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一、我國高校創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展現狀與瓶頸
在多方合力推動下,我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展實現了由單一到多樣、由零散到系統(tǒng)的跨越,在創(chuàng)業(yè)教育課程研發(fā)、實踐基地孵化等方面取得了長足的進步。但和美國相比,我國的創(chuàng)業(yè)教育無論是理論認識還是實踐探索方面都處于初始階段,主要存在問題如下:
(一)創(chuàng)業(yè)教育的重視程度不夠
我國當前的創(chuàng)業(yè)教育主要集中在高校,但高校管理者往往忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在大學生培養(yǎng)過程中所起到的重要作用,對創(chuàng)業(yè)教育簡單粗暴地開設一門或是幾門創(chuàng)業(yè)課程,嚴重缺乏對創(chuàng)業(yè)教育工作的重視。整個社會無論是從政府、高校還是教師、學生層面,在思想重視程度上難以形成統(tǒng)一:政府未能將創(chuàng)業(yè)教育建立在素質教育之上,高校將其視為緩解當前巨大就業(yè)壓力的權宜之計,而多數大學生則對創(chuàng)業(yè)教育持懷疑態(tài)度。
(二)創(chuàng)業(yè)教育課程體系不完善
目前,我國高校的創(chuàng)業(yè)教育課程發(fā)展參差不齊,缺乏統(tǒng)一的目標規(guī)劃和經典教材,創(chuàng)業(yè)教育課程主要是以選修課或公共課的形式開展;授課方式主要為說教式的灌輸,實踐課程比例少,即使有一些實踐活動,也并不是所有的學生都有機會參與,覆蓋面較小;課程開設門類較少,如好多學校只開設了“創(chuàng)業(yè)學基礎”或“創(chuàng)業(yè)學概論”等一門或幾門公選課,教學內容單一,不能充分考慮到不同院系學生的差異。
(三)創(chuàng)業(yè)教育配套體系不健全
盡管有關部門出臺了一系列保障高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,眾多高校在建設創(chuàng)新產業(yè)孵化基地、大學生科技創(chuàng)業(yè)實踐園等工程上也不遺余力,但從社會層次而言,創(chuàng)業(yè)教育在培養(yǎng)鏈接上的統(tǒng)一性遠高于一般教育領域。但我國薄弱的知識產權保護體系、苛責失敗的自由創(chuàng)業(yè)氛圍、風險高青睞低的企業(yè)投資等觀念體系很難將學生所學專業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育有機結合,導致高校學生創(chuàng)業(yè)參與度較低。有調查顯示,我國目前大學生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例尚不到1%。
(四)創(chuàng)業(yè)教育師資力量不足
我國高校目前從事創(chuàng)業(yè)教育的人員多數為兼職教師,且來源渠道狹窄,一是來源于學校中經濟管理類相關專業(yè)的“學院派”教師,二是來源于思政一線工作者或團委、就業(yè)指導部門的工作人員。但就創(chuàng)業(yè)教育本身而言,對擔任創(chuàng)業(yè)教育教師的整體素質,特別是實踐經驗有著極高要求,而高校目前普遍缺乏理論與實踐能夠有機結合、經驗豐富的專職教師。
(五)創(chuàng)業(yè)課程管理不明晰
目前,我國高校的創(chuàng)業(yè)教育課程大多單一化設置,鮮有分類別、分層次循序漸進的科學化課程模式,多數高校還將創(chuàng)業(yè)課程劃歸于就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃或是職業(yè)指導類課程之列,并將之納入就業(yè)指導大系統(tǒng)。國家沒有專門負責管理創(chuàng)業(yè)教育的部門,在高校,創(chuàng)業(yè)課程多數由共青團系統(tǒng)或是學生工作管理職能部門負責協(xié)調,負責一線教學工作的部門則沒有直接參與,并且也沒有從學生對創(chuàng)業(yè)教育知識的掌握程度、創(chuàng)業(yè)技能的達到程度、創(chuàng)業(yè)實踐的參與程度等方面對創(chuàng)業(yè)課程進行評價。
二、對我國高校有效開展創(chuàng)業(yè)教育的幾點思考
(一)轉變創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展理念
