科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理的重要性

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摘要：我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，對企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求，只有不斷提升自身工商管理水平，才能夠保證在激烈的市場競爭中可持續(xù)發(fā)展。在這種背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就要注重實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理的創(chuàng)新性，只有這樣才能夠更好地應(yīng)對激烈的市場競爭，為自己取得競爭優(yōu)勢。本文對科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性進(jìn)行分析，探究企業(yè)工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的有效路徑，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新和工商管理的作用，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理工商管理科技創(chuàng)新重要性

在經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)工商管理，在工商管理時要積極應(yīng)用多種措施和方法，不斷提升科技創(chuàng)新能力，對內(nèi)部科技創(chuàng)新體系進(jìn)行完善。工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科，其內(nèi)容相對較廣。企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并進(jìn)行有效的處理，這樣不僅可以提升科技創(chuàng)新水平，還能夠提升工商管理水平。

1企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀

1.1管理模式較為滯后

近年來，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，也探索了一條新的促進(jìn)自身發(fā)展的方式，并針對自身的實(shí)際情況，及時調(diào)整了工商管理的模式，這在一定程度上推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展[1]。但結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，企業(yè)管理力度不夠、管理模式較為陳舊，還是一個較為突出的問題，這就導(dǎo)致企業(yè)的工商管理工作，還是無法滿足時展的要求，不能很好適應(yīng)全球化的發(fā)展形勢。大多數(shù)企業(yè)存在這一問題的主要原因，就是由于受到傳統(tǒng)工作模式的影響，沒有真正將當(dāng)前形勢和工商管理工作進(jìn)行有效的結(jié)合，從而導(dǎo)致企業(yè)逐漸喪失了市場競爭的優(yōu)勢，更加不利于企業(yè)的發(fā)展。同時，一些企業(yè)在實(shí)際管理過程中，還沒有建立針對性的、專業(yè)的工商管理方式，導(dǎo)致對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，只一味地照搬照抄別人的管理方式，這不僅不能解決自身的問題，也不利于自身的健康發(fā)展。

1.2管理理念較為落后

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和優(yōu)化，工商管理理念開始逐漸引入到企業(yè)管理過程中，讓企業(yè)管理指導(dǎo)思想發(fā)生了巨大的變化。但由于一些企業(yè)的發(fā)展眼光不夠長遠(yuǎn)，沒有認(rèn)識到企業(yè)管理的重要性，從而影響了企業(yè)管理的工作。就企業(yè)管理的本質(zhì)來說，企業(yè)的市場競爭本身就是企業(yè)之間實(shí)力較量，也是企業(yè)管理能力的綜合比較，很多企業(yè)自身的管理理念都較為落后，管理的目標(biāo)不夠明確，日常管理較為混亂，這就嚴(yán)重影響到企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作，并阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，無法滿足經(jīng)濟(jì)規(guī)?；陌l(fā)展要求，不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

2.1能夠提升企業(yè)的管理效率

在新時代背景下，企業(yè)要想不斷促進(jìn)自身發(fā)展，就要進(jìn)行積極創(chuàng)新，只有真正將科技創(chuàng)新有效融合到企業(yè)工商管理過程中，才能夠不斷優(yōu)化管理模式，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理中的問題和不足，有效保障工商管理工作的質(zhì)量。只有以科技創(chuàng)新為依托，才能夠真正為企業(yè)工商管理創(chuàng)建良好的條件，有效借助信息技術(shù)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)[2]。尤其在工商管理過程中，從根本上加強(qiáng)日常管理、檔案管理和人員管理的力度，通過緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，制定一個更加合理的管理標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)部形成一個系統(tǒng)化的管理網(wǎng)絡(luò)，不斷提升工作的效率。比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，建立一個全新的管理模式，并利用信息技術(shù)采集相關(guān)工作人員的信息和工作效率、質(zhì)量等，再讓系統(tǒng)進(jìn)行自動統(tǒng)計和歸類，將計算結(jié)果呈現(xiàn)給管理人員，這樣就可以大大提升管理工作的效率和質(zhì)量。

2.2能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，更能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力和積極性；高效的工商管理，是更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。在企業(yè)發(fā)展過程中，以工商管理為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工作的科技創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)的管理水平和能力，這能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供良好的保障。尤其在信息化時代背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中必然會面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，只有了解自身的不足和問題，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新，才能夠提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和擴(kuò)張能力[3]。通過這樣方式，加大對于人力、物力、財力等方面的投入，將企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)提上日程，不斷擴(kuò)大企業(yè)在市場中的發(fā)展空間，拓寬其業(yè)務(wù)經(jīng)營渠道，保證為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供良好的支撐。

