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        談礦山采礦技術安全管理問題

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了談礦山采礦技術安全管理問題范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        談礦山采礦技術安全管理問題

        摘要:依托先進的礦山采礦技術,使礦山企業收獲良好的經濟收益,從而以最低的成本換取最大的利潤,從而獲得良性、健康的發展。隨著礦產企業的增多,部分安全管理問題應運而生,比如,采礦工人的綜合素質低下、采礦設備不具備絕對的安全性、企業安全技術不夠規范等問題,使采礦工作存在嚴重的安全隱患,使采礦工人的生命安全難以得到保障。新時期帶來新的發展需求,礦山采礦技術安全管理逐漸走進大眾視野,因而對其進行研究具有重要意義。本文基于礦山采礦技術安全管理的特點,研究現階段存在的主要問題,從而探索有效的解決對策,切實促進安全管理工作的進步,促進采礦業得以健康發展,為有關學者提供一定的參考。

        關鍵詞:礦山采礦技術;安全管理問題;研究措施

        社會主義市場經濟迅速占領市場,合理開發資源、利用資源成為社會的研究對象。因我國獨特的地理位置,導致礦山開采工作的環境較為特殊,現階段,礦山采礦作業中仍存在許多危險因素,若不能及時進行改正,將造成嚴重后果,甚至影響到國家的形象以及國際地位。礦山企業提高采礦技術安全管理迫在眉睫,對其進行研究具有重大意義。

        1加強礦山采礦技術安全管理的重要性

        在日常采礦作業中,加強采礦技術的安全管理,可以為采礦技術人員提供安全的作業環境,從而保證采礦工作有序進行,始終堅持“以人為本”的管理理念,保障礦山企業得以良性發展。通過加強礦山采礦技術安全管理,規范采礦工人的操作流程,防止在采礦作業中因人為的失誤引發安全事故,有利于提高日常采礦作業的質量和數量。將采礦技術安全管理滲透進日常采礦工作中,能增強全體員工的安全意識,使其充分認識到安全管理的必要性,始終將安全放在第一位置,使采礦工人堅持監督與自我監督,將采礦作業建立在安全工作的規范指導下。礦山企業始終將礦山采礦技術安全管理當作工作重點,始終以可持續性發展為生產目標,以此保證采礦工作以安全為前提有序進行,可以在一定程度上避免安全事故,從而為礦山企業的蓬勃發展添磚加瓦。

        2現階段礦山采礦技術安全管理存在的問題

        就目前的發展情況,我國部分礦山企業仍存在許多弊端,采礦作業仍存在大量安全隱患,采礦工人的生命安全難以得到完全保證,因而采礦作業事故頻發,造成了一系列惡劣的影響等。

        2.1采礦技術相關員工的綜合素質較低

        由于部分礦山企業的地理位置偏僻,因而企業員工中大多是當地村民,以及文化程度不高的外來務工者,導致采礦工人整體的綜合素質較低,在采礦作業中缺乏集體紀律性,難以按照作業規范進行工作。現代化機械設備被廣泛應用于采礦作業中,難以跟上發展腳步的采礦工人缺乏專業技能,從而無法應對“以機械化換人”的采礦要求,部分文化水平有限的采礦工人,對于安全生產規定的理解程度大打折扣,無法理解導致安全事故應承擔的法律責任。礦山企業管理層缺乏職業道德,不能正確認識此類安全隱患,無法有效協調日常采礦工作,對于礦山開采工作不能制定嚴格的規章制度,在進行礦山開采監督工作時不夠細心,工作態度懶散,導致采礦工作的整體流程無法穩定運行。

        2.2采礦設備不具備絕對的安全性能

        礦山企業在進行礦山采礦之前,需要對采礦工作的難易程度進行評估,但部分企業對于此項工作敷衍了事,不愿投入大量資金提高采礦設備的質量,因而在進行難度較大的采礦作業時,由于設備安全質量不達標,留下了巨大的安全隱患。現階段,大多數先進采礦設備價格十分昂貴,部分小型采礦企業因難以承擔,為節省資金成本仍在使用老舊采礦設備,采礦技術相關人員缺乏經驗,對于先進技術的掌握程度不夠,對于設備出現的問題無法及時進行排除,無法及時檢修和保養設備,使安全事故發生的概率大大增加。

        2.3礦山企業安全技術不夠規范,未能貫徹落實國家規章制度

        為規范礦山企業采礦工作,國家相關部門已出臺完善的規章制度,但由于礦山企業管理領導的安全認識程度不夠,相關安全技術制度并未受到重視,沒有全面落實到每一位工人,使其完全按照規章制度進行采礦工作。礦山采礦安全技術仍處于落后水平,或者不夠全面,無法有效發揮其作用,一旦發生安全事故無法及時找到根源,礦山企業管理層未能全面貫徹落實相關規定,管理工作存在諸多紕漏,導致企業畸形發展。

