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        企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新探究

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新探究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新探究

        引言

        企業(yè)經(jīng)濟管理水平?jīng)Q定著企業(yè)內(nèi)部資源利用率,影響著企業(yè)資源配置、核心競爭力、市場反饋速度、資金周轉(zhuǎn)速度,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展離不開對內(nèi)部經(jīng)濟的有效管理,做好企業(yè)經(jīng)濟管理至關(guān)重要,經(jīng)濟管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展中的首要任務(wù)。經(jīng)濟管理是企業(yè)管理活動的主要內(nèi)容之一,新時代背景下市場競爭日益激烈,經(jīng)濟管理的重要性越發(fā)突出。但當(dāng)前許多企業(yè)在經(jīng)濟管理方面存在不足,管理有效性較差,不能達到預(yù)期管理目標(biāo)。企業(yè)想要在新經(jīng)濟環(huán)境下占得先機,必須認(rèn)清形勢,針對經(jīng)濟管理中存在的問題,加強創(chuàng)新與改革。

        一、企業(yè)經(jīng)濟管理

        企業(yè)經(jīng)濟管理是指經(jīng)濟管理者為了實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo),對企業(yè)經(jīng)濟活動進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等活動[1]。企業(yè)經(jīng)濟管理理論由美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫•熊彼特提出,他認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營活動就是一種經(jīng)濟活動,經(jīng)濟管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營每一個環(huán)節(jié)中,是確保企業(yè)經(jīng)濟利潤的關(guān)鍵。新形勢下,經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯,市場界線越發(fā)模糊,競爭日益激烈,做好企業(yè)經(jīng)濟管理顯得尤為重要。只有在有效的經(jīng)濟管理下,才能保障企業(yè)資金流暢性,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,提高資金流轉(zhuǎn)速度。經(jīng)濟管理是促進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn),提高資源利用率,實現(xiàn)利益最大的重要手段。近些年隨著經(jīng)濟體制改革的深入,經(jīng)濟增長方式開始發(fā)生轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟管理理念,已經(jīng)不在適用,經(jīng)濟管理創(chuàng)新勢在必行。

        二、目前國內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

        通過前文對企業(yè)經(jīng)濟管理的分析不難看出,經(jīng)濟管理在企業(yè)管理中所發(fā)揮的作用。但由于國內(nèi)對企業(yè)經(jīng)濟管理的研究起步較晚,相關(guān)理論概念引入緩慢[2]。許多企業(yè)對經(jīng)濟管理缺乏正確認(rèn)識,經(jīng)營管理中并不重視經(jīng)濟管理,經(jīng)濟管理力度較差,缺少相應(yīng)管理制度。經(jīng)濟管理核心理論完全照搬全抄外國成熟理論,缺少與企業(yè)實際情況的結(jié)合,理論適用性較差,無法得到預(yù)期效果。目前我國經(jīng)濟正處于發(fā)展階段,而西方資本市場已經(jīng)成熟。相比之下國內(nèi)企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和西方經(jīng)濟環(huán)境有著明顯不同,一些理論并不適用國內(nèi)企業(yè),這便會對經(jīng)濟管理的實施造成阻礙。另一方面,國內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟管理中普遍缺乏風(fēng)險控制意識。近些年國內(nèi)市場前景大好,企業(yè)規(guī)模和投資規(guī)模越來越大,風(fēng)險隨之提高。一些周期長的投資易使企業(yè)陷入危機,發(fā)生資金周轉(zhuǎn)不靈、項目盈利效果差等現(xiàn)象。通過經(jīng)濟管理便能夠有效將風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)。但國內(nèi)許多企業(yè)經(jīng)濟管理中沒有意識到風(fēng)險控制的重要性和必要性。此外,許多企業(yè)缺乏經(jīng)濟管理機制,各部門配合度較低,無法有效發(fā)揮管理職能,且管理方式落后,缺少對信息技術(shù)的應(yīng)用。

        三、新形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新研究

        想要提高企業(yè)經(jīng)濟管理有效性,發(fā)揮經(jīng)濟管理職能,必須進行企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展,國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必然要求。為了保障企業(yè)經(jīng)濟管理流暢性,提高企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量。首先,要盡快完善企業(yè)管理機制,建設(shè)相應(yīng)經(jīng)濟管理制度,保障經(jīng)濟管理實施力度[3]。制度的制定不僅能夠為經(jīng)濟管理工作提供依據(jù),更能夠為管理工作開展提供方向,約束工作人員行為,降低經(jīng)濟管理中人為風(fēng)險因素。其次,應(yīng)加強企業(yè)經(jīng)濟管理的風(fēng)險規(guī)避功能,有效控制經(jīng)濟風(fēng)險,保障企業(yè)能夠處于良性運行狀態(tài)。所以企業(yè)經(jīng)濟管理過程中應(yīng)建立科學(xué)風(fēng)險預(yù)警機制,對大規(guī)模投資進行風(fēng)險分析,對項目作出風(fēng)險預(yù)警,把風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)。風(fēng)險管理是經(jīng)濟管理的主要內(nèi)容,只有控制風(fēng)險,才能確保利潤。最后,企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變管理觀念,更新經(jīng)濟管理思路,摒棄傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式,進行經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新,積極融入現(xiàn)代化管理技術(shù)。二十一世紀(jì)全球已全面進入信息社會,信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理中。信息技術(shù)的融入不僅提高了管理效率,節(jié)約了管理成本,更實現(xiàn)了無紙化、智能化經(jīng)濟管理。企業(yè)經(jīng)濟管理中應(yīng)積極推廣和應(yīng)用信息技術(shù)。信息技術(shù)背景下財務(wù)信息、物資信息、人力信息、生產(chǎn)信息能夠?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)對流,為管理者提供實時數(shù)據(jù),為管理決策提供科學(xué)依據(jù),降低決策風(fēng)險。并且信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部交流更加方便、暢通,各部門協(xié)調(diào)性更強,核心競爭力能夠得到有效提升,經(jīng)濟管理水平將得到有效提高。

        四、結(jié)束語

        通過正文分析可以看出,經(jīng)濟管理在企業(yè)管理中所占的位置。但當(dāng)前大多企業(yè)經(jīng)濟管理方面存在問題,進行經(jīng)濟管理創(chuàng)新刻不容緩。因此,企業(yè)應(yīng)針對當(dāng)前經(jīng)濟管理中存在的不足,進行改革創(chuàng)新,提高管理水平,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

        作者:毛翠 單位:武警警官學(xué)院

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