前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了體育公共管理績(jī)效評(píng)估范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
1研究對(duì)象與方法
1.1研究對(duì)象
本研究對(duì)象是政府的體育公共服務(wù)績(jī)效,選取武漢“8+1”城市圈(以下簡(jiǎn)稱(chēng)武漢城市圈)“兩型”社會(huì)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的體育公共服務(wù)為調(diào)查對(duì)象。由于“兩型”社會(huì)是國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,武漢城市圈是國(guó)家設(shè)立的第一個(gè)“兩型”綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),具有先試先行先改的權(quán)利,其體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系有重要代表性與借鑒價(jià)值。
1.2主要研究方法
1.2.1專(zhuān)家訪談法
走訪了體育社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域的5位專(zhuān)家,對(duì)體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估維度及評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)體系進(jìn)行了咨詢。
1.2.2德?tīng)柗品ǎ―elphi)
本研究將初步擬定的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)成五級(jí)問(wèn)卷量表的形式,采用專(zhuān)家咨詢會(huì)議與信函相結(jié)合的方式,聘請(qǐng)了湖北省體育行政部門(mén)、高等教育部門(mén)等領(lǐng)域?qū)<夜?3人,進(jìn)行了兩輪專(zhuān)家咨詢。
1.2.3層次分析法(AHP)
本研究對(duì)已經(jīng)確定的體育公共服務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系進(jìn)行專(zhuān)家調(diào)查,通過(guò)構(gòu)造兩兩評(píng)判矩陣,計(jì)算出評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的權(quán)重。
2研究結(jié)果與分析
2.1體育公共服務(wù)的概念與內(nèi)涵
推行政府體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估,難點(diǎn)在于評(píng)估指標(biāo)體系的建立,而評(píng)估指標(biāo)的合理與科學(xué)性則取決于對(duì)體育公共服務(wù)概念與內(nèi)涵的把握?!绑w育公共服務(wù)”的概念隨著推行“服務(wù)型政府”改革而提出,是體育事業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的新理念。從目前理論研究的現(xiàn)狀來(lái)看,雖然當(dāng)前對(duì)體育公共服務(wù)的概念與內(nèi)涵并沒(méi)有達(dá)到共識(shí),但至少有一點(diǎn)可確定,那就是政府愿意且有能力提供體育公共服務(wù),政府是服務(wù)型而不是統(tǒng)治型的,政府提供的體育公共服務(wù)要以公共利益為導(dǎo)向。體育公共服務(wù)就是實(shí)現(xiàn)維護(hù)社會(huì)公眾或社會(huì)共同體的體育公共利益,保障其體育權(quán)益,以政府為核心的公共部門(mén),依據(jù)法定職責(zé),運(yùn)用公共權(quán)力,通過(guò)多種方式與途徑,以不同形態(tài)的體育公共物品為載體,所實(shí)施的公共行為的總稱(chēng)。其內(nèi)涵主要包括以下九個(gè)方面:第一,服務(wù)主體是多元的,以政府為核心的所有公共組織;第二,服務(wù)客體是社會(huì)公眾或社會(huì)共同體;第三,外在依據(jù)是以體育公共利益為導(dǎo)向;第四,最終目的保障公眾的體育權(quán)利;第五,服務(wù)方式與途徑具有多樣性;第六,內(nèi)在要求實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平;第七,根本原則是依法服務(wù);第八,其實(shí)質(zhì)是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變,構(gòu)建服務(wù)型政府的過(guò)程;第九,根本價(jià)值趨向是為民眾提供優(yōu)質(zhì)、差異化,但相對(duì)均等的公共服務(wù)。
2.2武漢城市圈體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估的背景
