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黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》提出了“全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系,建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的總目標(biāo)和重大任務(wù),勾畫(huà)了建設(shè)法治中國(guó)的宏偉藍(lán)圖。在全面推進(jìn)依法治國(guó)、加快法治國(guó)家建設(shè)的新形勢(shì)下,實(shí)現(xiàn)高校管理法治化已成為必然趨勢(shì)。
一、高校管理法治化的基本理論
高校管理法治化,從“法治”內(nèi)涵分析,其治理方式是“依法治?!薄耙婪ㄞk事”,體現(xiàn)“法律至上”“權(quán)利保障”的價(jià)值和精神;從構(gòu)成要素分析,主體是高校,客體是管理行為,對(duì)象是學(xué)校的教職員工和學(xué)生;從管理權(quán)角度分析,高校必須在不違反上位法的前提下,制定學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)學(xué)校各項(xiàng)具體事務(wù)進(jìn)行綜合管理,在法律法規(guī)賦予的權(quán)力范圍內(nèi),對(duì)教職員工、學(xué)生、學(xué)校之間的爭(zhēng)議做出決定。高校管理法治化是以法治體系的形成為目標(biāo),以法律化為主要形式,以保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益為宗旨。
二、當(dāng)前高校管理法治化面臨的主要問(wèn)題
管理理念需進(jìn)一步提升。高校管理應(yīng)當(dāng)以法治的精神,體現(xiàn)對(duì)師生的應(yīng)有尊重,融入人文的情懷,實(shí)現(xiàn)和保障師生合法權(quán)益。但在實(shí)際工作中,當(dāng)前不少高校內(nèi)部仍然使用傳統(tǒng)的行政管理模式,尚未完全適應(yīng)當(dāng)前學(xué)校發(fā)展的新情況新要求。突出反映在管理手段和管理方法上,過(guò)多依賴以往的管理經(jīng)驗(yàn),機(jī)制創(chuàng)新和手段創(chuàng)新較為缺乏。規(guī)章制度需進(jìn)一步完善。按照要求,目前各個(gè)高校都制定了一系列規(guī)章制度,即“校規(guī)校紀(jì)”,內(nèi)容包含教育教學(xué)、科學(xué)研究、教師、學(xué)生、行政管理人員等諸多方面。但隨著時(shí)展,高校管理對(duì)象特點(diǎn)逐漸有所不同,管理需求不斷升級(jí),一些沿用已久的“校規(guī)校紀(jì)”已不能較好地適應(yīng)當(dāng)前需要,比如過(guò)多強(qiáng)調(diào)規(guī)矩和要求,缺少對(duì)管理對(duì)象的人文關(guān)懷等,急需根據(jù)當(dāng)前實(shí)際進(jìn)行修改完善。學(xué)術(shù)權(quán)力地位需進(jìn)一步明晰。學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力并存運(yùn)行的二元化結(jié)構(gòu),是高等學(xué)校與企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等非學(xué)術(shù)性組織的重要區(qū)別。學(xué)術(shù)活動(dòng)包括教學(xué)活動(dòng)、科研活動(dòng)、學(xué)科建設(shè)、課程設(shè)置、師資培養(yǎng)、學(xué)位授予以及招生就業(yè)等諸多方面,是高校管理的核心內(nèi)容之一。當(dāng)前,不少高校存在學(xué)術(shù)組織治理能力較弱的問(wèn)題,部分學(xué)術(shù)活動(dòng)因?yàn)楦鞣N主客觀原因,可能受到行政干擾,如何進(jìn)一步明晰二者的權(quán)責(zé)邊界,營(yíng)造互動(dòng)共促的良好局面,是當(dāng)前高校管理面臨的一大挑戰(zhàn)。
三、高校管理法治化實(shí)現(xiàn)的路徑
