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【摘要】工程項目管理直接影響工程建設的成敗,管理實施的水平也直接影響工程建設的效益。如何提高公路建設項目及施工企業(yè)的管理水平,各參建方在項目建設過程中應不斷積累經驗,學會控制、善于管理。
【關鍵詞】公路;工程建設;項目管理
1前言
近年來,合肥市的各條干線公路改(擴)建如荼地開展著。作為重點建設項目,同時也是“141”戰(zhàn)略組團的重要組成部分,G206合肥段、S103合銅路、G312合肥段等已陸續(xù)實施,部分已完工.在取得豐碩建設成果的同時,也應理性地看到,在這些已建成和在建的干線公路建設項目實施過程中,在運行體制、模式與施工管理方面仍暴露出不少的問題,值得深刻反思、深入研究、總結經驗,以便為以后的公路建設項目提供經驗。
2關于公路建設工程項目的管理
2.1推行項目總承包制
由于城鎮(zhèn)化進程的不斷推進,干線公路建設涉及雨污水、供電、交通監(jiān)控、綠化等多項道路輔助設施,其改(擴)建與一般路網(wǎng)改造和高速公路建設有所區(qū)別,無論從設計還是施工上,都要求各單位緊密配合、通力協(xié)作。首先要從設計上實行總承包。由道路設計單位統(tǒng)一協(xié)調所涉及到的地質勘探、規(guī)劃等相關職能部門,由其通盤考慮,建設單位給予協(xié)助;其次,實行施工總承包。由于道路施工與輔助設施施工在同一作業(yè)面上交叉實施,作為一個項目整體,為避免施工中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,建議除了弱電、供水、供氣等由各產權單位自行實施外,其它項目在招標時實行總承包,以便施工時自行調節(jié)。
2.2加大監(jiān)管力度,嚴把質量關
由于交通量大、通行的重型車輛多、地處城鄉(xiāng)結合部、地質復雜,與一般城市道路有很大差別,這就要求建設單位具備較強的質量意識,在組織施工建設時要嚴把質量關,建議從以下幾個方面加以控制(1)加強對監(jiān)理單位管理目前,公路建設項目上推行的管理模式為“小業(yè)主、大監(jiān)理”,但在幾個已建成和在建的道路建設項目中,這種管理思路貫徹得均不夠理想,原因可能有監(jiān)理單位自身經驗不足、人員素質較差、管理松散、責任心不強等.同時,也有建設單位對監(jiān)理人員監(jiān)督力度不足的因素。在現(xiàn)有條件下,既不能完全依靠監(jiān)理單位對工程進行獨立監(jiān)管,也不能放松對監(jiān)理單位自身管理職責的要求。要加強對監(jiān)理單位的監(jiān)管,敦促其履行施工管理的職責,對其進場人員資質及數(shù)量要按招標文件嚴格要求,并通過考核對其勞動紀律、施工管理方面進行督促。(2)嚴格執(zhí)行施工技術規(guī)范對不合格的工程,凡是需返工的,堅決要求返工,決不手軟。施工單位在施工中憑經驗或想當然的現(xiàn)象時有發(fā)生,項目辦的提醒和監(jiān)理單位的要求往往不能得到足夠的重視,在施工過程中時有不按規(guī)范程序操作的現(xiàn)象發(fā)生,最終導致了質量問題,對這種情況決不能姑息、任其發(fā)展,決不允許以“下不為例”為借口得過且過,必須堅決要求返工。只有通過這樣實實在在的教訓,才能督促施工單位加強自身質量控制,切實提高其質量意識。(3)加強細節(jié)管理在施工管理上只要控制好原材料、機械設備配套齊全、施工工藝流程符合規(guī)范,結構尺寸符合圖紙設計要求,主體工程基本上不會出現(xiàn)大的質量事故,但由于工期緊,往往在一些細節(jié)施工項目上掉以輕心,如道路的縱、橫向接頭位置、平面交叉點、地下管道施工點等等,這些細節(jié)往往沒能引起施工和監(jiān)理單位的足夠重視,容易出現(xiàn)質量問題,這些方面在施工過程中尤其值得關注。
2.3項目管理單位協(xié)助施工單位實施管理,提高企業(yè)效益
(1)加大外部協(xié)調力度。各參加單位爭取廣泛的理解與配合,加強與地方的協(xié)調與溝通,力爭創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境,最大程度地減少因施工環(huán)境問題給施工單位造成的停、滯工損失。(2)協(xié)助施工單位進行成本核算,對其施工安排進行科學指導,提高資金返還率和利用率。(3)協(xié)肋施工單位加強內部管理,加快工程進度,提高效率。(4)加大對施工和監(jiān)理單位的考核力度,保障工程進度和質量。
3關于施工企業(yè)項目部的管理
近年來,市場呈現(xiàn)出一個較為普遍的現(xiàn)象:參與市場競爭的國有企業(yè)在與私營企業(yè)競爭中處于劣勢。論從業(yè)人員素質和公司實力,國有企業(yè)未必比私營企業(yè)差,導致這一現(xiàn)象的主要原因還是體制問題。要加強項目部的管理、切實提高企業(yè)效益,建議從以下幾個方面入手:
3.1加強管理人員配備
要選配強有力的項目部人員,尤其是項目經理的人選,以年輕、有干勁、責任心強的技術骨干為首選。
3.2推行項目承包制
目前的體制存在著不少的弊端,最大的問題就是難以調動項目部施工、管理的積極性,項目部人員收益與工程效益雖有掛鉤,但不明顯,干好干壞沒有太大區(qū)別,這就直接導致了在施工過程中出現(xiàn)項目部在材料管理、施工隊管理方面存在較大漏洞、不注意開源節(jié)流、浪費現(xiàn)象時有發(fā)生、工作效率低下、安排不合理、遇問題時“等、靠、要”等依賴思想嚴重、施工計劃落不到實處等一系列衍生問題,這種體制已成為阻礙國有施工企業(yè)發(fā)展的瓶頸。在這種情況下,推行項目承包制成為必要,一方面,公司要給項目部足夠的管理權限與操作空間,在公司制度允許的范圍內最大可能地實現(xiàn)責、權、利有機結合,要讓所有參與建設與管理的人員切實從工程效益中獲利,充分調動其施工與管理的積極性。
3.3選擇好的分包隊伍
實行二次招標,不一定要選擇最低價的投標單位,但一定要選擇信譽好、實力強的分包隊伍和材料供應商,否則,在施工的關鍵時刻,分包隊伍人員、設備不能到位、技術力量跟不上、經濟實力不濟,都將直接影響工程進度。
3.4公司對項目部要提供資金保障和技術支持
公司作為項目部的堅強后盾,無特殊情況不得挪用資金,關鍵時刻人員和機械設備要能及時保障。
4結語
工程項目及企業(yè)管理控制是一個復雜的過程,企業(yè)要想在市場經濟中立于不敗之地,加強工程項目管理,嚴格按照工程計劃,堅持“算了再干”,改變“干了再算”的習慣;依靠群眾,加強管理,全員參與,指標到人,做到每個人都是當家者;強化利益分配,加強項目控制,推動企業(yè)經濟增長,使公路工程建設和企業(yè)上一個新臺階。
參考文獻:
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作者:王長伍 單位:合肥市公路管理局肥西分局