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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

        網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理發(fā)展策略探析

        前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理發(fā)展策略探析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理發(fā)展策略探析

        摘要:全球一體化進(jìn)程的加快,推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。在進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代后,各行各業(yè)廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易的往來(lái),其已經(jīng)成為新形勢(shì)下帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最為有力的武器。因此,基于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)上升為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)模式,對(duì)順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和工商管理的需求提供了積極的影響。本文主要介紹了現(xiàn)代工商管理在應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)后,有效促進(jìn)了管理轉(zhuǎn)型、提升了管理效能,并對(duì)其長(zhǎng)久發(fā)展提出了幾點(diǎn)路徑和策略。

        關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理;發(fā)展;策略

        新型經(jīng)濟(jì)相對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)來(lái)講,其通過(guò)依托現(xiàn)代信息技術(shù)、高科技為增長(zhǎng)的原動(dòng)力,更加適應(yīng)全球一體化的發(fā)展需求。伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛推廣和應(yīng)用,使得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)趨向成熟,不僅改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和交換方式、經(jīng)濟(jì)主體,還通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)的形式對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)和交換。因此,為了能夠刺激消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi),需要做好創(chuàng)新工作。一方面,各工商主體通過(guò)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的往來(lái),隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的逐步成熟,其已經(jīng)成為新型的產(chǎn)業(yè)群體,并規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。因此,在實(shí)施工商管理時(shí)更應(yīng)該對(duì)該網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的順利運(yùn)行全過(guò)程開(kāi)展有效的管理。

        一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于工商管理的所發(fā)揮的作用

        (一)為企業(yè)獲取了更高的利潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式發(fā)生了較大的變化,其已經(jīng)形成商家-網(wǎng)絡(luò)-消費(fèi)者-物流等為一體的經(jīng)濟(jì)模式。這種經(jīng)濟(jì)模式能夠讓消費(fèi)者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)掌握和了解到更多的樣式和品種的產(chǎn)品,進(jìn)而滿(mǎn)足用戶(hù)的消費(fèi)體驗(yàn)。這些優(yōu)勢(shì)還表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:第一,縮短了消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)過(guò)程,提高了消費(fèi)環(huán)節(jié)的時(shí)效性;第二,降低了企業(yè)的運(yùn)行成本,使得企業(yè)不需要另附實(shí)體店鋪的租金而就能夠更快獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn),同時(shí)還能夠?qū)θ藛T進(jìn)行合理的分配和管理,通過(guò)依托網(wǎng)絡(luò)對(duì)人員進(jìn)行有效的管理,進(jìn)而減少辦公場(chǎng)地的租賃費(fèi)用和人員的繁重的工作量,提升工作的效率和銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)等提供了有效的保障??梢?jiàn)這種依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售提供了更多的資金和經(jīng)歷。

        (二)幫助企業(yè)全面的了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),使得企業(yè)信息和各種銷(xiāo)售的資源實(shí)現(xiàn)了有效的共享,這就需要在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的管理人員憑借著專(zhuān)業(yè)的信息化技能開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售活動(dòng)。因此,這就需要加強(qiáng)管理人員的互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),進(jìn)而在深入了解市場(chǎng)的形態(tài)和變化過(guò)程中能夠增強(qiáng)自身的敏感度。以對(duì)企業(yè)的發(fā)展模式和市場(chǎng)能夠更好的管理和控制,從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲取較大的優(yōu)勢(shì),以提升銷(xiāo)售的整體經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)通過(guò)依托大數(shù)據(jù)對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行收集和反饋,以對(duì)市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)能夠及時(shí)的掌控,從而讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲取有利的位置,以及時(shí)對(duì)自己的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),逐步滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品所提出的各項(xiàng)需求,盡快的獲取更多的利潤(rùn),促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)構(gòu)建了公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境相對(duì)于一些中小企業(yè)來(lái)講,想要獲取更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和市場(chǎng)地位就顯得更加的困難。而對(duì)于一些大型的企業(yè)或者壟斷的企業(yè),憑借著核心的技術(shù)和多元化的營(yíng)銷(xiāo)渠道等,牢牢占據(jù)著重要的市場(chǎng)位置,使得中小企業(yè)很難尋求發(fā)展。在隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),很多的行業(yè)在同一平臺(tái)上進(jìn)行相互之間的競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)而加速了產(chǎn)品信息的公開(kāi)化,使得市場(chǎng)信息的傳播范圍更廣、傳播速度更快,構(gòu)建了更加公平的市場(chǎng)環(huán)境,其對(duì)于提升中小型企業(yè)的發(fā)展,讓更多中小型企業(yè)占據(jù)主要的位置。

