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        內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)工具與方法

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)工具與方法范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)工具與方法

        摘要:對(duì)于管理會(huì)計(jì)工作的開展而言,做好內(nèi)部控制可以說是一個(gè)必要前提,內(nèi)部控制對(duì)于管理會(huì)計(jì)的內(nèi)部活動(dòng)和管理會(huì)計(jì)的工具方法、應(yīng)用環(huán)境以及信息和報(bào)告之間的關(guān)系都非常密切,貫穿于整個(gè)管理會(huì)計(jì)工具運(yùn)用的始終。所以對(duì)于企業(yè)管理工作而言,應(yīng)該將這兩項(xiàng)工作都給予同樣的重視,在優(yōu)化內(nèi)部控制的同時(shí)也要考慮到管理會(huì)計(jì)工具和方法。本文首先簡(jiǎn)要分析了內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系,之后總結(jié)了內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)融合的具體措施,希望可以給相關(guān)工作的開展提供一些參考。

        關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;管理會(huì)計(jì)應(yīng)用;融合

        內(nèi)部控制的執(zhí)行主體包括企業(yè)的董事會(huì)、各級(jí)管理人員以及其他員工,目的在于可以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的合法性,保證資金安全,并且提高企業(yè)的運(yùn)行效果?,F(xiàn)在內(nèi)部控制主要有五類目標(biāo),其中三類和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系更為緊密,屬于合規(guī)性目標(biāo),后兩類則屬于效益性目標(biāo),更貼近于管理會(huì)計(jì)。現(xiàn)在內(nèi)部控制的效益和作用已經(jīng)得到了人們的廣泛認(rèn)可,在這種情況下,內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)之間越來越緊密。

        一、內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)要素之間的關(guān)系

        (一)應(yīng)用環(huán)境

        管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境分為兩個(gè)部分,分別是內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境包括了管理會(huì)計(jì)實(shí)施的相關(guān)要素,組織架構(gòu)、管理模式、資源保障等等,這些要素都在企業(yè)之內(nèi);而外部要素則包括了經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境以及法律法規(guī)等等。應(yīng)用環(huán)境其不僅僅需要企業(yè)內(nèi)部具有完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置、配備可行的工作人員,更要重視權(quán)責(zé)的分配,對(duì)于外部環(huán)境方面,需要適應(yīng)于現(xiàn)階段的政策和企業(yè)規(guī)模等等,這樣才能進(jìn)一步保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠適應(yīng)于資金籌集和使用的需求。

        (二)管理會(huì)計(jì)活動(dòng)

        這里所說的管理會(huì)計(jì)活動(dòng)是指企業(yè)結(jié)合管理會(huì)計(jì)工作中所得到的信息,使用具體的方法在規(guī)劃和決策等方面,并且結(jié)合企業(yè)規(guī)模不同,其管理模式和控制權(quán)的劃分也會(huì)存在一定的區(qū)別,進(jìn)而會(huì)影響到經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)務(wù)決策,所以不難看出,隨著企業(yè)的行業(yè)以及規(guī)模的不同,企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作開展模式也會(huì)存在一定的區(qū)別。舉例來說,對(duì)于大型企業(yè)來講,150萬元資金的運(yùn)用很可能屬于業(yè)務(wù)決策的范疇,而對(duì)于小型企業(yè)而言,其就可能屬于戰(zhàn)略級(jí)決策。所以對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言,應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況確定決策類型,這樣才能選出最為合理的決策方法。

        (三)關(guān)于管理會(huì)計(jì)工具和方法

        管理會(huì)計(jì)的工具包括戰(zhàn)略圖、預(yù)算管理、成本管理以及平衡記分卡等等,方法則是具體流程。無論是前期的規(guī)劃還是決策以及后期的評(píng)價(jià)和控制,每一項(xiàng)管理活動(dòng)的確定都要必須服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),在戰(zhàn)略路徑的制定上,也要貼合于母公司和子公司的實(shí)際情況來按等級(jí)分配控制權(quán)。舉例來說,在預(yù)算管理來構(gòu)建責(zé)任中心的過程中,企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心控制權(quán)以及戰(zhàn)略目標(biāo)都應(yīng)該結(jié)合各級(jí)單位的實(shí)際情況來確定,并且有確切的風(fēng)險(xiǎn)管控手段。

