成人教育土木畢業(yè)設(shè)計分析

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一、存在的問題

成人教育土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量總體來說較差，僅僅能達到或者勉強達到教學大綱的要求。存在的問題主要有：

1.理論水平低

與普通高校學生相比，成人教育學生理論學習的系統(tǒng)性和深度差距較大，理論分析能力不足[1]。一些學生選好設(shè)計題目后，不知如何開始設(shè)計；結(jié)構(gòu)方案提出后，不知建模計算；建模計算后不知如何判斷計算結(jié)果的準確性；在建模后將PKPM或GSCAD導出的施工圖直接作為施工圖，不知如何修改；該手算的地方不懂手算，致使計算書東拼西湊，毫無章法。

2.重視程度不夠

成人教育的學生大概有兩類：一類是跟全日制本科生類似的學生，另一類是已經(jīng)工作的學生。前一類學生在做畢業(yè)設(shè)計的同時，面臨著找工作的壓力、考研的壓力等，不能把全部心思放在提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量上。后一類已經(jīng)工作的學生可能面臨著工作、家庭的壓力，更不能把全部心思放在畢業(yè)設(shè)計上。

3.教師精力不夠，不夠重視

畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量與指導教師有很大的關(guān)系，畢業(yè)設(shè)計在確定選題、熟悉建筑圖、初步設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程，指導教師都應(yīng)當發(fā)揮指導監(jiān)督、點撥啟發(fā)、促進提高等作用，但在現(xiàn)實中，指導教師卻指導不到位，導致設(shè)計質(zhì)量不高。對土木工程專業(yè)畢業(yè)生設(shè)計的指導不利，主要原因有（1）隨著擴大招生規(guī)模使學生與教師的比例失調(diào)，教師完成繁重的日常教學任務(wù)已經(jīng)不易，而對于要投入更多時間和精力的畢業(yè)設(shè)計指導工作，只能是應(yīng)付而已；（2）由于畢業(yè)生人數(shù)的劇增，一些不具備指導畢業(yè)設(shè)計資格的年輕教師也被迫擔當起指導教師的重任，其指導的質(zhì)量和有效性就打了折扣；（3）部分教師對成人教育學生的畢業(yè)設(shè)計不夠重視，認為只是其工作的一個附帶品而已。

4.題目混亂

成人教育畢業(yè)設(shè)計課題的選取一直是一個值得探討與商榷的問題，設(shè)計課題的選取各個學校不很統(tǒng)一，部分院校照搬全日制本科的畢業(yè)設(shè)計，在完成建筑施工圖的基礎(chǔ)上進行結(jié)構(gòu)設(shè)計。但隨著高校的擴招，生源的素質(zhì)受到較大影響，而且開設(shè)的混凝土結(jié)構(gòu)和結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計等課程課時相對本科課時偏少，理論授課時講解深度不夠，許多學生在做結(jié)構(gòu)設(shè)計時出現(xiàn)做不下去的現(xiàn)象，教師在指導過程中也感覺非常吃力。

5.管理混亂

成人教育畢業(yè)設(shè)計檢查標準與監(jiān)督機制不健全或執(zhí)行力度不夠，學校在畢業(yè)設(shè)計管理方面盡管有相應(yīng)的檢查制度和評分標準，但仍然缺乏一種強有力的質(zhì)量管理保障機制。主要表現(xiàn)在：對指導教師的約束力度不足，缺乏對畢業(yè)設(shè)計全過程的有效監(jiān)控；缺乏對參加畢業(yè)設(shè)計指導教師的業(yè)務(wù)培訓，導致指導教師專業(yè)水平不高，知識結(jié)構(gòu)老化，無法準確把握畢業(yè)設(shè)計題目的廣度和深度；對學生畢業(yè)設(shè)計無具體的質(zhì)量要求和合理的成績評定辦法，或者為了讓學生畢業(yè)和就業(yè)有意對畢業(yè)設(shè)計敷衍；缺乏有效的激勵機制等。

