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        法務(wù)會計發(fā)展的設(shè)想及建議

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了法務(wù)會計發(fā)展的設(shè)想及建議范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        法務(wù)會計發(fā)展的設(shè)想及建議

        完善理論體系

        會計學(xué)界和法學(xué)界對此需要積極舉辦相關(guān)課題的交流會、研討會,鼓勵資深專家教授開展研究成果展示,進行講座。必要時成立專家組進行集中研究。借助媒體力量,積極創(chuàng)辦國內(nèi)權(quán)威的法務(wù)會計期刊雜志,為法務(wù)會計理論研究提供更加廣泛的平臺和更專業(yè)的理論參考。同時,相關(guān)政府部門、事業(yè)單位、公司企業(yè)對于經(jīng)濟活動中相關(guān)的實踐經(jīng)驗要積極積累,對于出現(xiàn)的經(jīng)濟舞弊、虛假陳述要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為理論完善提供實踐論證,以保證理論的真實性、可靠性。理論需要通過實踐進行檢驗。鼓勵專家學(xué)者赴海外交流學(xué)習(xí),進一步深造。當然,對于國外發(fā)展經(jīng)驗不能盲目吸收。

        加強制度建設(shè)

        法務(wù)會計的發(fā)展必須依靠健全的制度保障,既包括完善的法律制度,也包括成熟的會計制度。但是,制定制度標準不能采取一刀切的形式,需要根據(jù)不同機構(gòu)、不同人員制定不同的規(guī)范體系,相互補充,多面配合,有針對性的規(guī)范辦事程序。必要時制定責任制度和獎懲制度,為法務(wù)會計的發(fā)展創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。加強具體工作的改進,例如完善機構(gòu)設(shè)置,成立法務(wù)會計組織或協(xié)會,鼓勵民間機構(gòu)推進法務(wù)會計發(fā)展進程,在會計事務(wù)所及律師事務(wù)所增設(shè)法務(wù)會計業(yè)務(wù),對相關(guān)財務(wù)機構(gòu)、企業(yè)等加設(shè)法務(wù)會計部門等等。同時,要完善從業(yè)人員的考試制度和資格認證體系,建立一套完整的考試系統(tǒng),組織公平的考試選拔合格的專業(yè)人才,一方面可以充分借鑒國外成熟的考試制度,也可以鼓勵國內(nèi)有志于從事該行業(yè)的人員報考國際法務(wù)會計考試,獲取國際證書,充分促進人才培養(yǎng)渠道多樣化。

        重視人才培養(yǎng)

        培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)法務(wù)會計人才不是一朝一夕之事。政府需要為此給予法務(wù)會計專業(yè)教育以制度和財力支持,加大資源投入,發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,鼓勵會計事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)自行培養(yǎng)相關(guān)人才,更要鼓勵高校等教育機構(gòu)加設(shè)法務(wù)會計專業(yè),采取加設(shè)培養(yǎng)方向、鼓勵創(chuàng)辦興趣小組、開設(shè)第二專業(yè)進修等措施充分加強專業(yè)教育力度,引起各方重視,加大教育支持,倡導(dǎo)專家學(xué)者赴國外學(xué)習(xí)交流。必要時相關(guān)部門可通過提高法務(wù)會計從業(yè)人員薪資標準等獎勵機制激發(fā)從業(yè)熱情。加強公眾特別是具備潛力的人才加強專業(yè)技能的認識,推動會計人員和司法人員跨行業(yè)發(fā)展,為兩個學(xué)科的有機融合搭建橋梁。

        此外,各會計協(xié)會也要積極響應(yīng),配合有關(guān)政策的執(zhí)行,努力拓展會計領(lǐng)域,重視專業(yè)人員培養(yǎng),為會計行業(yè)的發(fā)展注入新的血液,致力于為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長點。(本文作者:崔磊 單位:南京大學(xué)法學(xué)院)

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