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        CGE模式下的廣告設(shè)計專業(yè)教學改革

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了CGE模式下的廣告設(shè)計專業(yè)教學改革范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        CGE模式下的廣告設(shè)計專業(yè)教學改革

        [摘要]cge模式是高職院校、政府、企業(yè)“三位一體,多方聯(lián)動”的教學模式。CGE模式下廣告設(shè)計專業(yè)教學有利于改善當前廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀、提高學生的綜合素質(zhì)、優(yōu)化整體教學環(huán)境。基于這一模式,廣告設(shè)計專業(yè)需要進行在頂崗實習中完成畢業(yè)設(shè)計、完善“特色實踐課”建設(shè)等教學改革措施,并結(jié)合實踐從政府、學校、企業(yè)三方實施三個教學策略:發(fā)揮政府主導作用,提高合作凝聚力;突出學校主體地位,增強合作吸引力;強化企業(yè)參與度,激活合作生命力。

        [關(guān)鍵詞]高職院校;校企合作;廣告設(shè)計專業(yè);教學改革

        CGE(C-VocationalCollege,G-Government,E-Enterprise)模式基于美國社會學家亨利•埃茨科威茲和羅伊特•雷德斯多夫在20世紀90年代提出的三螺旋理論,該理論認為:“將具有不同價值體系的政府、企業(yè)和高校在促進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)一起來,形成了知識領(lǐng)域、行政領(lǐng)域和生產(chǎn)領(lǐng)域的三力合一,進而為經(jīng)濟與社會發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)?!保?]“高職—政府—企業(yè)”三方協(xié)調(diào),有助于推動知識產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)市場化及校企合作升級,可以促進系統(tǒng)在三者相互作用下不斷動態(tài)提升,推動現(xiàn)代職業(yè)教育知識的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化及升級,順應(yīng)了新時代職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合、校企合作,推進教師、教法改革,加快培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才的要求。[2]這對破解當下高職院校廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)困境、改革高職院校廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式具有重要的現(xiàn)實意義。

        一、CGE模式下廣告設(shè)計專業(yè)教學改革意義

        (一)有利于改善廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀當前高職院校廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)模式主要有“工作室”教學模式、“校企合作”教學模式、MES教學模式、CBE教學模式、“雙元制”教學模式、現(xiàn)代“學徒制”教學模式。但是,這六種教學模式都忽略了政府在其中所扮演的角色。而政府作為行政管理部門,其在職業(yè)教育發(fā)展中起著主導作用。從“高職院校+企業(yè)”二元制合作教育來看,學校與企業(yè)受到根本利益的驅(qū)動,校企合作所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益對于學校而言更為直接有效,而企業(yè)方面往往缺乏參與積極性。因此,將政府作為二者的橋梁,發(fā)揮第三方的監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用,有利于彌補當前以“高職院校+企業(yè)”二元制為主的教學模式中企業(yè)層面積極性不高、國家層面考慮不足的缺陷。

        (二)有利于提高學生的綜合素質(zhì)北海職業(yè)學院(以下簡稱“我院”)現(xiàn)行課程標準中,課堂內(nèi)容偏多,學生的設(shè)計實踐都是停留在紙上談兵的課堂作業(yè)上,學生的設(shè)計作品只注重藝術(shù)表現(xiàn),不分析市場,不考慮客戶需求,非常缺乏務(wù)實性。同時,學生不主動貫通以往的所學知識,造成知識結(jié)構(gòu)被動斷層,專業(yè)知識難以得到綜合運用,設(shè)計實踐的創(chuàng)新更是無從談起。此外,廣告設(shè)計專業(yè)的課程設(shè)置針對性過強,僅僅是專業(yè)學科的學習,學生對邊緣學科一無所知。被客戶認同的廣告作品需要良好客戶溝通的支持,高質(zhì)量的廣告作品更需要制作材料、輸出工藝和安裝技術(shù)的支撐。而目前,廣告設(shè)計的學生就只學習怎樣進行廣告的設(shè)計,對客戶溝技巧和制作材料的知識一知半解,對后期的輸出和安裝幾乎一無所知,設(shè)計作品的可執(zhí)行性非常低。這種教學體系培養(yǎng)的學生專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一,綜合素質(zhì)欠佳,崗位適應(yīng)能力較差。CGE模式下的教學改革對學生的學習能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力有了更高的要求。如,由政府牽頭的廣西職業(yè)教育活動周為學生搭建更大的平臺展現(xiàn)其自身的實力,使學生的綜合能力得到了淋漓極致的發(fā)揮。

