工商管理的發(fā)展途徑

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【摘要】為了使工商管理能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的背景下順利進行，因此要對工商管理部門的職責進行轉(zhuǎn)變，使工商管理部門的人員能夠調(diào)整自身的職能和管理范圍，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的要求，正確地進行管理和運營，實施對工商管理的監(jiān)督使市場經(jīng)濟健康發(fā)展，以此來提高經(jīng)濟水平，文章網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下的工商管理進行了深刻的分析。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展；途徑

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟作為一種新型經(jīng)濟形態(tài)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，現(xiàn)在信息技術(shù)為核心，在信息技術(shù)發(fā)展的下，運用計算機網(wǎng)絡(luò)。進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)及消費而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟必須做好創(chuàng)新工作，一方面，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是對信息和通信技術(shù)的產(chǎn)業(yè)群體，另一方面是網(wǎng)狀運行行業(yè)的產(chǎn)業(yè)群體，并且已經(jīng)取得了相當大的發(fā)展規(guī)模，因此工商管理應(yīng)該注重對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟運行的管理。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下工商管理的作用

1.1改善工商管理部門的工作方式

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)普及之后，能夠使信息溝通更加滿足社會需求。當網(wǎng)絡(luò)成為信息的主要渠道，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)就可以設(shè)立工商管理部門的工作流程，運用網(wǎng)絡(luò)來完成，以此來提高工作效率，縮短工作時間，工商管理部門的工作方式進行改進。

1.2降低工商管理部門的成本

對工商管理部門而言，為了節(jié)省管理費用和時間，就可以運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提升工作效率，降低管理成本，并且信息在實時傳遞使能夠減少傳送時間和流程，節(jié)約整個流動過程利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，就能夠?qū)r值功能最大化，為工商管理工作的展開進行服務(wù)。

1.3及時獲取市場信息

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用使工商管理，在工作的過程中。能夠及時有效地對市場上的信息進行收集和整理，并且通過分析和共享對整個行業(yè)的信息進行掌握。使工商管理部門能夠快速獲取市場信息，并且及時的觀測到市場經(jīng)濟的變化情況，以方便工商管理部門作出經(jīng)濟管理的調(diào)整工作，能夠更加科學地進行決策[1]。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟下工商管理的發(fā)展措施

2.1轉(zhuǎn)變經(jīng)濟管理觀念

工商管理部門作為一個宏觀的經(jīng)濟管理部門。代表著政府對市場在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的背景下的管理，為了能夠在管理上不斷的進行資金投入，淘汰傳統(tǒng)的管理手段，并且引進相應(yīng)的管理儀器，在這種管理過程中必須重視宏觀經(jīng)濟管理部門，以滿足經(jīng)濟發(fā)展需求和人才市場的經(jīng)濟發(fā)展為目標，轉(zhuǎn)變工商管理的經(jīng)濟管理觀念，對管理方面進行大量的資金投入，更新管理方式，引進先進儀器。保證工作能夠處于一個與時俱進的狀態(tài)，通過創(chuàng)新的管理模式，提升管理效率，滿足網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展需求。對新興市場經(jīng)濟秩序的建立，并且在管理的過程中不斷的進行學習和創(chuàng)新，及時的根據(jù)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟改變思維方式，調(diào)整工作重點，對管理人員進行技能培訓，提升人員素質(zhì)，嚴格把控人才，并且對相關(guān)的制度進行調(diào)整充分的利用網(wǎng)絡(luò)審批功能，做好各項制度的轉(zhuǎn)換發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)升級所帶來的科技手段，提升管理的整體效率。

2.2建立過全面的工商管理機制

工商管理部門在這進行市場經(jīng)濟的管理過程中，應(yīng)該以身作則發(fā)揮出工商管理部門的職能，在企業(yè)進行登記時嚴格把關(guān)，對于不符合工商管理要求標準的企業(yè)不予辦理登記，并且對之后的每一個環(huán)節(jié)都進行仔細查驗，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，建立一個完善的工商管理機制。及時的掌握更好的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，進行管理時幫助企業(yè)在發(fā)展中協(xié)調(diào)發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，讓工商管理的內(nèi)部部門學會聯(lián)系加強經(jīng)驗交流，提升工作效率。讓人們能夠在實際生活和工商管理的具體決策中，真實的感受到工商管理部門對經(jīng)濟發(fā)展所帶來的好處[2]。