2.3能夠提升企業(yè)的核心競爭力

近年來，我國市場經(jīng)濟(jì)開放程度正在不斷加深，這就讓企業(yè)發(fā)展也面臨著更多的不確定因素，這對企業(yè)發(fā)展都有著較強(qiáng)的沖擊。要想保證企業(yè)能夠在激烈的市場競爭環(huán)境下，得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，其最根本的解決措施，就是不斷提升企業(yè)自身的競爭力，積極落實(shí)應(yīng)對發(fā)展風(fēng)險因素的防范工作，將核心競爭力作為企業(yè)工商管理的一個重要內(nèi)容[4]。尤其在信息化的背景下，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，積極發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢，才能更好地提升自身核心競爭力，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，要想更好地把握工商管理工作，就要根據(jù)整個市場的發(fā)展情況，不斷創(chuàng)新工商管理形式，并以市場發(fā)展需求為依據(jù)，設(shè)計相對應(yīng)的管理模式，在優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)含量的同時，有效改善內(nèi)部的管理形式。

2.4能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)在工商管理過程中，積極結(jié)合科技創(chuàng)新工作，并打破傳統(tǒng)意義上工商管理形式的約束，這樣能夠幫助企業(yè)獲得更多的、新的發(fā)展方向，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)工商管理過程中，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙向發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。所以，科技創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作有效開展的基礎(chǔ)，通過企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng)新，企業(yè)可以積累更多的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)科技創(chuàng)新的價值和作用。從而不斷推動企業(yè)在新技術(shù)方面的發(fā)展，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中取得良好的競爭優(yōu)勢，也為其科技創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)展，填充新的動力，形成一個良性循環(huán)系統(tǒng)[5]。因此，企業(yè)必須緊密結(jié)合時展的需求，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，避免在實(shí)際工作中受到外界各項(xiàng)因素的干擾，只有這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

3企業(yè)工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的措施

3.1堅持科技創(chuàng)新的原則

在當(dāng)前市場競爭壓力不斷加大的背景下，企業(yè)需要不斷轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，始終堅持科技創(chuàng)新的原則，不斷加強(qiáng)工商管理中的科技創(chuàng)新能力，并針對科技創(chuàng)新過程中的問題和不足，進(jìn)行不斷的優(yōu)化。企業(yè)要堅持以科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新提升工商管理水平，有效更新企業(yè)的經(jīng)營理念，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新能力的作用，保障企業(yè)未來的有效發(fā)展。所以，企業(yè)管理人員要加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重視程度，并逐步將科技創(chuàng)新的理念傳達(dá)給基層員工，通過恰當(dāng)?shù)募罘绞?，對員工進(jìn)行有效的引導(dǎo)，為企業(yè)創(chuàng)建良好的創(chuàng)新氛圍[6]。尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員更要秉持科學(xué)發(fā)展觀，堅持從大局出發(fā)，正確看待科技創(chuàng)新，并通過宏觀干預(yù)、統(tǒng)籌推進(jìn)等方式，確?？萍紕?chuàng)新的順利開展。

3.2提升員工的創(chuàng)新理念

人才作為第一生產(chǎn)力，人才就是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，只有保證員工的能力能夠符合企業(yè)的發(fā)展要求，才能夠真正更好的推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要想在工商管理中，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新，就要注重加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，積極提升員工的創(chuàng)新理念，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供良好的保障。所以企業(yè)要積極引進(jìn)專業(yè)的管理人才，以保障日常工作的順利開展，并加大對于員工的培訓(xùn)教育力度[7]。比如開展工商管理和科技創(chuàng)新課程等，通過這樣的方式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和動力，幫助員工積累更多的專業(yè)知識，提升員工的綜合能力，以此為企業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。

3.3優(yōu)化工商管理系統(tǒng)

要想加大企業(yè)工商管理中的科技創(chuàng)新力度，就要充分關(guān)注科技創(chuàng)新原則，積極創(chuàng)新內(nèi)部工商管理系統(tǒng)，積極應(yīng)用計算機(jī)管理技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和資源系統(tǒng)等內(nèi)容[8]。通過這樣的方式，不斷優(yōu)化工商管理的形式，并為其建立一個最有效的銷售方案，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。比如，很多企業(yè)都十分注重產(chǎn)品的質(zhì)量，并且在產(chǎn)品的包裝設(shè)計時，也十分關(guān)注各個年齡階層的喜好，保證更好的符合消費(fèi)者的不同需求。企業(yè)在發(fā)展過程中，注重不斷優(yōu)化工商管理系統(tǒng)，這能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，保障企業(yè)工商管理工作的更好發(fā)展?？偠灾?，在經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，企業(yè)的發(fā)展可謂是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，而工商管理作為一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，只有在工商管理過程中加強(qiáng)科技創(chuàng)新，才能夠真正實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[7]夏詠.論科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性[J].商場現(xiàn)代化，2016（21）：105-106.

[8]宋美靜.科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性研究[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016（5）：128.

作者：張子毅 單位：吉林省文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司