        (三)有利于優(yōu)化整體教學環(huán)境CGE模式作為一種全新的教育理念,教師必須對教學內(nèi)容進行模塊化整合,授課方式、課時安排也須進行相應(yīng)的調(diào)整,這就對教師提出了更高的要求,也激勵了高職院校加強對高技能“雙師型”教師的培養(yǎng),從而提高教師隊伍素質(zhì)。此外,CGE模式有了政府的加持,在政策和資金的保障下,教育資源可以得到更加全面的升級及更加合理的配置。

        (四)有利于課程思政教育的開展CGE模式三方聯(lián)動的機制下,政府作為課程思政教育的倡導者、監(jiān)督者、指導者,在具體的工作中,可以共同參與學校和企業(yè)聯(lián)合推進的教學改革,甚至站在更高的思想高度直接參與具體的教學設(shè)計,并在教學的全過程中積極促進、認真監(jiān)督、全面指導,為全面深化課程思政教育,發(fā)揮課程育人作用保駕護航。同時,政府發(fā)揮宣傳資源優(yōu)勢,企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟支持優(yōu)勢,學校發(fā)揮理論教育優(yōu)勢,為優(yōu)秀的課程思政教育研究、實施成果搭建更具影響力的推廣平臺,以便各院校、各企業(yè)共享資源,不斷提高人才培養(yǎng)水平,真正培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求,有著更高社會認可度的,政治素質(zhì)高、思想覺悟高的高素質(zhì)專業(yè)設(shè)計人才。