        3提升礦山采礦技術安全管理的具體措施

        現如今,礦山企業如雨后春筍,提高礦山采礦技術需建立在安全管理的基礎上,提升采礦經濟效益需建立在以人為本的生產理念上,提升礦山采礦技術的安全管理需社會各界共同努力,需相關工作人員相互協作。

        3.1提高采礦相關技術人員的綜合素質以及專業技能水平

        制定礦山采礦技術安全管理的相關制度,需要依據大量的法律法規以及生產經驗,礦山企業應結合制度的實際實施情況,保證其合理性、有序性,結合以往發生的安全事故并對其進行總結,并分析事故原因,以此為前提對礦山采礦相關技術人員進行培訓以及安全教育。針對部分特殊作業操作人員,如爆破工、卷揚司機等,因其作業環境相對惡劣,存在較多操作風險,因而應單獨對其進行技術培訓工作,提高安全操作的意識。對于文化水平有限以及現代化設備操作經驗不足的工人,管理者應全面普及現代化設備的操作原理,使其跟上機械化發展腳步,在根源上解決安全隱患。與此同時,針對已經培訓完的采礦相關技術人員,管理者應同時制定相應考核制度,等待全體采礦相關技術人員通過考核、達到技術標準,方可進行采礦作業。對于安全意識以及相關專業技能水平較高的工人,通過精神鼓勵以及物質獎勵,使其保持良好的工作態度,并激勵其他員工的進步。

        3.2加大生產設備的資金投入

        礦山企業應結合實際以自身經濟實力出發,加大生產設備的資金投入,資金實力較為雄厚的企業應對生產設備進行更新換代,經濟實力難以滿足更換的小型企業,應做好日常檢修和保養工作,提高安全設備的質量。在日常采礦作業中,對已經出現問題的安全設備,管理者應及時進行標注,避免采礦工人使用有問題的設備。礦山企業管理者應做到“以人為本”,重視生產設備在采礦作業中起到的作用,先進的生產設備可以有效提高工作質量,使每日生產目標得以及時完成,同時,減少人工作業的工作量,使采礦工人的生命得到保障,使礦產企業長期穩定發展。礦山企業應在第一時間進行更換特殊作業的生產設備,使在特殊崗位的采礦工人,在安全的環境中進行作業,防止安全事故的發生。

        3.3完善礦山企業的安全管理責任機制

        礦山企業管理者應優化和完善現有的安全管理責任體制,將各項安全管理工作落實到每一位員工,從而提升安全管理的工作質量。企業可以幫助采礦作業管理者樹立工作目標,結合具體情況分解工作目標,確保安全管理職責逐一落實,并根據不同職能部門的實際工作情況,使安全管理體系具有較強的可行性,通過各項工作流程的細分,使管理者充分認識到自身的管理職能。在規范安全管理流程后,管理者需保證一線作業人員嚴格執行,防止其因疏忽違反安全技術規范,為采礦作業埋下隱患,危害自己以及他人的生命。通過提高礦山采礦安全管理職責的追究力度,一旦發生安全事故時,對相關管理者進行處罰,更好地落實安全管理機制。在進行礦山開采作業之前,應加強安全檢查力度,盡早發現作業現場存在的安全隱患并及時消除,通過檢查他人與自我檢查進行管理工作,對于現階段存在問題,借助長時間積累的經驗以及認真分析,制定相關解決對策。針對國家出臺的相關政策制度,礦山企業管理者應全面落實,為采礦相關工作人員提供安全的作業環境,結合企業內部的實際生產情況,補足政策制度的細節和具體措施,使安全管理責任機制得以有效實施,得以不斷完善。

        4結語

        綜上所述,采礦企業身為國民經濟的支柱產業,在國民經濟發展進程中占據重要地位,其中存在的現實問題和隱患影響著整體工作質量,危害著礦山采礦相關技術人員的人身安全,因而對于礦山采礦技術的安全管理問題進行研究,具有重要意義。本文通過研究現階段存在的不足進行合理分析,在此基礎上提出相關改進措施,希望為礦山企業帶來一定幫助,使其加強礦山采礦技術的安全管理力度,總結經驗吸取教訓,保證礦山企業的經濟效益區域上升,推動礦山采礦事業得以可持續健康發展。

        參考文獻:

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        作者:劉洋 單位:內蒙古平莊煤業(集團)有限責任公司紅廟煤礦

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