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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

        工商管理體驗(yàn)式教學(xué)模式構(gòu)建

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工商管理體驗(yàn)式教學(xué)模式構(gòu)建范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        工商管理體驗(yàn)式教學(xué)模式構(gòu)建

        [摘要]從目前情況來(lái)看,我國(guó)工商管理專業(yè)教學(xué)存在一些較為嚴(yán)重的問(wèn)題,即教學(xué)理論脫離了實(shí)踐,所培育的學(xué)生無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求,而體驗(yàn)式教學(xué)模式是一種集理論與實(shí)踐于一體的綜合教育模式,對(duì)于培育綜合型人才具有重要的意義。然而,國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式教學(xué)模式尚不成熟,為此,本文在分析國(guó)內(nèi)工商管理專業(yè)學(xué)生特征及體驗(yàn)式教學(xué)模式特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)工商管理體驗(yàn)式教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)施進(jìn)行了探討,以期為我國(guó)開(kāi)展工商管理教學(xué)工作提供借鑒。

        [關(guān)鍵詞]工商管理;體驗(yàn)式教學(xué);構(gòu)建

        工商管理是一門實(shí)踐性要求較強(qiáng)的專業(yè),需要學(xué)生在“學(xué)”與教師在“教”的過(guò)程中互相促進(jìn),加強(qiáng)實(shí)踐。然而,以往工商管理教學(xué)模式只是一味地強(qiáng)調(diào)理論部分,卻忽略了實(shí)踐部分,導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法深刻地掌握理論知識(shí),更無(wú)法應(yīng)用于實(shí)踐中,嚴(yán)重影響學(xué)生的未來(lái)發(fā)展。因此,如何幫助工商管理專業(yè)學(xué)生更好地掌握相關(guān)理論知識(shí),并在實(shí)踐中更好地運(yùn)用,是值得所有教育工作者不斷深思的問(wèn)題。

        1工商管理專業(yè)學(xué)生的特征

        相關(guān)調(diào)查顯示,工商管理專業(yè)學(xué)生普遍具有以下特征。一是個(gè)性鮮明,擁有強(qiáng)烈的自我意識(shí)。大部分工商管理專業(yè)學(xué)生均為獨(dú)生子女,在學(xué)習(xí)與生活方面均表現(xiàn)出鮮明的個(gè)性,一些學(xué)生總是自我感覺(jué)良好,不善于與人協(xié)作,還有一些學(xué)生較為散漫,根本不清楚自身的奮斗目標(biāo)。二是缺乏自信和學(xué)習(xí)動(dòng)力。許多學(xué)生誤以為只有那些重點(diǎn)院校畢業(yè)的學(xué)生才會(huì)有好前途,像自身這種非重點(diǎn)院校學(xué)生僅是為了拿個(gè)畢業(yè)證,有些學(xué)生甚至只是遵照父母的要求才選擇工商管理專業(yè),所以,不少學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)缺乏興趣。三是文化基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。不少學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,存在較為嚴(yán)重的偏科情況,缺乏自我管理意識(shí),自主學(xué)習(xí)、思考的能力較差,學(xué)習(xí)效果不佳,從而對(duì)學(xué)習(xí)也沒(méi)有太大興趣。

        2體驗(yàn)式教學(xué)模式的特點(diǎn)