        二、CGE模式下廣告設(shè)計專業(yè)教學改革具體措施

        (一)在頂崗實習中完成畢業(yè)設(shè)計廣告設(shè)計專業(yè)是多學科交叉,知識需求綜合性高的應(yīng)用型專業(yè),常規(guī)的課堂教學形式難以滿足人才培養(yǎng)的要求。因此,廣告設(shè)計專業(yè)的教師要讓學生走出教室,進行行業(yè)一線的學習實踐,加深他們對專業(yè)崗位的了解和認同,完善他們的實踐能力。這就要求教師堅持“以市場為依據(jù),以就業(yè)為導向”,以實習基地為依托,把學生實訓、實習與就業(yè)有機結(jié)合起來,在校外實訓基地或者企業(yè)中完成更多的專業(yè)課。1.實題實做學生的畢業(yè)設(shè)計應(yīng)盡量采用頂崗實習方式,學生采取分組的形式做到“實題實做”,即由學生動手完成實際項目(任務(wù)),在工作中學習設(shè)計,在設(shè)計中完成工作,以實際工作成果來完成畢業(yè)設(shè)計。[3]學生的畢業(yè)設(shè)計選題是公司、工廠的項目,設(shè)計出來的作品就是公司、工廠的產(chǎn)品。頂崗實習讓學生真正走入一線,將所學的理論知識運用到設(shè)計實踐中,在真實的項目中完成實踐教學,從而檢驗教學效果,深化改革。學生在各自的實習單位進行全面深入的崗位實踐和設(shè)計調(diào)查,以崗位任務(wù)為參考進行畢業(yè)設(shè)計選題,以單位的成員的角色親身參與設(shè)計實踐,生產(chǎn)實踐能力、團隊協(xié)作的能力、客戶溝通的能力、為人處世能力都將得到全面的提高,使學生畢業(yè)后能夠更快勝任與專業(yè)對口的實際工作。這樣的教學方式為學生搭建了“準就業(yè)”的實踐平臺,縮短了學生從課堂走向崗位的適應(yīng)期,讓他們能夠更順利地得到市場和企業(yè)的認可,為學生就業(yè)提供了保障,實現(xiàn)了學校與市場的接軌。2.雙導師指導要讓學生在頂崗實習中順利完成畢業(yè)設(shè)計,就必須構(gòu)建雙導師共同指導的機制。對此,校企導師要分工明確,突出側(cè)重點。企業(yè)導師主要解決設(shè)計中遇到的技術(shù)問題和實踐問題,尤其注意監(jiān)控設(shè)計的實用性;學校導師監(jiān)督設(shè)計的規(guī)范性和檢查進度,同時為畢業(yè)設(shè)計的順利完成提供理論支持。[4]在雙導師機制下,學生能夠更好、更快地將理論知識和設(shè)計實踐結(jié)合起來,既提高了畢業(yè)設(shè)計的含金量,也提升了自身的職業(yè)能力,為之后快速融入職業(yè)生活奠定良好基礎(chǔ)。3.校企共同考核在頂崗實習中完成畢業(yè)設(shè)計,就意味著必須校企協(xié)同合作對學生進行指導和管理。為了對畢業(yè)設(shè)計的評價科學、客觀,雙方應(yīng)該構(gòu)建校企協(xié)同的綜合考核評價機制。校企雙方可以共同組成考核小組,企業(yè)以行業(yè)標準考核畢業(yè)設(shè)計的實用性,學校以教學標準考核畢業(yè)設(shè)計的理論性,校企共同參與選題、設(shè)計過程、成果評價、畢業(yè)答辯的過程,監(jiān)控過程、評價成果,最終按照一定的比例形成畢業(yè)設(shè)計成績。選題主要考核設(shè)計內(nèi)容是否依托實習崗位任務(wù),設(shè)計過程主要考核學生的設(shè)計實踐能力、客戶溝通技能,成果評價主要考核學生作品的可執(zhí)行性、創(chuàng)新性和市場契合度,畢業(yè)答辯主要考核學生的設(shè)計展示、語言表達、臨場應(yīng)變能力。[5]這樣的考核能全面地反映學生的理論知識、設(shè)計技能和職業(yè)素養(yǎng),既為企業(yè)提供了用人便利,又為學校提供了教學改革反饋。