在政府改革趨勢(shì)層面,中共十六屆四中會(huì)全通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確指出“建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)觀要求的經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合評(píng)價(jià)體系”。2008年初,總書(shū)記在中共中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)時(shí)再次指出,建設(shè)服務(wù)型政府要“推進(jìn)以公共服務(wù)為主要內(nèi)容的政府績(jī)效評(píng)估和行政問(wèn)責(zé)制度,完善公共服務(wù)監(jiān)管體系”。2010年10月,中共十七屆五中全會(huì)進(jìn)一步提出“完善政府績(jī)效評(píng)估制度”。在這樣的背景下,如何對(duì)政府提供體育公共服務(wù)的基本職能進(jìn)行重新定位,建立科學(xué)、有效的績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)政府由“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型,就成為體育行政部門(mén)面對(duì)的迫切問(wèn)題。在體育發(fā)展方向?qū)用妫?008年9月,總書(shū)記在北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)總結(jié)表彰大會(huì)指出:“要繼續(xù)發(fā)展群眾體育事業(yè)……,為人民提供更多更好的體育公共服務(wù)?!辈闹腥A民族偉大復(fù)興的高度提出了“向體育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。2010年3月,總理在《政府工作報(bào)告》中進(jìn)一步指出要“大力發(fā)展公共體育事業(yè)”,并以“公平正義比太陽(yáng)更有光輝”的觀點(diǎn)闡釋了公共服務(wù)均等化的深刻意義。2011年10月,在十七屆五中全會(huì)的報(bào)告中再次指出:“必須逐步完善符合國(guó)情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務(wù)體系……,建立健全基本公共服務(wù)體系?!憋@而易見(jiàn),構(gòu)建體育公共服務(wù)體系,大力發(fā)展公共體育事業(yè),不僅是建設(shè)體育強(qiáng)國(guó)、推進(jìn)體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,而且已成為新時(shí)期一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。在發(fā)展模式創(chuàng)新層面,2007年12月,國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)武漢“1+8”城市圈為全國(guó)“兩型”社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),這是從理論設(shè)想向創(chuàng)新實(shí)踐的轉(zhuǎn)移,必將開(kāi)啟“兩型”社會(huì)背景下的城市圈社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的新時(shí)代,必將帶來(lái)組織功能和區(qū)域結(jié)構(gòu)的變化,這無(wú)疑為“發(fā)展公共體育事業(yè)”提供了歷史性機(jī)遇。因此,借助“兩型”社會(huì)試驗(yàn)區(qū)的改革,明確政府的體育公共服務(wù)責(zé)任,創(chuàng)新體育服務(wù)的機(jī)制與體制,建立匹配的體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估體系,不斷提升體育公共服務(wù)水平,是破解體育公共服務(wù)難題,推進(jìn)體育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的迫切需求。
2.3績(jī)效評(píng)估理論探討與國(guó)內(nèi)體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀
從理論上,績(jī)效評(píng)估可包括四個(gè)維度:輸入(提高服務(wù)所需的資源、人員、物力、財(cái)力),過(guò)程(傳送服務(wù)的路徑),輸出(組織活動(dòng)或提供的服務(wù)),結(jié)果(每一個(gè)產(chǎn)出或服務(wù)產(chǎn)出的影響)。在西方政府績(jī)效評(píng)估具體實(shí)踐中,績(jī)效評(píng)估維度大致有以下幾種劃分方法:(1)經(jīng)濟(jì)(Economic)、效率(Efficiency)、效益(Effectiveness)三個(gè)維度,即“3E”。學(xué)者芬維克與福林再加上公平(Equity)指標(biāo)[2],成為“4E”。隨著新公共管理運(yùn)動(dòng)的深入,質(zhì)量、回應(yīng)也日漸納入評(píng)估的范疇。