2.3建立規(guī)章制度

跟隨市場經(jīng)濟發(fā)展的步伐，隨時更新，工商管理部門的經(jīng)濟制度，才能夠保證管理方法與實踐，在這一過程中要重視企業(yè)的發(fā)展讓企業(yè)的發(fā)展，更好的為人民服務(wù)。并且對管理工作中所遇到的問題進行科學分析，嚴格遵守所建立的規(guī)章制度。

2.4加強工商管理的職能

依法使用工商管理的權(quán)利和監(jiān)督力度，避免違法行為的出現(xiàn)。才能夠在監(jiān)督過程中更好地實施工商管理的職能，使企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟中擁有法律意識，依法辦事。遇到問題時，勇于承擔。使相關(guān)的管理人員和企業(yè)中的人員都具有相應(yīng)的權(quán)責意識。工商管理部門使在中國市場經(jīng)濟中的一個引導部門。因此，要好好的利用職能提高自身的管理水平，使市場經(jīng)濟，不斷進步。

2.5加強法制環(huán)境建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟所帶來的電子商務(wù)環(huán)境出現(xiàn)了大量的弊端，網(wǎng)絡(luò)欺詐和侵權(quán)等違法行為頻頻出現(xiàn)，因此針對新出現(xiàn)的違法行為，也要設(shè)計出相應(yīng)的法律法規(guī)，完善整個法律環(huán)境的建設(shè)。對違法犯罪行為，嚴厲打擊。建設(shè)相應(yīng)的法律法規(guī)職能化，并且參考國際維權(quán)制度，使工商管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，也能夠積極的參與到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的管理中幫助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟建立起一個公平和諧的市場環(huán)境。

2.6自我加強隊伍建設(shè)

以人為本是每個時展的關(guān)鍵，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，為了使管理更加規(guī)范，就必須確保工商管理，在進行管理的過程中擁有一支優(yōu)質(zhì)的隊伍。因此對工商管理的人才要進行適當?shù)呐嘤柡驼{(diào)整，使工商管理的進行職能化的過程中能夠通過高效，優(yōu)質(zhì)的管理隊伍，進行對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的管理。而由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的特殊性，工商管理部門中缺少相應(yīng)的專業(yè)人才，無法有效地進行保障，因此應(yīng)該去為工商管理中的人員提供相應(yīng)的技能培訓，提高專業(yè)素質(zhì)。并且審核演人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的掌握，確保每一位人員都能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的要求，掌握電子商務(wù)知識，才能保證工商管理，在進行工作時，提升工作效率，加大信息化建設(shè)核心技術(shù)部門的建設(shè)。充分發(fā)揮工商管理中的網(wǎng)絡(luò)上的管理職能[3]。綜上所述，一個社會的經(jīng)濟發(fā)展離不開工商管理，因此為了能夠使企業(yè)在一個健康的經(jīng)濟環(huán)境中進行發(fā)展，有必要對市場經(jīng)濟進行維護，使市場經(jīng)濟處于一個秩序全穩(wěn)的狀態(tài)下，才能夠使國民經(jīng)濟進行增長，而網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下也要求工商管理部門必須能夠跟進我國的國情，遵循市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟崛起時能夠通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的管理加強管理職責，創(chuàng)新管理模式，使工商管理的職能落到實處，并且提高社會中企業(yè)的公民意識，將企業(yè)利益和社會利益進行平衡，使企業(yè)能夠在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的時代下也健康平穩(wěn)的有序發(fā)展。

參考文獻

[1]景磊.淺談工商管理與市場經(jīng)濟之間的關(guān)系[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(13):102.

[2]李敏.改革開放四十年之市場經(jīng)濟與勞動關(guān)系中的雇主研究[J].中國人力資源開發(fā),2018,35(10):112-125.

作者：石清萍 單位：新疆昌吉市三工鎮(zhèn)人民政府