        二、關(guān)于如何將管理會(huì)計(jì)工具和方法同內(nèi)部控制結(jié)合起來

        (一)將管理會(huì)計(jì)具體方法和內(nèi)部控制優(yōu)化緊密結(jié)合起來

        現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)正在不斷完善,這也是近年來企業(yè)努力的主要方向。內(nèi)部控制的作用在于保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的和合法性以及資產(chǎn)的安全性,同時(shí)也要確保財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)性,當(dāng)前對(duì)于這三項(xiàng)內(nèi)容而言都已經(jīng)取得了不錯(cuò)的效果,與此同時(shí),在提高經(jīng)營(yíng)效率和實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略這兩個(gè)層面上也已經(jīng)取得了一定的成效,可以說我國(guó)內(nèi)部控制建設(shè)已經(jīng)上升到了一個(gè)新的臺(tái)階。

        1.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的工具方法和內(nèi)部控制的結(jié)合

        對(duì)于現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部控制和完善來勸說,應(yīng)該在相關(guān)目標(biāo)引導(dǎo)之下結(jié)合目標(biāo)來保證控制系統(tǒng)運(yùn)行有效性,這樣才能進(jìn)一步提高管理水平,盡量降低目標(biāo)偏離度。為了可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)久而全局的服務(wù),就管理會(huì)計(jì)可以使用戰(zhàn)略圖來對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行描述,通過價(jià)值鏈的分析有效明確客戶的價(jià)值,挖掘資源潛力和價(jià)值,這樣才能保證戰(zhàn)略能夠順利執(zhí)行。

        2.將管理會(huì)計(jì)工具與方法運(yùn)用納入內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的內(nèi)容

        通過近幾年的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)踐,企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)已從最初的滿足監(jiān)管要求逐漸轉(zhuǎn)化為滿足企業(yè)內(nèi)部控制持續(xù)優(yōu)化的自我要求。但是,目前也存在注重基于合規(guī)性目標(biāo)評(píng)價(jià)、對(duì)基于效益性目標(biāo)評(píng)價(jià)不足的狀況。在今后的企業(yè)內(nèi)部控制年度自我評(píng)價(jià)中,應(yīng)加大基于效益性目標(biāo)的評(píng)價(jià)力度。將管理會(huì)計(jì)工具與方法應(yīng)用納人內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)體系。查找管理會(huì)計(jì)在本企業(yè)應(yīng)用過程中可能存在的缺陷。通過缺陷分類提出具有針對(duì)性的改進(jìn)措施。

        (二)管理會(huì)計(jì)工具與方法應(yīng)用需充分考慮內(nèi)部控制這一應(yīng)用環(huán)境

        運(yùn)用何種管理會(huì)計(jì)工具與方法,以及如何使用單一管理會(huì)計(jì)工具與方法或組合使用管理會(huì)計(jì)工具與方法不僅取決于技術(shù)要求。還必須充分體現(xiàn)內(nèi)部控制系統(tǒng)所提供的條件和約束。例如,管理會(huì)計(jì)報(bào)告的頻率和方式要與企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)中的信息與溝通方式相對(duì)接.嚴(yán)格按照控制權(quán)在不同層級(jí)、不同部門間的劃分制定管理會(huì)計(jì)報(bào)告的使用權(quán)限。

        三、結(jié)語

        在過去一段時(shí)間里,我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部控制重點(diǎn)主要在制度建立方面,但是現(xiàn)在隨著對(duì)管理會(huì)計(jì)理解的不斷深入,對(duì)內(nèi)部控制的理解也越來越深入,但是如果想要真正發(fā)揮出管理會(huì)計(jì)的職能,就需要做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管制工作。如果內(nèi)部控制取得了較好的效果,也會(huì)給管理會(huì)計(jì)工作的開展帶來足夠的支持。本文首先簡(jiǎn)要分析了內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系,之后總結(jié)了內(nèi)部控制和管理會(huì)計(jì)融合的具體措施,希望可以給相關(guān)工作的開展提供一些參考。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉冬梅,楊麗美,羅宇潔.內(nèi)控視角下的行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究[J].管理觀察,2017(10):131-133.

        [2]沙秀娟,王滿,鐘芳,等.介值鏈視角下的管理會(huì)計(jì)工具重要性研究——基于中國(guó)企業(yè)的問卷調(diào)查與分析[J].會(huì)計(jì)研究,2017(4):66-72.

        [3]梁曉燕.淺析商業(yè)銀行應(yīng)用管理會(huì)計(jì)中存在的問題及建議[J].中國(guó)商界(下半月),2010(9):97.

        作者:王洋 單位:哈爾濱市松北區(qū)人民政府房屋征收辦公室

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