(2)平衡計(jì)分卡理論(BSC)從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程組織學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度構(gòu)建了績(jī)效評(píng)估的框架[3]。(3)績(jī)效棱柱模型用五個(gè)方面分別代表與組織績(jī)效存在因果關(guān)系的五個(gè)關(guān)鍵要素:利益相關(guān)者的滿意、利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)、組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程以及組織能力[4]。此外,美國(guó)管理學(xué)大師德魯克的目標(biāo)管理(MBO)理論以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)、標(biāo)桿管理(BenchMarking)都從不同角度出發(fā)劃分了績(jī)效的維度。目前,體育界關(guān)于績(jī)效評(píng)估的研究才剛剛起步,且研究視閥較為狹隘,局限某個(gè)領(lǐng)域(如競(jìng)技體育、大型場(chǎng)館等)或?qū)用妫ㄈ绠a(chǎn)出、滿意度等),對(duì)體育事業(yè)整體層面開(kāi)展的政府績(jī)效研究尚不多見(jiàn)。至于體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估研究,成果更為稀缺,尚未找到構(gòu)建有效績(jī)效評(píng)估框架的支點(diǎn)。而從實(shí)踐角度來(lái)看,國(guó)內(nèi)則有部分地區(qū)已開(kāi)始推行政府績(jī)效評(píng)估,如各地近年來(lái)開(kāi)展的目標(biāo)管理責(zé)任制、萬(wàn)人評(píng)政府活動(dòng),但其大多從公眾滿意度維度來(lái)考評(píng),評(píng)估的內(nèi)容在定性與定量上尚存局限。
2.4武漢城市圈體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則
2.4.1導(dǎo)向性原則
即在設(shè)計(jì)體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),應(yīng)當(dāng)將“兩型”社會(huì)理念、科學(xué)發(fā)展觀、以人為本、公平正義、民主法制等價(jià)值追求蘊(yùn)含在指標(biāo)體系之中。同時(shí),指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)能體現(xiàn)新公共管理中先進(jìn)理論以及國(guó)家體育戰(zhàn)略發(fā)展方向,引導(dǎo)體育公共服務(wù)朝著正確的、健康的方向前進(jìn)。
2.4.2側(cè)重性原則
在管理上,20%的環(huán)節(jié)或因素決定了80%的成效,應(yīng)該把管理的側(cè)重點(diǎn)放在20%的重要環(huán)節(jié)或因素上。因此,在設(shè)計(jì)體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),也應(yīng)根據(jù)政府體育公共服務(wù)的職能定位,選擇重點(diǎn)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行效能評(píng)價(jià)。
2.4.3科學(xué)性原則
在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),必須考慮數(shù)據(jù)來(lái)源的準(zhǔn)確性、可靠性與可行性以及時(shí)間與空間上的統(tǒng)一性,同時(shí)強(qiáng)調(diào)指標(biāo)在城市圈之間的可比性。
2.4.4系統(tǒng)性原則
體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循系統(tǒng)原則,主要應(yīng)當(dāng)符合兩個(gè)方面的要求:一是各項(xiàng)指標(biāo)的選擇要服從整體性要求;二是所選擇的指標(biāo)之間應(yīng)該相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充,而不能相互抵觸,或相互沖突。
2.4.5針對(duì)性原則
評(píng)估指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)符合武漢城市圈社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際以及“兩型”社會(huì)建設(shè)的實(shí)際,應(yīng)與武漢城市圈“兩型”社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)總體方案相一致,應(yīng)與武漢城市圈綜合配套改革試驗(yàn)行動(dòng)計(jì)劃相吻合。
2.4.6創(chuàng)新性原則
