前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)并購稅收籌劃問題探討范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:當前社會主義市場經(jīng)濟體制不斷改革與發(fā)展,企業(yè)間并購現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)并購在很大程度上可以提升自身經(jīng)濟效益,對于其跨行業(yè)發(fā)展十分有利。但就目前來講,在企業(yè)并購過程中的稅收籌劃工作中還存在著不少問題,這就需要我們進一步深入地對其進行研究的探討,以便更好地促進企業(yè)并購,推動企業(yè)健康有序發(fā)展。
關鍵詞:企業(yè)并購;稅收籌劃;問題;措施
與發(fā)達國家相比,我國稅收籌劃工作人員在納稅意識、專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)方面的整體水平還存在一定差距。對于企業(yè)來講,倘若企業(yè)利用偷稅的方式來取得利益要比稅收籌劃的要高,那么企業(yè)對于稅收籌劃工作往往不會重視,甚至直接忽略。因此,稅收籌劃問題地解決就顯得至關重要。
一、企業(yè)并購過程中的稅收籌劃常見問題研究
(一)對稅收籌劃工作的重視度不夠現(xiàn)如今,在企業(yè)并購時大部分都應用股權支付、非股權支付和股權與非股權結合的方式進行支付。對于企業(yè)并購來講,對于現(xiàn)金流量、資金籌備能力以及被并購企業(yè)所得稅的計算能力等多方面均有著極高要求。但實際上,還有許多并購企業(yè)對于并購活動過程中的稅收籌劃工作沒能真正重視起來。
(二)稅收籌劃方案的可行性較為欠缺對于并購企業(yè)來講,其可以借助自身稅前利潤,有效地彌補被并購企業(yè)所出現(xiàn)的虧損問題。所以許多并購企業(yè)會選擇具有虧損現(xiàn)象的企業(yè)來實現(xiàn)并購活動。倘若在并購過程中并購企業(yè)與被并購企業(yè)信息不能統(tǒng)一,那么被并購企業(yè)往往在信息方面有著較大優(yōu)勢,這樣一來,并購企業(yè)就難以實現(xiàn)對被并購企業(yè)各類信息進行全面有效地了解和掌握,進而致使在成本預測方面缺乏準確性,并最終致使稅收籌劃方案的可行性較低,導致并購企業(yè)經(jīng)濟效益的增長受到了較大的阻礙。
(三)稅收制度缺乏完善性就目前來看,國內(nèi)各項稅制對于增值稅等流轉稅、所得稅以及財產(chǎn)稅等都比較重視,但稅制體系還缺乏完善性,在內(nèi)容方面較為單一。國內(nèi)所得稅內(nèi)容占總體稅收比例的極少,個人納稅義務也不多,這對于稅收籌劃的發(fā)展來講有著一定程度地影響。
(四)缺乏足夠的稅務籌劃風險意識企業(yè)并購中的稅務籌劃工程常常會因為受到不同因素影響而產(chǎn)生稅務籌劃風險。與其他財務決策與會計業(yè)務相同,只要籌劃結果和預期存在過大差距就可能會致使稅務籌劃的失敗。通常情況下稅務籌劃風險包括了外部與內(nèi)部風險兩種,其中外部風險會對企業(yè)造成最大經(jīng)濟損失便是錯誤選擇政策,只要企業(yè)活動和并購稅收有關政策相背離,那么企業(yè)就需要承受相應的損失,內(nèi)部風險則主要指的是企業(yè)內(nèi)部管理設置情況,領導人員實際監(jiān)管并購計劃落實的力度以及稅務人員業(yè)務能力與綜合素養(yǎng)等情況。
二、企業(yè)并購過程中稅收籌劃工作的應對措施
