新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式探討

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摘要：新會(huì)計(jì)制度在各個(gè)企業(yè)以及單位中廣泛使用，促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理模式的應(yīng)用。在新時(shí)期發(fā)展趨勢下，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出了新的發(fā)展要求，所以，在文章中，研究了新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式受到的影響，并為其提出有效的實(shí)施對(duì)策，以供人員參考。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)；制度；財(cái)務(wù)管理

經(jīng)濟(jì)水平的提升促進(jìn)了現(xiàn)代社會(huì)的積極發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)制度中的各個(gè)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。新會(huì)計(jì)制度在社會(huì)中被廣泛應(yīng)用，不僅促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理工作的有效定位和明確分工，還降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式影響

新會(huì)計(jì)制度是在2007年提出并執(zhí)行的，實(shí)現(xiàn)了國際化報(bào)告準(zhǔn)則的趨同，促進(jìn)了全方位的梳理與調(diào)整、修訂工作，是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中完善的執(zhí)行體系。在會(huì)計(jì)核算中，引入了公允價(jià)值準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)合并。同時(shí)，長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不允許與固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)存在直接關(guān)系。新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式是現(xiàn)代化發(fā)展中的一種理念，在具體實(shí)施期間，為了符合新時(shí)期的發(fā)展需求，采用新會(huì)計(jì)制度能主動(dòng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營信息進(jìn)行全面分析，促進(jìn)核算工作的規(guī)范發(fā)展。同時(shí)，還能將企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)準(zhǔn)確的展現(xiàn)出來，企業(yè)為了獲得更高效益，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，除了要擴(kuò)展企業(yè)發(fā)展規(guī)模，還需要提高自身的發(fā)展價(jià)值，以保證在執(zhí)行過程中，能夠?qū)⑵渥鳛橛行У膶?shí)施目標(biāo)。此外，新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行還能對(duì)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范，其中，企業(yè)的融資、政府的投資都比較詳細(xì)，這些因素的變化為新會(huì)計(jì)制度發(fā)展提供有效的實(shí)施條件，不僅促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效執(zhí)行，還能降低企業(yè)中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義[1]。

二、新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施對(duì)策

(一)財(cái)務(wù)管理部門

在很多企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展下，財(cái)務(wù)部門都專門設(shè)定了崗位組織，其中的工作內(nèi)容比較細(xì)致，但是，也受到一些限制。隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)水平的提升，企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)工作積極開展過程中，針對(duì)每個(gè)部門發(fā)揮的職能實(shí)現(xiàn)了分層次管理，保證企業(yè)中的財(cái)務(wù)情況都能符合新時(shí)期的會(huì)計(jì)制度要求。并且，企業(yè)的資金流動(dòng)、各個(gè)項(xiàng)目的管理費(fèi)用支出等情況，都需要使其符合現(xiàn)代制度的要求和規(guī)范，從而使新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式能有效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作、投資工作中都能實(shí)現(xiàn)規(guī)范性，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能正常運(yùn)行。

(二)提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升，企業(yè)在內(nèi)部發(fā)展中，需要經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營工作、資金籌集工作以及投資工作等，這些活動(dòng)在具體執(zhí)行期間，面對(duì)較為復(fù)雜的現(xiàn)象，從而使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行面對(duì)較大壓力[2]。在新會(huì)計(jì)制度發(fā)展下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員以及財(cái)務(wù)人員自身能力和專業(yè)性已經(jīng)不能滿足新的需求，都需要提高。所以，為了提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，一定要為財(cái)務(wù)人員提供專業(yè)的培訓(xùn)工作，期間不僅要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)人員的思想觀念，還要促進(jìn)財(cái)務(wù)人員專業(yè)性與自身素質(zhì)的穩(wěn)定提升。在財(cái)務(wù)工作執(zhí)行過程中，一些會(huì)計(jì)核算工作中存在的基礎(chǔ)要素都需要企業(yè)審計(jì)人員在內(nèi)部對(duì)其有效執(zhí)行，尤其是一些重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)，需要聘請(qǐng)一些專業(yè)的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理使用。并且還需要為其建立考核、獎(jiǎng)罰制度，激發(fā)人員在工作中主動(dòng)嚴(yán)格要求自我，保證工作效率和執(zhí)行效率的穩(wěn)定提升。

(三)規(guī)范會(huì)計(jì)憑證審核與管理

在企業(yè)內(nèi)部預(yù)算控制體系不夠完善情況下，需要為其制定相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)，保證會(huì)計(jì)憑證審核工作的完善性[3]。其中，需要保證每個(gè)部門的財(cái)務(wù)記賬工作都更準(zhǔn)確，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行。在具體實(shí)施過程中，首先，實(shí)現(xiàn)原始憑證的規(guī)范審核工作，在企業(yè)內(nèi)部，促進(jìn)原始會(huì)計(jì)憑證格式的統(tǒng)一性，對(duì)外部執(zhí)行的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查，發(fā)揮嚴(yán)格的執(zhí)行理念，以促進(jìn)資金的準(zhǔn)確使用，進(jìn)一步完善資金的使用手續(xù)，這樣才能符合新會(huì)計(jì)制度下的核算標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)需求。然后，加強(qiáng)對(duì)原始憑證的有效管理，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作期間，財(cái)務(wù)報(bào)表作為財(cái)務(wù)工作中的原始材料，只有實(shí)現(xiàn)規(guī)范性執(zhí)行方式，才能促進(jìn)原始憑證的準(zhǔn)確使用。因此，針對(duì)原始憑證的審核與管理工作，一定要在前期與后期加強(qiáng)管理，才能使其發(fā)揮更大意義。

(四)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的信息化

在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)得以完善，將其應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)提供有效條件[4]。同時(shí)，合理利用該系統(tǒng)，還能保證財(cái)務(wù)人員工作效率的穩(wěn)定提升，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的有效分析和合理保存。在傳統(tǒng)方式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作是采用手工填寫憑證的方式完成的，但該方式無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，所以，需要促進(jìn)先進(jìn)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)的形成。該系統(tǒng)的構(gòu)建可以引入計(jì)算機(jī)技術(shù)，促進(jìn)計(jì)算機(jī)程序的制定和發(fā)展，保證會(huì)計(jì)憑證的填寫和審核工作都能滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證能夠?qū)ζ髽I(yè)資金進(jìn)行合理調(diào)度和有效管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)決策工作的有效執(zhí)行。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確，主要是人為操作不夠規(guī)范，無法對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)度與集中化管理，從而影響企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，所以，為了制約該現(xiàn)狀，需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化發(fā)展。

三、總結(jié)

企業(yè)在激烈的競爭發(fā)展下，規(guī)范的財(cái)務(wù)管理工作能夠維持企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度能夠解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部門的完善性和信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息管理工作的規(guī)范化執(zhí)行，從而為企業(yè)獲得更高效益。

參考文獻(xiàn)：

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[2]周敏劍.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式分析[J].財(cái)經(jīng)界，2015(12)：207-207.

[3]王愛麗.探討新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)界，2016(18)：187-187，337.

[4]周立文.會(huì)計(jì)集中核算制度對(duì)教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2016(5)：186-187.

作者:劉玉娟 單位:廣州市工貿(mào)技師學(xué)院