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        事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考

        前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

        事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考

        雖然近兩年來(lái)我國(guó)在財(cái)務(wù)管理上實(shí)行了很多改革措施,但是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理仍然存在很多問(wèn)題,而且這些問(wèn)題難以解決。那么如何利用新政策下的改革條例來(lái)解決現(xiàn)在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題是每一個(gè)財(cái)務(wù)工作者需要思考的問(wèn)題。

        一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的意義

        財(cái)務(wù)管理是一個(gè)單位非常重要的問(wèn)題,尤其是涉及到個(gè)人的利益問(wèn)題,如果管理不恰當(dāng)容易引起員工的不滿,不利于單位穩(wěn)定的發(fā)展。所以,事業(yè)單位一定要重視財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,保證每個(gè)程序都合理、合法,從財(cái)務(wù)報(bào)賬到財(cái)務(wù)分析的各個(gè)環(huán)節(jié)都要工作人員遵紀(jì)守法,還要做好單位的開(kāi)源節(jié)流,保證每一筆資金都可以發(fā)揮出最大的效益。

        二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及原因分析

        1.事業(yè)單位存在財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度方面的問(wèn)題

        一些事業(yè)單位在名義上存在財(cái)務(wù)管理制度,但是卻沒(méi)有做出明確的規(guī)定,也沒(méi)有對(duì)資產(chǎn)管理做出指導(dǎo)方面的意見(jiàn),這樣事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理并沒(méi)有實(shí)際的意義。長(zhǎng)期這樣容易造成財(cái)務(wù)管理方面觀念意識(shí)淡薄,財(cái)務(wù)管理制度不能嚴(yán)格的執(zhí)行,甚至有可能做事不按照制度,不講究程序,只能憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做事。另一方面,容易造成新舊財(cái)政收支制度不能很好的銜接,這樣既不能很好的執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,也不利于事業(yè)單位的財(cái)政收支管理發(fā)揮其真正的作用。

        2.財(cái)務(wù)自控能力淡薄

        事業(yè)單位的資金大部分都是由國(guó)家或者當(dāng)?shù)卣畵芸睿匀菀鬃屖聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)自控能力不夠好,大部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)一向堅(jiān)持財(cái)政支持多就都花點(diǎn)兒,少就少花點(diǎn)兒的原則,領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理有個(gè)把握或者計(jì)劃,長(zhǎng)期這樣事業(yè)單位財(cái)務(wù)的自控能力就顯得更加單薄。

        3.事業(yè)單位存在資產(chǎn)管理有漏洞的問(wèn)題

        很多事業(yè)單位存在不重視物資核算和管理,對(duì)資金的使用效益不夠重視的問(wèn)題。比如:?jiǎn)挝毁?gòu)買設(shè)備或者其他物品,給商家的錢(qián)多,購(gòu)物金額少,不及時(shí)的結(jié)算容易產(chǎn)生債務(wù)糾紛,形成無(wú)法收回呆賬;采購(gòu)商品的預(yù)付款因不及時(shí)清算形成呆壞賬;個(gè)別單位違規(guī)為其他單位提供貸款擔(dān)保,但是借款不能到期及時(shí)歸還而承擔(dān)連帶責(zé)任被銀行強(qiáng)行還款,造成單位損失形成呆賬。所以,為了避免單位資產(chǎn)的流失,事業(yè)單位必須加強(qiáng)資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理的監(jiān)督。

        4.事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制非?;靵y

        很多事業(yè)單位都存在內(nèi)部管理機(jī)制混亂的問(wèn)題,尤其是財(cái)務(wù)管理方面。特別是有的單位設(shè)立比較多的部門(mén)時(shí),各個(gè)部門(mén)卻并沒(méi)有明確的分工,出現(xiàn)了問(wèn)題部門(mén)之間互相推卸責(zé)任,這樣的管理機(jī)制往往存在很大的問(wèn)題,事業(yè)單位如果沒(méi)有建立定期財(cái)產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)制度或者為嚴(yán)格按照要求執(zhí)行,那么單位內(nèi)部很容易財(cái)產(chǎn)混亂,也就無(wú)法做好財(cái)產(chǎn)管理的工作。

