高校圖書館工會活動茶文化的融入

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了高校圖書館工會活動茶文化的融入范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：中國是茶的故鄉，以茶為載體引出的茶文化有廣義和狹義之分，當前人們所討論的茶文化并非物質文化遺產部分，而是指茶對社會和精神的功能，那才是茶文化的精髓。本文從高校圖書館職工工會活動的現狀出發，分析了茶文化融入高校圖書館工會活動的意義和可行性，并將茶文化融入高校圖書館工會活動的路徑提出了幾點建議。

關鍵詞：茶文化：高校圖書館：職工工會活動

茶文化博大精深、包羅萬象，追求“禮、和、真、靜”的至高境界：禮”是茶人精神中的人文表現，是中華民族禮儀之邦的結晶，從古至今就有“茶禮”、“客來敬茶”的傳統；“和”是茶道靈魂，結合了佛教禪宗明心見性，清凈平和的意境；“靜”是靈魂的載體，講求的是茶道的氛圍與境界；“真”是中國茶道的終極追求，結合了道家的天人合一、清凈無為的境界[1]。工會作為黨領導的職工群眾自愿結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任，在構建社會主義和諧社會中發揮作用，是工會的神圣職責。新時代下，工會的任務、職能、對象、目標都發生了很大的變化，特別是黨的和工會十七大提出，要增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性。因此，將茶文化融入高校圖書館職工工會活動，去試圖拓展圖書館職工工會活動內容，推動先進文化的傳播，將政治性、先進性、群眾性的要求落到實處。

1高校圖書館職工工會活動的現狀

1.1工會組織者在圖書館工會工作中的定位還不夠精準

首先，高等學校工會負責整個學校的工會活動組織安排，他們的著眼點是整個學校，是全盤工作。圖書館作為高等學校的一個教輔單位，只是學校中一個不起眼的部分，工會在規劃工會整體工作時，可能沒有考慮到圖書館工作的實際，或者跟不上圖書館工作的步伐；其次，工會管理者還沒有充分認識到工會工作在圖書館建設中的重要意義，導致對自己的工作職責、任務和內容認識不足，還不能正確理清圖書館行政、黨委與工會的關系，不敢大膽自主地開展具有創新性的工會工作[2]。

1.2工會活動總是局限于一些傳統的活動，沒有新鮮感

工會活動本是為豐富高校圖書館職工的業余生活，提高職工工作熱情，增強各科室、部門的凝聚力而設計的。一直以來，都是把參加體育運動、參加文娛活動、參觀訪問、會議研討、愛心扶助作為常規的活動內容。具體的活動都是由圖書館自身確定，活動的內容單純簡單，組織者易于組織，但是活動內容容易重復，容易造成沒有新鮮感，因為種種原因，職工又不能缺席，變成了疲于應付，進而變成了職工的一種負擔。

1.3工會活動總是與黨員活動混在一起開展，沒有存在感

鑒于高校圖書館日常開放的時間安排，目前很多高校圖書館的工會活動極少單獨開展，領導基于特定地考慮，總是安排與圖書館黨員的組織活動結合在一起，比如主題黨日活動等，圖書館分工會的領導也一般是圖書館黨組織的領導，這樣無形之中讓工會活動成為了黨組織活動的一個附屬品，黨員都是工會會員，黨員活動本來已經擠占了大家的時間和精力，工會活動自然無法再全身心地去投入，工會活動的效果自然不好。

2茶文化融入高校圖書館工會活動的意義

2.1豐富并改變當前高校圖書館工會活動相對單調的窘境

傳統文化融合圖書館職工工會活動本是組織者經常思考的一個重要課題，但是真正組織實施起來，流程相對復雜，有些還需請一些專業人士，不太易于操作，相關的方案常常被否決。事實上，單純的飲茶行為自然扯不上文化，茶文化的精神內涵即使通過沏茶、賞茶、聞茶、飲茶、品茶等習慣與中國的文化內涵和禮儀相結合形成的一種具有鮮明中國文化特征的一種文化現象。有很多方面可以做策劃，這樣既豐富了圖書館職工工會活動的單調現狀，又拓展了傳統文化的表現途徑。

2.2緩解圖書館職工的工作情緒，實現茶的藥理作用

茶葉中含有咖啡堿成分，能促使人體中樞神經興奮，還能清頭目、除煩渴、潤肺化痰、消食、利尿解毒等功效。在道家看來，茶是幫助煉“內丹”，升清降濁，輕身換骨，修成長生不老之體的好辦法；在佛家看來，茶又是禪定入靜的必備之物；總之，茶有健身、治疾之藥物療效已無非議。圖書館職工的工作有借、還書，閱覽室管理、采編等工作，很多工作都屬于比較機械、簡單的工作，容易讓人產生枯燥、厭倦的情緒。將茶文化融入高校圖書館的工會活動，讓懂茶的人介紹茶、傳承茶，讓沒有喝茶習慣的人接近茶，愛上茶，讓圖書館職工將飲茶、品茶作為一種高檔的品味，更是做為一種個人日常習慣。久而久之，茶葉的藥理效能必然能起到一些作用。圖書館職工在喝茶、品茶的同時必能讓身心獲益匪淺，同時能在日常的工作中少一份煩躁，多一份靜心。