        二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代工商管理的發(fā)展策略

        (一)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理觀念和管理模式工商管理部門(mén)是政府對(duì)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的有效管理。其歸屬于一個(gè)宏觀的經(jīng)濟(jì)管理部門(mén),為了能夠盡快促進(jìn)管理的轉(zhuǎn)型,則需要在管理過(guò)程中加大資金投入,以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理手段。同時(shí),還需要加大引進(jìn)創(chuàng)新的管理儀器,以滿(mǎn)足當(dāng)下社會(huì)對(duì)于人才的發(fā)展需求和市場(chǎng)的需求,進(jìn)而傳統(tǒng)的工商管理理念,以及時(shí)對(duì)管理進(jìn)行資金的投入和引入更加先進(jìn)的儀器,構(gòu)建創(chuàng)新的管理模式。一方面,能夠使管理符合新時(shí)展趨勢(shì),還能夠通過(guò)創(chuàng)新的管理模式,提升管理的效率,進(jìn)而滿(mǎn)足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。另一方面,想要構(gòu)建新興的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,還需要在管理過(guò)程中不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式。并采用培訓(xùn)的方式,對(duì)管理人員開(kāi)展技能的培訓(xùn),以提升人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,從而選拔好出更多的優(yōu)秀人才。另外,還需要調(diào)整相關(guān)的制度,對(duì)網(wǎng)絡(luò)審批功能進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整和利用,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中存在的不良信息。同時(shí),在網(wǎng)絡(luò)升級(jí)的前提下還能夠?qū)Ω鞣N制度進(jìn)行轉(zhuǎn)換,進(jìn)而能夠靈活的應(yīng)對(duì)創(chuàng)新科技帶來(lái)的發(fā)展變化,提升管理的效能。

        (二)健全相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策工商管理對(duì)促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展占據(jù)著舉足輕重的作用。其管理的制約條件主要包括嚴(yán)格的法律法規(guī)和規(guī)章制度。只有在這兩個(gè)方面的嚴(yán)格管理和監(jiān)督之下,才能發(fā)揮其最大的功效進(jìn)而為社會(huì)的發(fā)展提供前進(jìn)的動(dòng)力。首先,運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研的方式,不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,進(jìn)而使得市場(chǎng)活動(dòng)有序的進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)良性的競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)其長(zhǎng)久的發(fā)展。其次,發(fā)揮政府部門(mén)的職能,對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督,以提高各項(xiàng)法律法規(guī)和政策制度等的有效執(zhí)行力度。最后,還需要根據(jù)國(guó)家發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需求,不斷完善相關(guān)的政策法規(guī),以實(shí)現(xiàn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革,進(jìn)而加強(qiáng)市場(chǎng)與企業(yè)的調(diào)控能力,為更多的企業(yè)增添更多的生機(jī),以加強(qiáng)對(duì)工商管理體系的有效開(kāi)展和全面的監(jiān)督。

        (三)加強(qiáng)工商管理的職能工商管理職能的提升需要根據(jù)相關(guān)的法律和法規(guī),以對(duì)工商管理的權(quán)利實(shí)施有效的監(jiān)督,以減少由于濫用職權(quán),增加違法行為的形成概率。因此只有加強(qiáng)對(duì)整個(gè)工商管理的力度,才能通過(guò)有效的監(jiān)督提升工商管理的職能。一方面,能夠增加企業(yè)管理人員的相關(guān)權(quán)責(zé)意識(shí),使其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中能夠依法辦事,在遇到相關(guān)的問(wèn)題時(shí),能夠勇敢的承擔(dān)其自己的職責(zé)。另一方面,增強(qiáng)工商管理部門(mén)的權(quán)威性,以引導(dǎo)各個(gè)企業(yè)能夠做好帶頭和引導(dǎo)作用。這樣才能通過(guò)利用自己的職能,增加自己的管理水平,使得整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加有序。

        (四)加強(qiáng)工商管理行業(yè)從業(yè)人員技能素養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,只有提高從業(yè)人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能,創(chuàng)建誠(chéng)信理念企業(yè)文化,才能實(shí)現(xiàn)良性的經(jīng)營(yíng)。首先,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),構(gòu)建自己的知識(shí)構(gòu)架,從而培養(yǎng)自身的復(fù)合型綜合素養(yǎng);其次,進(jìn)行跨學(xué)科學(xué)習(xí),在努力鉆研之下,對(duì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展具有較強(qiáng)的分析能力和對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的把控能力;再次,企業(yè)還應(yīng)該實(shí)施“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)一批更具核心競(jìng)爭(zhēng)能力的團(tuán)隊(duì)。在定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中,積累和歸納經(jīng)營(yíng)管理模式,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)相關(guān)先進(jìn)理念的基礎(chǔ)上,增加自身的創(chuàng)新能力;最后,提高招聘條件。并在招聘面試過(guò)程中更加注重相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和對(duì)員工的信息化的應(yīng)用能力進(jìn)行考察,在開(kāi)展職業(yè)道德教育的同時(shí)構(gòu)建更加完善的績(jī)效考核制度,進(jìn)而提升員工的工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)。工商管理在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中扮演著不可或缺的作用,為了能夠使企業(yè)在健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中尋求發(fā)展,則需要運(yùn)用法律的制約手段,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的維護(hù),從而為提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總值、保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)處于安全穩(wěn)定的狀態(tài)提供有效的保障。在伴隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷崛起,很多企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的往來(lái),如果不對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理和維護(hù),將會(huì)使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序變得更加復(fù)雜和混亂。因此,對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)管理的同時(shí),需要明確管理的職責(zé),采用創(chuàng)新的管理模式,這樣才能使工商管理的職能落到實(shí)處,才能平衡企業(yè)的利益和社會(huì)利益,才能使企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下健康穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        作者:王婷 單位:湖北三0三庫(kù)

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