(一)對稅收籌劃工作加以重視,進一步強化公民法律意識就目前來看,我國稅收籌劃工作正值初級發(fā)展階段,對于并購企業(yè)與非并購企業(yè)兩者在權利、義務等方面并沒能清晰地劃分。而從社會公民的視角來看,以國家有關法律法規(guī)等為依據(jù),進而開展納稅工作,這是參與稅收籌劃的基礎性要求。而在具體的納稅工作中,由于沒能真正深入地對稅收籌劃方案進行了解和掌握,再加上方案不具有較高的可行性,進而致使在稅收籌劃方面造成了極大影響。所以,相關部門應當加大這方面的研究和探討,適當?shù)爻雠_相關稅收政策法規(guī),強化在稅收籌劃工作方面的宣傳,進一步培養(yǎng)優(yōu)秀的稅收籌劃研究人才,以便于為廣大公民提供相關稅收籌劃咨詢性服務工作,這樣可以有效地幫助公民樹立正確的稅收意識,強化公民法律意識方面的培養(yǎng)和形成。對于并購企業(yè)來講,在進籌劃過程中,應當充分結合自身特性,并對市場經(jīng)濟做進一步考察,深入了解當前相關稅收政策,以確保企業(yè)稅收籌劃方案具有多樣化,以便適應當前多變的市場環(huán)境需要。此外,并購企業(yè)與被并購企業(yè)還需要具備良好的法律認識,盡可能避免為了避免稅負,而應用違法違規(guī)行為進行操作的行為出現(xiàn),進而使稅收籌劃工作受到影響。
(二)落實企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,提升其經(jīng)濟效益首先,從并購企業(yè)的視角來看,應當對并購的意義做進一步了解,進而采取有關措施以確保稅收籌劃更具科學有效性和可行性。與此同時,并購企業(yè)還應當確保稅收資金得到科學有效地利用,通過這種方式降低成本,增加其經(jīng)濟效益,有效促進企業(yè)健康、平衡發(fā)展。其次,并購企業(yè)在對稅收籌劃方案進行編制過程中,應當充分考量到其長遠性、全面性以及多邊性等特點,進而采取健全的企業(yè)統(tǒng)籌措對策,切實把企業(yè)成本控制劃入重點工作來開展,同時還需充分考量到各項有關影響因素,以確保企業(yè)稅收籌劃方案實現(xiàn)進一步優(yōu)化,增強其方案的可行性。隨著我國經(jīng)濟全球化發(fā)展地不斷深入,國內(nèi)外經(jīng)濟交流活動越來越多,全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境形勢下,給企業(yè)贏來了新的發(fā)展機遇。由于國際市場有著較高的公開性和開放性,這使企業(yè)成本實現(xiàn)了有效地降低,使企業(yè)社會和經(jīng)濟效益得到進一步提高,這同時也是在并購過程中稅收籌劃工作的重點性內(nèi)容。并購企業(yè)應當進一步強化與國際優(yōu)秀稅收籌劃團隊間的交流與聯(lián)系,積極吸收和借鑒國外先進的、成功的稅收籌劃經(jīng)驗,同時,還需結合自身實際情況進行深入考察和研究,進一步推進外交聯(lián)系,以確保企業(yè)并購過程中稅收籌劃質(zhì)量。最后,強化收效效果與稅收籌劃成本兩者的平衡關系。在稅收籌劃過程中,企業(yè)并購以后的收益,主要來自國家相關稅收優(yōu)惠政策歸屬權、折舊資產(chǎn)評估差價等方面,而稅收籌劃的成本則主要來自籌劃風險資本和發(fā)展機會成本等方面。對于并購企業(yè)來講,在對稅收籌劃方案進行編制時,需切實對自身稅收資本的增加和減少進行綜合有效地考量,稅收籌劃部門還應當切實從自身實際著手,對各項數(shù)據(jù)進行綜合性地分析,進而編制出針對不同種類的稅收籌劃方案,進而從中選取最優(yōu)質(zhì)的籌劃方案并加以實施。
(三)積極構建完善的稅收法律法規(guī)稅收工作較為繁雜,且在獲取收益方面存在較大困難,再加上當前稅收籌劃還沒能真正形成一定的發(fā)展趨勢,納稅人需要在人力、物力等方面加大投資,以獲取一定的稅收效益。為了更好地規(guī)避以上問題的出現(xiàn),就需要在稅收相關法律法規(guī)等方面做出進一步的明確,進一步完善和明確相關稅收環(huán)節(jié),注重相關優(yōu)惠政策方面的內(nèi)容,并運用科學合理有效的稅收方式,以確保稅收相關優(yōu)惠政策更具科學、合理以及規(guī)范性,只有這樣才能確保企業(yè)得以享受到相應的優(yōu)惠。
