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        醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新論文

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        醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新論文

        1醫(yī)院檔案管理中存在的問題

        1.1信息化建設(shè)滯后

        信息化建設(shè)滯后這一問題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面,在我國(guó)醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)中,存在發(fā)展不均衡的問題,部分醫(yī)院還沒有開展較好的信息化建設(shè),缺乏相關(guān)投入。例如在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)院檔案管理中,由于缺乏較好的資金支持,很多醫(yī)院檔案管理依然是傳統(tǒng)的工作模式,沒有采購(gòu)相關(guān)計(jì)算機(jī)設(shè)備。另一方面信息化建設(shè)滯后問題還體現(xiàn)在相關(guān)信息系統(tǒng)不完善等方面,雖然近年來我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院都對(duì)檔案管理工作模式進(jìn)行了改革,加強(qiáng)了信息化建設(shè)。然而從實(shí)際應(yīng)用情況來看,在檔案信息管理系統(tǒng)應(yīng)用中,存在功能單一、系統(tǒng)老化、安全措施不完備等問題。部分醫(yī)院的檔案管理由于缺乏較好的安全保障措施,使得其檔案管理中存在著很大的安全隱患,可能會(huì)造成檔案信息的丟失。并且在檔案信息管理中,也缺乏較好的網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用。

        1.2缺乏較好的管理機(jī)制

        隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用,改變了傳統(tǒng)的檔案管理模式,這也要求在檔案管理機(jī)制方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,以適應(yīng)檔案管理模式的改變。當(dāng)前很多醫(yī)院的檔案管理機(jī)制所針對(duì)的還是傳統(tǒng)的檔案管理模式,并沒有針對(duì)當(dāng)前檔案管理工作的特點(diǎn)進(jìn)行改變,從而使得這種傳統(tǒng)的檔案管理機(jī)制很難適應(yīng)當(dāng)前的檔案管理工作需求。例如在檔案保管方面,現(xiàn)代檔案管理中檔案信息主要儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)設(shè)備中,為了保證檔案管理的信息安全,就需要在檔案管理機(jī)制中體現(xiàn)出這一特點(diǎn)。如果在檔案管理機(jī)制中缺失了相關(guān)的信息安全保護(hù)內(nèi)容,就會(huì)造成一定的信息安全隱患。另一方面,在檔案管理機(jī)制中,如果不對(duì)傳統(tǒng)的檔案管理機(jī)制進(jìn)行改變,也會(huì)影響檔案管理的工作效率,無法充分體現(xiàn)出新的檔案管理模式對(duì)于工作效率提高方面的顯著作用。

        1.3缺乏高素質(zhì)的檔案管理人才

        在檔案管理創(chuàng)新中,做好相關(guān)的人才保障也是非常重要的一個(gè)方面,特別是隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)等在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用,人才的重要性開始進(jìn)一步凸顯。事實(shí)上,隨著近年來醫(yī)院信息化建設(shè)速度的加快,越來越多的醫(yī)院已經(jīng)開設(shè)了專門的信息技術(shù)管理部門,組成了專業(yè)的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)各種信息技術(shù)的應(yīng)用提供技術(shù)支持。對(duì)于醫(yī)院檔案管理來說,也是如此,由于缺乏高素質(zhì)的相關(guān)人才,沒有充分利用檔案管理信息系統(tǒng)的各種功能。同時(shí),很多醫(yī)院檔案管理人員并不具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,極大限制了檔案管理信息技術(shù)的應(yīng)用。對(duì)于檔案管理創(chuàng)新來說,人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ),由于缺乏相關(guān)的高素質(zhì)人才,無法較好的針對(duì)醫(yī)院檔案管理情況進(jìn)行有效的創(chuàng)新,當(dāng)前這一人才缺乏問題主要是由于信息技術(shù)在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用造成的。

        2醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新策略

        2.1構(gòu)建高效的信息管理系統(tǒng)

        在醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新中,創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)構(gòu)建更加高效的檔案信息管理系統(tǒng),隨著醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)的推進(jìn),應(yīng)當(dāng)對(duì)于現(xiàn)有的檔案信息管理系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身檔案管理工作的特點(diǎn),在信息管理系統(tǒng)功能方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,豐富檔案管理系統(tǒng)的功能,在滿足主要功能需求方面應(yīng)當(dāng)增加一些輔助性功能,例如在檔案管理信息檢索方面進(jìn)行優(yōu)化。簡(jiǎn)化檔案信息管理系統(tǒng)的步驟環(huán)節(jié),提高檔案管理工作效率,充分發(fā)揮信息技術(shù)在檔案管理方面的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)提高檔案信息管理系統(tǒng)的安全性,配備完善的安全設(shè)備,如防火墻、數(shù)據(jù)信息備份設(shè)備等等,提高檔案信息的安全性保障。在構(gòu)建高效信息管理系統(tǒng)中,還應(yīng)當(dāng)充分融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在保證信息安全的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)資源共享、信息共享,這對(duì)于提高檔案管理的工作效率也有著重要意義。

        2.2完善檔案管理機(jī)制

        針對(duì)當(dāng)前檔案管理工作的特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)建立起更加完善的檔案管理機(jī)制,例如在檔案管理信息化建設(shè)方面,由于檔案管理的工作方式發(fā)生了改變,因而在檔案管理機(jī)制中也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。從檔案管理制度、人員配置、責(zé)任機(jī)制等方面都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,使之能夠適應(yīng)新檔案管理模式的特點(diǎn)。制定完善的檔案信息安全管理制度,由于檔案信息都存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)設(shè)備中,如果發(fā)生計(jì)算機(jī)安全事故,可能會(huì)造成檔案信息的損害。因而在檔案管理中為了提高檔案信息的安全性,應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)的安全制度,制定完善的操作規(guī)范,建立數(shù)據(jù)信息備份制度,規(guī)定操作人員定期進(jìn)行數(shù)據(jù)信息備份,并且做好保存工作。同時(shí),在檔案信息查詢方面也應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)制度,設(shè)置嚴(yán)密的訪問權(quán)限,禁止沒有權(quán)限的人訪問檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù),完善相關(guān)責(zé)任制度,提高檔案管理人員的責(zé)任感和使命感。

        2.3做好人才保障

        為了促進(jìn)醫(yī)院檔案管理水平的提高,應(yīng)當(dāng)做好人才保障工作,積極引進(jìn)高素質(zhì)的檔案管理人才,特別是具有檔案管理經(jīng)驗(yàn)和熟練操作計(jì)算機(jī)設(shè)備的檔案管理人才。對(duì)于醫(yī)院檔案管理人員開展相關(guān)的培訓(xùn),定期組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),并且制定相應(yīng)的考核制度,以此提高檔案管理人員的工作能力和技術(shù)水平。在人員配置方面,應(yīng)當(dāng)充分保障檔案管理部門的用人需求,針對(duì)當(dāng)前一些醫(yī)院檔案管理部門人員配備不足的情況應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行解決。另一方面,還應(yīng)當(dāng)建立起較好的激勵(lì)機(jī)制,如績(jī)效考核機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制等等,激發(fā)檔案管理人員的工作積極性,改變傳統(tǒng)檔案管理工作中激勵(lì)機(jī)制缺失的問題。營(yíng)造良好的環(huán)境文化,使得醫(yī)院檔案管理人員在工作中能夠有著更高的熱情和責(zé)任心。

        作者:任璐 劉凌云 祝麗波 單位:青島市膠州中心醫(yī)院

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