醫(yī)院會計制度對財務(wù)會計人員的影響
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［摘要］基于新財務(wù)會計制度的背景，重視對財務(wù)會計人員進行培訓(xùn)，有助于從整體上提升財會人員的職業(yè)素養(yǎng)，形成財務(wù)管理質(zhì)量提升的基礎(chǔ)和前提。文章在綜合分析新財務(wù)會計制度實施對財務(wù)會計人員的影響的基礎(chǔ)上，論述了財務(wù)會計人員應(yīng)對新財務(wù)會計制度實施的具體對策，以期為相關(guān)人士提供借鑒和參考。
［關(guān)鍵詞］新財務(wù)會計制度;財務(wù)核算;職業(yè)素養(yǎng)
隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會生產(chǎn)力水平的進一步提升，新財務(wù)會計制度開始在我國廣大醫(yī)院廣泛實行。新財務(wù)會計制度能夠?qū)崿F(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)管理行為的有效規(guī)范，促使財會人員明確自身的角色定位，對開發(fā)財會人員對財務(wù)管理的關(guān)注度大有裨益，有助于促使財會人員在業(yè)余時間提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。因此，探析醫(yī)院新財務(wù)會計制度實施背景下財會人員的應(yīng)對策略具有十分重要的現(xiàn)實意義。
1.1促進財會人員角色定位轉(zhuǎn)變
隨著新財務(wù)會計制度在各大醫(yī)院的廣泛實行，財務(wù)會計考試科目發(fā)生了明顯變化，這在無形中加劇了財會人員的工作壓力。例如，新財務(wù)會計制度對其使用范圍進行了合理調(diào)整，并將公共財政會計核算的相關(guān)內(nèi)容納入新財務(wù)會計制度中，表明了新財務(wù)會計制度呈現(xiàn)了由理論支持向注重功能的轉(zhuǎn)化，有助于實現(xiàn)對財務(wù)報表的豐富，這使財會人員的工作量進一步增加。基于此背景下，財會人員應(yīng)盡可能做好新舊財務(wù)會計制度之間的協(xié)調(diào)工作，維持醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理和外部經(jīng)營的協(xié)調(diào)性。
1.2注重對財務(wù)會計信息質(zhì)量進行評估
新財務(wù)會計制度對醫(yī)院財會信息質(zhì)量提出了挑戰(zhàn)。例如，新財務(wù)會計制度中，醫(yī)院的財務(wù)報表制作應(yīng)實現(xiàn)對醫(yī)院資產(chǎn)與負(fù)債狀況的真實客觀再現(xiàn)，以形成醫(yī)院科學(xué)決策的良好前提。同時，新財務(wù)會計制度對計量原則進行重新規(guī)定，要求財會人員將社會需求為準(zhǔn)繩，著力提升財會人員的廉潔奉公意識和誠信意識，促使財會人員能夠自覺披露醫(yī)院的財務(wù)信息。
1.3實現(xiàn)對財會人員知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整
新財務(wù)會計制度要求，在醫(yī)院財務(wù)管理過程中，應(yīng)重視提升財會人員對財務(wù)管理專業(yè)知識的掌握程度，在確保日常工作不受影響的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理手段，掌握新型的財會軟件操作方法，以適應(yīng)新時期的財務(wù)管理需求。同時，醫(yī)院還要重視對財會人員開展系統(tǒng)化的培訓(xùn)，加深財會人員對財務(wù)管理制度的認(rèn)識程度，著力改善財會人員的職業(yè)判斷能力，針對財務(wù)管理的不同問題實施不同的處理策略，以實現(xiàn)對新財務(wù)會計制度的快速適應(yīng)。［1］
1.4增強職業(yè)判斷能力
在財務(wù)管理過程中，財會人員應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，結(jié)合醫(yī)院的經(jīng)營特點，根據(jù)醫(yī)院提供的財務(wù)信息對其質(zhì)量進行科學(xué)評判，形成會計制度合理選擇的重要保障。在新財務(wù)會計制度中，未對會計處理的具體方法作出明確規(guī)定，財會人員可根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展特點進行自主選擇。同時，由于醫(yī)院的經(jīng)營業(yè)務(wù)類型不斷拓展，新經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷衍生，財會人員應(yīng)在財務(wù)報表中對各項經(jīng)濟事務(wù)進行如實反映，從而為醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。［2］
2財務(wù)會計人員應(yīng)對新財務(wù)會計制度實施的具體對策
2.1開展財會人員培訓(xùn)工作
做好財會人員的培訓(xùn)工作是促進新財務(wù)會計準(zhǔn)則各項規(guī)定貫徹落實的基礎(chǔ)和前提。醫(yī)院應(yīng)重視在培訓(xùn)過程中，引導(dǎo)財會人員轉(zhuǎn)變原有的知識結(jié)構(gòu)，積極學(xué)習(xí)新的財務(wù)管理知識，迎合時代的發(fā)展需求，逐步提升自身對職業(yè)的適應(yīng)性，對醫(yī)院各項經(jīng)營業(yè)務(wù)進行深入研讀，以扎實的專業(yè)知識為依托，實現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)管理問題的探尋，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定貢獻出自己的一份力量。
2.2重視加強職業(yè)教育
