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        宏觀經濟與企業風險管理淺析

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了宏觀經濟與企業風險管理淺析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        宏觀經濟與企業風險管理淺析

        摘要:在宏觀經濟運行背景下,隨著市場環境的不斷變化,企業經營活動面臨的風險也日趨復雜。能否以現有的物質條件與技術支持為基礎,對自身經營活動存在的潛在風險進行有效管控,成為企業管理者較為關注的問題。

        關鍵詞:宏觀經濟運行;企業風險管理;研究

        風險管理是各經濟、社會單位在生產經營活動中對風險進行識別、評估、評價、控制的過程,旨在通過各類風險管理技術的優化、組合,對已識別、評估的風險實施有效的管理、控制,達到以最小的成本、最大限度保障單位的健康發展的目的。在宏觀經濟運行背景下,隨著市場環境的不斷變化,企業經營活動面臨的風險也日趨復雜。能否以現有的物質條件與技術支持為基礎,對自身經營活動存在的潛在風險進行有效管控,成為企業管理者較為關注的問題。

        一、企業風險與風險管理

        風險是生產目的與勞動成果之間的不確定性,針對風險的定義,學術界尚無統一的觀點。在美國經濟學家弗蘭克·奈特于1921年出版的《風險,不確定性和利潤》一書中,奈特對風險進行了開拓性研究,并提出了“風險是可測定的不確定性”這一經典定義。該定義與一般認知層面的風險概念存在一定的差異,以經濟主體的角度考慮,無論風險的不確定性是可測定的還是不可測定的,毋庸置疑,其與經濟主體的損失之間有著密切關聯。此外,不同學者在對風險的概念、內涵進行界定時,存在認知程度不同以及研究角度不同等問題,因而最終得出的結論也存在一定的差異,但可歸納為以下幾種觀點:風險是事件未來可能結果發生的不確定性;風險是損失發生的不確定性;風險是損失的大小;風險是損失的大小與發生的可能性;風險是風險構成要素相互作用的結果。風險管理是將企業經營或者項目開展過程中潛在風險可能造成的負面影響減至最低的管理過程,COSO于2004年9月頒布的《企業風險管理-整體框架》中對企業風險管理做了如下定義:由企業的董事會、管理層和其他人員實施,應用于戰略制定并貫穿于企業,旨在識別可能影響企業發展的潛在事項,管理此類事項,使其處于企業風險容忍度內,繼而為企業發展目標的實現提供一定保障。根據COSO提出的ERM框架,企業風險管理應當包含以下要點:第一,風險管理是滲透于企業生產、經營各項活動中的一系列行為,普遍存在于日常管理之中;第二,管理行為由企業各個層級的人員負責實施,相關管理人員需要以企業總體目標為出發點,對經營活動存在的風險進行準確識別;第三,在制定風險管理方案時,企業的最高管理層需要充分考慮不同戰略的相關風險;第四,風險管理應在總部層級上、從全局考慮各項業務活動,保證管理行為貫穿于整個企業;第五,風險管理需以準確識別可影響企業正常生產、經營與發展的潛在事項為基礎,通過多種風險評估、識別方法,將風險控制在企業能夠承受的范圍內;第六,整個風險管理活動獲得的信息與成果,應當能夠為企業的董事會、管理層提供有關企業目標實現的保障。

        二、企業風險的主要類型

        針對我國企業風險管理,相關文獻給出的結論認為,企業的經營風險可從系統風險以及個別風險兩個角度入手進行分析。在系統風險方面,政策、利率、市場供求以及購買力等方面存有的不確定性,都將給企業的正常生產、經營帶來一定的影響。在個別風險方面,企業主要面臨的風險為資本價值、機會成本、收益現金流、未來運營費用、時間以及持有期等方面的風險。除上述分類方法,也有觀點將企業經營風險概括為政策風險(國家在相應領域出臺的宏觀經濟調控以及產業政策導向等方面的政策是否會對整個行業或者某一類產品、業務造成影響)、財務風險(企業自身是否存在經營、管理不善導致的資金周轉困難或者破產危機)、市場風險(企業所研發的產品或者提供的服務在市場上是否有適銷對路,以及是否有市場競爭力)、法律風險(企業是否存在因陷入欺詐、違約以及侵害知識產權等相關合同陷阱導致嚴重經濟損失的風險)、團隊風險(企業內部員工,尤其是核心團隊是否存在員工沖突以及優秀人才流失等問題)五類。