        (二)完善特色實踐課建設(shè)藝術(shù)采風、設(shè)計考察是藝術(shù)類學生的特色實踐課,由專業(yè)教師帶隊,針對專業(yè)知識需求,選擇具有代表性的地區(qū)進行實地體驗、考察并開展研究。名山勝水、傳統(tǒng)民居、優(yōu)秀建筑、現(xiàn)代名城、博物館、設(shè)計公司、藝術(shù)展會都是特色實踐課的廣闊課堂。藝術(shù)采風、設(shè)計考察讓學生運用速寫、攝影、文字等各種方式,將所見所聞一一記錄,學生的觀察能力、分析能力、表達能力和創(chuàng)作能力都得到充分發(fā)揮,既積累了創(chuàng)作素材,又激發(fā)了創(chuàng)作熱情。[6]當然,特色實踐能取得課良好的教學效果,需要教師具有合理組織、適時引導、準確講解的能力。“讀萬卷書,行萬里路?!彼囆g(shù)采風、設(shè)計考察讓學生身臨其境地感受優(yōu)秀的歷史文化,體驗市場環(huán)境,感受社會生活,這本身就是一種綜合素質(zhì)的培養(yǎng),也是一種難得的社會實踐。目前,我院廣告設(shè)計專業(yè)的特色實踐課就是簡單的一次異地傳統(tǒng)名居藝術(shù)采風。許多的學生對博物館、現(xiàn)代名城、設(shè)計藝術(shù)相關(guān)公司、展覽會沒有任何概念,這就導致廣告設(shè)計專業(yè)的學生缺乏對最新的市場信息和設(shè)計潮流、理念的把握,市場調(diào)研、研究能力堪憂。在課程作業(yè)中,學生交上來的市場調(diào)查報告幾乎都是網(wǎng)上內(nèi)容的簡單整合,這對學生的畢業(yè)設(shè)計、設(shè)計能力、就業(yè)定位造成負面影響。因此,在課程改革中,高職院校應(yīng)該在教學安排允許的條件下,盡可能地增設(shè)特色實踐課,將學生帶進名勝古跡,帶進現(xiàn)代名城,帶進博物館,帶進設(shè)計公司,帶進展覽會,讓學生將已儲備的理論知識,結(jié)合實地考察、體驗,重新梳理總結(jié)。教師要通過緊密結(jié)合主題的考察總結(jié)、市場調(diào)研報告,培養(yǎng)學生的文字表達能力和資料分析整理能力,并通過具有專業(yè)針對性的傳統(tǒng)名居、現(xiàn)代名城藝術(shù)采風,提高學生的審美情趣和人文素養(yǎng),為學生的設(shè)計實踐儲備創(chuàng)作素材,豐富學生的藝術(shù)背景知識。

        (三)以三方合作項目為驅(qū)動課堂教學高職院校要改變傳統(tǒng)的知識傳授的教學方式,采用任務(wù)驅(qū)動教學,以完成設(shè)計任務(wù)為中心組織教學內(nèi)容。對此,我院以校、企、政三方合作的設(shè)計項目為任務(wù),突出對學生實踐操作能力的培養(yǎng),讓學生在完成任務(wù)的過程中,達成職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)目標。同時,師生全方位體驗校、企、政“三位一體,多方聯(lián)動”的工作模式,在三者相互作用的動態(tài)促進中全面提高作品的實用價值和社會價值。

        (四)在設(shè)計實踐中完成課程思政教育廣告設(shè)計專業(yè)是實踐性很強的專業(yè),大多數(shù)在校學生缺乏社會歷練經(jīng)驗,設(shè)計類學生尤其缺乏時政問題的分析能力。根據(jù)這些特點,課程思政內(nèi)容要尤為強調(diào)針對性與實用性,以滿足學生對思政教育的實際需求。無論是在企業(yè)實踐還是學校課堂教學中,完成校、企、政三方合作的政府宣傳設(shè)計項目,能夠讓學生學會全面理解政府的指導思想,了解政策動向,提高政治敏感性,從而設(shè)計出既符合設(shè)計審美,又不乏時代氣息和充滿政策自覺的優(yōu)秀作品。公益性設(shè)計項目其實就是將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化融于項目中,是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚,能夠增強學生的文化自信心,提升學生的國家自豪感,有利于學生樹立正確的人生觀、價值觀。我院通過這些方式,在設(shè)計實踐中潛移默化地開展、完成了課程思政教育。在政府監(jiān)督和引導下,在企業(yè)設(shè)計實踐中,企業(yè)導師更為注重加深學生對職業(yè)精神和職業(yè)道德的教育和踐行指導,使學生注意核心價值觀中“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”的個人層面,使學生價值取向得到培養(yǎng),同時也完成了從行業(yè)認同感到職業(yè)精神、職業(yè)道德的內(nèi)涵教育層面上的課程思政教育任務(wù)。

