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        財務會計制度的研討(共2篇)

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了財務會計制度的研討(共2篇)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        財務會計制度的研討(共2篇)

        第一篇

        一、現行醫院財務會計制度存在的問題

        (一)權責發生制與收付實現制問題

        權責發生制是按照權責之間的關系以發生的時間作為依據來確定收入和費用,而收付實現制是按照款項的收付作為主要標準來確認收入和費用。在醫院會計日常的工作當中,很難發揮權責發生制的作用,這兩種方式下的費用以及收入的確認很難對費用和收入進行系統配比,結果會造成特定的時間內經營的經濟情況無法真實反映,對醫院財務方面的經濟核算增加了阻礙。

        (二)會計信息質量與謹慎性原則問題

        在現行當中,對醫院所屬的固定資產融資租賃核算與會計核算當中的謹慎原則不符,另外,對于租期內利率產生的變化、期滿留購等相應的賬務處理并未作為規范,核算結果的準確和反映能力在很大程度上降低,無法提供真實準確的相關財務信息。還有的就是,在現行的醫院會計報表當中,經濟活動的反映存在一定程度上的局限性,例如記錄的數據不準確,不便于參考和采用,會計信息過于簡單等,造成了醫院進行日常財務工作時所獲取的信息并不完整。

        (三)藥品差價收入核算不規范

        在新的醫院會計制度下,明確要求了醫院要對藥物實行進價銷售的制度,不再設置藥品進銷差價科目。這方面能夠充分體現公益化醫院的特點,但是這種制度明顯與我國醫院的實際現狀不符,在某些醫院的會計工作中使用進價核算的方法,使藥品的差價收入更加具有隱蔽性,進而將“以藥補醫”的情況隱藏起來。在當前醫院的藥品當中,有一部分為進價銷售,另外一部分則是加成后再進行銷售,使會計核算方面的工作難以確認實際數據。使藥品能夠以進價進行銷售的制度,要靠醫療服務價格的相關政策為支撐才能實施,并且與醫院的管理精細化、建設信息化等方面緊密相關,但是目前我國醫療改革還有待完善,信息化建設以及管理水平都尚未形成完整系統,使得這項制度的實施舉步維艱,并且不切合實際。

        (四)成本核算體系不健全

        在新制定的醫院會計制度當中另一主要問題就是成本核算體系的問題。首先,在新制度當中并未建立完善的成本分析的評價體系,進而成本核算也僅能作為一個結果的數據,無法對決策起到決定性的輔助作用,對于醫院的發展以及進化產生了一定的阻礙。因為成本分析的評價體系如果缺失,將使得成本核算失去根本意義,對于成本數據所產生的問題不能及時的發現與處理。其次,成本的核算制度并不健全。目前,大多數縣級醫院的管理意識依舊停留在“公益性”層面之上,對于政府過于依賴,成本的觀念并未形成與貫徹在醫院日常的管理工作當中,因此也就不可能形成完整的成本核算制度。最后,成本核算缺乏系統管理。全面以及系統的成本核算制度指的是在醫院的各種活動當中進行全方位的成本控制與核算。但是目前醫院的成本核算出現在活動前或活動結束后,缺乏活動當中由于成本問題而產生的變化性核算,在成本控制方面根本無法達到最佳的效果,進而影響了醫院資金的控制能力。

        二、解決現行醫院財務會計制度存在問題的對策

        (一)做好新舊銜接,實行平穩過渡

        醫院的管理層方面要提高對新制度的充分認識,了解新制度在提高會計信息的治療以及推動醫院管理發展方面的重要意義,能夠積極制定相關政策,進而平穩推進新制度在醫院日常會計工作當中的應用,而這項工作首要的任務就是要使新舊制度的過渡工作順利進行。首先要對醫院進行全面的資產清查,對現有資產原價及其他方面進行細致的核算,并按照新制度建立新式賬目,將原有賬目當中的余額過渡到新賬目當中,并對新會計科目能夠正確運用,最后再按照新的會計制度對資產負債表進行編制,完成過渡工作。

        (二)關注醫療價格改革,消除藥品差價

        在新的醫院會計制度當中規定,藥品收入要實行“核定收入,超額上繳”的新型管理模式,這一點充分體現了我國在藥品價格方面取消藥品加成、改革以藥補醫的觀念,但是目前醫院內對于藥品收入方面的管理以及比例方面的確定仍然處于探索階段。在未來的醫院會計工作當中,應該更加完善此類項目的操作細則,對新的醫院會計制度實施所引發的藥品收入減少問題,可以通過增加政府投入、增加醫療保障的基金支付以及調整部分可調服務的收費等方式進行彌補。與醫療相關的主管部門要根據醫院的級別、科室的差異進行藥品收入比例的分別制定,將藥品的收入納入量化管理的范圍之內,增加監督與管理的力度。

        (三)加強信息化建設,提高電算化水平

        在目前信息化社會的發展前提下,信息技術的迅速發展也使得醫院信息化建設有了良好的條件基礎。在新的科技與技術的支持下,醫院方面應該充分利用新醫院會計制度的實施,整體提高會計的電算化技術水平,建立起完善的網絡管理系統。在新的醫院會計制度當中,要求了對成本重點關注的精細化管理模式,在信息資料為政府撥款以及收費價格調整等方面提供時及時有效,并按需更新管理軟件,按情況開發使用的模塊,能夠保證每個部門與科室都能通過數據接口進行連接,實現信息實時共享。另外在新醫院會計制度下,對于固定資產要實行計提折舊,利用信息化的計算機管理軟件進行固定資產的網絡化管理,使固定資產的計提折舊變得及時而清晰。