        體驗(yàn)式教學(xué)指的是在考慮學(xué)生認(rèn)知規(guī)律及特征的基礎(chǔ)上,將某些實(shí)踐或重復(fù)經(jīng)歷的機(jī)會(huì)或情景引入教學(xué),以便將教學(xué)內(nèi)容真實(shí)地展現(xiàn)出來(lái),通過(guò)親身經(jīng)驗(yàn)來(lái)加深學(xué)生對(duì)理論教學(xué)知識(shí)的理解與掌握的一種教學(xué)方式。體驗(yàn)式教學(xué)模式與以往單純傳授知識(shí)的教學(xué)模式是完全不同的,其是以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),利用虛擬或真實(shí)的環(huán)境來(lái)加深學(xué)生對(duì)教學(xué)知識(shí)的領(lǐng)悟與認(rèn)識(shí),從而不僅可以幫助學(xué)生更好地掌握理論知識(shí),同時(shí)也有助于提升學(xué)生的實(shí)踐技能。體驗(yàn)式教學(xué)模式主要包括如下一些特點(diǎn)。①個(gè)體差異性。每個(gè)學(xué)生均有各自的特點(diǎn),對(duì)事物的感悟、體驗(yàn)以及興趣均存在一定的差別。正是由于不同教學(xué)主體的體驗(yàn)各不相同,所以更有必要進(jìn)行分享與溝通,在交流與分享的過(guò)程中,也有助于提升自我。體驗(yàn)式教學(xué)模式以學(xué)生為主體,非常注重生生之間、師生之間的互動(dòng)、交流,針對(duì)不同學(xué)生而采取的一種差異化的教學(xué)方法。②親歷性。體驗(yàn)式教學(xué)模式是一種要求學(xué)生親身體驗(yàn)、參與其中的教學(xué)方式,即親歷性教學(xué)方式。親歷與親身經(jīng)歷有所差別,此處所指的親歷既包括心理方面的親身經(jīng)歷,也包括實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷。心理方面的親身經(jīng)歷指學(xué)生在心理層面虛擬地親歷某些事情,如對(duì)自身的反省以及對(duì)他人的理解,而實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷指學(xué)生在實(shí)踐中親歷某些事情,如體驗(yàn)勞動(dòng)、體驗(yàn)角色等均屬于實(shí)踐方面的親身經(jīng)歷。體驗(yàn)式教學(xué)模式不同于以往單方面?zhèn)魇谥R(shí),其要求學(xué)生從情感及行動(dòng)層面自主參與教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生在親身經(jīng)歷與體驗(yàn)中加深對(duì)知識(shí)的理解與掌握。③緘默性。體驗(yàn)是主體的一種親身經(jīng)歷,主體通過(guò)體驗(yàn)來(lái)獲取內(nèi)心體會(huì),這種體驗(yàn)對(duì)于不在場(chǎng)的其他主體來(lái)說(shuō)有時(shí)無(wú)法通過(guò)言語(yǔ)表達(dá),只能意會(huì),這就是體驗(yàn)式教學(xué)的緘默性。④寓教于樂(lè),加深記憶。在未來(lái)的工作過(guò)程中,學(xué)生無(wú)法深刻地記住那些所學(xué)的理論知識(shí),然而,對(duì)于教師教學(xué)中所列舉的教學(xué)案例以及自身親身經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)往往會(huì)記憶深刻,而體驗(yàn)式教學(xué)模式正是一種實(shí)踐教學(xué)方式。

        3在工商管理專業(yè)教學(xué)中采用體驗(yàn)式教學(xué)模式的重要意義

        以往國(guó)內(nèi)工商管理專業(yè)教學(xué)普遍采用的是講授式教學(xué)法,但教學(xué)效果不是很理想,只考慮如何傳授理論知識(shí),卻未考慮培育學(xué)生的實(shí)踐能力。同時(shí),此種教學(xué)方式只注重傳授知識(shí),卻未考慮如何提高學(xué)生的基本素養(yǎng)。此外,此種教學(xué)方式是以教師為主導(dǎo)的,導(dǎo)致無(wú)法充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理念最初是由DavidKolb提出的,其指出:一切有效的學(xué)習(xí)均源于體驗(yàn),通過(guò)反思實(shí)踐,再形成理論并運(yùn)用于實(shí)踐中。體驗(yàn)式教學(xué)模式,要求主體通過(guò)自身體驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí),不僅有助于加深對(duì)知識(shí)的理解,而且可大大提升教學(xué)效果。

