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摘要:住宅是人們居住生活的基礎設施,建筑施工管理水平的好壞直接關系到建筑竣工質量。加強建筑行業(yè)的發(fā)展水平,建立合理的工程規(guī)劃管理制度是極其有效的管理模式。但目前的建筑工程管理往往存在較多的問題,需要根據(jù)實際的管理技術標準,合理的分析建筑有效創(chuàng)新管理技巧,對實際需求和市場缺口進行分析,分析市場經(jīng)濟化收益率高的相關內容,對其中存在的各種問題進行合理的分析,探究建筑工程管理中可行的新模式,新思路,不斷總結其中創(chuàng)新模式發(fā)展應用的方案,提出適合建筑工程施工創(chuàng)新發(fā)展的方案。
關鍵詞:建筑工程;創(chuàng)新模式;應用
引言
在建筑工程中,需要根據(jù)實際市場競爭標準,分析適合建筑企業(yè)發(fā)展的管理方向,分析建筑工程管理的核心內容,從建筑工程實際的目標性、價值性、特殊需求性等問題上入手,合理的分析改善建筑工程整體施工進度的辦法,尋找適合建筑工程質量規(guī)劃管理的方案。目前,建筑工程的管理需要有良好的創(chuàng)新發(fā)展管理模式,按照實際需要應用的內容,尋找更加適合建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的科學辦法,更好的完善建筑工程實際的信息化管理水平。
1建筑行業(yè)管理中存在的缺陷
1.1體制規(guī)劃管理不足
建筑市場的發(fā)展體制往往不是一朝形成的,分析體制規(guī)劃的不足,對實際市場進行分析,有針對性的提升建筑體制的管理水平。許多企業(yè)逐步出現(xiàn)降低成本裁員的現(xiàn)象,這直接影響建筑工程規(guī)劃管理的工程量,影響建筑工程的有效管理。建筑工程施工管理人員不足或技術不到位,建筑工程的整體施工效率水平下降,甚至會造成錯誤化的施工問題,直接影響建筑工程的整體施工質量。隨著我國綜合有效監(jiān)督管理水平的提升,需要根據(jù)實際規(guī)范管理標準,建立適合的建筑規(guī)劃管理制度,從實際整體規(guī)章制度管理標準出發(fā),合理的分析建筑工程規(guī)劃管理的目標性價值,準確的研究市場的變化,對市場管理上存在的各種漏洞問題進行合理的處理。
1.2建筑管理意識規(guī)劃不足
規(guī)劃需要合理的系統(tǒng)知識為基礎,按照實際建筑需求建設,對實際建筑市場需求進行評估分析。具體來說,建筑管理規(guī)范上缺乏有效的意識分析,無法有效的明確實際的管理決策標準,對實際存在的問題沒有合理的完善,缺乏有效的政策規(guī)范性方針。建筑規(guī)范管理還停留在傳統(tǒng)意義上的規(guī)范階段,缺乏創(chuàng)新意識規(guī)范管理方式。建筑中層領導對實際的管理缺乏實踐操作性經(jīng)驗,管理者自身往往存在嚴重的懈怠,缺乏管理力度不足的現(xiàn)象。面對施工人員的工作狀態(tài),視而不見,督促管理不足,影響工程整體的施工進度,影響工程施工的質量規(guī)范性。建筑施工人員缺乏實際規(guī)劃管理培訓經(jīng)驗,對實際的操作缺乏有效的系統(tǒng)學習。建筑管理人員需要加強建筑施工管理水平,不斷提升建筑技術的快速發(fā)展,建立合理的建筑管理標準,加強基礎性技術人員的日常培訓管理,確保建筑智能化創(chuàng)新發(fā)展,提升建筑管理水平,完善建筑創(chuàng)新發(fā)展,建立合理的模式管理,完善建筑企業(yè)員工的管理意識。
2管理創(chuàng)新發(fā)展對策實施方案
2.1創(chuàng)新完善建筑管理模式
按照建筑創(chuàng)新模式的投標需求,對建筑市場實際的規(guī)劃進行創(chuàng)新管理,逐步提升建筑企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展管理意識水平,建立良好的企業(yè)管理制度,以適合企業(yè)的建筑管理模式,對企業(yè)的各項服務、各項管理制度進行規(guī)范,提升建筑企業(yè)的綜合化發(fā)展管理需求,提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展意識水平。
2.2信息化發(fā)展模式的提升
