謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用

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摘要：財(cái)務(wù)管理作為完善企業(yè)管理體系的重要內(nèi)容，具有提高企業(yè)決策能力、管理能力及經(jīng)濟(jì)收益的優(yōu)勢(shì)，為此在新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中較為常用，是助力企業(yè)良性發(fā)展的必用之策，其中財(cái)會(huì)工作作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，需在新會(huì)計(jì)制度加持下，迎合國(guó)家及社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)工作形式、從事原則進(jìn)行調(diào)整，本文通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度下謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用方略進(jìn)行分析，以期為推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化發(fā)展提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;謹(jǐn)慎性原則;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;應(yīng)用

新會(huì)計(jì)制度自改革開(kāi)放后成為保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制良性運(yùn)營(yíng)主要制度之一，與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)相契合，既為國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控留有準(zhǔn)入端口，又引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)供需關(guān)系合理規(guī)范自身運(yùn)營(yíng)管理體系，旨在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I建和諧、穩(wěn)定、科學(xué)經(jīng)營(yíng)氛圍，在新會(huì)計(jì)制度管理體系下，將私營(yíng)企業(yè)、集體企業(yè)及國(guó)營(yíng)企業(yè)均推入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的洪流中，為維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)公正性、公開(kāi)性奠定基礎(chǔ)。其中，謹(jǐn)慎性原則(穩(wěn)健性原則)作為能保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能效的重要原則，需依據(jù)新會(huì)計(jì)制度有效落實(shí)凸顯其應(yīng)用價(jià)值，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的目的。

1概述新會(huì)計(jì)制度及謹(jǐn)慎性原則

新會(huì)計(jì)制度是對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放后國(guó)家對(duì)各類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的累積與總結(jié)，在原有“二則二制”基礎(chǔ)上，從會(huì)計(jì)制度、經(jīng)濟(jì)成分及各項(xiàng)準(zhǔn)則角度予以細(xì)分，使會(huì)計(jì)制度研究更為深入，能幫助企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作機(jī)制，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍更為穩(wěn)定、健康，其中新會(huì)計(jì)制度依據(jù)《會(huì)計(jì)法》，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)況予以設(shè)立，并相繼得出《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作及管理標(biāo)準(zhǔn)，使新會(huì)計(jì)制度更為完善并具有應(yīng)用價(jià)值，同時(shí)國(guó)家頒布《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》等一系列有關(guān)稅務(wù)工作的指導(dǎo)政策，旨在為會(huì)計(jì)管理營(yíng)建良好的稅法氛圍，并從資產(chǎn)要素、負(fù)債要素、所有者權(quán)益要素、收入要素等層面將會(huì)計(jì)與稅法區(qū)分開(kāi)來(lái)，保障新會(huì)計(jì)制度富有獨(dú)立性、科學(xué)性、實(shí)效性，能與稅務(wù)工作相互呼應(yīng)，引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理發(fā)揮積極效用。會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要一環(huán)，受到新會(huì)計(jì)制度規(guī)范與約束，其中謹(jǐn)慎性原則作為保障該項(xiàng)工作能順利落實(shí)重要原則，在當(dāng)前企業(yè)中的應(yīng)用極為廣泛，能壓低企業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及負(fù)債，抬高企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益及資產(chǎn)，同時(shí)可化解企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，借助預(yù)警機(jī)制對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)予以及時(shí)處理。為使企業(yè)能有效應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則，并在新會(huì)計(jì)制度下提高其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能效，除明晰二者內(nèi)涵外，還需對(duì)謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用優(yōu)缺點(diǎn)、方略進(jìn)行分析，旨在保障企業(yè)能更好在新會(huì)計(jì)制度下穩(wěn)健發(fā)展[1]。

2分析新會(huì)計(jì)制度下謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)及缺點(diǎn)

