“互聯(lián)網(wǎng)+”下工業(yè)企業(yè)管理會計發(fā)展

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摘要：當前我國已經(jīng)進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，管理會計信息化的發(fā)展極大地擴展了工業(yè)企業(yè)管理會計的職能，促進工業(yè)企業(yè)從管控型財務模式向價值創(chuàng)造型財務模式進行轉變。基于此，本文基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景，探討了工業(yè)企業(yè)管理會計的新內涵和面臨的挑戰(zhàn)，并從人才培養(yǎng)和信息化建設兩方面提出發(fā)展策略。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；工業(yè)企業(yè)；管理會計；信息化

“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，代表著一種新的經(jīng)濟形態(tài)，已經(jīng)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的新趨勢和新動力。我國于2015年正式頒布指導意見，開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟時代。而在信息技術高速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)、云計算等成功運用于會計行業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+管理會計”成為組合出現(xiàn)的新名詞，其極大地推動了管理會計信息化的發(fā)展，豐富了工業(yè)企業(yè)管理者的互聯(lián)網(wǎng)思維，使得信息技術成為管理會計發(fā)展的重要工具，能夠實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)從管控型財務模式向價值創(chuàng)造型財務模式進行轉變。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工業(yè)企業(yè)管理會計的新內涵

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，工業(yè)企業(yè)管理會計的職能逐步擴展到解析過去、控制現(xiàn)在和謀劃未來三個方面，最終的目標就是要實現(xiàn)企業(yè)精細化管理、核心競爭力提升、最大化價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理水平提升、供應鏈優(yōu)化和價值鏈再造，需要工業(yè)企業(yè)將互聯(lián)網(wǎng)、財務工作、經(jīng)營管理和企業(yè)決策進一步深度融合，并在融合中加強內外部控制和循環(huán)提升，基于信息化工具，充分利用企業(yè)“小數(shù)據(jù)”和行業(yè)“大數(shù)據(jù)”，在采購、研發(fā)、工藝、產(chǎn)品、庫存和營銷等方面做好成本會計和管理控制，實現(xiàn)企業(yè)最終目標。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工業(yè)企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

(一)數(shù)據(jù)管理能力有待提升

在數(shù)據(jù)歸集方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，財務管理部門作為工業(yè)企業(yè)的核心部門，將轉型為大數(shù)據(jù)中心，相關業(yè)務數(shù)據(jù)將通過信息化手段以規(guī)范的口徑歸集到財務管理部門或其它專業(yè)部門，業(yè)務數(shù)據(jù)對標財務數(shù)據(jù)，將創(chuàng)造更多的價值效益。而當前傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)收集呈現(xiàn)手工化、碎片化的特點，極大地限制了工業(yè)企業(yè)管理會計的有效應用。在數(shù)據(jù)分析方面，當前我國工業(yè)企業(yè)高級會計人員，尤其是高素質管理會計人才比較缺乏，跨界學習能力不夠，實操經(jīng)驗不足。大部分工業(yè)企業(yè)或由于管理會計意識淡薄，或出于成本節(jié)約考慮，并不會專設管理會計部門或引進專業(yè)管理會計人才，這就造成兼職人員不能很好地運用管理會計分析工具進行數(shù)據(jù)分析，大大降低了數(shù)據(jù)的價值。

(二)信息化建設有待加強

當前，我國大部分工業(yè)企業(yè)引入了ERP系統(tǒng)，但只運用了記賬、歸集和編制報表等基礎會計功能，只是完成了從人工記賬向電子記賬方式的轉變，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)歸集、處理、分析和存儲，無法為企業(yè)內部控制和管理決策等提供更為有利的幫助。同時，工業(yè)企業(yè)分門別類，行業(yè)通用軟件無法滿足個性化需求，需要基于工業(yè)企業(yè)的實際需求定制開發(fā)管理會計信息化系統(tǒng)，并充分對接供應鏈其它企業(yè)的軟件系統(tǒng)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工業(yè)企業(yè)管理會計發(fā)展策略

(一)加快轉變高校管理會計人才的培養(yǎng)模式

當前我國國內高校的財會專業(yè)在人才培養(yǎng)中，不論是學習內容還是教學模式，過多地將精力集中于財務會計人才的培養(yǎng)，即通識教育，而對于企業(yè)特別是工業(yè)企業(yè)管理會計方面的教育體系建設嚴重不足，結果導致高校財會人才培養(yǎng)層次較低，格局不高，更遑論實現(xiàn)財會人才與企業(yè)戰(zhàn)略的結合。在大數(shù)據(jù)資源廣泛運用的社會背景下，要想實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)資源、經(jīng)營管理、財務管理和企業(yè)決策的有機整合，更加離不開具有戰(zhàn)略眼光和敏銳嗅覺，既懂“互聯(lián)網(wǎng)+”，又懂企業(yè)財務管理和經(jīng)營管理的復合型管理會計人才。因此，加強復合型管理會計人才培養(yǎng)勢在必行。因而，國內高校應當關注復合型管理會計人才的培養(yǎng)，開設管理會計的專業(yè)課程，積極吸納既懂理論又具有實操經(jīng)驗的人才充實教師隊伍，擴大實訓教育教學基地建設，提高管理會計知識和技能的儲備。

(二)加強工業(yè)企業(yè)管理會計信息系統(tǒng)平臺的建設

2015年全國兩會期間，總理提出“中國制造2025”，為工業(yè)企業(yè)的轉型發(fā)展提供了政策導向，而大數(shù)據(jù)、智能制造等更為工業(yè)企業(yè)搭建管理會計信息系統(tǒng)提供了便利。工業(yè)企業(yè)應依據(jù)自身的特殊性，建立適應互聯(lián)網(wǎng)時代的管理會計信息化系統(tǒng)，相應的系統(tǒng)應該能夠在產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、市場等方面提供智能化服務。同時，標準化的數(shù)據(jù)接口也解決了工業(yè)企業(yè)間和工業(yè)企業(yè)內部系統(tǒng)的兼容問題，方便了管理會計對業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)的提取、集成和深加工，有助于進一步增強企業(yè)決策的針對性和科學性。而面對組織結構日益扁平化的管理會計信息系統(tǒng)，工業(yè)企業(yè)自身也應該逐步調整并適應，積極采取措施，如采用分布式等，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的有效整合和利用。

四、結語

管理會計是一項系統(tǒng)性工程，不能一蹴而就，既需要從源頭加強人才培養(yǎng)，也需要工業(yè)企業(yè)樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，積極將數(shù)據(jù)資源納入到企業(yè)治理和未來發(fā)展的高度上，充分挖掘數(shù)據(jù)潛力，不斷提升工業(yè)企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻：

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[3]鄧世鵬.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下管理會計發(fā)展方向[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2017(11)：231.

作者:楊世武 單位:江蘇省能源投資有限公司