(四)強化企業(yè)的稅務籌劃風險管理首先,要構建起完善的內(nèi)部稅務風險管理框架。企業(yè)應當要結合自身經(jīng)營特征以及內(nèi)部稅務風險的管理要求來設置相應的管理組織,并且逐一明確相應工作人員的職責,倡導其他部門對稅務籌劃工作予以積極的協(xié)調(diào)與配合。如若企業(yè)規(guī)模不大,由于其設置的組織機構相較而言不夠完善,那么就可以聘請專業(yè)的稅收籌劃人員來處理問題。而對于較大規(guī)模或是發(fā)展較快的企業(yè)而言,則可以在其內(nèi)部設置稅務管理機構。不僅如此,需要對實際設置的機構職責予以明確,如訂立稅務籌劃風險管理制度、優(yōu)化有關涉稅規(guī)章制度、參與企業(yè)并購決策且分析相關的稅務影響、提出風險管控的建議與意見、組織執(zhí)行企業(yè)并購的稅務籌劃風險識別、評估與處理等。其次,強化風險意識。企業(yè)應當要能夠正確進行風險識別,這樣一來方可有針對性地制訂稅務籌劃風險的防范策略。所以就需要企業(yè)能夠全面收集自身的內(nèi)部與外部信息,并且嚴格根據(jù)相應規(guī)程來識別企業(yè)并購活動中可能存在的風險,此后進行風險評估,全面估計與衡量風險的等級與后果,同時科學計算風險的概率。最后,需要結合相應類型的風險,在基于對企業(yè)成本與效率考量的基礎上制訂計風險控制方案。
(五)強化稅收籌劃人才的培養(yǎng),增強稅收籌劃人員綜合素養(yǎng)從企業(yè)并購來計,所需涉及的內(nèi)容非常多,需考量的內(nèi)容也是比較多。如需對被并購企業(yè)當前運營理念、文化、員工素質(zhì)、辦事效率以及企業(yè)信用等級等各方面進行了解和研究。正是由于有這些較多因素的影響,所以,對于稅收籌劃人員的技能水平有了更高的要求。因此,并購企業(yè)應當進一步加大對稅收籌劃人員關于技能、作業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)等多方面加大培訓和學習。另外,在具體的培訓學習過程中,還應當選取具有較為典型并購案例夠來展開學習,并深入分析內(nèi)部各要素,積極對一些成功的并購案例加以總結和分析,及時掌握并購市場情況進行了解和掌握,以使企業(yè)自身稅收籌劃工作得以更加健康、快速地開展。此外,稅收籌劃人員還應當進一步強化團隊精神,切實做好市場調(diào)研,不斷提升企業(yè)自身應對突發(fā)事件和應急處理能力,全面保障企業(yè)得以健康、有序發(fā)展。
三、結語
總而言之,并購是企業(yè)資本運行的一種有效方式,但是在實際并購過程中對其產(chǎn)生影響的因素眾多,而稅收則是影響企業(yè)并購結果的一項重要因素。所以在企業(yè)并購時必須做好稅務籌劃工作,掌握了解其存在的問題與不足,并采取針對性的解決措施,以切實提高其并購質(zhì)量,促使其更好、更快發(fā)展。
參考文獻:
[1]張健.企業(yè)并購重組中的稅收籌劃方法探析[J].中國總會計師,2018(01):118-119.
[2]雷聰利.稅收籌劃在企業(yè)并購中的應用研究[J].商情,2019(07):135-136.
[3]李毅.企業(yè)并購中的納稅籌劃研究關鍵探索[J].納稅,2019,13(03):69.
[4]董亞芹.企業(yè)并購的稅收籌劃存在問題及對策研究[J].財經(jīng)界,2018(09):125-126.
[5]王麗紅.企業(yè)并購稅務籌劃風險管理分析[J].大眾投資指南,2019(01):12-13.
[6]黃寶連.新經(jīng)濟形勢下企業(yè)并購的稅收籌劃方向研究[J].財會學習,2019(02):67-68.
作者:黃貴濱 單位:福建閩投電力有限責任公司