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【摘要】本次研究目的是探討我國財政預(yù)算從年度預(yù)算的管控方式轉(zhuǎn)變成為中期預(yù)算規(guī)劃管理的方式,對我國財政管控起到重要作用。采用財政體制改革,比較國內(nèi)外績效預(yù)算管理改革成果的措施,結(jié)果證實(shí)完善年度預(yù)算和中期規(guī)劃編制的體制機(jī)制可以有效規(guī)范財政和用款單位。本文主要從預(yù)算編制機(jī)制的角度出發(fā),對政府預(yù)算管理方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行闡述,并探究改革性的措施。
【關(guān)鍵詞】年度預(yù)算;中期規(guī)劃;體制機(jī)制;新預(yù)算法;績效預(yù)算管理
引言
當(dāng)前,我國不斷發(fā)展中國經(jīng)濟(jì)以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共財政體系建設(shè)的要求。中國政府從1998年開始,進(jìn)行了以部門預(yù)算、收支兩條線、國庫集中收付制度和政府采購制度等為主的預(yù)算管理體制改革[1]??傮w目標(biāo)是建立公開透明、科學(xué)規(guī)范、廉潔高效、完整的財政制度。由于過往年度預(yù)算滯后,不能有效應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)的變動,缺少對經(jīng)濟(jì)的把控和前瞻性,因此實(shí)行中期規(guī)劃成為當(dāng)下迫在眉睫的必要措施,而探討規(guī)劃中長期財政預(yù)算有著至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義??偭靠刂坪拓斦o(jì)律是中長期預(yù)算重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和要求的,強(qiáng)化這兩項(xiàng)原則有利于激活預(yù)算資源的再分配,可以前瞻性地識別和幫助解決財政風(fēng)險。
1財政年度預(yù)算編制中存在的問題
1.1各級政府對預(yù)算約束力不強(qiáng)
現(xiàn)階段從中央到地方普遍存在政府預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、約束力不強(qiáng)等問題,在政府監(jiān)管層面存在監(jiān)督不到位以及相關(guān)的立法不到位等問題。同時,人大對財政預(yù)算的審查監(jiān)督工作還存在一些急需解決的問題。傳統(tǒng)的制度設(shè)計往往忽視法律法規(guī)的約束,而是更注重國家預(yù)算的規(guī)劃功能。這體現(xiàn)在預(yù)算內(nèi)容的具體布局方面和預(yù)算編制制度的立法方面。向人民代表大會提交的財務(wù)報告中所列的具體支出項(xiàng)目,尚未向該部門詳細(xì)通報。具體預(yù)算指標(biāo)欠缺,預(yù)算內(nèi)容簡單、編制粗糙、讓人無法看明白等問題[2],缺乏完整且權(quán)威性的政府預(yù)算,造成實(shí)際執(zhí)行預(yù)算時人大無法實(shí)施有效的監(jiān)督,存在監(jiān)管不到位現(xiàn)象。雖然整個預(yù)算編制中任何環(huán)節(jié)并未缺少,然而,預(yù)算的歸類沒有依據(jù)資金的性質(zhì)來實(shí)施,由于各項(xiàng)資金的分配使用權(quán)在各地方政府、各級相關(guān)部門中掌握,很容易造成不規(guī)范行為的出現(xiàn),這種現(xiàn)象對預(yù)算報告從開始編制到最終執(zhí)行都有一定的影響。相關(guān)職能部門的內(nèi)控管理機(jī)制不夠健全,在預(yù)算的核定標(biāo)準(zhǔn)上不夠明確,缺乏較為完善的激勵、獎懲考核體系,在權(quán)與責(zé)的監(jiān)督管理方面存在不到位等問題,這些問題的存在造成了諸如資金追加事項(xiàng)現(xiàn)象的出現(xiàn),預(yù)算的執(zhí)行十分困難。
1.2預(yù)算部門對相應(yīng)法律法規(guī)重視不夠
各層面相關(guān)預(yù)算部門對預(yù)算的法律效應(yīng)不夠重視,忽視其計劃性,只注重決算而輕視預(yù)算,甚至認(rèn)為決算是政績的最好體現(xiàn)。預(yù)算編制在必要的可行性論證欠缺的狀況下,為了獲得更多的財政資金,不重視項(xiàng)目的必要性和系統(tǒng)性,對項(xiàng)目資金的使用能否產(chǎn)生效益、使用實(shí)際途徑并未做過多的考慮,而項(xiàng)目資金的效率及效能的充分發(fā)揮,其關(guān)鍵在于內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的作用要充分發(fā)揮出來,才能使項(xiàng)目效率、效能得以提高。然而,績效理念的缺乏,必要的績效管理制度不夠完善,使一些用款單位不履行相關(guān)的手續(xù)與財政部門討價還價,出現(xiàn)兩者對立的現(xiàn)象。