雖然近來(lái)年我國(guó)公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估的研究成為一個(gè)熱點(diǎn),但對(duì)體育公共服務(wù),尤其是對(duì)城市圈這一特殊區(qū)域的績(jī)效評(píng)估體系的研究卻不多見(jiàn)。所以設(shè)計(jì)其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),要在現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上堅(jiān)持創(chuàng)新性原則。
2.5武漢城市圈體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估維度
本文通過(guò)專(zhuān)家訪談,由國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變以及武漢城市圈“兩型”社會(huì)試驗(yàn)區(qū)改革與建設(shè)出發(fā),借鑒績(jī)效評(píng)估理論,主要從以下幾個(gè)層面來(lái)考量武漢城市圈體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估。首先,奧斯本認(rèn)為[5],在公共服務(wù)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)可以實(shí)行私有化,而在公共服務(wù)的提供方面政府的責(zé)任是不能減少的。而且,在政府責(zé)任上,“責(zé)任政府”作為現(xiàn)代民主政府的基本價(jià)值理論已經(jīng)成為廣泛的共識(shí),政府行政權(quán)力的合法性就在于其公共責(zé)任的充分合理的實(shí)踐,服務(wù)型政府更是將公共需求的有效滿足作為政府的首要責(zé)任。《中華人民共和國(guó)體育法》與《全民健身?xiàng)l例》都將發(fā)展群眾體育、開(kāi)展全民健身、提供體育公共服務(wù)作為政府的職責(zé)。因此,政府責(zé)任是體育公共服務(wù)的靈魂,只有政府意識(shí)到這種責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任,體育公共服務(wù)才能真正落到實(shí)處。其次,政府體育公共服務(wù)績(jī)效應(yīng)反映的不是一般的體育管理效率,而是反映了對(duì)較高價(jià)值目標(biāo)的追求,對(duì)發(fā)展模式的重構(gòu),對(duì)發(fā)展思想與觀念的重新選擇。體育事業(yè)應(yīng)堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,與“兩型”社會(huì)建設(shè)其他領(lǐng)域內(nèi)的改革相契合,將公平正義作為體育公共服務(wù)的一個(gè)重要坐標(biāo)。國(guó)家體育總局局長(zhǎng)劉鵬在2009年全國(guó)體育發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)上強(qiáng)調(diào),要“實(shí)現(xiàn)體育公共服務(wù)均等化,不斷提高政府保障公民基本體育需求的水平”。這是對(duì)進(jìn)入新的歷史階段的中國(guó)體育事業(yè)做出的戰(zhàn)略分析與判斷。毋庸質(zhì)疑,均等化目標(biāo)應(yīng)作為政府提供體育公共服務(wù)的價(jià)值追求。第三,“新公共管理”強(qiáng)調(diào)顧客導(dǎo)向,政府提供回應(yīng)性服務(wù),把公眾的滿意度作為追求的目標(biāo)和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),以公共利益為中心,這對(duì)于我國(guó)提供體育公共服務(wù)水平有值得借鑒之處。而且,新公共管理將是否具有較好的回應(yīng)性作為政府能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。從政治學(xué)的視野來(lái)看,公共服務(wù)是一種公民權(quán),因此以公眾為中心,關(guān)注服務(wù)需求與服務(wù)效果,允許公眾參與公共服務(wù)來(lái)表達(dá)其公民權(quán),就成了績(jī)效評(píng)估的根本。因此,構(gòu)建回應(yīng)性的體育公共服務(wù)機(jī)制,提供以公民、顧客為導(dǎo)向的體育公共服務(wù),不僅是保證服務(wù)與需求相統(tǒng)一的客觀選擇,而且是政府健全民主參政機(jī)制、推進(jìn)政治體制改革的必然要求。第四,在資源投入上,人力、物力、財(cái)力及信息資源的投入,是體育公共服務(wù)的基礎(chǔ)與保障。不斷加大投入力度,改善體育公共服務(wù)的基礎(chǔ)條件,是破解體育公共服務(wù)難題的必然選擇,對(duì)此2009年10實(shí)施的《全民健身?xiàng)l例》已做出明確要求。當(dāng)然,與企業(yè)績(jī)效評(píng)估不同,政府績(jī)效評(píng)估不能局限于經(jīng)濟(jì)與效率上,更應(yīng)該“追求的是使投入、活動(dòng)、產(chǎn)出、結(jié)果這幾個(gè)重要方面之間關(guān)系的價(jià)值最大化”[6]。為此,投入與活動(dòng)之間的關(guān)系應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)原則,活動(dòng)與產(chǎn)出的關(guān)系一定要有效率,產(chǎn)出與效果的關(guān)系也應(yīng)該是最有效的。