工程監理行業中的問題和對策2篇

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（一）

一、當今建設工程監理行業中存在的問題

1.監理行業的獨立性太弱

在工程建設市場當中有三個主題，而監理行業就是其中一個，在建設的工程中，監理經常被忽略不見或者被輕視，諸多的建設單位對其的認識還顯得十分淺顯，最后使得監理的工作受到阻礙；還由于許多單位對監理單位短淺的認識，最終導致相關的監理行業沒有原本的科學性和獨立性；除此之外，許多外部的環境約束也會對監理的工作造成相應的影響。

2.相關的管理制度無法適應市場上的需求

建設工程監理需要遵守很多法律法規等相關制度，同樣，我國在這些方面也做出了較為明確的規定，然而，與國際相比，我國的相關法律法規制度還不夠完善。我國在這方面的不完善主要體現與市場上的機制和規則方面，兩方面的不完善對建設工程中監理行業的工作加大了要求。

3.監理行業服務的對象比較單一，服務的范圍較為狹窄

我國的建設工程中的監理行業還處在十分淺顯的地位，無法完全發揮出監理的真正作用。建設工程監理應該是全過程、全方面的進行發展，也就是項目中的投資過程、決策過程、設計過程、招投過程、施工過程等，每一個階段項目都需要建設工程監理進行監理工作，在這個工作階段中，工作的需要保證建設工程的建設項目上控制投資、控制質量、控制進度；對合同進行管理、對信息進行管理；協調好相關單位之間的關系。而我國的監理工作制作了表面的工作，并未深入的進行了解，因此建立的服務單位范圍收到了限制，相關行業的發展也受到了阻礙。

4.監理市場的規范程度不高

目前，我國監理市場的規范程度不高，在建立市場中混雜著不同的非專業性監理人員，諸多企業也還處在初期的發展階段，相對較為專業化的服務水平和質量還都比較偏低，往往采用的都是重復形式的發展，都沒有形成獨特的相關監理工作形式，這樣的建設工程監控行業在國際的市場上無法立足，更沒有相對強大的競爭力度，因此，打入國際市場，走向國際化建設是一項十分難完成的事。

5.監理工作人員的全方面素質很低

科學技術的不斷發展，使得對相關方面的工作人員的素質要求也在不斷的提高，普遍性的要求相關的工作人員對先進的技術設備以及相關技術知識有著詳細的了解，然而我國目前的監理人員以單一型的人才居多，嚴重缺少技術和管理方面二合一的復合型的人才，單一化的知識和單一化的技術對我國監理行業的發展造成了不小的影響，制約了我國在建立方面的競爭力度。

二、工程監理行業中的發展對策

1.加大監理行業的培訓和知識教育

隨著技術的不斷創新，監理隊伍的不斷擴大，監理行業在自身中的競爭力也越來越強，因此，對從事監理的工作人員的自身素質要求也越來越高，培養高素質的專業性、綜合性監理人才，提高我國監理工作的整體競爭力和水平，形成特色性的建設工程監理工作模式。

2.將工程監理往國際化方向建設

建設工程監理需要不斷的創新，積極的開拓國際方面的市場，減小與國際市場之間的差距，開展多樣化的服務項目和廣范圍的服務范圍，以自身對市場的需求和發展的情況為基礎，采用多財產和資本化的經營形式，加大監理行業中的管理能力、技術水平、經營規模等多個方面的發展，驅使其走向國際化。

3.加大對監理行業的認識程度

監理行業中內部的工作人員對監理行業的未來發展起著決定性的作用，管理好監理單位的內部相關組織的建設，才能保證監理工作的正常進行，內部的工作人員需要明確各自的工作內容，積極充分的利用我國監理行業方面的人才，有效的保證經理行業在我國穩定的進行持續性的發展。

4.確定監理、建設以及施工三方的關系

這三個方面是工程建設方面的三個主要體系監理單位可以按照法律上的相關規定，承擔建設單位需要涉及到的管理任務，并對施工的單位進行合理的控制，然而監理單位可以不聽從建設單位的指令，監理的工作以合同和法律為依據，三者間可以進行獨立的工作。

5.發揮市場上的調節作用，加大建設工程監理

政府機關對監理行業進行完善的管理對監理行業的未來發展有著十分重要的作用，政府中的相關部門需對管理方面的機制及逆行那個相對應的改革，更加完善相關的法律體制，是建立市場更加的具有公平性，同時將投招標的制度更加完善化，讓建立市場可以有序地進行健康的發展。

三、結語

建設工程監理在我國還屬于一種新興發展起來的行業，還存在很深的發展潛力，大力的發展和完善我國在建設方面的工程監理相關制度，可以促進我國的監理行業國際化，以此走向國際。