        三、宏觀經濟運行下的企業風險管理

        1.管理組織結構不健全

        在宏觀經濟運行背景下,企業風險管理的實施,歸根結底需要專業人才的支持,而良好的組織結構,是保證風險管理計劃穩定、良好運行的重要前提,對企業風險管理機制的完善也有積極作用。針對中小型企業,其風險管理的主導層一般為管理人員,除了啟動風險管理與戰略計劃,其對經營風險的識別以及處理措施的落實也有重要作用。在現代企業管理理念逐步深入以及企業風險事件頻發的大背景下,雖然多數企業的管理層已經意識到了風險管理以及相關組織結構的重要性,明確了企業戰略與風險管理捆綁實施的必要性,但在組織結構的構建實踐中,仍然有不少企業面臨管理層構架層次混亂,內部管理人員的權限與職責劃分不清等問題。加之中小型企業在抵御風險以及構建完善管理制度方面存有一定的不足之處,當前我國企業的風險管理正面臨較為嚴峻的挑戰。在宏觀經濟背景下,當前我國企業在管理層組織結構設計方面存在的缺陷主要集中在未設置獨立的風險管理部門,缺乏規范的風險管理制度操作程序,從事企業風險管理的人員的工作職責與歸屬部門劃分不清,承擔相應風險的主題未做明確說明等。此外,受到組織結構不完善以及風險管理活動缺乏必要約束等因素的影響,部分企業的風險管理實踐較容易出現以下問題:在遇到實際問題時,相關部門或者相互崗位互相推卸責任,面臨已識別的風險或者已發生的風險事件,表現為“不作為”。綜上所述分析,缺少能夠承擔風險管理職責的專業人才,風險管控過程過分追求眼前利益,以及組織結構不完善是企業在管理組織結構方面存在的主要弊端,同時也是迫切需要解決的難題。

        2.風險管理脫離內部控制

        內部控制是現代企業治理內部環境的重要途徑,現階段理論界對內部控制的定義各不相同,但毋庸置疑,內部控制是某個組織為達到其經營目標而創設合理保障的過程。根據我國銀行業監督管理委員會給出的解釋,商業銀行的內部控制體系是其為實現自身經營、管理目標,制定、實施的系統化程序、政策或者方案,以便對相關的風險進行有效識別、監測、評估、控制的動態過程與機制。從這一層面分析,內部控制與風險管理之間具有一定的關聯:一是內部控制需要以企業管理者對風險的正確識別與控制為動力,是企業實現全面風險管理目標的必要環節;二是全面風險管理涵蓋了內部控制的所有要素與目標。將企業的風險管理與內部控制進行聯系是保證企業安全、健康發展的有效途徑,而在實踐嘗試的過程中,現代企業的內部控制也逐漸由傳統理念下單純規避企業經營損失的風險管理模式轉變為可創造一定的價值與效益的全面風險管理。鑒于內部控制與風險管理之間存有的密切聯系,諸多企業積極進行了內部控制改革的嘗試。但就實際效果來看,受到諸多因素的影響,仍然有相當一部分企業在管理活動中未能將內部控制與風險管理進行有機結合。分析其原因,主要與內部控制、風險管理活動中處于關鍵地位的管理人員缺乏必要的風控意識、對二者之間的聯系認識不深刻有關。