創(chuàng)新是高等教育不斷進步與發(fā)展的源泉所在。創(chuàng)業(yè)教育集創(chuàng)新理念和實踐于一體,已成為創(chuàng)新教育的優(yōu)良載體。2014年由團中央、教育部、人力資源和社會保障部等6家單位主辦的首屆“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽,集中反映了我國青年大學生在創(chuàng)業(yè)方面的整體水平。從側面也反映出了我國高校應該進一步轉變觀念,以開放包容的心態(tài)迎接“創(chuàng)”時代的來臨。第一,高校管理層應把創(chuàng)業(yè)教育納入學校長遠規(guī)劃。將高校創(chuàng)業(yè)教育作為提升大學生綜合素質的有力抓手,在資源整合、師資培養(yǎng)、課程建設等方面加大支持力度。第二,高校教師要提高創(chuàng)業(yè)意識。在課程體系建設中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,將專業(yè)教學實踐與生產科研相結合,努力激發(fā)大學生投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想意識。第三,改變大學生傳統(tǒng)就業(yè)意識和固化思維,激發(fā)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勇氣,引導他們全面樹立與社會主義市場經濟思維一致的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,從主觀上敢于參與創(chuàng)業(yè)實踐,樂于接受創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)。
(二)明確創(chuàng)業(yè)教育樹人目標
創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略是全面深化改革背景下我國的核心發(fā)展戰(zhàn)略,也是高等教育人才培養(yǎng)的大趨勢。將創(chuàng)業(yè)教育與社會經濟發(fā)展所需人才掛鉤,將創(chuàng)業(yè)教育內涵與適應時代科技更新速度相匹配,培養(yǎng)出具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀大學畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)教育樹人的核心目標。按照教育評價導向原則,我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標可以劃分為社會和個人兩個層面:第一,社會層面。當前我國經濟社會發(fā)展已經進入高速發(fā)展的快車道,特別是在融入全球化視野的大背景下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力已經成為一個國家內生發(fā)展的強勁動力之一,整個社會急需大量創(chuàng)業(yè)人才,以滿足經濟社會的持續(xù)發(fā)展。第二,個人層面。隨著青年成功途徑的日益多元化發(fā)展,核心競爭力對青年而言成為其立足社會的必需品。傳統(tǒng)的高等教育對培養(yǎng)大學生核心競爭力所起的作用正被日漸削弱,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育則能夠充分滿足大學生培養(yǎng)核心競爭力的需求。
(三)研發(fā)創(chuàng)業(yè)教育課程體系
深化我國高校創(chuàng)業(yè)教育的基礎在于建立起一套完備的創(chuàng)業(yè)教育課程體系。黨的十八屆三中全會提出要“健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制”,這為研發(fā)創(chuàng)業(yè)教育課程體系指明了方向。在借鑒美國經驗的基礎上,筆者認為完善的創(chuàng)業(yè)教育課程體系應包括四類,即必修課、選修課、實踐課和專業(yè)課,并從全面性、規(guī)范性和開放性三個角度予以推廣。一是在全國大中專院校低年級全面開設創(chuàng)業(yè)教育的理論必修課,讓學生在大一就開始接觸創(chuàng)業(yè)教育相關的基本知識,培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)意識。二是在中高年級以二級學院或系所為單位,針對不同專業(yè)類型學生,開設特色鮮明的創(chuàng)業(yè)教育選修課,讓已對創(chuàng)業(yè)產生興趣的同學自主選擇是否接受培養(yǎng)。