(1)新會(huì)計(jì)制度下謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。第一，凝練企業(yè)收益。謹(jǐn)慎性原則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)警覺(jué)性較高，能從企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)層面搜集整合會(huì)計(jì)信息，使相關(guān)信息具有精準(zhǔn)性、合理性、科學(xué)性，幫助企業(yè)得出可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理決策，企業(yè)利潤(rùn)及資產(chǎn)中的水分得以去除，確保企業(yè)賬目清晰、精煉、完整、系統(tǒng)，使企業(yè)能時(shí)刻明晰自身財(cái)務(wù)實(shí)況，削減其管理、投資及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；第二，精確經(jīng)營(yíng)決策。新會(huì)計(jì)制度將所有企業(yè)推向市場(chǎng)，依據(jù)市場(chǎng)供需關(guān)系，加之國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控作出科學(xué)高效的經(jīng)營(yíng)決策，謹(jǐn)慎性原則負(fù)責(zé)幫助企業(yè)預(yù)測(cè)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)存在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)在該原則加持下啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，協(xié)助企業(yè)決策者站在客觀(guān)角度分析利弊，繼而保障經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)有效；第三，保障多方權(quán)益。企業(yè)除管理者、股東、債權(quán)人外，還囊括各個(gè)崗位工作人員，乃至消費(fèi)企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品與服務(wù)的消費(fèi)者，這些人員的權(quán)益能否得到保障，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展前景，基于謹(jǐn)慎性原則從多個(gè)層面兼顧各方受托責(zé)任，尤其針對(duì)潛在損失進(jìn)行預(yù)計(jì)，通過(guò)高估費(fèi)用及負(fù)債，低估利潤(rùn)及資產(chǎn)，使權(quán)益分配與管理更為客觀(guān)，降低企業(yè)發(fā)生各類(lèi)訴訟的風(fēng)險(xiǎn)，凸顯企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能效。(2)新會(huì)計(jì)制度下謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用劣勢(shì)。謹(jǐn)慎性原則雖在實(shí)務(wù)及理論方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理影響較為深遠(yuǎn)，引導(dǎo)人們完善工作機(jī)制，提高管理力度，但其在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中，對(duì)企業(yè)仍然存在一定消極影響，具體可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：第一，缺失客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)。謹(jǐn)慎性原則猶如當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的“思維慣性”，基于使用者意圖、工作目標(biāo)及管理需求，謹(jǐn)慎性原則會(huì)有許多實(shí)踐形式，該原則實(shí)踐重點(diǎn)也有所不同，為此該謹(jǐn)慎性原則存在濫用現(xiàn)象，并無(wú)法對(duì)這種行為進(jìn)行有效規(guī)避。例如，有些連鎖性質(zhì)的企業(yè)在管理過(guò)程中，因在謹(jǐn)慎性原則施行時(shí)缺失統(tǒng)一規(guī)范，為此會(huì)顯現(xiàn)出存在差異性的財(cái)務(wù)管理結(jié)論，使企業(yè)從宏觀(guān)上無(wú)法對(duì)子公司獲利情況進(jìn)行橫向及縱向?qū)Ρ?，為企業(yè)決策帶來(lái)阻力，使會(huì)計(jì)數(shù)字過(guò)于隨意，削減財(cái)務(wù)管理能效；第二，低估利潤(rùn)及資產(chǎn)。為規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)況，采用謹(jǐn)慎性原則對(duì)其利潤(rùn)及資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，這就導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果時(shí)常與企業(yè)資產(chǎn)及利潤(rùn)實(shí)況存在偏差，相較于高估來(lái)講資產(chǎn)及利潤(rùn)低估同樣能造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告缺失精準(zhǔn)性，削減財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能效，造成企業(yè)內(nèi)部部分資金及發(fā)展資源閑置，無(wú)法助力企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益，資金鏈條不夠健康，企業(yè)資金缺失流動(dòng)性，影響企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展成效[2]。