1.3思想觀念陳舊,沒有突破傳統(tǒng)預(yù)算觀念
預(yù)算單位沒有突破傳統(tǒng)的預(yù)算思想理念,仍然沿襲“簡化預(yù)算、隨用隨要”的觀念,對預(yù)算基礎(chǔ)性工作核定、預(yù)測以及全年的規(guī)劃等研究不夠。預(yù)算單位內(nèi)部在編制預(yù)算計劃時,為了能夠爭取更多的資金,不惜一切代價想辦法要資金,對預(yù)算編制的嚴(yán)肅性、關(guān)鍵性認(rèn)識不足。在做下一年度工作規(guī)劃時任務(wù)不具體,沒有詳細(xì)的目標(biāo),資金的用途模糊,預(yù)算編制單位的財務(wù)部門與垂直管理的相關(guān)部門之間所顯示的數(shù)據(jù)不對稱,預(yù)算單位的信息來源只能依托下級相關(guān)部門上報,而真實(shí)的預(yù)算需求無法獲取,這樣編制出來的預(yù)算是不真實(shí)的。一些預(yù)算單位仍沿襲傳統(tǒng)切塊打捆編制方式,具體的單位和項(xiàng)目尚沒有進(jìn)行細(xì)化,這使得預(yù)算監(jiān)督的實(shí)施存在不確定性。由于預(yù)算編制受體制的約束,相關(guān)單位之間、部門之間信息資源沒能共享,使獲取的信息不完整。加之相互間信息溝通缺少交流,而部門與政府之間的信息協(xié)作有效機(jī)制目前仍然存在,這些問題都給預(yù)算編制工作帶來一定的影響。
2轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)預(yù)算管理模式實(shí)施改革的思路
2.1各財政部門加強(qiáng)管理
切實(shí)落實(shí)新《預(yù)算法》,避免觸及法律的底線[3]。各地方設(shè)立專門的政府預(yù)算機(jī)構(gòu),設(shè)置獨(dú)立的預(yù)算執(zhí)行機(jī)構(gòu),預(yù)算編制專業(yè)機(jī)構(gòu)要與政府部門同級別,只有這樣才能保證財政預(yù)算工作的有效執(zhí)行,邀請財政專家加入機(jī)構(gòu),參與財政部門政策報告的討論。管理局負(fù)責(zé)制定預(yù)算基本資金供給額度、財政收支重點(diǎn)、保障重大項(xiàng)目以及部門支出限額,指導(dǎo)各單位中期預(yù)算計劃的編制,每年年底下發(fā)預(yù)算編制指導(dǎo)意見。財政部門的中期滾動預(yù)算指南要提供分類細(xì)致化的項(xiàng)目編制模塊。
2.2加強(qiáng)人大對財政預(yù)算審查監(jiān)督
加強(qiáng)人大預(yù)算委員會對預(yù)算審批、監(jiān)督的權(quán)力,對審批的程序進(jìn)行強(qiáng)化,進(jìn)一步完善監(jiān)督手段和審批流程,不斷提高監(jiān)督效能。引入預(yù)算聽證制度,以預(yù)算聽證會的方式對預(yù)算報告加以審查,并將審查后的報告作為提交人大的初審預(yù)算草案根據(jù),政府依據(jù)初審意見適度加以修正,為政府預(yù)算審查監(jiān)督工作實(shí)質(zhì)性的推進(jìn)提供可行的措施。預(yù)算是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性工作,所以預(yù)算編制前期人大預(yù)算委員應(yīng)組織力量對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢以及稅收政策的變化狀況實(shí)施準(zhǔn)確判研,財政收支增長狀況是分析的重點(diǎn),所預(yù)測出的信息必須科學(xué)合理可靠,同時將預(yù)測的信息提供給相關(guān)部門確定部門的支出限額。在提交人大討論前預(yù)算編制程序就要進(jìn)入次年度的規(guī)劃流程中。財政部門要加強(qiáng)與預(yù)算編制相關(guān)部門的協(xié)作,加強(qiáng)信息溝通,通過預(yù)算編制機(jī)構(gòu)對各部門支出政策、財政資源總量以及項(xiàng)目雙向溝通進(jìn)行重置確定,將基礎(chǔ)信息提供。推進(jìn)預(yù)算聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督,拓展預(yù)算監(jiān)督的廣度和深度,提升預(yù)算監(jiān)督的質(zhì)量和實(shí)效。
3關(guān)于財政年度預(yù)算和中期規(guī)劃編制建議
3.1建立加快建立預(yù)算績效指標(biāo)體系的研究
在中長期財政預(yù)算規(guī)劃周期內(nèi)融進(jìn)績效理念,在制訂的財政預(yù)算中要全面覆蓋部門和單位的所有財政性資金,使資金使用的效果最大限度體現(xiàn)出來。預(yù)算編制要融合地域?qū)嶋H狀況,充分運(yùn)用相機(jī)抉擇的原理,在使用預(yù)算調(diào)節(jié)穩(wěn)定基金合理安排的前提下,依據(jù)經(jīng)濟(jì)周期運(yùn)行階段,實(shí)行跨年度預(yù)算平衡。
3.2建立目標(biāo)明確,職責(zé)分明的管理機(jī)構(gòu)