2.3這是吸收和傳承傳統茶文化的重要方式

茶是人們的勞動生產物，茶文化是以茶為載體，并通過這個載體來傳播各種藝術，是我國傳統文化的一種具體表現形式。茶文化作為優秀傳統文化的精髓之一，需要也值得被保護并傳承，將茶文化積極融入到圖書館中，一方面可以將我國優秀的傳統文化重新推送到人們的視野中引起重視，另一方面又豐富了圖書館文化建設的內涵，是一項價值意義重大的舉措[3]。圖書館工會活動的一個重要內容是文化建設，在一系列的文化活動注入茶這個載體，體會茶文化做為傳統文化的精神內涵。

3茶文化融入高校圖書館工會活動的可行性分析

3.1品茶已經成為一種高品味人群的一種時尚

高品味大都來源于高學歷、高素質，圖書館館員至少都具備大學文化，都是有著較高學歷的人員，喝茶能喝出韻味。當然，并不是說所有的圖書館館員都有高品味，但是至少占據一定的數量，有一定的“群眾基礎”。品茶是品味茶水的過程，是一種極優雅的藝術享受。筆者認為，將茶文化融入高校圖書館工會活動的第一步就是品茶。隨著國家經濟的不斷高速發展，現階段我國社會主要矛盾已經轉變成人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。“美好生活需要”代表著人民生活要從吃“飽”轉變到吃“好”上來。從南到北、從東到西，放眼如今的國內茶葉、茶具市場以及普通百姓的日常可以看出，喝茶的人越來越多，喝茶也越來越講究，品茶也正成為越來越多的高品味人群的一種時尚。

3.2茶文化融入高校圖書館工會活動是融入圖書館的具體化工作

茶文化融入圖書館已經獲得了一定的理論基礎，陳穎[1]、劉忠旺[3]、成小燕[4]等作者將茶文化融入圖書館已經做了一些系統性的論述。融入高校圖書館職工工會活動無非是使工作更加形象、具體化，給高校圖書館某個具體工作提高更為詳細的指南。根據圖書館工會活動的特點，管理者、組織者都應加強對茶文化的學習思考，深挖以茶為載體的工會活動典型案例，不怕麻煩，敢于迎難而上，就一定能作出新穎的茶文化工會活動方案來。

3.3茶文化融入高校圖書館符合高校圖書館的人員特點

從高校圖書館職工的特點來看，高校圖書館職工女性一般多于男性，根據女性的性格特點，偏向于喜歡文化一類的活動，涉及茶文化的活動必然會讓她們眼前一亮——工會活動竟然能搞出這么多花樣來。意識到一個極其普通尋常的茶，也是有很多文章可做的，從而獲得支持和青睞。

4茶文化融入高校圖書館工會活動的建議

4.1準確把握茶文化內涵，加大活動宣傳力度

工會活動的開展離不開有效宣傳的活動，宣傳有助于對新事物的認知，宣傳有助于加深理解，茶本是尋常之物，但是以茶為載體而產生茶文化，并不為普通人所熟知，對于它的深刻豐富內涵更不容易為人所掌握，不了解的人往往把茶文化問題簡單化。工會活動的管理者、策劃者、實際實施人員是實施宣傳活動的主要成員，更不能停留在茶文化的表面，為了某種目的而強行把茶文化融入圖書館工會活動中去。這不僅不能發揮茶文化的底蘊，還褻瀆了茶文化的精神內涵。

4.2茶文化主題的工會活動宜單獨開展

4.2.1將工會活動與黨組織的活動結合在一起開展本是領導們基于節約時間的一種考慮，但是卻無法真正凸顯工會活動的存在感，讓職工覺得這是在走走形式，完成上級工會交給我們的任務罷了。從某種意義上說，我們要反對這種工會活動中的“形式主義”。工會活動要開出新意，很多項目都需要很好地去策劃，同時體驗活動也需要時間，才能主題突出。

4.2.2體驗品牌旅游點需要單獨開展。目前國內有很多的將茶文化結合的人文旅游資源旅游區，如：云南的“茶馬古道”富有少數民族文化特色；廣東的茶旅融合具有嶺南文化氣息；湖北恩施茶旅融合突出土家族民俗文化，土家族的“油茶湯”和土家族歌舞等[5]，都有比較好的茶文化主題旅游項目，是有條件的高校圖書館職工工會戶外活動的好去處。