二、建立畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系

提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量是一個系統(tǒng)工程，我院針對成人教育土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計存在的問題和現(xiàn)狀，就建立畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系進行了一些實踐和探討。

1.畢業(yè)設(shè)計與就業(yè)一體化模式

在進行畢業(yè)實習及相關(guān)課程實習時，提醒學生留意自己喜歡的工作和準備選擇畢業(yè)設(shè)計課題，盡可能將畢業(yè)設(shè)計與學生的興趣及工作聯(lián)系起來，因材施教。對于學生找到工作或者需學生去實習的，盡可能將學生放到生產(chǎn)、設(shè)計單位去做畢業(yè)設(shè)計，直接參加實際工程施工、設(shè)計的畢業(yè)設(shè)計，但必須注意畢業(yè)設(shè)計的指導和管理，采取生產(chǎn)設(shè)計部門配備指導教師和學院教師指導的雙導師制，負責學生在該單位的學習、生活等情況，及時和學校的指導教師聯(lián)系。

2.多專業(yè)聯(lián)合畢業(yè)設(shè)計

由學院的建筑學、土木工程、給排水和建筑設(shè)備專業(yè)選派教師和學生，組成設(shè)計小組，由建筑學專業(yè)提出建筑設(shè)計方案，土木工程專業(yè)的學生進行結(jié)構(gòu)設(shè)計，給排水專業(yè)和建筑設(shè)備專業(yè)進行配套設(shè)計[2]。這一模式最大的優(yōu)勢在于能夠使學生完成本科階段畢業(yè)設(shè)計的同時，學會與其他專業(yè)的配合，這與設(shè)計院的工作模式是一致的，設(shè)計過程使學生的團隊協(xié)作能力和專業(yè)協(xié)調(diào)能力得到有效鍛煉，達到較好的設(shè)計效果。但是各個專業(yè)的設(shè)計時間安排便成了較大的難題，現(xiàn)在還處于初步探索階段。

3.結(jié)合實際選擇題目

畢業(yè)設(shè)計題目應(yīng)有一定的深度和廣度，使學生能在畢業(yè)設(shè)計的過程中綜合應(yīng)用所學的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識[3]。要求指導教師多渠道采集課題，題目要做到與生產(chǎn)、科研、技術(shù)開發(fā)緊密結(jié)合，盡可能地反映本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展水平和前沿動態(tài)，并不斷更新題目。設(shè)計題目應(yīng)全部來源于設(shè)計院、生產(chǎn)項目，結(jié)構(gòu)類型包括現(xiàn)代常用的結(jié)構(gòu)形式。為激發(fā)學生的設(shè)計興趣和就業(yè)前景，我們采取了公布題目、雙向選擇、綜合調(diào)控的做法，學生可根據(jù)自身條件、工作意向或興趣自由選題，最后由畢業(yè)設(shè)計指導委員會根據(jù)學生的實際情況做宏觀調(diào)控，盡可能使每個教師指導學生數(shù)相對平均。在學生人數(shù)增多，生師比擴大的情況下，預先給定設(shè)計方案圖難以保證畢業(yè)設(shè)計做到一人一題。為此將給定設(shè)計方案圖方法改為由學生根據(jù)設(shè)計題目要求自己完成方案設(shè)計，學生必須從方案比較的前期工作到施工可行性分析、實際經(jīng)濟指標考核都進行獨立思考，還要了解相關(guān)工種的配合問題，這樣在不同立意、構(gòu)思下的方案真正做到了一人一題，通過畢業(yè)設(shè)計教學實踐過程培養(yǎng)了學生運用已學的理論知識處理實際工程的能力，同時可以避免同學間相互抄襲現(xiàn)象。

4.加強師資隊伍建設(shè)