以人為本,樹(shù)立法治理念。法治的價(jià)值與根本是以滿足人作為主體的需要為目的與歸宿,法治的內(nèi)容是權(quán)利。隨著中國(guó)整體法治建設(shè)的發(fā)展以及社會(huì)法律意識(shí)的提高,高校管理人員要從思想上樹(shù)立和強(qiáng)化法治理念,提高服務(wù)意識(shí),合理運(yùn)行權(quán)力,充分尊重和保障師生的正當(dāng)權(quán)益,這是高校管理工作者必須養(yǎng)成的基本意識(shí)和素養(yǎng)??茖W(xué)建制,完善規(guī)章體系。高校必須遵循合法、民主參與、教育保護(hù)、程序正當(dāng)及權(quán)利救濟(jì)等原則,根據(jù)發(fā)展實(shí)際,全面審視和修改完善學(xué)校管理制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)學(xué)校自主管理法治化。一要制定和完善大學(xué)章程。大學(xué)章程是高校內(nèi)部的“憲法”,是根據(jù)高等學(xué)校設(shè)立的“特許狀”,是實(shí)現(xiàn)高校管理法治化的重要基礎(chǔ)。一部完善的高校章程,能夠?yàn)榇髮W(xué)的發(fā)展提供一套優(yōu)良的制度性框架,合理的規(guī)范高校管理中的不同參與者,使各參與主體在多重角色的良性互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。二要著重完善程序性規(guī)范。對(duì)涉及處罰條款應(yīng)用的事項(xiàng),要注意告知、聽(tīng)證、決定、送達(dá)、申訴、備案等程序合法。比如,要告知有關(guān)處罰行為的事實(shí)依據(jù)、法律依據(jù)以及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章等,在做出相關(guān)決定前應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取師生的意見(jiàn),對(duì)學(xué)生提出的申訴,必須依程序進(jìn)行審查等,使學(xué)校規(guī)章制度真正成為保護(hù)學(xué)生和教師權(quán)利的有效途徑。三要建立完善監(jiān)督機(jī)制。要依法強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制,通過(guò)公開(kāi)管理制度、透明管理程序等途徑,接受高校全體師生的監(jiān)督,真正地做到公開(kāi)、公正、公平。具體來(lái)說(shuō),可以進(jìn)一步健全教職工代表大會(huì)制度和學(xué)生代表大會(huì)制度,同時(shí)提高學(xué)校法律法規(guī)執(zhí)行機(jī)制的工作效能,推動(dòng)學(xué)校紀(jì)委等組織有效發(fā)揮作用。同時(shí),也可嘗試引入第三方評(píng)估,科學(xué)評(píng)價(jià)執(zhí)行、監(jiān)督的具體實(shí)效。廓清權(quán)責(zé),實(shí)現(xiàn)運(yùn)行規(guī)范化。落實(shí)《高等教育法》相關(guān)規(guī)定和“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)治校、專家治學(xué)”基本原則,在大學(xué)章程框架內(nèi)運(yùn)行,厘清主體權(quán)力邊界,規(guī)范權(quán)責(zé)體系,這是我國(guó)高校管理法治化努力的方向。首先,在堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”前提下,進(jìn)一步明確黨委、校長(zhǎng)的職責(zé)劃分,黨委主要負(fù)責(zé)把握學(xué)校發(fā)展方向,決定學(xué)校重大問(wèn)題,監(jiān)督重大決議執(zhí)行,校長(zhǎng)則在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的教育方針,組織實(shí)施學(xué)校黨委有關(guān)決議,行使高等教育法等規(guī)定的各項(xiàng)職權(quán)。其次,明確界定學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的職責(zé),形成校長(zhǎng)治校、教授治學(xué)的總體格局。校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、行政管理工作,各部門(mén)、院系行政人員主要負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理事宜,保障學(xué)校的運(yùn)轉(zhuǎn)有序。學(xué)術(shù)委員會(huì)是學(xué)校教學(xué)、科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)的最高管理和決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部的學(xué)術(shù)事務(wù),包括審議學(xué)科、專業(yè)的設(shè)置及教學(xué)、科學(xué)研究計(jì)劃、評(píng)定教學(xué)、科學(xué)研究成果等有關(guān)學(xué)術(shù)事項(xiàng),最終形成各主體互相配合、共同發(fā)展的良好局面。
作者:吳竹群 單位:浙江大學(xué)光華法學(xué)院教育教學(xué)中心
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