4.2.3單獨開展可以保證體驗的豐富多彩。茶文化主題的項目很多，內涵豐富。以一次茶文化為主的體驗式旅游為例，必然是以茶為主，將其作為關鍵點，一切旅游體驗項目和旅游衍生產品都應圍繞茶進行。以茶文化為基礎，形成不同文化主題體驗游。如茶旅景觀欣賞、茶加工產和茶博物館的參觀、茶具制作與鑒賞；茶道、茶節慶、茶禮俗、茶儀式等的茶文化體驗；茶藝、茶歌、茶舞表演、斗茶等茶藝術展示。還有茶知識、茶文化講授、交流會、博覽會，擴大活動空間，增進文化交流[5]。如廣東的茶博會組織策化了精彩紛呈的各種活動，如茶葉品評、茶藝表演、茶文化講座、茶具展覽、茶詩茶文茶書交流、教研基地開辟[5]。

4.3豐富圖書館的茶文化文獻資源

圖書館本來就是一個文化氛圍很濃的地方，要將茶文化融入職工的工會活動之中去，前提條件是圖書館自身有一定的茶文化方面的文獻資料，單純的靠宣傳不免過于簡單，容易遺忘，形不成感染力。同時，職工參與的工會茶文化活動，需要對茶文化有一定的理解，在實際活動中才會有滋有味，才會有良好的互動，實現較好的活動效果。圖書館是保存我國文化遺產、開發信息資源實現社會教育的重要基地。針對目前很多圖書館茶文化文獻資源嚴重不足的現狀，必須加強茶文化文獻資源的購置和征集。真正實現圖書館職工“近水樓臺先得月”，隨時可以借閱。

4.4引進或培養專業的工會活動人才

圖書館工會活動一般是工會指導下開展的活動，單位的工會是總的管理者，只提供一個大概的框架，具體的策劃、組織、實施還是由圖書館的工會活動工作人員完成。茶文化工會活動要想開的成功，與工作人員專業程度有必然的聯系。圖書館新招工作人員應帶有一定的文化傾向性，有一定的中國傳統文化素養的人員，將他們作為工會活動儲備人選，他們對于新的文化現象的理解和把握相對專業一些；或者培養現有的管理人員專業化，不斷豐富他們的茶文化內涵。

4.5充分利用圖書館茶文化體驗區

4.5.1高校圖書館工會活動可以最大限度地利用圖書館同行的現有空間，目前，為滿足人民群眾日益增長的文化需要，充分發揮圖書館作為學習文化和文化傳承的重要基地。福州市圖書館新館設立了閩茶品鑒館和閩都茶文化閱覽室，開辦以來廣受讀者歡迎；云南省圖書館在云南地方文獻特色資源開發利用過程中，建立普洱茶文化圖書館[6]。安徽農業大學茶學專業的學生利用所學的知識在校內圖書館開設“茶吧”，實現“看書休閑兩不誤”。其實，像這樣的以茶文化為主題的圖書館空間已經越來越多。茶文化主題的工會活動可以將其作為活動地點。在里面可以開展品茶、評茶、讀書、評書等活動都非常方便。

4.5.2高校圖書館以茶文化為主題的工會活動不能總是局限于在室內開展，要走出去，走進大自然，因為大自然中也存在茶文化的資源，中國在很長的歷史時期都是主要的茶葉出產地，茶葉的種類很多，因此茶葉的基地也特別多，可以利用一些茶學農業基地，很多名茶的產地都設有茶文化體驗區，滿足人民對該名茶、茶文化的理解需要。這些地方可以作為圖書館職工工會室外活動的地點，去親近大自然，理解茶文化。

5結語

總的來說，作為中國傳統文化重要組成部分的茶文化，需要繼承和發揚，不斷融入新的文化陣地。圖書館的很多工作雖然簡單，但是分門別類，日常工作中同事之間的交流機會并不多，需要通過其它的時間和方式來加強了解和溝通，工會活動無疑成為了凝聚職工關系的有益方式，因此需要不斷拓展工會活動內容，不拘泥于形式，創造性的去開展工作。文化建設本是工會活動的一個重要方面，可是由于種種原因很少有涉及茶文化的活動，因此茶文化融人高校圖書館工會活動中，豐富了活動的內容，創新了工作模式，符合時展的需要。

參考文獻

[1]陳穎.茶文化融入圖書館的探討[J].福建茶葉，2018（4）：361-362.

[2]唐士.智慧環境下高校圖書館工會組織工作研究[J].活力，2018（22）：18.

[3]劉忠旺.茶文化融入圖書館的探討[J].福建茶葉，2018（11）：260.

[4]成小燕.我國茶文化走入圖書館的探討[J].福建茶葉，2016（10）：243-244.

[5]楊朝暉.文旅融合背景下茶文化主題旅游的營銷策略[J].福建茶葉，2020（2）：144-145.

[6]曹雯.云南地方文獻特色資源開發的實踐探索—以普洱茶文化圖書館為例子[J].當代圖書館，2016（3）：41-43.

作者：周江河 單位：湖南科技學院圖書館