前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展淺析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展引起了生產(chǎn)力和管理方式管理思維的變革,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工業(yè)企業(yè)變革實(shí)行自負(fù)盈虧之后,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也有了更高的要求。控制好成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須做好的工作,本文主要分析工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出解決對(duì)策,并對(duì)未來(lái)進(jìn)行展望。
關(guān)鍵詞:工業(yè)企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);發(fā)展
一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題
(一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求
計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),把人們帶進(jìn)信息時(shí)代,計(jì)算機(jī)在社會(huì)各領(lǐng)域都得到廣泛應(yīng)用,在為各行業(yè)帶來(lái)便利的同時(shí),也給各行業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn)。在新的情形下,工業(yè)企業(yè)要認(rèn)清自身發(fā)展情況,積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作快步發(fā)展,為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)力量。工業(yè)企業(yè)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響,財(cái)務(wù)工作還比較傳統(tǒng)和落后,這種滯后性會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)不高,甚至失去發(fā)展商機(jī),影響企業(yè)的發(fā)展。工業(yè)企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度阻礙了企業(yè)本身的健康穩(wěn)定發(fā)展。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待提高
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素質(zhì)的好與壞決定企業(yè)財(cái)務(wù)工作的好壞。工業(yè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展,就要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的組建,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和工作熱情、工作能力。目前在工業(yè)企業(yè)中對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理解還是有偏差的,多數(shù)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一項(xiàng)比較穩(wěn)定的工作,基本是終身職業(yè),所以會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的新鮮高素質(zhì)人員比較缺乏。一些老員工對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力和熱情都不強(qiáng),導(dǎo)致計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)無(wú)法應(yīng)用到工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作中,這也會(huì)阻礙工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和工業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展對(duì)策
(一)建立高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)信息的錄入者、輸出者,也是企業(yè)信息分析的決策者。為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)和可靠,就要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提高入手。首先,建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)懲罰制度,用績(jī)效、競(jìng)聘和獎(jiǎng)懲來(lái)調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性,以提高其工作質(zhì)量。其次,要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員了解新的財(cái)務(wù)知識(shí),接受新的能力的學(xué)習(xí),以保證工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作適應(yīng)時(shí)展的要求。
(二)完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,工業(yè)企業(yè)為適應(yīng)時(shí)展要求,就要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立,以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足,充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì),提高經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制可以有效地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依法行使本職工作職能,保證工作信息的可靠和真實(shí)。監(jiān)督的另一方面是監(jiān)督企業(yè)資金占用、收入及盈虧的情況,這樣可以在監(jiān)督的情況下對(duì)工業(yè)企業(yè)的資金投入做規(guī)劃,確保最低成本出最大效益,以節(jié)約成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
(三)抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理
目前許多工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平都已經(jīng)上了新臺(tái)階,取得了不少成就,但是也會(huì)有一些問(wèn)題影響企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的不平衡。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的原因,許多企業(yè)人才在外流,但是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)問(wèn)題,導(dǎo)致手續(xù)沒(méi)有按照正常的規(guī)章走,同時(shí)沒(méi)有完善的制度,使得人才外流嚴(yán)重,影響企業(yè)發(fā)展。對(duì)于此類問(wèn)題,工業(yè)企業(yè)要采取一定措施,做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。首先,規(guī)范各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和制度,保證每一項(xiàng)活動(dòng)都是按照制度和規(guī)章辦理,對(duì)于違反制度的活動(dòng),要查出責(zé)任人,并有一定的懲罰措施。其次,工業(yè)企業(yè)在日常工作中要擬定業(yè)務(wù)計(jì)劃等,指定專門人員來(lái)負(fù)責(zé),根據(jù)計(jì)劃具體內(nèi)容對(duì)各部門進(jìn)行考核。再次,健全考核制度,對(duì)財(cái)務(wù)收支要嚴(yán)格審查,并進(jìn)行事后復(fù)查,建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檔案,以保證工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。
