談新時代國有企業財務管理轉型

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【摘要】當前，在各行各業不斷進行改革的社會背景下，國有企業需緊跟社會發展的腳步，結合自身實際情況進行改革。在國有企業深化改革的趨勢中，企業需要對自身的經營方式、管理方法進行變革，逐漸朝著市場化的方向發展和進步。在國有企業對發展方式進行有效調整的過程中，其能夠采取的措施包括：一是對國有資產的配置進行有效優化，使得資產運作質量得到有效提高；二是可以完善企業內部的財務管理工作，促使管理效率不斷提高；三是對企業內部財務會計進行轉型升級，使其向管理會計的方向穩步發展。

【關鍵詞】國有企業；財務轉型；價值；創造；管理會計

1國有企業財務管理轉型的方向

財務管理控制貫穿在當前國有企業深化改革以及發展的全過程中，是不可或缺的企業日常工作環節，同時，也是企業需要重點關注的主要經營環節。面對當前企業改革發展的急迫需求，傳統的財務工作方式已經無法滿足需求，國有企業需要對內部的工作方式進行逐步改革，主動組織單位內部財務工作人員改變日常的工作方式?，F階段，企業的發展需求中最重要的還是要對這些工作人員自身的思想觀念進行更新，使其適應新常態下的改革和創新。就傳統的財務管理工作而言，在日常工作當中，核心就是對公司的股東還有管理人員進行服務，工作的重心集中在對于現有的業務以及相關的數據進行準確核算及附加的監督控制。這一簡單的會計職能已經無法滿足現代化國有企業轉型、升級和發展的需求，也不能夠為企業的經營管理人員提供更多數據方面的支持、決策方面的保障。企業需要在單位內部的財務管理工作中對會計人員進行持續引導，督促其逐漸地從財務會計向管理會計轉型，從而有效促進財務人員快速向戰略財務管理控制的方向靠近，有效提高企業的經營價值。與此同時，管理會計也可以為國有企業的財務管理人員，包括部分企業中高層人員提供企業控制層面的數據信息支持，實現為財務投資、管理決策提供有效的決策建議。財務工作與企業內部的生產、采購、銷售等各個領域工作進行有效融合，有利于向業務人員滲透財務管理的觀念。

2國有企業財務管理轉型的基礎

2.1夯實財務管理基礎

財務部門需持續加大對財務管理基礎工作的投入，通過持續投入，為財務基礎工作效率的不斷提高打下堅實的基礎。當前，在財務管理發展階段，國有企業在單位內部可開展“一中心一平臺”的建設，即財務共享中心的建設以及財務集中核算管理平臺的搭建，通過二者的建設，將國有企業內部跨部門業務進行有機結合，融會貫通進行工作輸出。國有企業內部需要建立一個具有多層結構的標準化的工作財稅金融FinanceandTax流程，在這個結構中，財務分析報告的標準化制定將被置于所有工作的首要位置。在公司內部，通過財務共享中心及核算平臺的建設，將不同部門的財務數據融合，集中地進行核算分析，從某種程度上將企業內部的人力資源集合在了一起。此外，平臺的集中也包括資金的集中分配管理，集中管理在有效提高企業運行效率的同時，還將極大降低企業在經營過程當中所面臨的財務風險，即通過將國有企業內部閑散的資金直接集合在一起，構建了一個對資金進行有效管理控制的平臺，從而實現了對于國有企業內部資金的合理分配以及有效利用，盡可能地降低財務資金管理過程當中所面臨的風險，并且在國有企業內部還建立了一個統一的資金支付平臺，避免這些資金被違規使用，造成資金使用風險。

