患者安全的護理不良事件分析及策略

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摘要：目的分析護理不良事件，明確導(dǎo)致不良事件發(fā)生的危險因素，進而提出干預(yù)措施，為保證患者安全提供策略依據(jù)。方法回顧性分析某三級醫(yī)院兒科2017年1月~12月上報的不良事件，分別從發(fā)生類別、科室、時段、職稱、工作年限等進行統(tǒng)計。結(jié)果共收集不良事件報告83例，男性多余女性，主要集中于年齡＜1歲年齡段。83例兒科護理不良事件分為8類，發(fā)生率排名前3位的依次是不良治療事件、意外事件、管道護理事件，分別占全年不良事件的45.78%、19.28%、7.23%。上報數(shù)量居首位的科室是兒科重癥監(jiān)護室（簡稱PICU），其次為兒科二區(qū)。白班和上夜是發(fā)生不良事件的薄弱時段。不同職稱、工作年限護士發(fā)生護理不良事件構(gòu)成比比較，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05），其中護士/護師、工作年限≤5年的年輕護士是發(fā)生不良事件的主要責(zé)任人。結(jié)論年輕護士人群、夜班時段是不良事件發(fā)生的普遍危險因素，應(yīng)對以上人群、時段進行重點監(jiān)控。

關(guān)鍵詞：患者安全；護理人員；不良事件

患者安全（patientsafety）是全球醫(yī)療機構(gòu)密切關(guān)注的熱點問題，由于醫(yī)療服務(wù)的復(fù)雜和專業(yè)性，不良事件時常發(fā)生，對患者安全造成巨大威脅。研究表明[1，2]，不良事件的發(fā)生率為7.6%~56%，其中46%~66.7%是可以預(yù)防的，而我國發(fā)生不良事件約174萬~290萬例/年[3]。因此如何預(yù)防和避免差錯事件發(fā)生，降低患者受傷風(fēng)險，是臨床護理管理者亟需解決和探索實踐的重點。本研究結(jié)合2017年1月~12月深圳市寶安區(qū)婦幼保健院兒科上報的不良事件，分析護理不良事件發(fā)生原因及危險因素，并提出防范對策，進一步為護理管理實踐提供策略依據(jù)。

1資料與方法

1.1一般資料

數(shù)據(jù)來源于醫(yī)院不良事件上報系統(tǒng)，選取2017年1月~12月深圳市寶安區(qū)婦幼保健院兒科上報的不良事件進行分析。

1.2方法

采用回顧性分析法，分別從發(fā)生類別、科室、時段、職稱、工作年限等角度進行統(tǒng)計。

1.3統(tǒng)計學(xué)方法

所有數(shù)據(jù)經(jīng)過雙人核對無誤后錄入，采用Excel2016和SPSS24.0統(tǒng)計軟件進行s數(shù)據(jù)處理。計數(shù)資料采用（n，%）進行描述性統(tǒng)計，組間比較采用χ2檢驗，以P＜0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1一般人口學(xué)資料

共收集不良事件報告83例，男性多余女性，主要集中于年齡＜1歲，見表1。

2.2護理不良事件分類

83例兒科護理不良事件分為8類，其中排名前3位的依次是不良治療事件、意外事件、管道護理事件，見表2。對不良治療事件進一步研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)囑執(zhí)行錯誤19例，其次為輸液外滲4例。

2.3護理不良事件發(fā)生科室分布情況

上報數(shù)量居首位的科室是兒科重癥監(jiān)護室（簡稱PICU），其次為兒科二區(qū)，見表3。

2.4護理不良事件發(fā)生時段分布情況

白班和上夜是發(fā)生護理不良事件的高發(fā)時段，見表4。

2.5護理不良事件發(fā)生與職稱、工作年限的關(guān)系

不同職稱、工作年限護士發(fā)生護理不良事件構(gòu)成比比較，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05），其中護士/護師、工作年限≤5年的年輕護士是發(fā)生不良事件的主要責(zé)任人，見表5。

3討論

3.1兒科護理不良事件發(fā)生的情況

3.1.1護理不良事件的分類本研究結(jié)果顯示，根據(jù)80/20法則，不良治療事件排在第1位，發(fā)生率最高，占比45.78%（主要以醫(yī)囑執(zhí)行錯誤、輸液外滲為主），與李斌霞[4]研究結(jié)果基本相符；進一步剖析發(fā)現(xiàn)，醫(yī)囑執(zhí)行錯誤事件中護士漏執(zhí)行醫(yī)囑頻數(shù)最高，究其原因可能是由于護士未嚴(yán)格落實查對制度、信息系統(tǒng)無主動提示功能，導(dǎo)致漏執(zhí)行醫(yī)囑。因此，衛(wèi)生保健機構(gòu)需要建立完善的信息化提示系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時提醒，減少其錯誤的發(fā)生。靜脈輸液已成為兒科臨床治療的重要方法之一，據(jù)報道[5，6]，兒童靜脈輸液外滲發(fā)生率高達(dá)5.6%，其中14.17%是因藥物本身引起，可導(dǎo)致疼痛、組織壞死，甚至肢體功能障礙等傷害，因此，防范輸液滲漏是科室防控的重點之一。本研究結(jié)果顯示，共發(fā)生4例輸液外滲事件，均為使用甘露醇，因此，加強高危藥物管理對降低兒童輸液滲漏風(fēng)險至關(guān)重要。