作者：陳永慶 單位：山東省定陶縣工程建設監理公司

（二）

一、監理行業中存在的幾點問題

在市場經濟的大環境下,工程的種類繁多并且有著多樣性的特點,因此工程監理業務也受到了一定的影響,同時,自身的特點也決定了其在市場競爭中的地位,主要存在的問題有以下幾方面內容:

1.1對監理行業的重視程度不夠

工程監理行業可以算是新興的行業之一,在我國發展的時間相對較短,所以,社會對工程監理行業的認可度相對較低。其主要原因體現在以下兩方面:首先,市場化的環境下競爭日趨激烈,工程監理公司在市場競爭中為了更好的擴大自身優勢,往往采取一些不公平的競爭手段,通過降低監理費用來達到提高業務量的目的,這種情況的存在違反了我國對監理行業制定的相關標準,是一種消極的競爭方式。而監理公司減少了收費標準的同時,就要在工人的工資方面來彌補這一損失,因此,監理工作人員得不到有效的權益保障,在工作中難以發揮其應有的工作熱情,監理工作也難以達到預期的效果,同時,監理公司的形象也受到嚴重的影響。其次,監理工作人員自身也存在著一定的問題,對監理工作的態度不夠積極,也使監理工作不能有效的進行。一方面是因為人們對于監理工作的不夠重視,所以監理工作人員在工作中的態度也受到直接的影響。另一方面很多監理公司的工作人員都是在工程建設中才招聘過來的,穩定性相對較差,對工作缺乏應有的熱情,因此,對整個監理工作的重視程度也會大打折扣。

1.2工程監理行業的人員專業能力與素質有待加強

監理行業的發展不僅需要相對良好的環境,同時,監理工作人員的業務素質也決定著工程監理行業的發展,而我國目前的監理工作人員在專業技能和個人素質上都表現的不盡人意,主要表現在以下兩點內容:首先,監理工作人員的結構不夠合理,存在偏老齡化的問題,很多監理工作高素質人員的年齡都相對較大,而一些年紀較小的工作人員的業務水平和能力都不能達到相應的標準后續的能力不足使得監理行業的發展遇到瓶頸。其次,工程監理機構的專業知識結構也存在不合理的地方。主要表現在一部分監理人員的專業技能無法滿足工作的需求,對于新來的大學畢業生雖有工作熱情,但是工作經驗與技能還是欠缺,再加上存在一部分監理人員是由一些在職的工程技術人員改行過來的,但工作前沒有受過監理單位的及時業務培訓,以前掌握的工作知識與技能和監理工作有出入。這兩方面的原因都會影響到工程監督工作的開展。

二、改善工程監理現狀,確保工程質量的有效措施

在了解了工程監理行業存在問題以及相關的原因之后,就要針對問題采取有效的措施進行補救,為提高工程質量發揮強大的作用。

2.1加強工程監理行業的自身建設,提高綜合實力

要想獲得長久的發展,樹立良好的形象,得到社會的重新認可與重視,工程監理行業必須不斷加強自身的建設,努力提高綜合實力。考慮到工程監理行業的主要負責對象有工程建設的業主和社會,因此在實際的工作中,就要做到一心一意為工程建設的業主服務,由于一般情況下工程監理機構是受雇于工程建設單位的,代替工程建設單位執行工程的監督管理任務,因此就要服從于業主,考慮業主的利益,盡心盡責的工作。

2.2工程監理要努力加強自身人員的整體專業素質和水平能力

市場經濟的競爭實際上人才的競爭,工程監理行業的有效發展也離不開人才的支持。面對目前的狀況,即監理人員的素養與工作技能參差不齊,無法滿足需求。首先要做的就是重新調整監理人員的組成結構,多聘請年齡較小,但自身的專業技能與素質都過硬的高學歷人才。在選拔人才的時候,還要考慮工程監理工作中的管理技能,因為監理工作本身就是集合技術與管理與一身,因此加強對監理機構的管理,促使監理人員提高自身素質,加強技術與管理的符合型人才的培養,優化人才資源的配置,不斷調整與補充缺乏的人才,進而滿足工程監理工作的需求。其次就是針對在職的監理人員和新招進來的人員進行有效地定期專業培訓。

2.3不斷完善工程監理制度

俗話說“沒有規矩不能成方圓”,沒有獨立的監理制度,監理人員就無法真正行使國家的政策法規賦予的權利,獨立管理能力受到限制,因此為了有效完善工程監理制度,就要在實際的工作中真正落實各項監理政策,從傳統的運行模式中解脫出來,獨立于大型的國營企業而發展。對于監理的各項內容采取責任制,實行獎懲分明的制度,逐步完善工程監理制度。

三、結語

工程監理行業對于確保工程質量、降低工程成本和提高工程經濟效益等方面都起到了很重要的作用,因此,加強工程監理工作,才能有效確保工程質量的提高。

作者：趙勇 單位：黑龍江省五大連池紅偉建設監理有限責任公司