        四、強化企業風險管理的建議

        1.構建完善的風險管理體系

        在當前宏觀經濟的背景下,構筑全面風險管理的“三道防線”是多數國有企業以及其他大型企業在進行風控、內控體系建設時采取的一種管理策略,從其實踐結果來看,“三道防線”能夠對企業經營風險的控制起到一定的積極作用。而針對一般的中小型企業,相關決策者也可考慮從明確領導責任、設置專職內控崗位、制定可行風控策略等層面入手,實施分層、分級風險管理體制,繼而保證整個風控工作的順利開展。從內部控制視角分析,內控制度的建設與完善是現代企業管理理念的重要內容,加強企業內部環境治理,逐步完善內部控制制度,是新發展形勢之下,市場變化給企業管理、企業風險管理提出的新要求。鑒于部分企業在風控體系建設方面存在的“生搬硬套”問題以及過于依賴其他企業獲得的風控經驗,風控工作方案的設計者應當從三個角度入手:一是保證企業的組織結構中審計部門占據應有的地位,重點強化內部審計工作的權威性與獨立性。二是獨立監管部門需要兼顧財產風險、運營風險,以提高企業整體風險管理水平以及改善企業內部環境為方向。三是從縱向入手,對企業生產、經營的全過程進行監督、管理,重視各項潛在事件的評估。而現有的管理經驗亦證實,從事前介入、事中跟蹤以及事后評價三個階段入手,能夠及時發現經營活動的潛在風險,以便盡早采取相應的防范措施,規避企業面臨的經營風險,增強其社會價值。

        2.健全風險管理組織

        在企業財務風控實踐中,健全的管理組織是整個風控工作的基礎性條件,要保證風控工作的順利進行以及風控工作與其他管理活動的完美結合,企業的管理層就需要高度重視管理組織的合理構建,尤其是針對風險控制工作相關的職能部門。根據風控工作的實際要求,有條件的企業應當建立專門為企業風控服務的管理部門,并在實踐過程中,不斷完善治理架構。從健全風險管理組織的角度考慮,要完善現有的管理架構,企業的管理層就需要清晰地認識到獨立于一般管理機構的董事會、監事會成員在企業風控中的重要意義。還有就是需要注意企業關鍵性指標,企業在生產經營過程中,關鍵指標指的就是在預防企業財務危機過程中可以準確地將重點降低然后由企業財務關鍵指標所帶來的財務風險,比如企業的資金利用和資金周轉等。與此同時,企業還需要擁有良好的信用,這樣可以利用企業資金讓企業在市場競爭中占據優勢地位,獲得更穩定的發展。

        3.借助金融工具實現自身的良性發展

        企業的風險管理是系統的、動態的監管過程,其中涉及風險的識別、量化評估、處理、監督等過程。綜合運用現有風控方法,踐行計劃、組織、控制等職能,保證企業經營活動的順利開展,是促進企業良性發展的可靠途徑。而實踐階段,要保證風控工作的質量,相關管理人員除了考慮風控技術的經濟性、風控成本與經營效益的關系外,還需要借助一些工具以及風控策略,對企業經營風險進行科學規避。以風險事故數據庫為例,部分企業為提高自身的風控能力,積極進行了建立風險事故數據庫的嘗試,以期通過既往發生的風險事件的綜合分析結果,識別潛在風險,規避類似事件的發生。從應用效果來看,建立風險事件數據庫,能夠為企業經營風險的預警提供重要工具。在宏觀經濟影響下的金融行業,經營風險的規避一直是業內探討的重點課題,圍繞健康、良性發展這一主題,相關企業積極進行了以先進金融工具提升金融策劃能力與風控能力的實踐嘗試。針對其他企業,有觀點認為,將實體企業分為生產加工企業、終端客戶、貿易商三類,根據各類企業在經營、管理實踐中面臨的風險敞口的差異,利用相應的金融工具解決實際問題或者實際困難,能夠較好地幫助相關企業度過發展難關。而在多元化、國際化、金融化的發展趨勢下,我國企業面臨一定的創新發展危機,這勢必會增加企業的經營風險。為有效應對此類風險,相關企業亟須引進可靠的金融工具,轉移采購、生產、銷售、貿易等環節存在的風險。風險管理是保障企業健康發展的重要途徑,需要結合現階段宏觀經濟運行下對企業風險管理的理論與方法,及時進行完善。但從我國企業風險管理的現狀來看,相關管理層需要客觀分析自身在意識、能力等方面存在的缺陷,注意規避過分依賴其他企業的風控經驗以及先進的風控技術等問題。在此基礎之上,管理人員需要密切結合企業特點,積極構建完善的風控體系以及組織結構,并靈活運用現有的金融工具,幫助企業度過風控工作面臨的難題。

        參考文獻

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        作者:康璐瑤 單位:中鐵十五局集團有限公司

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