3.1.2護理不良事件發(fā)生科室共涉及5個科室，PICU是發(fā)生率最高的科室，占26.51%，分析原因可能與PICU的工作難度高、治療程序復(fù)雜、患者病情危重有關(guān)，一定程度上增加了不良事件發(fā)生的可能性。MerinoP等[7]研究表明，重癥監(jiān)護室不良事件發(fā)生率為20%~46%。AgarwalS等[8]研究發(fā)現(xiàn)，在PICU中62%的兒童至少發(fā)生過1例不良事件，且45%是可以預(yù)防的。以上從側(cè)面均反映出針對高風(fēng)險領(lǐng)域進行重點護理和監(jiān)控是防范不良事件發(fā)生的重要途經(jīng)，應(yīng)引起重視。

3.1.3護理不良事件的高發(fā)時段從事件發(fā)生時間段來看，白班和上夜發(fā)生頻率最高，與KangJH等[9]研究結(jié)果相似，考慮原因為一方面由于白班護理治療集中，工作繁雜且容易被家屬打斷；另一方面，上夜是人最困乏、精神最脆弱的時候，加上病房光線較暗，護士人手不足等多種原因?qū)е伦o理差錯和遺漏較高，提示醫(yī)院管理者應(yīng)加強高風(fēng)險時段人力資源的配置，協(xié)調(diào)人力重點向其傾斜。

3.1.4護理不良事件的發(fā)生與職稱、工作年限有關(guān)本研究結(jié)果顯示，工作年限≤5年護士發(fā)生不良事件的概率最高，這是因為低年資護士還沒有形成有效的患者安全態(tài)度認(rèn)知，對風(fēng)險事件的發(fā)生缺乏防范意識。本研究結(jié)果還發(fā)現(xiàn)，護士/護師是發(fā)生不良事件的主要責(zé)任人，與儲雪琴等[10]研究報道不一致。出現(xiàn)上述結(jié)果的原因可能是因為我院低年資護士的結(jié)構(gòu)比例較多，此外也與研究對象的選取存在差異有關(guān)。

3.2護理不良事件的干預(yù)策略

3.2.1加強安全文化建設(shè)，鼓勵主動上報不良事件患者安全是衡量護理服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，韓燚[11]對河南地區(qū)1162名護士進行不良事件上報態(tài)度現(xiàn)狀調(diào)查，結(jié)果顯示護士的上報意愿僅為中等水平，有待進一步提高。AgarwalS等[8]研究發(fā)現(xiàn)，美國兒童的不良事件上報率僅為4%。目前，我國大部分醫(yī)療機構(gòu)均要求護士主動上報不良事件，并組織不良事件討論會[12]，旨在營造良好的安全文化氛圍，使護士能在錯誤事件中獲得學(xué)習(xí)改進機會，但是這種討論形式無形中增加了護士壓力，因為擔(dān)心受到傷害、害怕不被理解等原因直接影響了護士主動上報的意愿，從而阻礙了醫(yī)院安全文化的建設(shè)。ChiangHY等[13]研究指出，護士的安全態(tài)度和不良事件間存在著一定的關(guān)系，當(dāng)安全態(tài)度得到改善后，不良事件發(fā)生率也顯著降低，這提示醫(yī)院應(yīng)努力構(gòu)建以非懲罰性為目標(biāo)的醫(yī)院文化環(huán)境，以促進患者安全。

3.2.2關(guān)注重點護士群體本研究中65.06%的護理不良事件的主要責(zé)任人是工作5年內(nèi)的護士，與王麗琴等[14]的研究結(jié)果一致，可能與年輕護士經(jīng)驗不足、缺乏風(fēng)險防范意識有關(guān)。但霍光研[15]研究指出，工作超過10年的護士因工作熱情下降也是導(dǎo)致不良事件發(fā)生的重要群體，這提示護理管理者對于重點人群的關(guān)注應(yīng)有所側(cè)重。BoganV[16]研究指出，對護士進行護理安全管理培訓(xùn)，對提高其風(fēng)險防控認(rèn)知具有重要意義。因此，當(dāng)前護士群體需要以層級為主軸建立保障患者安全為核心的教育模式，逐步對重點護士群體進行安全警示教育，基本形成安全、和諧的工作環(huán)境，對降低護理不良事件發(fā)生非常重要[17，18]。

3.2.3合理安排人力資源，抓重點環(huán)節(jié)本研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，護理不良事件發(fā)生率集中在白班和上夜兩個時段，與多項研究報道結(jié)果一致[9，19]。目前我國護理人力資源配置不足是普遍存在的問題[20]，因此注重薄弱時段的人力需求，實現(xiàn)年資高低、能力強弱的合理搭配，是降低護理風(fēng)險的重要舉措。

作者：陳柳媚 單位：深圳市寶安區(qū)婦幼保健院兒科二區(qū)