企業會計核算規范化管理現狀分析

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摘要：隨著我國經濟發展逐漸加速，企業面臨著全新的挑戰形式，需要進一步強化內部會計核算的規范性，確保整體資源分配處于平衡狀態。會計核算工作的效果會直接影響到企業相關活動的質量，通過深入規范、平衡管理等方式，有利于增強發展效果，進一步提升行業競爭力，達到良好的管控目標。本文首先分析當前企業會計核算規范化管理的主要問題，隨后深入研究相關策略途徑，以供參考。

關鍵詞：企業會計；核算規范；管理現狀

會計核算過程主要包括企業內部的經營活動流程財務記賬、算賬、報賬活動，其整體內容能夠達到基礎可靠性，降低出現問題的概率。同時，企業內部會計核算工作不僅僅包括運營結束后的統計，還需要進行適當的預測與過程核算，讓整體活動能夠符合相應標準，完善決策體系，有利于企業的進一步發展。通過深入研究會計核算規范管理，可以深入分析過程中存在的主要問題因素，并采取有效的措施進行管理與解決，降低經營風險，為企業的未來擴張打下堅實的基礎。

一、當前企業會計核算規范化管理的主要問題

（一）企業內部核算制度不健全，建賬工作合理程度差當前，企業在進行會計核算的過程中，經常會出現不合理的操作問題。由于各行各業普遍卻缺乏有效的對應管理措施，無法對會計的操作流程進行約束，進而導致工作人員沒有明確的參考標準，降低了整體核算的規范性。在這種情況下，內部核算工作無法有效進行開展，嚴重干擾了企業正常經營活動的運行效果，不利于行業競爭力的提升與規模擴張。不合理問題主要表現在兩方面，首先是會計工作的基礎核算主體目標不清晰，部分人員利用管理權限或核算工作優勢進行違規操作，損害了企業的正常經濟利益［1］。同時，還存在部分家庭人員或親密關系人員參與到財務流程中的問題，嚴重降低了整體核算的可靠性與權威性。在這匯總情況下，核算主體的清晰程度較差，無法達到有效的管控目標，進一步增加了會計工作的活動壓力。其次，部分企業在開展建賬操作的過程中，沒有根據相關規定進行基礎流程，導致記錄內容與現實條件不匹配。在這種情況下，相關人員無法有效進行記賬管理，不利于未來的限時賬目操作以及收支平衡處理。另外，部分企業針對會計部分的規范制度尚未完善，導致工作合理性較差，無法形成可靠的處理流程，降低了核算的準確性。

（二）基礎結構與人員分配不平衡，隊伍專業素養不足在企業會計核算工作進行的流程中，可能會出現機構配置以及內部人員隊伍組合不符合規范的現象。在這種情況下，相關核算工作會受到嚴重的負面影響，不利于企業的未來發展。同時由于部分企業需要降低投入成本，進一步提高整體經濟效益，采用了隨意配置的策略進行機構人員安排。導致會計核算無法達到科學化組建的目標，內部人員操作也出現了一定的配合問題。在會計機構缺失的情況下，核算過程無法達到獨立進行的效果，而是需要與其他部門的基礎工作進行混合，才能夠完成相應的計算、處理操作［2］。如果會計無法以單體部門的形式進行開展，便會導致職務責任分配混亂、管理難度上升等問題。部分企業在尋找會計工作人員時，沒有注重人才的來源可靠性，采用了非正規途徑進行招聘。這種應用方式導致會計工作隊伍中出現了大量專業素養不足的人員，嚴重降低了整體操作的規范效果，不利于核算工作的質量提升。

（三）現實因素導致從業人員專業技能應用不到位會計核算工作整體流程結構復雜，應用技術較為專業，導致開展難度相對較高。在這種情況下，如果會計工作人員專業水平不足，便會降低核算的準確性與可靠性，不利于進一步開展相關活動。企業在正規化運營的過程中，必須采用規范化管理的方式開展工作，會計部門同樣不例外。因此，相關工作人員需要具備基礎會計技能，并了解操作流程，避免出現意外失誤導致企業蒙受損失。同時，會計工作覆蓋內容較為繁雜，容易受到各種現實因素的制約，如果不具備良好的職業道德，便容易發生不可預測的管理問題，不利于企業的進一步發展。在這種情況下，企業的會計需求逐漸擴大，導致人才供給出現了缺口，整體核算水平受到了瓶頸限制。同時，我國取消了會計專業證書內容，使其他專業的人員逐漸進入會計行業，進一步降低了平均專業性。在這種情況下，企業的核算工作往往會受到工作人員的限制，出現一部分安全隱患問題。

（四）內部核算與控制體系存在薄弱漏洞在企業會計進行核算的過程中，經常會出現內部控制機制效果不佳，整體應用體系薄弱的問題。在這種情況下，企業內部的職務權限受到了嚴重的限制，無法達到正常應用水平［3］。同時，一些企業對于機制的重視程度較低，沒有及時采取措施進行改善，導致運營狀況數據不清晰，降低了整體活動的規范性。在會計核算內容與數據可靠性不足時，工作效果無法得到合理的驗證，不利于管理人員的分析與策略制定，導致企業行業競爭力進一步下降，不利于未來的規模擴張。

