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一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)理念
在高級教育機構(gòu)進行創(chuàng)業(yè)教育的過程中,最需要注意的就是創(chuàng)業(yè)教育是否能夠滿足大學(xué)生的需要,并為之努力,也就是說要認識到大學(xué)生是創(chuàng)業(yè)教育主體位置,要以此為標桿來進行培訓(xùn)和教育。而大學(xué)生的主體地位就是以人為本的體現(xiàn)。研究人員表示,人的主體地位就是在一定的社會歷史條件下,基于實踐活動的人的自主性、積極性和創(chuàng)造性。承認大學(xué)生作為創(chuàng)業(yè)教育的主體,是非常必要的。為了實現(xiàn)這一目標,就需要讓每一位大學(xué)生都感受到自身被平等對待,并根據(jù)每個人不同的需要設(shè)置合理的培訓(xùn)課程,將相關(guān)的工作重點轉(zhuǎn)移到發(fā)揮大學(xué)生自主能動性上來。在對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育的每一個節(jié)點,都要認識到每位大學(xué)生身上存在的個體差異,而有這些差異而衍生出來的各種創(chuàng)業(yè)需要也是不同的。所以說,在進行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的過程中,需要認真對待這些不同的個體差異,通過對不同大學(xué)生對待創(chuàng)業(yè)的心理以及對創(chuàng)業(yè)工作的認識能力甚至大學(xué)生背后的家庭條件影響,都要進行深入的了解,從而制定出適合不同學(xué)生的具有個體差異特色的培訓(xùn)課程,實現(xiàn)分級教學(xué)、分層服務(wù),讓每一名大學(xué)生都能夠感受到創(chuàng)業(yè)教育的獨特魅力,從而確保大學(xué)生能夠健康成長,并在這種環(huán)境中找到獨立創(chuàng)業(yè)的精神力量。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的實施原則
1.積極調(diào)動,教育引導(dǎo)與主體自覺相結(jié)合
中國目前的創(chuàng)業(yè)教育受到歷史因素的影響,開展并不普遍,由此導(dǎo)致的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象也不多件,因而處于初級發(fā)展階段,很多學(xué)生還是接受了傳統(tǒng)的應(yīng)試教育,沒有進行自主創(chuàng)業(yè)的準備以及相關(guān)的專業(yè)技能,往往都是自畢業(yè)之后就去尋找工作,缺乏明確的目標與奮斗激情。所以說,在現(xiàn)階段的高等教育機構(gòu)創(chuàng)業(yè)教育開展過程中,一定要對創(chuàng)業(yè)教育接受的主體大學(xué)生進行全面和完善的引導(dǎo),不斷地強化大學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)的信心,想成他們自主創(chuàng)業(yè)的理念,吸引他們主動地思考未來的出路;同時,要引導(dǎo)大學(xué)生進行自我教育,是他們對自身有一個準確的定位,明確自己下一步應(yīng)該如何開展工作;最重要的是,讓接受教育的學(xué)生都能夠掌握一定水平的專業(yè)技能,只有基礎(chǔ)工作做好,學(xué)生才有能力和自信去開展創(chuàng)業(yè)。
2.注重實效,理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合
堅持知行統(tǒng)一,是馬克思主義關(guān)于人的本質(zhì)論和人的發(fā)展論以及教育基本規(guī)律的內(nèi)在要求所規(guī)定的,對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育具有方法論的指導(dǎo)意義。僅僅具有相應(yīng)的技術(shù)能力,并不一定能夠掌握好該門技能,可能僅僅只是形成了一種固定的習(xí)慣。某些行為習(xí)慣,需要在實踐中通過不斷的接觸和了解,才能在腦海中形成比較形象的思維,只有理論與實際相結(jié)合,才能最終形成具有實戰(zhàn)能力的工作技能。
3.因材施教,共性指導(dǎo)與個性輔導(dǎo)相結(jié)合
所謂因材施教,也就是按照不同的學(xué)生接受能力或者其他能力而采取的差異化的教學(xué)方法。因為每個人作為獨立的個體,在成長過程中面對的事情不同,所獲得的經(jīng)歷不同,也就擁有不同的能力。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,一定要根據(jù)學(xué)生個人情況,深入研究適合相對個體的教學(xué)手段,才能最大程度的趨利避害,使每一個學(xué)生都具備獨立創(chuàng)業(yè)的水平和能力,反之,如果僅僅采取統(tǒng)一的培訓(xùn)方式,學(xué)生就無法根據(jù)教育內(nèi)容選擇適合自身的發(fā)展軌跡,在自主創(chuàng)業(yè)的過程中非常容易走彎路。所以說,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育,不應(yīng)該僅僅包含統(tǒng)一的就業(yè)指導(dǎo),還應(yīng)該針對不同的情況采取不同的教育手段。