同時在學校層面將創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)型課程引入創(chuàng)業(yè)學院等實體辦學機構,遴選一批創(chuàng)業(yè)意識強烈的大學生入學,并在該層次的培養(yǎng)要打破學科壁壘,發(fā)揮學科間的互補作用。如中國礦業(yè)大學創(chuàng)業(yè)學院的首批學員就是從全校各個專業(yè)挑選出來的具有創(chuàng)業(yè)基礎的優(yōu)秀高年級學生,并對他們量身制作了培養(yǎng)方案和具體的教學實踐活動。三是創(chuàng)業(yè)實踐課程設置上向三個重點領域延伸,即向公益創(chuàng)業(yè)領域、移動互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)領域和服務地方經濟社會發(fā)展延伸。
(四)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教學實踐環(huán)境
在向2013年全球創(chuàng)業(yè)周中國站活動組委會致賀信時指出,青年是國家和民族的希望,創(chuàng)新是社會進步的靈魂,創(chuàng)業(yè)是推動經濟社會發(fā)展、改善民生的重要途徑。強調全社會都要重視和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我國高校應從資金投入、教材建設和實踐基地建設等方面大力完善創(chuàng)業(yè)教育教學條件。首先,資金支持方面。教學資源充沛是高校創(chuàng)業(yè)教育開展的有力保障,由于創(chuàng)業(yè)教育投入規(guī)模大、風險性高,因此我國高校應該從自身實際出發(fā),采取設立創(chuàng)業(yè)基金、校企合作、校地合作的模式,積極爭取政府部門、社會力量參與和支持,吸引更多用于創(chuàng)業(yè)教育工作的專項經費。其次,教材建設方面。教材編撰質量決定了課程設置的完備性。美國高校創(chuàng)業(yè)教育體系之所以完備,根本原因就在于其教材能夠最大限度地發(fā)掘具有理論教育意義濃厚、實踐可操作性強的素材,并能針對不同培養(yǎng)階段的需要,出版一系列的對應教材。因此,我國可以在統(tǒng)一教材的基礎上,補充具有地方特色、開發(fā)網絡課程優(yōu)化教學資源。最后,加快實踐平臺培育速度。目前,按照共青團中央的要求,全國各個高校都相應地開辟了大學生模擬創(chuàng)業(yè)實踐園等相關的創(chuàng)業(yè)實踐平臺,其多面向校內師生。下一步就應當從學生興趣、行業(yè)優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢“三結合”出發(fā),構建創(chuàng)業(yè)指導、項目孵化、風險投資、媒體推廣等平臺,將創(chuàng)業(yè)實踐由校內“演習”逐步向社會“實戰(zhàn)”邁進,著力擴大已有平臺的覆蓋面,逐步增加大學生可選擇創(chuàng)業(yè)領域范圍,加大對出色創(chuàng)業(yè)項目扶持力度。
(五)加強創(chuàng)業(yè)師資力量
教師直接決定著教育工程的質量,而創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱是制約我國創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展最重要的因素之一。我們可以借鑒美國創(chuàng)業(yè)教育師資配置的成功經驗,從多渠道引入師資為突破點,將精通創(chuàng)業(yè)理論人才與創(chuàng)業(yè)實踐經驗豐富的人才進行優(yōu)勢互補,可采用多人上好一門課的形式,盡可能地增強創(chuàng)業(yè)教育的師資力量。首先,我們可以把具有企業(yè)管理和市場營銷等相關院系以及與經濟學領域相關的專業(yè)教師作為創(chuàng)業(yè)教育教師的主體。其次,積極引入實踐經驗豐富、創(chuàng)業(yè)理念獨樹一幟的成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)投資家、政府經濟部門專家等來校擔任兼職教師。此外,高校還應該提高教師參與創(chuàng)業(yè)教育的積極性。一方面學校應適時組織校內教師參與創(chuàng)業(yè)師資培訓,選派教師赴西方發(fā)達國家高校進行實地考察或到國內創(chuàng)業(yè)教育比較成功的學校進修學習,著力提高教師的理論素養(yǎng);另一方面,積極提高教師在創(chuàng)業(yè)實踐中發(fā)揮指導作用的獎勵與報酬。對指導參加“挑戰(zhàn)杯”、全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽的教師予以物質和精神上的獎勵,也可以吸引更多在校教師參與創(chuàng)業(yè)教育活動.
作者:王夢倩 邵波 曹小妹