時代模式的發(fā)展離不開創(chuàng)新,建筑工程管理更需要良好的創(chuàng)新,帶動社會綜合水平的提升。企業(yè)如果缺乏有效的創(chuàng)新管理,就會造成建筑行業(yè)的落后,無法滿足現(xiàn)有生產生活的基本需求。國際上建筑行業(yè)競爭激烈,市場需求量大,面對諸多的挑戰(zhàn),我國需要加強與國際化建筑市場的溝通和交流,更好的學習建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展水平,力求不斷完善建筑行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展標準,提升建筑工程創(chuàng)新發(fā)展水平。
3創(chuàng)新發(fā)展住宅建設的新需求
建筑管理者需要以科學的技術管理標準,不斷完善實際的創(chuàng)新發(fā)展管理標準需求,采取有效的建筑發(fā)展管理標準,運用良好的項目管理方式,提升企業(yè)的整體運營效果,提升企業(yè)的建筑實力,保證建筑行業(yè)內企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的提升。
3.1觀念的創(chuàng)新
建筑行業(yè)的發(fā)展是以管理創(chuàng)新發(fā)展為基礎原則的,良好的建筑管理創(chuàng)新,有助于工程管理整體水準的提升,建立良好的管理氛圍,落實創(chuàng)新內容,提升企業(yè)的整體發(fā)展水平,從實際的管理中發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的經(jīng)營方向,處理好其中存在的各種矛盾性問題,分析企業(yè)經(jīng)營的成本、質量、工期等問題,確定企業(yè)實際工作規(guī)劃中的各個環(huán)節(jié),不斷加強企業(yè)的目標化管理水平,確保企業(yè)的長效發(fā)展和技術提升,不斷完善企業(yè)在建筑行業(yè)中的實力水平。
3.2技術的快速創(chuàng)新發(fā)展
建筑行業(yè)中需要加強企業(yè)的技術創(chuàng)新管理,運用現(xiàn)代經(jīng)營發(fā)展管理模式,以領先的優(yōu)勢,占據(jù)優(yōu)勢市場,加強技術創(chuàng)新,提升施工技術水平,迎合市場的需求,培養(yǎng)優(yōu)秀的技術人才,保證企業(yè)建筑軟實力的提升。另外,需要對建筑產業(yè)的產品進行技術創(chuàng)新,創(chuàng)新研究適合建筑發(fā)展需求的產品,提倡自主創(chuàng)新模式,開發(fā)適合創(chuàng)新發(fā)展的新思路。
3.3企業(yè)組織文化的創(chuàng)新
按照企業(yè)實際的組織規(guī)劃構建,遵循市場規(guī)范原則,將權利進行層級劃分管理。以彈性化生產管理原則,完善施工規(guī)范的責任劃分制度,明確實際各個部門之間的協(xié)同發(fā)展原則,實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化管理。在滿足企業(yè)整體行政成本需求的同時,不斷完善企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展管理標準,構建良好和諧的經(jīng)濟結構化管理水平,確保企業(yè)整體經(jīng)濟實力的提升。企業(yè)需要良好的文化底蘊,加強企業(yè)文化鏈條水平的提升,提升企業(yè)綜合經(jīng)濟實力的建設。
4結語
綜上所述,建筑行業(yè)的創(chuàng)新化管理需要以良好的市場為發(fā)展契機,不斷完善建筑行業(yè)的管理模式,與國際上先進的創(chuàng)新管理模式相互適應,引進適合我國的建筑管理方案,以系統(tǒng)化的、技術化的、信息化的、文化結構組織化的模式,逐步提升企業(yè)整體綜合化的考量,提升企業(yè)社會的綜合效益水平的快速發(fā)展。
參考文獻
[1]唐容容,柯君行,黃霄.淺析我國工程管理模式發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析[J].江西建材,2016(02).
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作者:邱海鵬 單位:黑龍江省建工集團有限責任公司