三、德育背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式探索
1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境陶冶模式
開展多形式的科技創(chuàng)新活動,突顯創(chuàng)業(yè)教育文化主題。活動是校園文化中最具特色的東西,既承載和體現(xiàn)校園文化的內(nèi)涵,也傳承和發(fā)展著校園文化的內(nèi)涵。要在高校中廣泛開展高品位的科技文化娛樂活動,豐富大學(xué)生的業(yè)余生活,促進大學(xué)生素質(zhì)的全面提高。要使校園文化活動不能僅僅停留在一般的趣味性與感官的愉悅上,應(yīng)結(jié)合科學(xué)特色、專業(yè)特色開展較高層次的學(xué)術(shù)文化活動,提倡有品位、高格調(diào)的科技創(chuàng)新活動,突顯創(chuàng)業(yè)教育文化主題,不斷提升大學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力,使校園文化活動更多地體現(xiàn)學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性和娛樂性的統(tǒng)一。一要以創(chuàng)業(yè)計劃大賽為龍頭,廣泛開展各種課外學(xué)術(shù)科技活動,如開展“科技作品競賽"、“數(shù)學(xué)建模比賽"、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意競賽"、“電子設(shè)計大賽"、“商業(yè)計劃大賽”、“企業(yè)管理案例分析大賽"等活動,集中展示學(xué)生的創(chuàng)造成果,引導(dǎo)和幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,培養(yǎng)和提高大學(xué)生的團隊精神、分析問題、溝通交流和組織管理能力,完善大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。這不僅以活動展現(xiàn)了學(xué)生們的創(chuàng)新力更制造了鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。
2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實踐體驗?zāi)J?/p>
首先,正確認識勤工助學(xué)。由于勤工助學(xué)在特定歷史時期的位置,導(dǎo)致了部分學(xué)生和學(xué)校對其社會屬性的誤讀。當前,隨著高等教育機構(gòu)的不斷發(fā)展,服務(wù)功能日趨完善,而此時勤工儉學(xué)的屬性也有扶助貧困學(xué)生的單一屬性轉(zhuǎn)化為了社會實踐以及提升學(xué)生工作經(jīng)驗、鍛煉自我的一種手段,這對于高等教育機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)教育是一種有益的補充。所以說,高等教育機構(gòu)需要不斷地拓寬學(xué)校內(nèi)部和外部勤工助學(xué)的渠道,挖掘合適的資源,搭建校園內(nèi)部的信息溝通網(wǎng)絡(luò),為更多有進行社會鍛煉的學(xué)生提供更有有價值的崗位。其次,良好的社會實踐機會能夠成為高等教育機構(gòu)德育教育的課堂,對學(xué)生的培訓(xùn)和教育也較為有針對性,參加社會實踐的大學(xué)生能夠在真實的工作環(huán)境中獲得創(chuàng)業(yè)以的靈感和技能。同時,在社會實踐的過程中,大學(xué)生可以全程參與到活動中去,將理論應(yīng)用到實踐中,在這個結(jié)合的過程中把之前所學(xué)知識找到合適的實驗地點。再次,目前在各地廣泛建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,在有效維護了國家資產(chǎn)不收損失的同時,也避免了投資方在組建基地時的資金投入面臨風(fēng)險。另一方面,基礎(chǔ)設(shè)施良好的創(chuàng)業(yè)基地為大學(xué)生提供了較為集中的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)設(shè)施以及優(yōu)越的師資力量,使得集群化的效果得到放大化,投資者經(jīng)營風(fēng)險進一步降低。最后,國家和各級政府為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺了許多涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面的優(yōu)惠政策。對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,通過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地了解這些政策,才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。
