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        研究生創(chuàng)新教育方式思考

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了研究生創(chuàng)新教育方式思考范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        研究生創(chuàng)新教育方式思考

        摘要:研究生教育有自身的特點,培養(yǎng)研究生的質疑和批判精神,制造相對輕松和適度緊張的學習氛圍,在導師團隊的指導下彼此合作,在思想碰撞中求證知識的發(fā)展過程等,對培養(yǎng)、提高研究生的創(chuàng)新能力非常重要。

        關鍵詞:研究生;創(chuàng)新教育;教育方式

        一、創(chuàng)新教育方式選擇

        (一)教育特點

        首先,對自主學習能力的要求更高。研究生學習是在本科廣泛學習的基礎上,對學科某一方向深入細致地研究,強調小眾化精英式培養(yǎng)。相比本科教育單純側重于書本知識的積累,研究生教育的目標在于尋求知識的突破與創(chuàng)新,注重尋求真理、發(fā)現規(guī)律、探索人類未知領域。發(fā)現新知識不僅需要研究能力,還需要學術激情和學術奉獻精神[6]。其次,學習方式多元化,實驗教學、文獻查閱、推理演繹等研究方法相結合。研究生階段教師不會對每門課程都進行詳細透徹地講解,這就要求學生課下主動閱讀大量文獻資料,養(yǎng)成以自我學習為主、教師指導為輔的學習方法和習慣。第三,研究生生源多樣化,知識結構多元化,研究領域各不相同,但大量的實際訓練和科研知識是普遍聯系的。不同學科間互相交叉、互相啟發(fā)和互相促進,對于基礎課程的設計、內容安排提出了更高的要求。寬厚的知識基礎,跨學科知識的學習與融合,以及不同學科專業(yè)研究與訓練,有助于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)造潛能。第四,培養(yǎng)方式大多采取導師負責制。導師只是指引者,主要傳授的是學科研究思想和方法,需要學生在實踐過程中主動探索和學習,完成知識積累、培養(yǎng)科研創(chuàng)新能力和學術思維[7]。

        (二)創(chuàng)新教育方式選擇

        1.質疑和批判

        扎實全面的理論知識學習和積累是創(chuàng)新的必要條件,豐富的知識和創(chuàng)造力的發(fā)揮成正比。具備廣博的知識儲備,才能擁有無畏的精神,以及對權威和傳統提出質疑和批判的勇氣。教師在課堂教學中巧妙設計出一些“紕漏”,提出與設計相反的問題,引導學生發(fā)現“紕漏”,提出質疑,并對質疑者給予鼓勵。這一過程對教師提出了較高的要求,“紕漏”的設計需要相當的巧妙,實際上也是對教師自身創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和自身知識水平的提高。

        2.輕松氛圍和適當緊張

        課內開放討論式教學。課堂討論氛圍活躍,學術活動頻繁,上課時間與方式別具特色。設計輕松的課堂討論氛圍,一般有講授討論啟發(fā)式、提問講解式、分析論文表達觀點式、學生講解討論總結式,營造學生與教師相互交流的機會。討論的主題是唯一的,討論的內容是發(fā)散的。適當的使用頭腦風暴法,師生的思維高度活躍,打破了常規(guī)的思維方式,并產生大量創(chuàng)造性設想。

        3.培養(yǎng)合作精神

        持續(xù)的創(chuàng)新需要合作。愛迪生也不是一個孤獨的發(fā)明家,當時他領導了匯集40多位科學家和技術人員的世界上首個大規(guī)模實驗室。思想的交流和碰撞,產生創(chuàng)新的火花。合作意識難以通過講座或討論形式得到培養(yǎng),需要通過某種活動,通過人與人的交往,通過共同完成任務,以及共同的成果分享及責任擔當等關系建立和培養(yǎng)起來。研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)同樣需要一個充滿活力和挑戰(zhàn)的、激情四溢的創(chuàng)新團隊。

        4.避免思維定勢與慣性

        思維定勢是一種按照積累的思維活動規(guī)律和經驗處理問題的因循方式,可以省去許多摸索、試探的步驟,縮短思考時間,提高效率。思維定勢很容易使人們產生惰性,成為創(chuàng)造性思維的枷鎖。教師要引導學生從不同的角度去思考問題,不暗示,不提示,不怕出錯,不急于給出標準答案。鼓勵學生打開思維的空間,多視角、多方位地追根溯源,探索和求證知識的發(fā)展狀態(tài)和過程。

        5.改進導師負責制

        目前,絕大多數高校研究生教育方式采取導師負責制,每位導師所帶研究生數量有限,教育過程中師生溝通、交流和討論的機會較多,有利于學生向導師請教和學習科學研究的方式與方法,以及解決科研難題的有效途徑。也易于導師集中精力和時間,根據學生的學習能力和知識結構采取因材施教、靈活培養(yǎng)的策略進行區(qū)別化指導,形成學生與導師良好的學術互動。但是,單一導師制所帶來的弊端也日益凸顯,導師是學生的唯一學術上的指導標桿,不利于學生思維方式的開發(fā)和知識面的拓展。因此,有必要建立優(yōu)勢互補的研究生導師團隊。導師來源于相同和相近的學術領域,各有所長,優(yōu)勢互補。有效整合團隊的科研能力,實現資源共享,既發(fā)揮導師主導作用,又充分體現研究生認知主體作用。通過團隊的力量開展創(chuàng)造性研究和廣泛的學術交流活動。開拓學生和導師的研究思路和視野,創(chuàng)造百家爭鳴的學術研討氛圍,力爭在多學科及交叉學科領域有所突破。

        二、結語

        文化傳承和創(chuàng)新是高校的使命,也是大學的辦學追求,培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力是研究生教育的創(chuàng)新,樹立創(chuàng)新教育新觀念、培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才是研究生教育的歷史重任。高校應加強教育模式的動態(tài)調整,以靈活多樣的學習模式和教育方式增強研究生的適應性,以創(chuàng)新的教育觀來改革研究生教育,使高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上一個新臺階。

        作者:李云宏 單位:遼寧科技大學

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