第五,在服務(wù)效能上。公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估體系是結(jié)果導(dǎo)向的評(píng)估體系,新公共管理理論更加關(guān)心公共部門(mén)直接提供服務(wù)的效率,力求改變政府的服務(wù)效率、服務(wù)成本意識(shí),以追求經(jīng)濟(jì)、效率、效能為目標(biāo)。服務(wù)效能是評(píng)價(jià)政府體育公共服務(wù)績(jī)效最核心的指標(biāo),但如果從過(guò)程或環(huán)節(jié)的角度來(lái)調(diào)查評(píng)價(jià)政府體育公共服務(wù)效能是一件非常困難的事,但采用“黑箱”原理,不去研究“黑箱”本身的具體內(nèi)容,而是從輸入———輸出關(guān)系,或者投入———產(chǎn)出關(guān)系上來(lái)評(píng)價(jià)這個(gè)“黑箱”的有用性和有效性,則可以比較有效解決問(wèn)題。
2.6武漢城市圈體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的建立
根據(jù)上述5個(gè)評(píng)估維度,初步擬定了18個(gè)一級(jí)指標(biāo),52個(gè)二級(jí)指標(biāo)。通過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢,計(jì)算得到五個(gè)評(píng)估維度的專(zhuān)家權(quán)威系數(shù)Cr。第一輪咨詢結(jié)果的專(zhuān)家意見(jiàn)協(xié)調(diào)系數(shù)較小,僅為0.292,反映專(zhuān)家對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性認(rèn)識(shí)存在分歧,意見(jiàn)協(xié)調(diào)程度較低。第二輪咨詢的協(xié)調(diào)系數(shù)和第一輪相比有一定提高,為0.431,表明專(zhuān)家對(duì)指標(biāo)重要性的認(rèn)識(shí)漸趨向一致,可信度較高。兩輪協(xié)調(diào)系數(shù)的xR2檢驗(yàn)均為0.000。本研究根據(jù)兩輪專(zhuān)家咨詢確定篩選指標(biāo)的界值。第一輪界值為滿分頻率26.32,算術(shù)均數(shù)3.74,變異系數(shù)19.57;第二輪界值為滿分頻率30.26,算術(shù)均數(shù)4.01,變異系數(shù)15.63。兩輪咨詢共刪除二級(jí)指標(biāo)2個(gè)(第一輪1個(gè)、第二輪1個(gè)),三級(jí)指標(biāo)22個(gè)(第一輪10個(gè)、第二輪6個(gè))。究其刪除原因,或?yàn)椴僮餍圆睿绯擎?zhèn)低收入群體占經(jīng)常體育鍛煉人數(shù)比例,容千人以上體育場(chǎng)所方圓一公里內(nèi)人口數(shù),殘疾人在經(jīng)常鍛煉人口中的比重等;或?yàn)獒槍?duì)性差,未能反映出體育公共服務(wù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,如體育彩票公益金留存部分投入到群眾體育比例,實(shí)體化體育社團(tuán)增長(zhǎng)率,對(duì)體育公共服務(wù)的輿論宣傳力度,縣級(jí)規(guī)模以上群眾性體育活動(dòng)次數(shù)等。經(jīng)兩輪專(zhuān)家咨詢,新增指標(biāo)3個(gè),為承辦省級(jí)以上大型體育賽事次數(shù)、各類(lèi)體育協(xié)會(huì)注冊(cè)人數(shù)增長(zhǎng)率、體育先進(jìn)縣(市)數(shù)量比例。大部分專(zhuān)家認(rèn)為,承辦大型體育賽事對(duì)一個(gè)地區(qū)的體育發(fā)展有著巨大的促進(jìn)作用,體育組織作為體育公共服務(wù)的保障,是不可忽視的評(píng)估內(nèi)容,體育先進(jìn)(縣)市是反映地區(qū)體育服務(wù)水平的強(qiáng)有力的指標(biāo)。根據(jù)專(zhuān)家意見(jiàn),修改指標(biāo)4個(gè),為全民健身經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年體育事業(yè)經(jīng)費(fèi)比例、大型體育場(chǎng)館對(duì)公眾開(kāi)放率、村(社區(qū))體育健身站(點(diǎn))覆蓋率、體育事業(yè)經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年財(cái)政支出比例。修改的指標(biāo)主要是從數(shù)據(jù)的來(lái)源與可操作性上來(lái)考慮。經(jīng)過(guò)兩輪專(zhuān)家咨詢,從五個(gè)維度確定了體育公共服務(wù)績(jī)效的16個(gè)二級(jí)指標(biāo),36個(gè)三級(jí)指標(biāo)(見(jiàn))。
2.7評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的權(quán)重分配