3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課堂教學(xué)模式
目前廣泛采用的德育教育進入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育的趨勢,是將大量具有創(chuàng)新性的教學(xué)方式帶入其中,以求得到最為理想的教學(xué)結(jié)果。比如東北地區(qū)的吉林大學(xué),他們就采用了與跨國公司合作的方式,邀請了很多大型外企的企業(yè)高管來到大學(xué)進行演講。而這些企業(yè)的高管從第一線帶來了創(chuàng)業(yè)、事業(yè)等方面的經(jīng)驗,同時與大學(xué)生分享了自身發(fā)展的軌跡,成功者的說教永遠具有強大的吸引力和正能量,這些不可多得的財富在演講的過程中都可以被有心的同學(xué)所吸收接納。其次課程設(shè)計要根據(jù)培養(yǎng)目標物化為課程計劃和教材。編寫適合本校學(xué)生實際和提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的形成、當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展的需要的校本教材,用以指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)教育活動。這些手段為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之旅提供了非常寶貴的經(jīng)驗和理念。同時,在這些充滿了實踐性的課程中,教師會根據(jù)實際情況,不斷地增加具有互動性、交融性的課程,使得大學(xué)生的能動性以及創(chuàng)造性得到充分的展示。大學(xué)生通過自身所學(xué)理論以及在實踐活動中獲得的經(jīng)驗,獨立或者組成團隊形成活動策劃方案,在獨立思考和團隊合作的過程中,將所學(xué)知識進行更深層次的挖掘和遞進,通過合作過程中的交流,使單一的思考融入更加豐富和多元化的理念,從而激發(fā)出更加合理和富有創(chuàng)造性的創(chuàng)業(yè)思路。
4.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育激勵保障模式
作為高等教育機構(gòu)的支柱,老師是學(xué)校的財富,加強師資隊伍建設(shè),對于高等教育機構(gòu)來說具有非常重要的全局意義。高等教育機構(gòu)擔負著為國家培養(yǎng)高等知識人才的重任,教師的數(shù)量和質(zhì)量決定了學(xué)校是否能夠圓滿完成政府和國家對學(xué)校的期望。同樣,依托于學(xué)校的教育產(chǎn)業(yè)也需要有強大的師資力量來做基礎(chǔ)。當前我國的高等教育機構(gòu)創(chuàng)業(yè)教育尚處于初級階段,幸運的是國家目前非常支持大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)工作開展,并給予了較為積極的支持。無論是政策措施還是財政支出,在大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育板塊都有了比較可觀的投入,國家不斷出臺相關(guān)的綱領(lǐng)性文件來支持大學(xué)生對企業(yè)進行深度的改造和承包,鼓勵大學(xué)生從基層做起,從事小型、具有高度知識加成的科技型企業(yè)。四、結(jié)語創(chuàng)業(yè)教育所培養(yǎng)出的人才是能夠應(yīng)對當今科技高速發(fā)展的實用性人才,是當今高等教育機構(gòu)的著力點。將德育教育融入到大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育之中,將大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神上升到道德層面上,有助于提升大學(xué)生的社會責任感和使命感,同時又能夠有效的增強大學(xué)生的實踐技能,將有利于打造高等教育機構(gòu)的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,使得廣大學(xué)生群體都融入到這一積極的文化氛圍之中去,使得創(chuàng)業(yè)文化真正成為大學(xué)生求助創(chuàng)業(yè)的利器。
作者:洪濤 單位:徐州工程學(xué)院