會計行業與會計人員的監管研究

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［摘要］會計是一項非常專業且復雜的工作，會計工作者需要嚴格按照國家相關法律法規，運用專業的核算方法，以貨幣為計量單位，對經濟活動進行核算和監督。對于企業或單位來說，會計行業和會計人員對于企業的經濟發展起到至關重要的作用。要想保障企業的經濟利益，使其穩定發展，就需要重視起會計行業的作用，重視起對會計行業與會計人員的監督。文章結合會計行業與會計人員的重要性，對目前行業監管現狀進行分析，并提出有效策略，以便推動行業改革與發展，保障企業穩步向前。

［關鍵詞］會計行業;會計人員;行業監管

隨著社會的進步與發展，我國經濟市場日益繁華，在激烈的競爭與挑戰中，會計行業與其從業人員發揮著巨大的作用。他們掌管著企業經濟管理的大小事宜，是經濟核算與監督的一線人員。會計人員的工作效果直接影響到企業的經濟效益。在經濟體制不斷改革的背景下，很多陳舊的理念與制度已經不適應社會和企業的發展，如何將這些挑戰化為機遇，如何對會計行業與會計人員實施有效監管，是當今企業需要重點考慮的問題。只有正視會計行業與會計人員的監管工作的不足之處，改變傳統思想，結合企業實際發展情況，才能制定出合理的監管策略，真正意義上推動會計行業的進步，促進企業的經濟發展。

1會計行業和會計人員的重要性

常說會計行業在企業中最受重視，這與其工作性質有著直接關系。會計是一項既專業又復雜的工作。會計人員掌管著企業經濟大小問題，資金運轉、核算與監督，收付款、匯款、出納等業務，還需要與銀行部門、監管部門打交道。與此同時，會計還需要時刻關注國家相關經濟政策與動態，及時調整自己的工作細節，避免出現程序與政策不符的情況，保障企業的經濟利益。從這些繁冗的工作中就能看出，會計行業對于從業者的綜合要求非常高，不僅要具備專業的知識技術，還需要有嚴謹仔細的工作精神，同時還要具備縝密的思維與良好的溝通表達能力。經濟是一個企業的命脈，是企業穩固發展的重要保障，也是企業發展的主要動力。會計行業掌握企業經濟管理的大小事宜，其工作效果會直接影響到企業的經濟效益。因此，會計人員格外受到重視，會計行業在企業中占據重要地位。會計人員通過對企業經濟的監督與核算，能為決策者提供有用的信息。比如企業想做一些投資時，會計人員能夠通過財務情況分析出投資的毛利率與收益率，以此來衡量出投資的風險，能夠幫助企業領導做出決策。同時會計人員也能通過企業的財務信息，對企業自身的經營狀況作出合理的分析與預測。這對于企業未來的發展起到了預警作用，有利于朝著健康方向發展。

2我國會計行業及從業人員監管的現狀

2.1與發展形勢脫軌，導致賬目模糊不清

在經濟體制不斷改革的背景下，相關行業出現了很多新的政策與規定，很多陳舊的理念與制度已經不適應社會和企業的發展。但目前很多企業沒能順應形勢的發展，一些資歷較高的主管或領導思想保守，不愿意接受新知識，依然沿用傳統制度與規定，使得很多賬目不符合程序，長此以往，不合規的單子越來越多，導致賬目模糊不清，會計人員很難從頭捋順，積壓下來，為公司的財務工作埋下隱患。

2.2假賬、漏賬問題嚴重，利用漏洞謀取利益

在我國會計行業以及會計人員監管中，常見的一個弊端問題就是假賬、漏賬嚴重。會計的職業操守一直是關注的重點，因為他們的工作性質特殊，關系到企業的經濟發展，所以正直廉潔的品性與誠實嚴謹的工作作風是非常重要的。然而在很多企業中，會計人員直接服務對象是老板，在老板的壓力或者自身利益的誘惑下，喪失職業道德，為逃稅漏稅而做假賬。這種行為不僅觸犯了國家法律，而且損害了市場經濟利益。如果企業任由假賬、漏賬問題的發生，就會導致會計行業與會計人員監管的難度加大，這不僅阻礙了會計行業的發展，對企業自身的發展也是嚴重的阻礙。

2.3監督管理“三位一體”不到位

所謂的“三位一體”是指對于會計行業和會計人員的監管要從國家監督、社會監督和企業內部監督三處著手。只有全方位進行監督管理，才能保障細節之處落實到位。但目前就我國會計行業的實際監管情況來看，“三位一體”的監管仍不到位。主要表現在“三位”沒能有效結合，使其監管往往依賴單一力量。比如一些企業非常重視內部監管，由企業領導全權負責，以領導的決策為準。企業的財務信息完全是封閉的，完全不向社會公開。這就導致社會對于企業信息缺乏了解和評價，對企業提供的數據沒有評價依據，從而缺失了社會對于會計行業與會計人員的監督。弱化了監管效果的同時，也不利于企業長遠發展。

2.4會計人才選拔不嚴謹，導致從業人員素質不高

現在很多企業對于會計人才的選拔缺少嚴謹的規章制度，使得一些缺乏專業技能知識和經驗的從業人員進入崗位后不能勝任崗位職責。這種情況下，就容易造成工作缺漏的問題，同時也會加大企業對于會計人員的監管難度。會計人員的一個失誤，往往會給企業帶來巨大的經濟影響。因此在人才的選拔上，企業還需秉持嚴謹的態度，提高從業人員的綜合素質，對于日后的監管也會更加有利。