3分析新會(huì)計(jì)制度下謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用方略

通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度下，謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析可知，適當(dāng)應(yīng)用該原則能引導(dǎo)企業(yè)合理踐行新會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)利潤(rùn)、資產(chǎn)、股東及各方權(quán)益得以保障，凸顯新會(huì)計(jì)制度踐行價(jià)值，然而該原則同樣存在缺失客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)等缺陷，影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理成效，為此企業(yè)需秉持事實(shí)求是原則，從辯證角度對(duì)該原則進(jìn)行分析，使其能成為新會(huì)計(jì)制度下科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理原則之一。(1)拓展謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用范疇，引導(dǎo)其與適度性原則相融合。鼓勵(lì)各類(lèi)型企業(yè)在不同市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中應(yīng)用該原則，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，讓企業(yè)管理者、債權(quán)人、財(cái)會(huì)工作等人員能對(duì)企業(yè)謹(jǐn)慎性原則踐行實(shí)況展開(kāi)橫向?qū)Ρ龋ㄟ^(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)該原則施行缺陷，繼而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力得以提升，為企業(yè)決策并遵循新會(huì)計(jì)制度完成各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)，在市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下合理應(yīng)用該原則，對(duì)謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用程度進(jìn)行控制，避免出現(xiàn)財(cái)會(huì)管理工作人員過(guò)度謹(jǐn)慎，出現(xiàn)利潤(rùn)及資產(chǎn)低估消極現(xiàn)象。例如，企業(yè)或相關(guān)行業(yè)可依據(jù)發(fā)展實(shí)況，找到謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用節(jié)點(diǎn)，以該節(jié)點(diǎn)為基礎(chǔ)，制定謹(jǐn)慎性原則施行標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)/企業(yè)），結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)供需關(guān)系及新會(huì)計(jì)制度，對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以?xún)?yōu)化，為保障謹(jǐn)慎性原則適度應(yīng)用給予引導(dǎo)。(2)提高財(cái)會(huì)工作人員核心素養(yǎng)。謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用成效與企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員核心素養(yǎng)密切相關(guān)，只有財(cái)會(huì)工作人員能精準(zhǔn)把握該原則，從財(cái)會(huì)工作元素、新會(huì)計(jì)制度、企業(yè)發(fā)展及精神實(shí)質(zhì)角度展開(kāi)系統(tǒng)分析，才能保障該原則能得到適度應(yīng)用，規(guī)避該原則應(yīng)用缺陷，為此企業(yè)需不斷提高財(cái)會(huì)工作人員核心素養(yǎng)，引導(dǎo)其遵照新會(huì)計(jì)制度，合理應(yīng)用該原則，例如企業(yè)可將每周五下午設(shè)為“財(cái)會(huì)工作研討會(huì)”，總結(jié)一定工作周期內(nèi)財(cái)會(huì)管理成效，新會(huì)計(jì)制度施行情況，對(duì)相關(guān)管理結(jié)論與謹(jǐn)慎性原則實(shí)踐關(guān)系進(jìn)行分析，做好工作解決調(diào)整該原則施行方略，達(dá)到提高財(cái)會(huì)工作人員核心素養(yǎng)的目的。(3)圍繞謹(jǐn)慎性原則制定與之相匹配的條款、制度及準(zhǔn)則。為保障謹(jǐn)慎性原則具有可操作性，能幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，企業(yè)需依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)況、行業(yè)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度等國(guó)家相關(guān)政策，制定該原則施行管理體系，依據(jù)該體系總結(jié)謹(jǐn)慎性原則實(shí)踐方法，如加速折舊法、后進(jìn)先出法等，針對(duì)無(wú)形資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)減值判斷不精確問(wèn)題，依據(jù)企業(yè)財(cái)會(huì)制度施行謹(jǐn)慎性原則，確保資產(chǎn)減值準(zhǔn)備數(shù)額中的可變現(xiàn)凈值得以精準(zhǔn)計(jì)算與判斷，同時(shí)需遵照相關(guān)條款、制度及準(zhǔn)則，為企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)提供依據(jù)[3]。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度作為能引導(dǎo)企業(yè)提高財(cái)會(huì)管理能效的重要制度，需企業(yè)了解其內(nèi)涵，以此為由有效落實(shí)謹(jǐn)慎性原則，通過(guò)拓展謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用范疇，提高財(cái)會(huì)工作人員核心素養(yǎng)，制定與之相匹配的條款、制度及準(zhǔn)則等方略，充分發(fā)揮該原則實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，規(guī)避乃至摒棄其對(duì)企業(yè)帶來(lái)的消極影響，繼而助力我國(guó)企業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]史李莉.新會(huì)計(jì)制度謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用[J].絲路視野,2018(1).

[2]何夢(mèng)涵.新會(huì)計(jì)制度謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的應(yīng)用[J].中國(guó)管理信息化,2017(12).

[3]江九超.謹(jǐn)慎性原則需謹(jǐn)慎操作[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(12).

作者:馬建英 單位:天津?qū)氎鏌煵萦邢薰?/p>