        (四)完善成本核算體系,實施全面預算管理

        醫院如果要建立以及完善成本的管理體系,就要對投入以及產出進行準確的分析,要在能夠保證服務治療的基礎之上,盡量降低因業務活動而產生的各項費用,進而提高經濟與社會的雙重效益,要做到這一點,可以對新的成本管理理論進行借鑒,并對新的成本管理模式進行探索。另一方面,要積極實施全面的預算管理。在新的醫院會計制度下,對醫院的全部收入及支出要求納入預算管理當中,醫院方面要明確規定預算的執行、編制以及分析等環節,對預算的事前編制進行加強,對事中的執行以及事后的分析進行妥善的管理,并且要建立完善的責任預算,充分調動各個科室以及各部門的員工對成本管理加強的積極性,進而完善預算管理。

        三、結束語

        新醫院會計制度的出臺基于我國的醫療體制以及市場經濟的改革不斷深入,并在制定時借鑒了國際上公益化組織的會計管理經驗與模式,通過對比的模式彌補了舊制度的不足之處。但是,由于新制度還處于起步階段,在醫院的日常會計工作當中的實施還存在著很多待解決的實際問題,這就需要醫院方面根據自身發展的實際情況進行充分的活性運用,對新制度進行積極的推動與良性改革,對我國的醫院會計工作發展方向主動探索,提升醫藥衛生體制的改革水平,進而更好的為廣大人民進行有效、細致、貼心的醫療服務。

        作者:徐艷麗 單位:山東省高密市衛生局

        第二篇

        一、當前企業履行社會責任財會制度中存在的不足

        (1)社會責任意識不強。在當前的市場環境下,競爭益發的激烈,而以此為背景,很多企業在經營的過程中缺乏社會責任意識,這種思想上的問題使得財務會計人員往往會采取很多會計手段進行鉆營,一味追求資本收益,使企業的社會責任得不到有效的發揮。

        (2)相關法律不健全。在企業履行社會責任財會制度方面,雖然當前也有一些相關的法規,但客觀來看,這些法規中的內容往往比較的籠統,而且整體的可操作性比較差,尤其需要注意的是尚沒有對不承擔社會責任的處罰進行明確說明。

        (3)社會責任財會核算內容不明確。企業社會責任是一個比較籠統的話題,本身內容就并不是很明確。傳統的財會制度多是以企業利潤作為核心內容,而社會責任財會制度則主要是對企業社會成本以及收益進行計算和記錄,進而對企業的社會貢獻及損害進行反映,整體的出發點存在差異,因此核算的內容也必然不同。

        (4)計量方法體系不健全。當前,企業社會責任財會計量問題是一個非常大的問題,到目前為止都還沒有一套行之有效的計量方法體系,這也是導致這一制度得不到有效實施的一個直接原因。

        (5)社會責任財會報告多以非財快基礎型。具體來看,當前企業社會責任財會報告的形式多屬于文字型,也就是使用大量的文字進行描述,沒有對具體的會計方法進行量化,使得整體會計專業信息比較少,不僅對于政府的宏觀調控非常不利,也很難滿足報告使用者的要求。

        二、完善企業財務會計制度的意見

        (1)轉變傳統思想。對于企業財會制度來說,其實最根本的目的應該是促使企業對其應承擔的社會責任進行更好的履行,并對企業的行為進行規范,進而實現對資源的最佳配置,提升社會總體效益,使社會經濟能夠獲得可持續的發展。因此,我們應擺脫傳統財會觀念的束縛,對企業履行社會責任的優勢進行大力宣傳,使企業意識到其履行社會責任財會制度不僅對于社會有益,對于其自身的發展也很有幫助,這樣才能夠使企業自發的對這一制度進行執行。

        (2)對相關法律進行完善。對于我國目前來說,關于企業財會披露社會責任信息的法律規定尚比較缺乏,使得很多企業并不會公開其社會責任信息。因此為了解決這一問題,務必要加強這方面的法律建設,強制性要求企業對這方面財會信息進行披露。

        (3)完善企業社會責任財會準則。具體來說,我們可以對當前企業財會準則的制訂方法進行參照,進而成立相關的小組,吸收企業界、會計、財務以及一些其他領域的專業人員對其進行討論,對有效社會責任財會準則進行協調和補充,并對社會成本及收益的具體內容、財會報告形式等進行明確的規定,進而建立一套行之有效地控制監督體系、核算報告體系、預測計劃體系、分析考核體系等,為這方面工作提供助力。

        (4)構建社會責任財會核算體系。對于不同的行業來說,其社會責任的內容會有很大的差別,這對于其社會責任財會信息的比較很不利,不過對于統一行業不同企業來說,其社會責任往往具有很大的相似性,因此,采取這一措施是完全可行的。具體的工作中,我們要確保計量單位以及計量方法的靈活性,使其實現多元化。

        (5)提升財會人員綜合素質。企業在履行其社會責任財會制度的時候,對于企業財會人員也提出了新的要求。具體來看,在新的背景下,財會人員不僅要精通財務方面的知識,還要熟悉政治學、倫理學以及社會學等多個方面知識,因此我們要加強對財會人員的培訓,使其綜合素質得到有效地提升。

        三、總結

        隨著社會的發展,企業社會責任財會制度必然會越來越完善。本文關于這方面的研究雖然具有一定的指導意義,但也存在著一定的不足之處,還希望各位同行能夠對其進行深入的研究和探索,共同促進社會責任財務制度的可行性及有效性。

        作者:高靜 單位:山西西山煤電房地產開發有限責任公司

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