        4工商管理體驗(yàn)式教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)行

        體驗(yàn)式教學(xué)模式應(yīng)包括課前準(zhǔn)備、課中教學(xué)以及課后實(shí)踐3個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)始終圍繞課程知識(shí)點(diǎn),以創(chuàng)設(shè)-體驗(yàn)-分享-整合-實(shí)踐-創(chuàng)新為流程構(gòu)建體驗(yàn)式教學(xué)模式。此種教學(xué)模式可以充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促使學(xué)生自主參與教學(xué)活動(dòng),通過(guò)說(shuō)、聽(tīng)、做、學(xué)、探等方式加深對(duì)知識(shí)的理解,并將知識(shí)熟練地應(yīng)用于實(shí)踐。

        4.1課前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)

        首先,應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、創(chuàng)造一個(gè)對(duì)應(yīng)的問(wèn)題情境。唯有主體親身感受到體驗(yàn)對(duì)象,方能形成體驗(yàn),所以在開(kāi)展課程教學(xué)之前,教師應(yīng)結(jié)合課程知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)與之對(duì)應(yīng)的真實(shí)且完整的問(wèn)題情境,通過(guò)真實(shí)的情境,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)發(fā)展、形成過(guò)程的親“心”體驗(yàn),以此來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力,促使學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。其次,應(yīng)制定相關(guān)規(guī)則,并合理分配角色。體驗(yàn)式教學(xué)主要是通過(guò)模擬或真實(shí)的問(wèn)題情境來(lái)表達(dá)復(fù)雜、深?yuàn)W的課程知識(shí)點(diǎn)和運(yùn)用技巧,所以在開(kāi)展課程教學(xué)期間,教師應(yīng)針對(duì)各種問(wèn)題情境編制出對(duì)應(yīng)的規(guī)則,以提高問(wèn)題情境的完整性及真實(shí)性。另外,在開(kāi)展教學(xué)的過(guò)程中,教師還應(yīng)結(jié)合不同的問(wèn)題情境合理地設(shè)計(jì)角色,并以組隊(duì)的方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,再遵照相關(guān)的規(guī)則及問(wèn)題情境合理分配學(xué)生的角色。最后,應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)資源加以合理組織與利用。教師應(yīng)針對(duì)不同的課程知識(shí)內(nèi)容,對(duì)相關(guān)的學(xué)習(xí)資源加以合理組織與利用,這樣可以幫助學(xué)生更好地分享所學(xué)的知識(shí),更好地將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,并實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的創(chuàng)新和升華。所以,在開(kāi)展課程教學(xué)之前,教師應(yīng)對(duì)各種學(xué)習(xí)資源加以搜尋與整理,同時(shí),也應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生利用軟件平臺(tái)、圖書資料或網(wǎng)絡(luò)來(lái)查找資料,以便學(xué)生在后期的學(xué)習(xí)過(guò)程中也能更快地找到有關(guān)資料,而且,在查找與總結(jié)資料的過(guò)程中,學(xué)生也能更好地掌握、認(rèn)識(shí)知識(shí)的本質(zhì),為實(shí)踐應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。

        4.2課中教學(xué)環(huán)節(jié)

