服飾色彩在人物形象設計的運用

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摘要：伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，生活水平的提升，很多人對自身的形象包裝已不再輕視，而是有了更高層次的審美要求。因此一個好的形象對個人的生活、工作和社交都起著很大的作用。而在形象設計中色彩是重中之重，那么，怎樣才能更好的把握服飾色彩在人物形象設計中的運用，成功搭配出適合自己的服裝色彩呢?本文就服飾色彩對個人形象設計中的重要性與運用作出分析。

關鍵詞：形象設計；色彩；服裝搭配

1服飾色彩在人物形象設計中的重要性

一個人的形象對于自身非常重要，你的形象里，藏著你的未來。外表是內(nèi)在的外顯和概況，代表自身品味及希望傳遞給他人的感覺。在我們?nèi)粘Ｉ钪校藗兏父獗碚麧崱⒁轮蓛絷柟獾娜硕嗔膸拙洌徽撃信愕耐庠谛蜗蠖际莿e人對你第一印象好壞的根本。將自己收拾干凈得體是一種禮貌，也是對被人的一種尊重。

1.1用色彩呈現(xiàn)人物自身個性

服飾色彩搭配得好是可以展現(xiàn)你的個性與品位的，同時傳達出身份信息。就像我國古代帝皇的龍袍為黃色，用來顯耀無可比擬的華貴與權利一樣，在現(xiàn)實生活中，如果是干練、直爽、睿智的個性，可能比較適合那些飽和度比較高的純色，而灰濁的，柔和的，溫柔的顏色就不一定適合；又如喜愛嘻哈搖滾風格的人群，通常全身色彩豐富明亮以彰顯自己的張揚個性。而身處職場的人，大多數(shù)以黑白灰為主，但是如果搭配一些顏色亮麗的配飾可以起到調(diào)節(jié)作用，以呈現(xiàn)自身的個性。

1.2服飾色彩能影響人的情緒

色彩其實有它自身的語言和情緒，人看到不同色彩時會產(chǎn)生不同的情緒。鮮艷的顏色給人明快愉悅的感覺，而深色和渾濁的色彩給人一種猶豫、沉重、木訥的感覺。比如我們看到藍色容易聯(lián)想到天空、冰雪、大海等幾種形象，就會產(chǎn)生一種冰冷、理性、平靜的感覺，而看到紅色后就會聯(lián)想到國旗、太陽等形象，產(chǎn)生一種溫暖，熱烈的感覺，使人情緒高昂。經(jīng)常穿莫蘭迪色系服裝的人，會讓人擁有恬淡寧靜的柔和感，十分安寧舒適。而經(jīng)常穿馬卡龍色系的人，又會給人一種很少女，清新甜美的感覺。這就是服飾色彩所帶來的情感影響。不同的色彩刺激著人的感官，帶來不同的情緒體驗。

2服飾色彩在形象設計的運用

2.1服飾色彩與體型

（1）體型肥胖者：適合穿黑色，深藍，墨綠等深色系衣服，因為冷色和明度低的色彩有收縮感。顏色不要過多，不要看著繁瑣。（2）體型瘦弱者：適合穿紅色，黃色等暖色調(diào)衣服，因為暖色和明度高的色彩有膨脹感，不要穿冷暖對比強烈的服裝。

2.2服飾色彩與膚色

這里以著名的色彩四季理論為基礎，將人的膚色分為三種，分別為淺白色、亮粉白與棕黃色，下面具體說如何搭配。（1）淺白色：具體表現(xiàn)為膚質(zhì)細膩，皮膚白皙，具有透明感的人，這類膚色相對來說適合一些顏色明亮、輕快一點的色彩。如米白、暖灰、褐色、淺藍、桃粉、黃綠等。在全身搭配中主色和點綴色應出現(xiàn)對比。但也不要選擇對比太過和膚色對比強烈的顏色。這類膚色女士可以把頭發(fā)染成淺褐色、棕色等，可襯托皮膚白里透紅。可以用很熱門的莫蘭迪色系，很少女溫柔的感覺就出來了。（2）亮粉白：這類人皮膚明顯偏暖（偏紅膚色）也是大多女性是膚色。皮膚多呈象牙色、深橘色、橙紅色。這一類適合穿渾厚一點的顏色。在全身搭配中不適合強烈對比。多采用相同色系或鄰色系的濃淡搭配，利用不同服飾的材質(zhì)來區(qū)分搭配的層次感。顏色選擇上可以選用駝色、暖棕色、卡其色、大地色等較為厚重一點的顏色。（3）棕黃色：這類人膚色較暗，氣色有力量，明度較低，如小麥色膚色。這類膚色相對適合以藍色為基調(diào)的服裝顏色。最佳深淺的顏色程度應該在深紫藍色、淡綠松石藍之間，以及紫丁香色、天空藍、綠松石等。在全身搭配中用不同深淺的灰色，不同深淺的紫色以及淺粉色搭配效果最為和諧。也可以用質(zhì)感上有光澤的顏色形成強烈的視覺對比。如紅、黃、藍、綠等鮮艷的顏色。

2.3服飾色彩與場合

人們的服飾穿搭與色彩搭配也有場合之分，不同的穿衣風格對應不同的場合。合適的穿著，可以在場合中為你的形象氣質(zhì)加分。我們應該都要做到心里有數(shù)。下面舉一些例子：（1）職場：在職場，大多數(shù)情況要求職業(yè)的裝扮，通常服飾色彩都為黑白灰，海軍藍，深咖色。用著裝來告訴領導、客戶你的大氣、穩(wěn)重、干練與可靠。如果你在職場穿的像彩虹一樣絢麗而被領導責備，或讓同事覺得浮夸，這一點也不冤枉。（2）逛街旅行：通常逛街旅行都是心情陽光美麗，悠閑的時候，這個時候會穿色彩明亮，或者清新的衣服，來搭配自己的心情，如粉色甜美，淺藍清涼，亮黃活潑，淡綠自然等等。（3）聚餐聚會：在這個場合，肯定親和力最重要，飽和度適當高一些的色彩更適合，如酒紅，墨綠等等。或者你也可以選擇優(yōu)雅高貴，選擇黑色，金色，紫色等，更承托氣質(zhì)形象。

結論

綜上所述，服飾色彩的運用與當對于個人形象設計來講是十分重要的，恰到好處的運用服飾色彩，不但可以修正，掩飾形象的不足，還能強調(diào)突出個人形象的優(yōu)點，在進行個人形象設計的時候，我們需要充分掌握服飾色彩運用，分析色彩如何影響人的心理與日常生活行為，才能更好的讓我們找到屬于自己的獨一無二的專屬色彩。

參考文獻:

[1]于晶.服裝色彩搭配與人物整體形象設計的研究[J].藝術科技,2013(10):209-209.

[2]柴寶華.色彩心理與多媒體課件的設計[J].科教導刊(中旬刊),2012(8):121-122.

作者：黨嘉偉 單位：陜西國際商貿(mào)學院