建立以明確各部門職責(zé)為核心,工作活動為基本內(nèi)容,預(yù)算項(xiàng)目為目標(biāo)的預(yù)算管理結(jié)構(gòu),通過對這三個層級結(jié)構(gòu)的確立,將預(yù)算管理的重心朝著績效評價方向轉(zhuǎn)移,將績效目標(biāo)移到事前,明確了績效目標(biāo)后再實(shí)施預(yù)算編制,從而形成規(guī)范的流程,這種“用錢先問效,無效必問責(zé)”的管理模式,有效促進(jìn)各部門工作效率的提升。
3.3明確各財政部門的預(yù)算結(jié)構(gòu)
建立以“職責(zé)、活動、項(xiàng)目”為特點(diǎn)的各部門預(yù)算結(jié)構(gòu)。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支持下,開發(fā)預(yù)算編制管理系統(tǒng),并將省級全部預(yù)算項(xiàng)目納入預(yù)算項(xiàng)目庫系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,支撐以宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測為核心應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化共享互聯(lián)互通。以項(xiàng)目庫建設(shè)為紐帶,所有入庫項(xiàng)目必須經(jīng)過篩選論證后,具備了可行性才能存貯于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中。對入庫項(xiàng)目及時滾動更新,促使預(yù)算編制與執(zhí)行一致,項(xiàng)目申請與預(yù)算編制兩者之間銜接無誤,并將績效評價與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一起來進(jìn)行綜合性考核。在分類整理歸納基本支出預(yù)算定額的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步將支出預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行量化,將基本支出預(yù)算定額體系完善后,逐類測算單項(xiàng)業(yè)務(wù)的定額標(biāo)準(zhǔn),與此同時制定出定額標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)研究人員探研新的定額體系,以“基礎(chǔ)定額加特殊因素”為方向進(jìn)行設(shè)計,依據(jù)物價水平以及政策的變化,對定額標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費(fèi)定額做出及時恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。梳理匯總現(xiàn)有支出標(biāo)準(zhǔn),對現(xiàn)有定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算和評審,對定額要素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,確定具體因素的指標(biāo)。
3.4建立項(xiàng)目支出指標(biāo)體系
在此基礎(chǔ)上,制定明年的支出上限,制定今后兩年支出預(yù)算的計劃意見,繼續(xù)編制三年滾動預(yù)算草案,以增強(qiáng)政策實(shí)施的連續(xù)性[4]。對方案的制定應(yīng)當(dāng)具體細(xì)致,確保其可操作性與可實(shí)施性。同時要覆蓋較長的時間節(jié)點(diǎn),保證政策能連續(xù)實(shí)施。此外還應(yīng)該考慮到地方稅收與中央的差異性,鑒于地方稅收來源的結(jié)構(gòu)簡單,缺乏健全的財源基礎(chǔ),稅收組織必須充分考慮金融運(yùn)行的風(fēng)險因素,包括社會、經(jīng)濟(jì)、人員結(jié)構(gòu)等,對風(fēng)險的把控有一個整體觀、全局觀、切實(shí)找到有效解決問題的辦法,以增強(qiáng)地方財政收入的可持續(xù)性。
4結(jié)語
報告對預(yù)算制度建立的目標(biāo)做出了新的表述,即建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度,全面實(shí)施績效管理,可以說是承載了預(yù)算制度的重大轉(zhuǎn)變。因此在這種形勢下,對財政預(yù)算管理方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,進(jìn)行改革十分具有價值。通過對這一轉(zhuǎn)變過程進(jìn)行探究,對財政年度預(yù)算與中長期的規(guī)劃能有更加深刻的理解,對今后改革的方向能有一個指示性作用。中長期財政預(yù)算編制、全面實(shí)施績效管理將成為下一步預(yù)算管理制度改革的重點(diǎn)方向。
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作者:劉麗霞 單位:騰沖市財政局