三、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展展望
工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向國(guó)際化發(fā)展是一個(gè)必然趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,世界經(jīng)濟(jì)將中國(guó)工業(yè)企業(yè)與世界更緊密的聯(lián)系在一起,資本市場(chǎng)國(guó)際化已成必然。會(huì)計(jì)是國(guó)際性的商業(yè)語(yǔ)言,會(huì)隨著全球經(jīng)濟(jì)國(guó)際化而進(jìn)入到國(guó)際化的會(huì)計(jì)體系之中。會(huì)計(jì)國(guó)際化是工業(yè)企業(yè)進(jìn)入到國(guó)際貿(mào)易的敲門磚,是世界企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的結(jié)果。
(一)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國(guó)際化的必然性
首先,在全球一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下,任何企業(yè)想要發(fā)展都要與全球資源緊密聯(lián)合,工業(yè)企業(yè)也不例外,它需要在投資、生產(chǎn)、技術(shù)、貿(mào)易等方面與國(guó)際接軌。其次,在工業(yè)企業(yè)與世界企業(yè)談判過(guò)程中,首先要做的是對(duì)對(duì)方企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行摸底,所以工業(yè)企業(yè)需要專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的分析統(tǒng)計(jì),所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)入國(guó)際化日程。再次,國(guó)際資本的頻繁流動(dòng),要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)質(zhì)機(jī)遇,為企業(yè)提出可行有效的發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)工業(yè)企業(yè)適時(shí)生存。最后,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要會(huì)計(jì)國(guó)際化,國(guó)際貿(mào)易、投資和跨國(guó)企業(yè)的聯(lián)合等都需要工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)國(guó)際化來(lái)協(xié)調(diào)。
(二)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國(guó)際化的內(nèi)容
首先,要在財(cái)務(wù)體系的制定和完善上與國(guó)際接軌。其次,要在工業(yè)企業(yè)管理方面借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展要在與國(guó)際接軌的同時(shí)保留自己獨(dú)特的部分,不能一味地追求接軌而失去自我特色。我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)決定了工業(yè)企業(yè)的所有活動(dòng)是以符合國(guó)家法規(guī)為準(zhǔn)繩的,是以保護(hù)國(guó)家利益為標(biāo)準(zhǔn)的。
(三)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)國(guó)際化的方向
首先,網(wǎng)絡(luò)發(fā)展使工業(yè)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的交易日益增多,越來(lái)越多的企業(yè)采用電子方式和數(shù)字化方式來(lái)管理企業(yè),以提高企業(yè)的運(yùn)行效率,那么網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)會(huì)成為會(huì)計(jì)國(guó)際化的一個(gè)新方向。它的興起是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的產(chǎn)物,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。網(wǎng)絡(luò)交易的發(fā)展產(chǎn)生了非常多的投資者、客戶、供應(yīng)商,再加上工商機(jī)關(guān),這些關(guān)系需要一個(gè)個(gè)體來(lái)協(xié)調(diào),這個(gè)個(gè)體就是網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在分析各種數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上給出各方需要的數(shù)據(jù)。其次,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向也是多向的,這也要求工業(yè)企業(yè)需要對(duì)多方的財(cái)務(wù)情況做了解,對(duì)未來(lái)效益做評(píng)估。這需要掌握國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言的工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)均衡各方面利益,為自己企業(yè)的發(fā)展鋪一條路。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)之中的作用是多元化的,在國(guó)際上是統(tǒng)一國(guó)際化的,這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的大方向是企業(yè)多元化和國(guó)際統(tǒng)一化。這些發(fā)展方向可以讓企業(yè)更好地與世界接軌,促進(jìn)企業(yè)更好地適應(yīng)全球一體化進(jìn)程,在了解合作雙方財(cái)力情況的基礎(chǔ)上使自己企業(yè)利益達(dá)到最大化,促進(jìn)合作長(zhǎng)遠(yuǎn),促進(jìn)全球貿(mào)易發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
工業(yè)企業(yè)的發(fā)展與人才是分不開(kāi)的,綜上所述,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中有著不可替代的作用。工業(yè)企業(yè)要結(jié)合時(shí)展情況和自身實(shí)際情況,探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題,加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),提高職業(yè)能力,幫助企業(yè)樹立良好形象。同時(shí)要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向向國(guó)際化邁進(jìn),依據(jù)實(shí)際情況制定國(guó)際化會(huì)計(jì)培養(yǎng)計(jì)劃,提高我國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量,為企業(yè)發(fā)展助力。
參考文獻(xiàn):
[1]董養(yǎng)利.知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010
[2]王迪強(qiáng).論工業(yè)企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的措施——以鄭州煤炭工業(yè)集團(tuán)為例[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2010.
作者:吳江紅 單位:冀東水泥吉林有限責(zé)任公司