3會計行業及會計人員監管問題的對策

對于以上我國會計行業和會計人員監管不到位的問題，企業必須重視，正視問題的存在，結合企業發展的實際情況，建立起企業內部的監督管理體系，制定合理的解決策略，企業的決策要以會計的信息為依據;加強完善會計行業相關規范;將約束與激勵機制相結合;依靠財務信息贏得社會的信任，同時加強“三位一體”的管理力度，以此來保障對會計行業和會計人員的監管，推動企業的進步與發展。

3.1企業的決策以會計信息為依據

經濟是一個企業的命脈，是企業穩固發展的重要保障，也是企業發展的主要動力。會計行業掌握企業經濟管理的大小事宜，其工作效果會直接影響到企業的經濟效益。會計人員通過對企業經濟的監督與核算，能為決策者提供有用的信息。這些信息是有基礎和針對性的，對于企業未來發展有著重要意義。會計人員熟知企業的財務信息，運用專業核算能為企業自身的經營狀況作出合理的分析與預測，這對于企業未來的發展起到了預警作用。所以作為企業領導人，在做決策時應該以會計提供的信息為依據，合理做出選擇和判斷。只有這樣才能真正推動企業的發展，同時也有利于會計行業與會計人員的監管。

3.2加強完善會計行業相關規范

會計工作非常復雜且專業，會計人員掌管著企業經濟問題，小到收付款匯款，大到企業內部的經濟決策。無論哪個步驟出現一點失誤，都會給企業帶來巨大影響。因此加強完善會計行業相關規范，有利于監督會計人員的工作，使其按照科學合理的步驟開展工作，減少失誤的發生。除此之外，加強完善相關制度，還能夠保障會計人員的專業性，選拔出具備專業的知識技術、嚴謹仔細的工作精神、思維縝密以及具有良好溝通表達能力的專業人才，讓其在崗位上實現自己的價值。完善會計行業相關規范，不能盲目參考其他企業的標準，要以自己的實際情況和社會形勢為依據，在企業內部原有規范的基礎上，做出相應的調節，以便適應現今社會的發展。同時還需要結合會計人員的需求，這樣有利于提高從業人員的積極性，同時便于管理。

3.3約束和激勵機制相結合

要想建立起企業內部的監督管理體系，就需要將約束與激勵機制相結合。以高標準和高要求約束管理會計行業與會計人員，使其在工作中端正態度，嚴格按照規定章程開展工作，保障工作的準確性和全面性，避免出現失誤，為公司帶來不必要的經濟損失。而激勵機制是為了提高會計人員的工作積極性，創造一種良性的競爭氛圍，使大家端正工作態度，以高度責任心來面對工作中的困難與挑戰。鼓勵機制能夠樹立起會計人員的工作榜樣，讓大家以此為動力，積極開展工作。約束與鼓勵機制相結合，強化了會計行業與會計人員監管的力度。

3.4依靠財務信息贏得社會信任

隨著經濟體制的改革，很多企業不再局限于傳統的管理觀念，如今企業的財務信息已經不是完全封閉的狀態了。適度的公開能夠在打開企業知名度的同時加強社會對于企業的監管，這對企業未來的發展是非常有利的。依靠財務信息贏得社會信任，讓社會了解到企業的經濟實力與發展現狀，從而得到相關監督部門的認可。這種方式也是對會計行業與會計人員的監管，社會與相關部門的關注，能夠讓會計人員用更加嚴謹的態度對待工作。在出現失誤與疏漏時，也能及時發現。對于企業來說降低了監督成本，提高了監管效果。

3.5加強“三位一體”的管理力度

在前文分析過現今會計行業與會計人員的監管“三位一體”不到位，要想發揮監管的價值，就需要加強“三位一體”的管理力度。從國家監管、社會監管和企業內部監管三處著手，在建立企業內部監管體系的同時，重視社會監管與國家監管的力量。企業可以采取公開部分財務信息的做法，加強社會的監督。積極關注國家及相關部門最新的經濟政策與規定，與企業內部財務管理相結合，及時調整管理細節問題。企業重視內部力量的同時，更要加強外部監管，不能依賴單一力量，要將這三部分有效結合起來。國家與社會監管能讓企業的賬目管理更加清晰，避免假賬、漏賬問題的發生，讓會計人員的工作有嚴格的規矩制度，保障工作質量和工作效率。“三位一體”為企業經濟發展保駕護航，強化了監管效果的同時，推動了企業的長久發展。

4結論

在經濟體制改革的背景下，會計行業與從業人員在企業經濟發展中發揮著巨大的作用。要想保障企業的經濟利益，使其穩定發展，就需要正確認識到會計行業的重要性，對于會計行業和會計人員監管不到位的問題，企業必須重視起來，正視問題的存在，結合企業發展的實際情況，建立起企業內部的監督管理體系，制定合理的解決策略，企業的決策要以會計的信息為依據;加強完善會計行業相關規范;將約束與激勵機制相結合;依靠財務信息贏得社會的信任，同時加強“三位一體”的管理力度，以此來保障對會計行業和會計人員的監管，推動企業的進步與發展。

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作者：朱玉潔 單位：德州市公路事業發展中心