工作推進僵局，創新精神開拓了達成目標的佳徑，逆商水平鑄就了逆風翻盤的潛力和實力，團隊精神打破了個人成就的狹隘局限，成就了團隊大成功的奇跡。事實上，每一個拓展項目都極盡可能提升隊員的綜合素質，都需要隊員們各顯神通，或強調方法智取，或側重擔當奉獻，條條道路通羅馬，夯實“產業合力”的能力支撐。

4結語

“產業合力”戶外拓展活動的這七維價值和日常工作中的思維模式、能力水平要求是息息相通的，對日常工作的順利進行大有裨益，能帶來意想不到的事半功倍的成果成效。“產業合力”戶外拓展作為弘揚“四大理念”、培育產業文化、打造集團企業文化建設品牌的重要載體之一，是集團企業文化建設的重要內容，涵養和化育了一屆又一屆的產業人。集團“產業合力”戶外拓展將一如既往發揮凝心聚力、匯智匯力的巨大作用，助力集團實現“千百十”目標，推動集團高質量轉型發展，為新時代成都國企改革發展凝聚磅礴力量、提供精神動力、夯實產業支撐，為弘揚天府文化、助力成都市建設世界文化名城貢獻產業力量。

作者:楊蘭 付曉蝶 單位:成都產業投資集團有限公司