管理會計變革與創新的實地研討

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摘要:我國企業面臨著激烈的市場競爭，在新時期下，需要不斷提高綜合實力，同時對于企業現階段出現的內部經濟核算問題作出科學有效的分析，在日常管理中還要提高對這個問題的重視，給予會計工作更多的支持和鼓勵。本文站在市場經濟的視角，主要對目前管理會計變革與創新措施作出具體的分析。

關鍵詞:管理會計；改革創新；實地研究

我國經濟的迅速發展不斷加快了企業的穩定發展，在信息技術蓬勃發展的今天，企業發展規模不斷擴大，目前將會計工作列入管理工作的范圍內。為促進人員綜合素質和業務能力的提升，需要積極加強對會計管理體系的有效完善，同時對相應的規章制度作出及時優化，以此方式更好的體現了我國企業會計管理工作的科學性與規范化。我國經濟與發達國家比起來還是有一定差距，為了有效縮短這種差距，必須要加強對會計工作的嚴格管理和控制，及時改善會計管理現狀，根據實際問題來提出相應的解決措施。積極學習會計管理理論，在此基礎上，提出行之有效的會計管理創新路徑，加強對會計工作過程的監督，強化職責劃分，將會計理論與日常實踐更好的融合起來，有助于運用理論帶動實踐創新，只有這樣方可改善目前會計管理的狀況，同時為會計工作的有序進行提供了科學的參考依據。

一、管理會計變革的相關介紹

管理會計變革指的是我國企業為了提高自身的競爭實力，更好的適應國際化的發展需求，將會計管理內容進行細化，對管理會計系統作出合理的調整和改變，從而達到了提高企業經濟效益的最終目的。研究表明：管理會計變革在國內企業發展的過程中采取的管理會計規則發生了一定的改變，在改變慣例的基礎上，企業的組織結構、相關利益群體、企業文化等多個方面都發生了不同程度的變化，由于這些改變，導致了企業會計管理工作具有一定的不確定性，目前面臨著嚴峻的市場環境，企業的園子外部的壓力增大。新時期下，管理會計成為國內會計領域的主要研究對象，也是一大熱點問題，在此過程中，要求相應的人員必須要具有很強的綜合素質和業務能力，同時不斷學習專業技術，同時提出了創新型的管理會計變革模式，并可以從不同角度來揭示企業管理會計與創新的本質。

二、當前我國管理會計的現狀分析

要想促進我國企業管理會計水平的不斷提升，就需要積極創新會計管理模式，積極了解管理會計的現狀，從而有助于根據實際情況來采取合理有效的解決措施。但是從當前情況看來，我國管理會計雖然已經得到了一定發展，但是在實際管理中還出現了綜合素質不高、業務不熟練等情況，接下來將對我國管理會計中存在的實際問題作出科學有效的探討和研究。

(一)目前我國的管理會計體系不夠完善

體系是企業得以穩定發展的重要保障，在網絡時代下，我國企業在發展過程中沒有意識到管理會計的重要性，管理會計在企業經營過程中起到了很關鍵的作用，然而從當前情況看來，部分人員對這項工作的認識不夠，自身的責任意識缺乏，在不重視的情況下導致了管理會計相關的研究成果只占到了整個會計領域研究成果的百分之二十，從整個數據看來，人們對管理會計這項工作的關注度不夠。部門人員掌握的會計方式知識不足，管理會計與其他工作相比具有一定的專業性和系統性，由于作業過程較為復雜，但是至今還沒有對管理會計有一個統一的認識和定義，主要管理會計的本質存在一定分歧。

(二)對現代技術的應用不夠

為了提高管理會計的水平和效率，需要不斷提高專業技術，同時在日常工作中還需要自覺學習相應的會計管理方面的知識，從而全面掌握管理會計理論。目前在我國部分企業發展過程中，一些人員對自身的工作不夠重視，意識不到管理會計這項工作對企業發展起到了促進作用，因此沒有將現金化技術更好的運用到管理會計的過程中。主要表現為：管理會計的方式固定、單一、管理過程不靈活，缺乏先進的管理手段，目前部分企業還面臨了管理會計制度不夠細化的問題，企業運營模式不夠創新，會計人員缺乏現代化的管理會計意識和觀念，這對企業領導高層的管理決策造成了一定的影響。同時在經驗不足的情況下出現了管理會計決策失誤的情況，這不僅影響到會計部門工作的有序進行，還對整個會計領域發展造成了不利的影響。