        三、新形勢(shì)相愛(ài)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理如何加強(qiáng)創(chuàng)新

        1.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理崗位人才的重視

        眾所周知,我國(guó)的事業(yè)單位都是以考試的形式進(jìn)行招聘,因此事業(yè)單位在招聘的時(shí)候可以提高財(cái)務(wù)管理人才的專業(yè)要求,只有不斷收納高文化、高素質(zhì)人才,才可以讓事業(yè)單位具有無(wú)限的活力,為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)創(chuàng)新。同時(shí),為了留住人才可以給財(cái)務(wù)管理人才自由的發(fā)揮空間和較好的福利待遇,這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工們可以積極的投入到工作當(dāng)中。

        2.加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度建設(shè),規(guī)范單位財(cái)務(wù)行為

        建立健全的財(cái)務(wù)制度可以有效的保證國(guó)家方針,政策的執(zhí)行,有利于各項(xiàng)活動(dòng)的規(guī)范化、制度化,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的有法可依,有章可循,因此,建立健全的財(cái)務(wù)制度可以說(shuō)是財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)之一。事業(yè)單位需要根據(jù)本身的實(shí)際情況,結(jié)合國(guó)家或者有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)制度規(guī)定,制定出可以執(zhí)行的財(cái)務(wù)制度,注意不能違背國(guó)家財(cái)政部門(mén)制定的財(cái)務(wù)制度。這樣可以有效的管理單位的財(cái)務(wù)支出,防治經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)跑、冒、滴、漏的情況,最大限度的節(jié)約經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資金合理的使用的目的。

        3.加強(qiáng)事業(yè)單位的自控能力

        我國(guó)近年來(lái)頒發(fā)了新的《會(huì)計(jì)法》,要求了事業(yè)單位需要加強(qiáng)自身的控制能力,只有自控能力的提高才能在新形勢(shì)中不斷突破自己,完善自己,達(dá)到提高自己的目的。所以事業(yè)單位在規(guī)劃資金的時(shí)候,一定要對(duì)資金的劃分、報(bào)銷資金的程序等有嚴(yán)格的制度規(guī)定,年度預(yù)算式也需開(kāi)會(huì)要仔細(xì)的討論,還要及時(shí)公開(kāi)會(huì)議的內(nèi)容,歡迎大家監(jiān)督,這樣也可以督促財(cái)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作。

        4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督,如實(shí)反映單位的財(cái)務(wù)狀況

        加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督可以保證單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)制度,促進(jìn)單位來(lái)源節(jié)流,提高資金的使用效益,保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的順利完成,因此事業(yè)單位必須要做到財(cái)務(wù)的分析和監(jiān)督工作。財(cái)務(wù)的分析主要包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、資金運(yùn)用情況分析、財(cái)產(chǎn)物資使用,管理情況分析四個(gè)方面,事業(yè)單位可以利用本單位的特點(diǎn),建立起合理、科學(xué)的財(cái)務(wù)分析體系,提高單位的財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。財(cái)務(wù)監(jiān)督只要是檢查資金收付是否真實(shí)合理,財(cái)務(wù)資料是否完整準(zhǔn)確,并對(duì)單位的財(cái)務(wù)狀況科學(xué)的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理。

        四、總結(jié)

        總之,事業(yè)單位需要加快改革的步伐,建立切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)行改革和創(chuàng)新,促進(jìn)事業(yè)單位綜合管理水平躍上新的臺(tái)階,不過(guò),任何一項(xiàng)改革和制度的建立都不是一朝一夕可以完成的,這是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的任務(wù),需要在具體工作中不斷摸索和實(shí)踐。但是,我國(guó)的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度隨著時(shí)間的流逝,一定能夠達(dá)到更好的發(fā)展。

        作者:謝銘 單位:衡水市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

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