完善工商管理培訓提高單位綜合管理的水準
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摘要:當前，隨著時展和經(jīng)濟進步，一些傳統(tǒng)單位的管理水平和方法已經(jīng)相對落后，許多單位雖然設備先進、技術(shù)發(fā)達，但在人力資源管理以及工商管理方面的能力較弱，人浮于事，嚴重影響單位全面完善發(fā)展。為適應當前國內(nèi)國際市場的經(jīng)濟發(fā)展需要，就必須進一步加強完善單位的人事管理工作，所以迫切需要國家、政府以及相關部門加強對單位管理的的重視，積極開展對相關人員的培訓工作。
一、關于工商管理培訓
工商管理涉及的范圍和領域非常廣泛，它包含企業(yè)管理、財務管理、會計管理、市場營銷、人力資源及企業(yè)投資等多方面。工商管理培訓主要指的是組織管理人員通過對財務、營銷、經(jīng)濟、金融、法律、國際商務等各個方面的知識進行學習，以提高管理人員的專業(yè)知識水平從而更好地服務于為企業(yè)。工商管理培訓是一項有計劃的系統(tǒng)化培訓活動。
二、單位進行工商管理培訓中遇到的問題
(一)重視程度不夠
對管理人才的培訓直接影響著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展進度，但針對當下的管理培訓現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)尚未對其給予相應的重視，特別是那些尚處于發(fā)展中的那些中小型企業(yè)，這些企業(yè)大多數(shù)是盲目追求技術(shù)層面的提高以及重點進行銷售技巧的培訓，對工商管理的意識相對淡薄。
(二)缺乏雄厚的培訓師資力量
當前，也有一些現(xiàn)代企業(yè)意識到了工商管理培訓的重要性，以及工商管理培訓在企業(yè)發(fā)展中的作用。從而積極進行企業(yè)工商管理培訓工作，這些企業(yè)每年都會組織一些管理人員去進行培訓學習。
(三)管理結(jié)構(gòu)單一，考核形式簡單
企業(yè)組織管理人員進行培訓的目的是提高他們的業(yè)務素質(zhì)和知識水平，但參加培訓的人卻總是沒有深刻意識到這點，帶著執(zhí)行任務的應付態(tài)度參加。還有許多企業(yè)的培訓方式仍然局限在傳統(tǒng)的培訓上，培訓師和被培訓人員間缺乏溝通。當對培訓結(jié)果進行考核時，采用的方式比較單一，培訓單位為了能確保被培訓人員能順利通過考核，通常只是進行簡單的筆試，不僅出的題目簡單，被考核人員有時候還相互抄襲。管理人員參加完培訓基本上無法把所學的的東西切實應用到企業(yè)管理中去，也導致企業(yè)管理水平并沒有得到相應的提高。
三、加強工商管理培訓的措施
(一)加強對工商管理培訓的投入力度
工商企業(yè)管理的培訓工作與整個企業(yè)的整體管理水平密切相關，直接關系著企業(yè)市場的影響力與競爭力。所以要加強企業(yè)的工商管理培訓制度，積極引導員工以正確的態(tài)度主動學習工商管理方面知識，增強培訓人員的企業(yè)參與感與責任感，增強企業(yè)工商管理的培訓意識，讓所有人理解工商管理培訓的重要意義，從而充分發(fā)揮出對企業(yè)的最大化價值。
(二)強化師資隊伍的組織培訓
儲備雄厚的師資力量是提升工商管理的重中之重，要組織起有效的培訓師資隊伍，第一步就是建立一個完善的工商管理師資認證系統(tǒng)，綜合考慮人員的整體素質(zhì)，通過嚴格的考試和測試，才能獲得工商管理培訓資格證。還要對已取得該類資格證的人員進行定期的抽查和二次培訓，使他們能夠吸收最新的培訓模式及理念，做到新理念與實踐有效結(jié)合，另外要加強各企業(yè)間的師資交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，吸取其他單位的優(yōu)秀管理理念和經(jīng)驗，以提高工商管理培訓師資隊伍的整體水平，更好的為企業(yè)的工商管理建設服務。
(三)改進培訓方式與創(chuàng)新培訓課程
當代的工商管理培訓任務目標重，有著深層次、多領域、內(nèi)容豐富的特點，因此要對企業(yè)以往的工商管理培訓模式進行完善和改革，改變以往培訓的方式和培訓的課程內(nèi)容，向新時代的培訓模式過度。同時還要促進管理模式的有機轉(zhuǎn)變，優(yōu)化工商管理培訓的結(jié)構(gòu)。
(四)對工商管理人員進行考核
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，員工學習培訓的機會將越來越多。這就要求企業(yè)對派出學習人員進行嚴格的審查和篩選，不僅要對參與培訓學習的人員進行嚴格考核，端正學習人員的學習態(tài)度，明確外出學習人員的學習目標，以實現(xiàn)企業(yè)派出學習培訓的最終目的。通過培訓學習可以為企業(yè)的發(fā)展進行更好的服務，完成企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)束語
在當今全球市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，必然要求全面提升企業(yè)的管理水平。從我國加入世界貿(mào)易組織以來，市場經(jīng)濟經(jīng)過了快速發(fā)展，工商管理人才是企業(yè)人力資源管理的核心構(gòu)成部分，對企業(yè)發(fā)展壯大起著決定性的作用，并具有深遠的影響。
參考文獻：
[1]任瑞全,張合振.淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].企業(yè)導報,2013，01：180-181.
作者:周龍 單位:烏蘭察布電業(yè)局