增強財會人員的職業(yè)素養(yǎng)是提升財務(wù)管理科學(xué)性的重要保障?，F(xiàn)階段，醫(yī)療環(huán)境的變化呈現(xiàn)復(fù)雜性和多樣性的發(fā)展趨勢，若財會人員不具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，容易加劇醫(yī)院財務(wù)管理的混亂程度，使得醫(yī)院財務(wù)機密被泄露。因此，醫(yī)院應(yīng)積極開展常規(guī)的職業(yè)教育活動，引導(dǎo)財會人員樹立職業(yè)責(zé)任意識，注重對知識結(jié)構(gòu)進行及時更新，實現(xiàn)對新會計制度的迅速適應(yīng)。例如，某醫(yī)院在日常的財務(wù)管理工作中出臺了有效的激勵約束機制，根據(jù)財會人員的會計職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并將考核評價結(jié)果與財會人員的崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等掛鉤，通過這種方式，實現(xiàn)了對會計人員行為的有效約束。
2.3完善職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)
良好的職業(yè)道德規(guī)范是確保醫(yī)院財務(wù)管理工作順利開展的重要前提。伴隨著新財務(wù)會計制度的實施，醫(yī)院的公益性屬性逐漸被廣大社會民眾所認(rèn)識到，這也對財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)提出了挑戰(zhàn)。為了確保醫(yī)院的財務(wù)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)，醫(yī)院的財務(wù)管理人員應(yīng)積極參加職業(yè)道德規(guī)范教育，樹立良好的誠信守法和潔身自好觀念，杜絕假賬現(xiàn)象的發(fā)生，彰顯新財務(wù)會計制度的重要價值。
2.4促進財務(wù)管理理念轉(zhuǎn)變
促進財務(wù)管理理念轉(zhuǎn)變是新財務(wù)會計制度貫徹落實優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。為了從根本上提升醫(yī)院的財務(wù)管理水平，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)樹立大局意識，克服以往對財務(wù)管理工作認(rèn)識的局限，引導(dǎo)財務(wù)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行新財務(wù)會計制度，并實施多樣化的財務(wù)管理方式。同時，醫(yī)院應(yīng)注重加強對財務(wù)管理工作重要性的宣傳力度，促使醫(yī)護人員樹立對財務(wù)管理工作的正確認(rèn)知，鼓勵財務(wù)管理人員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)新財務(wù)會計制度，并結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的實際情況，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行集中分析和處理，實現(xiàn)對財務(wù)管理未來發(fā)展趨勢的探索，加大對現(xiàn)金流的管理力度，重視做好財務(wù)核算工作，實現(xiàn)對財務(wù)收支的有效控制。
2.5樹立成本控制和風(fēng)險防控意識
成本控制是減低醫(yī)院經(jīng)營費用的根本舉措，財務(wù)風(fēng)險防控則是確保醫(yī)院穩(wěn)定運營的有力保障。醫(yī)院的財務(wù)管理人員應(yīng)樹立良好的成本控制意識，在對醫(yī)院的經(jīng)營成本進行嚴(yán)格把控的基礎(chǔ)上，對各個項目的成本費用進行細化，實現(xiàn)對不必要成本浪費現(xiàn)象的有效防范。同時，財務(wù)人員應(yīng)重視做好財務(wù)管理風(fēng)險防控工作，在財務(wù)管理的全過程貫徹落實風(fēng)險防控對策，結(jié)合新財務(wù)會計制度對財務(wù)資金的使用情況進行綜合分析，注重建立健全財務(wù)風(fēng)險防控體系，完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制建設(shè)，確保醫(yī)院能夠在新財務(wù)會計制度允許的范圍內(nèi)經(jīng)營和發(fā)展。例如，某醫(yī)院通過對信息化手段的充分利用，對醫(yī)院經(jīng)營過程中發(fā)生的各項目、各病種的成本進行統(tǒng)一歸類，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢，把歸集的數(shù)據(jù)運用作業(yè)成本法進行病種成本核算，將同病種費用歸集為一個成本動因池，再按影響同病種不同動因分類歸集，最后形成同種動因的疾病診斷組費用。同時，不同屬性醫(yī)院的財務(wù)核算方案具有差異性，對疾病診斷采取的治療方案不同，會導(dǎo)致同病種費用歸集結(jié)果相差較大。因此，該醫(yī)院的財務(wù)人員根據(jù)本院的?？漆t(yī)院屬性，對病種成本進行了精準(zhǔn)核算，為醫(yī)保DRGs付費方式提供了有力的數(shù)據(jù)支撐，使醫(yī)保定價政策更加符合醫(yī)療行業(yè)的實際情況，充分彰顯了新財務(wù)會計制度的惠民效果。
3結(jié)論
綜上所述，通過重視加強對財會人員的培訓(xùn)，有助于提升財會人員對專業(yè)知識和技能的掌握程度。在此基礎(chǔ)上，實施職業(yè)素養(yǎng)教育，有助于形成財務(wù)管理職業(yè)生涯的良好基礎(chǔ)。此外，引導(dǎo)財會人員樹立良好的職業(yè)道德，有利于降低假賬現(xiàn)象的發(fā)生概率。因此，面對新財務(wù)會計制度的沖擊，醫(yī)院可吸收借鑒上述方法。
參考文獻:
［1］唐亞明.新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算的探討與實踐［J］．財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2017(4):89－90.
［2］鄒少華.關(guān)于新財務(wù)會計制度下醫(yī)院成本核算的相關(guān)探討［J］．財會學(xué)習(xí)，2017(2):
作者：高子平 單位：上海市第十人民醫(yī)院
