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【摘要】目的探析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在門診護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值。方法選取2018年1月—2019年5月到我院門診就醫(yī)患者380例,隨機(jī)平分為對(duì)照組和觀察組,對(duì)照組施予常規(guī)護(hù)理(n=190)觀察組施予風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理(n=190),對(duì)比2組風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率及護(hù)理滿意度。結(jié)果護(hù)理后,觀察組患者風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率為3.68%,低于對(duì)照組的13.16%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組的護(hù)理滿意度為90.53%,顯著高于對(duì)照組的78.42%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在門診護(hù)理管理中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式,可有效減少不良事故發(fā)生,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系,具有臨床應(yīng)用價(jià)值。
【關(guān)鍵詞】門診護(hù)理;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故
預(yù)防患者到醫(yī)院就診首先接觸的就是醫(yī)院門診,由于醫(yī)院門診是患者比較密集的地方,因此其存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)也較高。如患者數(shù)量多、流動(dòng)性大,增加了門診護(hù)士的工作量;門診患者的病情存在不可預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn),常發(fā)生患者就診期間病情突發(fā)或惡化的情況,影響了患者就診且不利于護(hù)理工作的進(jìn)行[1]。因此在門診護(hù)理中加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,減少醫(yī)療事故發(fā)生,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系至關(guān)重要。本文對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在門診管理中的應(yīng)用效果進(jìn)行了分析,現(xiàn)報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取2018年1月—2019年5月到我院門診就醫(yī)的患者380例,隨機(jī)平分為對(duì)照組和觀察組。對(duì)照組190例,男92例,女98例,年齡22歲~76歲,平均年齡(45.8±10.6)歲;觀察組190例中男96例,女94例,年齡21歲~72歲,平均年齡(44.5±11.3)歲。2組患者的一般資料對(duì)比無(wú)明顯差異(P>0.05)。
1.2方法
對(duì)照組施予常規(guī)護(hù)理。觀察組施予風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理,具體方法如下:①完善門診制度,并對(duì)門診制度進(jìn)行改革。通過(guò)建立風(fēng)險(xiǎn)管理小組,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,有條不紊地進(jìn)行護(hù)理工作。在日常工作中,發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),護(hù)理人員詳細(xì)記錄風(fēng)險(xiǎn)的原因及后果,并定期上報(bào)。定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及基本技能操作的培訓(xùn),提高整體專業(yè)素質(zhì)及護(hù)理水平,更好地預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。②將人性化服務(wù)理念灌輸給護(hù)理人員。在工作過(guò)程中,應(yīng)時(shí)刻以患者為中心,與患者多溝通交流,了解患者的意愿,通過(guò)患者反饋的意見(jiàn)改進(jìn)護(hù)理工作,最大限度地獲得患者的認(rèn)同感,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系[2]。③優(yōu)化門診環(huán)境及護(hù)理服務(wù)。保持門診環(huán)境干凈整潔,在門診明顯的位置放置警示牌及就診流程,并且安排咨詢?nèi)藛T,確?;颊咴谶M(jìn)院時(shí)能及時(shí)找到相應(yīng)的科室就診,避免發(fā)生由于患者沒(méi)有找到正確的科室就診致使時(shí)間拖延病情加重的風(fēng)險(xiǎn)事故。另外對(duì)于急重病患者,護(hù)理人員應(yīng)進(jìn)行全程跟蹤,隨時(shí)根據(jù)患者的需求進(jìn)行服務(wù)。④定期組織護(hù)理人員進(jìn)行門診緊急情況演練,提高護(hù)理人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力[3]。
1.3觀察指標(biāo)
對(duì)比2組患者護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率;通過(guò)我院自制的滿意度調(diào)查問(wèn)卷評(píng)定護(hù)理滿意度,分為非常滿意、一般滿意、不滿意三個(gè)等級(jí),滿意度=(非常滿意+一般滿意)/總例數(shù)×100%。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料以百分比表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.12組患者風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率對(duì)比觀察組風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率為3.68%,低于對(duì)照組的13.16%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表1。
2.22組患者護(hù)理滿意度對(duì)比觀察組的護(hù)理滿意度為90.53%,顯著高于對(duì)照組的78.42%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表2。
3討論
發(fā)生門診護(hù)理糾紛事件的原因主要有:①門診制度不完善,容易引起護(hù)理事故。②護(hù)理人員素質(zhì)參差不齊,缺乏專業(yè)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)技能,例如在進(jìn)行靜脈輸液前,護(hù)理人員沒(méi)有核對(duì)藥物和名稱,發(fā)生用藥錯(cuò)誤的不良事故,另外有部分護(hù)理人員工作馬虎,在護(hù)理過(guò)程中缺乏耐心,引起患者及其家屬的不滿。③門診環(huán)境管理問(wèn)題,有些科室并不在同一棟樓,門診明顯位置無(wú)明確的指示牌及就醫(yī)指南,無(wú)足夠的門診護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行指引,導(dǎo)致患者未能及時(shí)就診延誤病情,引起患者不滿。④門診管理不完善,由于患者較多,需要等待的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),引起患者不滿。門診護(hù)理糾紛事件對(duì)患者及醫(yī)院都是雙輸局面,既影響了患者的就醫(yī),又不利于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[4]。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理是指在護(hù)理工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能對(duì)患者、護(hù)理人員造成傷害的危險(xiǎn)因素,并采取有效措施加以控制和解除,減少醫(yī)療糾紛,提高護(hù)理質(zhì)量。受門診護(hù)理工作環(huán)境的影響,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)容易造成各種不良事故發(fā)生,因此在患者就診期間,需要通過(guò)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,采取一系列有效的措施控制護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),減少損失。在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中,一切以患者為中心,改革門診制度,完善門診管理,護(hù)理人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德及高度的責(zé)任意識(shí),同時(shí)提高護(hù)理人員的專業(yè)理論知識(shí)和常規(guī)操作技能,增強(qiáng)個(gè)體判斷力及敏銳的觀察力,對(duì)可能會(huì)發(fā)生的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)登記并上報(bào)。對(duì)門診護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),定期組織門診緊急情況演練,提高門診護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。加強(qiáng)護(hù)理人員與患者之間的溝通交流,及時(shí)了解患者的需求,通過(guò)人性化的服務(wù)提高患者的滿意度,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系發(fā)展,避免護(hù)患糾紛[5]。本次研究結(jié)果顯示,觀察組的風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率顯著低于對(duì)照組(P<0.05),且護(hù)理滿意度高于對(duì)照組(P<0.05)。綜上所述,在門診護(hù)理管理中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式,可有效減少不良事故發(fā)生,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系發(fā)展,值得推廣。
參考文獻(xiàn)
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作者:唐曉華 單位:湖北醫(yī)藥學(xué)院附屬襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院