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        小學校長管理創(chuàng)新論文

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了小學校長管理創(chuàng)新論文范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        小學校長管理創(chuàng)新論文

        一、創(chuàng)新管理理念——“三心二意”,創(chuàng)新教育過程中校長扮演的角色

        “有一個好校長就有一所好學校”。校長是學校辦學方向的引導者、師生員工的組織教育者和教育方針政策的執(zhí)行者,校長的辦學理念,決定著學校的發(fā)展和進程,因此在新的教育改革背景下,要取得好的學校管理管理效果,校長創(chuàng)新型的教育觀念顯得尤為重要。

        作為校長,在管理的觀念上應做到“三心二意”,即忠心、誠心、事業(yè)心和創(chuàng)新意識、實踐意識,意識到自己在教育創(chuàng)新過程中的任務——就是建設一支適應教育創(chuàng)新的現(xiàn)代化教師隊伍”,帶頭轉(zhuǎn)變教育觀念和辦學指導思想,引導和要求廣大教師明確自己在教育創(chuàng)新背景下的角色定位,積極實踐教育教學創(chuàng)新,適應21世紀我國經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,以制度為保障,將學校的核心功能定位于保證和不斷改進對學生及其相關的服務。真正實現(xiàn)全面素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變,把學生培養(yǎng)成富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性能力的復合型人才。

        我校一貫以嚴謹治學、教學質(zhì)量高、德育工作扎實著稱,幾年來,我在學校里始終倡導“自信、合作、堅韌”的精神,突破狹隘的辦學思想,走出知識本位的條條框框,“三心二意”的現(xiàn)代教育管理理念滲透在教學中、課程中和活動中,以創(chuàng)新的氣息滿足每個學生終生發(fā)展的需要,培養(yǎng)學生終身學習的愿望和能力,取得了較好的效果。

        二、創(chuàng)新管理方法——“冷思考”,融理論智慧、實踐智慧和情感智慧于一體

        在以往的管理中,由于學校規(guī)模的擴大,班級及學生人數(shù)的增加,使得管理難度相當大,用傳統(tǒng)的行政指揮式管理已無法適應適應較大規(guī)模的學校管理,作為校長,應圍繞近年來學校發(fā)展的有關制度及問題進行深入探討,冷靜思考,深刻反省對校長職位的認識,研究一種新的管理模式來適應學校的管理。

        (一)實行“單元式”管理,真正做到“讓每一個層次都在思考”

        哈佛杰出的管理學教授克里斯坦森告誡我們:“規(guī)范的管理是導致企業(yè)衰敗的原因?!痹绞且晃兜刈非笳R劃一、令行禁止的規(guī)范管理,越是無法實現(xiàn)企業(yè)的突破性發(fā)展,作為校長,不僅是學校的管理者,也是學校發(fā)展的引領者,因而在管理模式上應實行“單元式”的分層次管理模式,即把學校分為多個板塊,分別實行管理,單元式管理最基本的指導思想是讓管理趨向扁平化,最終實現(xiàn)管理重心下移。比如:將小學劃分為一二年級級部、三四年級級部、五六年級級部和藝體級部四個級部,每個級部有3個管理核心,由級部主任和語文、數(shù)學、英語三個學科的主任擔任,學科主任對本學科管理負主要責任,級部主任對班主任工作管理負主要責任。級部可自行組織本級部的教學指導工作,有相對獨立的經(jīng)費支配權和人事權。

        通過實踐證明,“單元式”管理是適應新教育改革背景下小學管理的有效管理模式。管理重心下移到級部,可以很好地處理調(diào)代課的問題、增強管理的人文性,并能促進管理者隊伍的迅速成長。

        (二)“以人為本”,成為學校文化管理的行家。

        管理是一門科學和藝術,在基礎教育新課程改革的過程中,校長必須得成為學校文化管理的能者?!耙匀藶楸尽?,即學校以教師發(fā)展為本,教師以學生發(fā)展為本。在學校管理中,校長應樹立“以人為本”的管理理念,精通處事的藝術、學會交往的藝術、擅長外交的藝術,在學校紛繁復雜的人際關系中,協(xié)調(diào)好上級關系,敢于承擔責任,善于聽取意見,勇于實施決策,在公關方面進行自我宣傳,比如:舉行藝術節(jié)、科技節(jié)、校慶活動等提高學校的聲譽。在教師方面,積極鼓勵學校領導班子進行專門的業(yè)務理論進修,定期或不定期安排外出考察學習,并實行期末管理工作學術交流制,提出管理改革措施。在辦校方面,精通校園人文環(huán)境建設,更充分地體現(xiàn)學校的辦學宗旨、辦學目標和辦學特色,比如:精心布置學校文化長廊、設計“讀書亭”、“英才廣場”等傳遞文化精品,營造學校濃烈的“人文環(huán)境”氛圍。

        (三)提升人格魅力,努力使自己成為“教學上的高手”、“管理上的能手”

        校長的管理智慧融理論智慧、實踐智慧和情感智慧于一體的“合金”,需要良好的主觀條件怍為基礎,因此,作為校長,必須努力提高自身的知、情、意、行的修養(yǎng)。一方面厚積文化。有令人信服的思想品德修養(yǎng)、過硬的業(yè)務能力素質(zhì)和高尚的人格魅力,堅持“把激情投人工作,把希望撒向?qū)W生”的工作理念,提高管理水平。另一方面樹立威性。以德立身,贏得師生的擁護和愛戴;以較強的學識,奠定威性;具備較強的決策能力和指揮能力,與教師建立良好的感情關系,達到思想認識的同步;施行法冶、獎罰分明;勤政務實、廉潔奉公??傊鳛?a href="http://www.baojiexiang.com/lunwen/glcxlw/44060.html" target="_blank">小學校長,應努力做到以“德”樹威、以“識”奠威、是以“才”生威、以“情”助威、以“法”護威、以“廉”促威,形成自己獨特的人格魅力,努力使自己成為“教學上的高手”、“管理上的能手”,從而取得學校管理的成功。

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