(三)相應的管理手段與實際情況不相符

企業在制定管理會計規章制度的環節，需要立足于實地，確保采取的管理手段可以發揮出相應的管理效果。在相關調查中發現，我國部分企業在制定管理會計具體措施的環節沒有及時聽取會計部門人員的意見，僅僅是和管理高層進行了商議，然后決定了管理會計的方法。實際執行中發現，我國企業的管理會計實際模式與企業管理會計的發展存在一定差異，沒有意識到實際管理模式與管理現狀的相適應性。在管理會計部門的環節缺乏整套的管理制度，相應的管理會計內容不夠細化，最終作出的決策是靠管理者的經驗和判斷，沒有有效的利用經營信息，因此導致了企業管理層的決策缺乏科學性，管理手段與實際狀況不相符。

(四)對管理會計變革的相關制度管理后果缺乏分類評價

盡管地方政府和國家機構已經給予管理會計更多的關注和重視，但是管理會計變革與創新工作進行的不夠順利，為了加快管理會計變革的速度和效果，需要對相應的管理會計措施和創新途徑進行科學分析。但是在實際工作中發現了，掌握的相關會計理論不足，同時還導致了企業文化、公司人員會計意識與創新理念的融合不夠好，由于企業內部發展不穩定，因此給企業帶來了嚴重的經濟損失。為了保證管理會計工作的順利進行，相關人員采取了有效措施，但是仍舊無法對企業的管理會計現狀進行科學分析，不僅企業在管理會計方面產生了較大損失，還給會計領域帶來了嚴重的影響。

三、企業管理會計變革與創新的主要途徑分析

(一)充分了解管理會計變革的影響因素

人員自身因素的影響。為了提高對管理會計部門的管理力度，需要提高對企業管理層的高度關注，及時分析當前管理會計變革的主要影響因素：會計人員自身因素，公司的管理人員積極進行了管理會計變革，在創新管理模式的基礎上，主動了引進了國外先進的管理技術。但是由于人員自身因素的影響，部分人員的綜合素質不高，業務能力有待提高，在進行了管理會計模式變革之后，部分的領導沒有及時意識到管理會計變革的必要性，會計觀念不夠先進，所以必須要重視人為因素對管理會計變革產生的影響。

(二)積極創新管理會計模式

加強對相應管理模式的及時完善，管理會計的變革和創新都是企業順利進行的主要保障，為了提高企業管理會計水平，需要及時完善管理會計的相關內容，加強及時創新，積極更新管理會計的模式和具體內容，所以為了促進企業管理會計工作的有序進行，需要對相應的管理會計知識進行相應的改變和創新，及時對相應的管理會計知識做出相應的調整和完善。及時摒棄傳統的管理會計觀念，但是由于管理會計的相關知識過于繁瑣，專業知識內容很廣，主要包括：財務管理、會計管理模式等，會計專業的知識涉及面很廣，所以在實際學習中要積極創新管理會計模式，及時意識到財務會計與管理會計之間的內在聯系，明確管理會計的具體內容，從而促進了企業管理會計水平的不斷提升。

(三)提高人員的綜合素質

積極提高人員的專業水平和綜合素質，在網絡時代下，需要意識到綜合素質對管理會計產生的影響，積極引進一些高素質、技術性更強的人才來任職會計人員，積極提高會計人員的綜合素質和業務水平。積極了解企業管理會計的具體情況，注重人才培養，將人才培養作為企業管理會計的核心內容，充分的了解企業的經營狀況，同時還可以對企業管理會計的效果做出科學有效的分析和評估，只有這樣才能促進企業管理會計工作的有序進行，不僅提高了企業的經營現狀，還促進了管理會計人員綜合素質和專業水平的進一步提升，這對企業未來發展來說，意義重大。

(四)加大對信息技術的應用力度

掌握技術因素對管理會計變革的影響。技術是促進企業管理會計順利進行的主要推動力量，同時還引進了新型的管理技術，由于當前技術不夠先進，因此企業要想更好的確保管理會計工作的有序進行，還需要將先進技術及時引入管理會計過程中。技術因素的影響，導致了企業的管理會計變革活動受到了影響，沒有及時根據企業現狀來采取有效的管理措施，在不了解企業現狀的基礎上，沒有將技術發揮出相應的作用[9]。在新時期下，必須要認識到應用信息技術的必要性，在管理會計的過程中要積極將信息技術將管理會計更好的結合起來，充分的運用信息技術，積極創新管理會計模式，加大對大數據的運用力度，將信息技術、大數據更好的運用在會計核算、會計系統的管理環節，提高預算能力，積極進行有效的會計核算，充分體現管理會計過程的透明化和科學性。

四、結束語

積極加強對會計管理體系的有效完善，同時對相應的規章制度作出及時優化，提高自身的競爭實力，更好的適應國際化的發展需求。了解當前我國管理會計的現狀，充分了解管理會計變革的影響因素，積極創新管理會計模式，需要對相應的管理會計知識進行相應的改變和創新，及時對相應的管理會計知識做出相應的調整和完善，加大對信息技術的應用力度，促進企業管理會計工作的順利進行。

參考文獻:

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作者:胡曉苑 單位:深圳海關