（五）會計應用信息缺失當前會計基礎應用信息處于部分缺失的狀態，核算工作需要對企業日常活動的內容形式進行數據化處理，并采取精準、可靠的應用流程，完善活動的基礎體系，達到視覺可控的目標。在這種情況下，經常會出現由于現實因素干擾、或整理措施與工具應用不佳的情況，導致信息數據缺失，不利于管控策略的執行。同時，這種信息缺失會導致企業的發展策略無法得到數據支持，降低了行業競爭力，不利于未來規模擴張以及日常經營核算工作的展開。

二、企業會計核算規范化管理的策略途徑

（一）完善基礎監管體系，提高核算管控力度在企業開展會計核算規范化管理的過程中，相關人員應當進一步完善基礎監察體系，降低出現違規操作的概率，提高核算管理正規性。同時，還應當結合基礎制度的建設活動，引用相關法律規定明確工作活動的嚴格性與重要性，避免工作人員隨意進行違規處理。同時，還需要對核算流程進行深入管控，達到規范基礎生產效率與會計行為的應用目標。在這一過程中，管理人員需要強化內部監督措施，將其落實在會計核算工作的每一個細節部分，如賬目分析與確立、日常活動核算、基礎審核等。通過這種方式，能夠有效提高工作流程的規范性，進一步強化監督效果，避免出現違規操作，為企業的未來發展打下堅實的基礎。

（二）利用基礎措施，增強會計核算規范性為了進一步強化會計核算規范化管理，企業人員應當采取有效的措施，統一基礎制度條例，完善相關操作應當進行的管理步驟、應用方式、問題解決等。通過這種完善措施，能夠有效提高會計核算的規范性，降低出現問題的概率，實現良好的發展目標。同時，利用制度進行深入監督也屬于較為重要的部分，相關人員應當結合清晰、明確的考核制度，促使會計工作者能夠全身心投入到日常核算活動中，進一步提高積極性，達到增強經濟效益的目標［4］。

（三）深入優化相關部門設計與人員分配，提升管控效果由于當前大部分企業通過縮減基礎成本的方式，達到增強經濟效益的目標，因此內部會計部門的建設與管控效果處于較差的狀態，容易導致資源損耗的問題發生。在這種情況下，管理人員應當應用全新的控制措施，進一步優化會計人員的工作流程，強化人員配置的平衡性，實現良好的資源管控目標。通過這種方式，有利于降低生產活動、日常經營、人力管理過程中產生的不必要費用規模，實現發展科學化的目標。

（四）加強人才隊伍建設，明確財務工作重要性在企業會計核算規范化的過程中，人才隊伍屬于較為關鍵的影響部分。為了進一步強化整體規范性，管理層應當采取有效的措施開展人才引進以及培養工作，使會計活動隊伍能夠達到基礎標準，進一步提升整體經濟效益規模與企業的發展效率。企業可以通過定期培訓的方式，強化人員的基礎理論知識，使他們能夠明確會計核算規范化的重要性，進一步了解建設的促進方式與基礎流程。同時，還應當普及相關法律法規，完善財務工作的相關體系，使工作人員能夠滿足企業需求，達到科學化、合理化的規范核算目標。

（五）針對內部工作流程進行監察除財務監督管理工作之外，相關人員還需要注重企業內部的相關監察，進一步建立良好的工作制度與規范條例。會計屬于企業的部門之一，整體發展無法獨立于大框架之外。因此，如果企業內部監察效果不佳，整體規范化發展仍然會出現漏洞與違規問題，導致會計監督管理策略流于表面。因此，通過建立完善的監察體系，有利于企業的內部環境改善，實現良好的發展效果，反哺會計核查工作，達到規范化經營與管控的目標［5］。同時，企業管理層需要在整體管控策略中，針對會計核查流程進行著重處理，進一步提高規范性與可靠性，實現良好的發展效果。

（六）注重內外合作，提高監管效果企業規范化管理通過適當的內部監督能夠實現有效的工作效果，但在這一過程中，外部影響因素也具有一定的影響力，需要管理人員投入時間與精力進行建設。通過完善外部監管策略，進一步強化內外合作與交流的方式，有利于提高會計核查的數據可靠性，顯著增強工作人員的正面態度，達到良好的處理目標。在這一過程中，企業可以通過國家相關部門的指引，深入檢查會計核查工作，及時發現存在的違規現象，并采取有效的措施進行改善，使整體經營工作能夠達到統一化、科學化、合理化的發展目標。同時，管理人員還應當與外部監督人員進行合作，處理會計核算中出現的資金流失問題，從源頭確保企業利益安全，達到優秀的工作效果［6］。

三、結語

綜上所述，在企業會計核算規范化管理的過程中，相關人員應當采取有效的措施，進一步強化監督效果與體系完整性，使工作隊伍能夠處在良好的活動環境中，進一步提高核算的可靠性，為企業以后的經營與發展打下堅實的基礎。

參考文獻

［1］張沛凡.試論新時期企業會計核算規范化管理策略［J］.經濟，2016（9）.

［2］白云峰.企業會計核算規范化管理措施分析［J］.全國商情•理論研究，2018（16）.

［3］何鑫.淺談如何實現企業會計核算的規范化管理［J］.商情，2016（51）.

［4］王洪江.淺談企業會計核算的規范化管理［J］.科教導刊-電子版（上旬），2018（10）.

［5］吳子坤.企業會計核算規范化管理措施［J］.商場現代化，2018（3）.

［6］張晨迪.企業會計核算規范化管理措施［J］.赤子，2017（31）.

作者：崔瀅 單位：東北農業大學經濟管理學院會計學