建立一支工程設(shè)計經(jīng)驗豐富的指導教師隊伍，這些教師應(yīng)具有較高的學術(shù)水平，同時又是優(yōu)秀的工程師，形成“雙師”型教師[4]。可采取的措施有：（1）鼓勵專業(yè)教師積極參加建設(shè)部等相關(guān)部委組織的執(zhí)業(yè)資格考試，如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊建造師、注冊監(jiān)理師、注冊造價師等，我院有半數(shù)以上教師具有上述證件；（2）要求教師積極參與工程實踐，并把工程實踐的成果納入到教師考核體系；（3）聘請高水平的校外工程師或?qū)W院老教師與青年教師一起指導學生畢業(yè)設(shè)計，實行青年教師導師制，以老帶新；（4）要求教師及時了解本學科的最新發(fā)展動態(tài)，經(jīng)常查閱現(xiàn)行規(guī)范，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬視野。

5.“三階段”質(zhì)量監(jiān)控體系

畢業(yè)設(shè)計前期階段，要求選題具有真實性，嚴格審查指導教師的畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書和學生的開題報告，明確任務(wù)和要求。中期指導階段，強調(diào)及時到位，提倡校內(nèi)外聯(lián)合指導方式、優(yōu)勢互補，不僅要進行業(yè)務(wù)指導，更要教書育人，重點提高學生綜合素質(zhì)和工程能力。除指導教師對學生定期進行檢查督促外，系里在畢業(yè)設(shè)計中期還將組織有關(guān)教師進行交叉檢查，對學生畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的問題迅速反饋給指導教師，及時調(diào)整解決。后期總結(jié)答辯階段，堅持能力要求與畢業(yè)設(shè)計答辯標準的統(tǒng)一，采取聘任教師評閱制度，嚴格畢業(yè)答辯資格審查和畢業(yè)答辯考核。

6.堅持答辯與成績評定

堅持二級答辯形式：系級答辯和院級答辯，根據(jù)學生的工作能力、工作態(tài)度、設(shè)計質(zhì)量等方面綜合評分。系級答辯采取小組答辯形式，實行預審制度，即參加小組答辯的學生畢業(yè)設(shè)計須經(jīng)過指導教師和評閱人雙重同意。院級答辯、學院答辯采取公開答辯形式，組成學院學術(shù)委員會，參加的是小組答辯成績前15%者和對小組答辯成績有異議的學生。畢業(yè)設(shè)計成績由指導教師、評閱人和答辯成績?nèi)糠纸M成，比例分別為30%、30%和40%。對于小組答辯前15%的學生參加學院答辯，成績再為優(yōu)秀，才能獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。對于小組答辯成績不及格者，堅持推遲再答辯甚至推遲畢業(yè)。在畢業(yè)設(shè)計答辯結(jié)束后，組織學院學術(shù)委員會組對畢業(yè)設(shè)計進行檢查，給出質(zhì)量評估意見，全體教師開會總結(jié)，指出不足和需要改進之處，使畢業(yè)設(shè)計教學質(zhì)量逐年提高。

三、畢業(yè)設(shè)計效果

通過對畢業(yè)設(shè)計工作的規(guī)范化管理，畢業(yè)設(shè)計總體有了很好效果，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）學生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度有較大提高；（2）畢業(yè)設(shè)計管理工作更加科學化、合理化；（3）學生的團隊協(xié)作意識、創(chuàng)新意識得到加強。以上是我院土木工程專業(yè)建立成人教育畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系的一些實踐探索。畢業(yè)設(shè)計是一個時間較長的實踐教學環(huán)節(jié)，整個畢業(yè)設(shè)計過程中應(yīng)加強監(jiān)管，建立規(guī)范、科學的管理及評價體系，確保畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。而且隨著社會對人才的要求越來越高，全面提高成人教育土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量既是一個系統(tǒng)工程，又是一項長期任務(wù)，加強畢業(yè)設(shè)計過程質(zhì)量監(jiān)控，建立和完善畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量管理體系，才能提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，提高學生綜合素質(zhì)。