        三、CGE模式下廣告設(shè)計專業(yè)教學策略

        (一)發(fā)揮政府主導作用,提高合作凝聚力當前,大部分高職院校與企業(yè)的合作關(guān)系處于一個較為松散的狀態(tài)。政府必須要發(fā)揮其主導作用,從中斡旋,尤其在學生頂崗實習中打造良性的三方合作機制,營造積極的合作氛圍。同時,企業(yè)要遵循黨中央關(guān)于新時代職業(yè)教育改革的指示,加強對高職院校辦學的指導,為高職院校提供有力的支持。此外,企業(yè)還要健全高職院校教學質(zhì)量監(jiān)管體系,組織行業(yè)內(nèi)專家制定相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)管方案,采取切實可行的形式加以監(jiān)管,以確保高職院校廣告設(shè)計專業(yè)教學質(zhì)量。政府作為政策、經(jīng)濟資源的分配者和維護者,應(yīng)該健全經(jīng)濟激勵機制,在政策和經(jīng)濟層面上加大對企業(yè)參與校企合作教育的支持和引導力度。[7]總之,政府要通過無形的手,架起企業(yè)和學校合作的橋梁。

        (二)突出學校主體地位,增強合作吸引力高職院校作為辦學的主體,肩負著為社會輸送高質(zhì)量技術(shù)人才的教育使命。在“高職院校—政府—企業(yè)”三方合力的狀態(tài)下,高職院校必須加快其改革的步伐,提高其培養(yǎng)高質(zhì)量技術(shù)人才以及服務(wù)社會的能力,從而增強其合作吸引力。首先,高職院校要加強與政府、企業(yè)之間的互動。一方面,高職院校要以行業(yè)需求為基礎(chǔ)合理進行學科設(shè)置,以人才需求動態(tài)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),構(gòu)建以設(shè)計實踐能力為主線的課程體系,兼顧崗位跨界知識體系和職業(yè)核心素養(yǎng)的同步提升,從而實現(xiàn)與企業(yè)崗位的無縫對接[8];另一方面,高職院校要聘請企業(yè)、政府的專門人才為廣告專業(yè)的專業(yè)指導委員會成員,全面參與專業(yè)人才培養(yǎng)計劃的修訂工作,還要充分利用好當?shù)卣恼哔Y源、企業(yè)提供的實訓資源,自上而下地為學生提供堅實的專業(yè)發(fā)展保障。其次,高職院校要加強“雙師型”師資隊伍建設(shè)。一方面,高職院校要鼓勵“雙師型”教師常到廣告公司參與實踐工作,提高實踐能力;另一方面,要鼓勵教師多參與校企合作項目,在項目開發(fā)中鍛煉教師的實踐技能。最后,高職院校要提高自身科研能力,充分發(fā)揮高職院校在產(chǎn)學研中的研究作用,以深化與政府、廣告公司之間的融合,實現(xiàn)校企共建專業(yè)課程體系,打造“科教產(chǎn)教”雙融合的師資團隊。

        (三)強化企業(yè)參與度,激活合作生命力企業(yè)代表著市場,任何專業(yè)的發(fā)展都離不開市場。對地方政府而言,企業(yè)參與職業(yè)教育發(fā)展政策的制訂,能夠根據(jù)該行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢為職業(yè)教育的改革提供建設(shè)性的建議;對高職院校而言,讓廣告公司參與高職院校廣告設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)過程,能將市場的需求及時地反映到教學中,不僅能有效地防止學校與市場脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,而且能夠縮短教育與市場需求滯后的距離;對企業(yè)而言,豐富校企合作形式,有利于推動技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、加強校企科研聯(lián)合攻關(guān),經(jīng)濟價值和社會效益都將得到放大。[9]因此,要提高企業(yè)的參與度,一方面需要增強企業(yè)的社會責任感,讓其在為社會創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,也承擔為社會培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才的責任;另一方面,企業(yè)要提高自身的教育培養(yǎng)能力,探索在學生頂崗實習中,如何讓學生在工作崗位上快速學到本領(lǐng),為企業(yè)經(jīng)濟效益做出貢獻,這也是CGE教學模式對企業(yè)的重大考驗。

        作者:葉蕾蕾 單位:北海職業(yè)學院文化與傳媒系

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