研究采用層次分析法,由專(zhuān)家利用1—9比例標(biāo)度法分別對(duì)每一層次的評(píng)價(jià)指標(biāo)的相對(duì)重要性進(jìn)行定性描述,并用準(zhǔn)確的數(shù)字進(jìn)行量化表示,采用專(zhuān)家打分取平均值的方法構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣,再用方根法近似計(jì)算歸一化的權(quán)重αi,并計(jì)算判斷矩陣的最大特征根λ、一致性指標(biāo)CI,然后進(jìn)行一致性檢驗(yàn),具有滿意一致性的判斷矩陣的特征向量的各個(gè)分量即為各個(gè)指標(biāo)對(duì)上一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。由于將體育公共服務(wù)績(jī)效劃分為五個(gè)維度,每個(gè)維度都從不同的側(cè)面反映了體育公共服務(wù)績(jī)效的特征,都具有同等的重要性。因此,對(duì)政府責(zé)任、資源投入、價(jià)值目標(biāo)、社會(huì)回應(yīng)與服務(wù)效能賦予同樣的比重,即各占20%。在此基礎(chǔ)上,再通過(guò)專(zhuān)家調(diào)查法對(duì)二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)算權(quán)重。以資源投入維度為例,根據(jù)評(píng)判矩陣(見(jiàn)),得到其最大特征根λ=4.1533,CI=0.0511。計(jì)算一致性比例CR=CI/RI,得到政府責(zé)任層面指標(biāo)評(píng)判矩陣的一致性比率CR=0.0568小于0.1,認(rèn)為判斷矩陣的一致性是可以接受的。在上述構(gòu)造的體育公共服務(wù)指標(biāo)體系中,共設(shè)置了36個(gè)指標(biāo),為了保證評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀公正性,所有指標(biāo)口徑概念力求盡量做到與數(shù)據(jù)來(lái)源的統(tǒng)計(jì)狀況一致。按照評(píng)價(jià)原則要求,將所有指標(biāo)分為三類(lèi):一是正向指標(biāo)。這類(lèi)指標(biāo)的數(shù)據(jù)與評(píng)價(jià)結(jié)果成正向影響關(guān)系,即指標(biāo)數(shù)據(jù)越大,評(píng)價(jià)結(jié)果就越好;二是逆向指標(biāo)。這類(lèi)指標(biāo)的數(shù)值與評(píng)價(jià)結(jié)果成反向影響關(guān)系,即指標(biāo)數(shù)據(jù)越大,評(píng)價(jià)結(jié)果就越差,本研究中的“服務(wù)均等化程度”、“服務(wù)效率指標(biāo)”等屬于此類(lèi);三是適度指標(biāo)。這類(lèi)指標(biāo)的數(shù)據(jù)太大或太小可能都不好,只有與目標(biāo)值越接近其評(píng)價(jià)結(jié)果才越好,如本研究中的“體育科研經(jīng)費(fèi)投入占體育公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)比例”、“省級(jí)以上綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)獲金牌數(shù)量”即屬此類(lèi)。由于各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的量綱不同,在實(shí)際計(jì)算之前,必須對(duì)各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)處理,即指標(biāo)的無(wú)量綱化處理。三級(jí)指標(biāo)值Ci是體育公共服務(wù)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)計(jì)算的基礎(chǔ),其數(shù)值采取等權(quán)就等于無(wú)量綱化后各指標(biāo)的數(shù)值,其中,定性指標(biāo)采?。?,1)二分變量賦值法與0—10標(biāo)度打分法后進(jìn)行轉(zhuǎn)換。
3結(jié)語(yǔ)
伴隨著北京奧運(yùn)會(huì)的落幕,我國(guó)體育站在了新的歷史高度,更站在發(fā)展方向的分叉點(diǎn)。如何轉(zhuǎn)變體育發(fā)展理念與模式,實(shí)現(xiàn)體育強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo),體育公共服務(wù)既是舉足輕重的一環(huán),又是薄弱的一環(huán)。而新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起,為破解體育公共服務(wù)中的難題提供了新的解決思路。因此,這就要求各級(jí)政府必須轉(zhuǎn)變管理理念,進(jìn)行職能上的重新定位,樹(shù)立服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任,從創(chuàng)新管理方法入手,從開(kāi)展績(jī)效評(píng)估求解,推動(dòng)體育公共服務(wù)由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)化,努力構(gòu)建宏觀、協(xié)調(diào)的體育公共服務(wù)體系。