2.2培養優秀的人才隊伍

在企業內部構建適用于管理會計日常工作的體系，培養優秀的人才隊伍。首先，對內而言，需要對單位內部的業務部門和財務部門進行有效的組織，從所有涉及部門當中選拔一些專業能力水平較高的優秀人才。與此同時，國有企業也需要更加積極地進行外部人才的招聘，向外部的市場招聘一些高端的會計人才，滿足當前國有企業在發展過程當中的業務經營需求。其次，“好鋼用在刀刃上”，財務部門應配備與企業規模相適應的熟悉業務且精通財務方面工作的復合型高端人才，這些人員對企業內部的基礎業務相當熟悉，對于各種工作流程也比較了解，二者的有機融合方能保證業財的高效融合。最后，公司需要對人才進行持續有效的培養，創新人才培養的方式，打破內部業務部門和財務部門之間的壁壘，加強部門之間人才的交流，并且需要將業務工作以及財務管理工作進行融合和銜接，實現對更多高端的優秀業務財務管理人才的培養輸送。

2.3建立管理機制

國有企業在內部推動財務轉型變革的過程中，要大力轉變原有陳舊落后的財務管理觀念，做到與時俱進，引入一些外部先進的財務管理理念，同步建立與業務發展、財務轉型兩者相匹配的控制管理機制。為實現這一目的，國有企業內部應有一個完善的管理決策機制，企業的全部業務活動均應在這一決策機制下開展，該機制除覆蓋全面外，還應有一定程度的彈性，可對異常事項作出及時、準確的反饋與應對。若國有企業在日常的工作當中沒有相關的機制進行保障，那么財務轉型這一任務只能淪為空談，落于紙上，無法真正實現。在企業頂層管理機制下，包括財務部門在內的公司各部門應結合自身業務特點對應制定和細化各項工作制度，如此方能順利對管理會計的工作模式進行推廣。除此之外，需要對企業內部的管理流程以及所運用的財務制度進行持續的改善優化，建立起一條橫跨各個業務活動、運行順暢的業財價值鏈。

3國有企業財務管理轉型中的實踐和思考

3.1優化財務職能

管理會計的工作職責包含的內容較多，不僅包括國有企業內部的會計核算、賬務處理，還包括企業風險管控各方面的活動，既有新形勢下企業極為看重的成本管控，也有投融資管理等屬于傳統業務的管理工作。在推動財務工作轉型的過程當中，亟需為管理會計的有效應用建立起成套組織結構管理體系，并且對其中相關的制度進行有效完善，適當且科學地對現在所固有的工作職責體系進行調整。當前，國有企業的改革與轉型升級持續向前推進，財務工作人員已經在部分領域展開變革，包括對公司內部的狀況進行更加深入的了解，甚至直接在一線的作業現場進行分析調查，對不同單位內部資金的使用狀況進行嚴格的監督，這些工作職責顯然已符合現階段財務管理的范圍不斷外延的需求，部分企業也給予了財務工作人員在管理過程當中更多的監督管理權限，長此以往就能夠使得管理會計工作人員自身的專業水平得到持續提高，促使他們不斷進步。當然，不同企業的發展階段、管理理念、變革接受程度不盡一致，所以對于企業來說，如何界定其財務管理轉型中管理會計的工作職責成為其面臨的一大難題。

3.2調整財務人員崗位職責

國有企業在不斷推動內部財務職能轉變的過程中，應考慮將現階段所承擔的財務工作逐漸向戰略型財務、業務型財務、共享型財務這3個方向發展。通常情況下，國有企業高效運營的核心在于最終建立的財務戰略管理中心，科學地對單位內部所具有的各種資源進行分配，伴隨這個過程，即業務型財務和共享型財務的成立發展，三者相輔相成，互為支撐。

4結語

當前，在經濟新常態背景下，國有企業需要進一步加強對于內部財務管理工作的控制，通過推動財務管理工作的轉型升級，提高工作的效率水平，更多地引入外界的優秀管理理念，促使財務工作和業務工作的高效融合，最終保障企業實現高效運營，推動國有企業高速發展。

【參考文獻】

【1】王敏,孫彥堂.面向全面深化改革的航天軍工企業財務管控體系變革研究[J].中國總會計師,2017(9):53-55.

【2】李忠華,沈英順.國有企業財務管理存在的問題與對策[J].中國管理信息化,2017,20(3):16-18.

作者：譚皓文 單位：東方電氣中能工控網絡安全技術（成都）有限責任公司