        首先,應(yīng)通過(guò)各種方式最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,促使他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。教師可借助自身獨(dú)特的教學(xué)方法來(lái)指引學(xué)生融入所設(shè)計(jì)的問(wèn)題情景中,同時(shí),還應(yīng)采取各種有效措施來(lái)盡可能地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,如增強(qiáng)問(wèn)題情境的吸引力,促使學(xué)生自主體驗(yàn)整個(gè)問(wèn)題情境教學(xué)的全過(guò)程。在教學(xué)過(guò)程中,教師除了應(yīng)給予學(xué)生適當(dāng)?shù)墓膭?lì)與引導(dǎo)外,還應(yīng)積極與學(xué)生交流、互動(dòng),以此來(lái)增強(qiáng)體驗(yàn)式教學(xué)的感染力。除此之外,在教學(xué)過(guò)程中,教師還應(yīng)將學(xué)生的體驗(yàn)結(jié)果真實(shí)地記錄下來(lái),如是否存在違規(guī)行為、學(xué)生的體驗(yàn)情緒、教學(xué)進(jìn)度以及學(xué)生的體驗(yàn)感受,并對(duì)體驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。其次,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生自主評(píng)估,并引導(dǎo)他們分享互動(dòng)。在結(jié)束體驗(yàn)式教學(xué)后,不同學(xué)生對(duì)問(wèn)題情境所產(chǎn)生的體驗(yàn)及理解均是各不相同的,所以,對(duì)那些體驗(yàn)及理解進(jìn)行評(píng)估就顯得非常有必要。在評(píng)估期間,教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生自主評(píng)估,并利用具有啟發(fā)性的語(yǔ)言來(lái)刺激學(xué)生內(nèi)心深處的那些“體驗(yàn)”,以增強(qiáng)體驗(yàn)的真實(shí)感。與此同時(shí),教師還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生分享自身的評(píng)估及體驗(yàn),鼓勵(lì)學(xué)生積極交流、互動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生深入反思問(wèn)題,以幫助學(xué)生加深對(duì)課程知識(shí)內(nèi)容的理解。通過(guò)自主評(píng)估、分享互動(dòng)環(huán)節(jié),不僅可以幫助學(xué)生拓寬自身的知識(shí)能力范圍,而且有助于培育學(xué)生的創(chuàng)新精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。最后,應(yīng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行整合升華。有時(shí)候體驗(yàn)往往很容易忘記,一些體驗(yàn)也并不全面,所以在分享互動(dòng)之后,教師應(yīng)以客觀公正的態(tài)度評(píng)估學(xué)生對(duì)課程知識(shí)內(nèi)容的掌握與理解。在此環(huán)節(jié),教師應(yīng)將自己當(dāng)成一名教練,針對(duì)自身在體驗(yàn)式教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析,找出其形成的原因,并提出對(duì)應(yīng)的解決措施,再充分整合并總結(jié)各小組的分享互動(dòng)結(jié)果,為學(xué)生詳細(xì)解說(shuō),以增強(qiáng)學(xué)生的體驗(yàn)感,加深他們對(duì)課程知識(shí)內(nèi)容的掌握,從而達(dá)到提升教學(xué)效果的目的。

        4.3遷移體驗(yàn),實(shí)踐和創(chuàng)新環(huán)節(jié)

        一方面,學(xué)校應(yīng)積極組織學(xué)生參與沙盤模擬、校外實(shí)習(xí)、各種社會(huì)服務(wù)活動(dòng)、大賽活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等,并引導(dǎo)學(xué)生自主研究調(diào)研報(bào)告,以理論來(lái)引導(dǎo)實(shí)踐,把實(shí)踐與課堂體驗(yàn)充分結(jié)合起來(lái),從而才可以幫助學(xué)生掙脫傳統(tǒng)課堂和學(xué)校的束縛,充分了解課堂知識(shí)規(guī)律,更好地掌握和應(yīng)用課程教學(xué)知識(shí)。另一方面,在實(shí)踐過(guò)程中,教師還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我反思,找出自身理論學(xué)習(xí)的不足之處,從而才能為學(xué)習(xí)理論知識(shí)奠定基礎(chǔ)。此種遷移體驗(yàn)不僅可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)更加多樣化,而且有還有助于培育學(xué)生的奉獻(xiàn)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,對(duì)于培育學(xué)生的人格具有重要的意義。

        主要參考文獻(xiàn)

        [1]黃碩.體驗(yàn)式教學(xué)法在高校工商管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J].經(jīng)濟(jì)管理:全文版,2016(4).

        [2]路昊.體驗(yàn)式教學(xué)法在高校工商管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2017(19).

        [3]鐘麗,程瀟瀟.工商管理專業(yè)體驗(yàn)式教學(xué)方式的探索與實(shí)踐[J].讀與寫,2016(10).

        [4]陸麗君.體驗(yàn)式教學(xué)法在高校工商管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用[J].讀書文摘,2017(22).

        作者:張端艷 單位:南昌職業(yè)學(xué)院

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