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        民營醫(yī)院成本控制問題分析

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        民營醫(yī)院成本控制問題分析

        摘要:民營醫(yī)院集公立醫(yī)院、公立衛(wèi)生所等諸多醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營特點于一身,始終以一種特殊的經(jīng)濟(jì)實體存在于激烈的市場環(huán)境中,并一直處于有利地位。從現(xiàn)代化醫(yī)院的管理角度來說,為了實現(xiàn)民營醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,就要不斷提高成本控制水平,不斷提高市場競爭力。

        關(guān)鍵詞:民營醫(yī)院;成本控制;對策研究

        一、民營醫(yī)院成本控制存在的問題

        (一)缺乏完善的成本控制體系

        相對于公立醫(yī)院來說,民營醫(yī)院引入經(jīng)營管理理念的時間比較晚,大部分是照搬一些大型醫(yī)院的理念,沒有發(fā)揮自身的靈活性和實用性,更沒有按照民營醫(yī)院的實際情況來采取適當(dāng)?shù)某杀究刂?,?dǎo)致實際控制過程存在諸多方面的問題:第一,對自主定價的收費項目,照搬公立醫(yī)院價格,沒有根據(jù)自身經(jīng)營情況進(jìn)行項目成本核算、病種成本核算,再形成科學(xué)定價;第二,民營醫(yī)院在成本控制中,對于控制標(biāo)準(zhǔn)沒有明確的界定,各項成本支出的費用也缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),例如,民營醫(yī)院的固定資產(chǎn)結(jié)算、無形資產(chǎn)的評估等;第三,民營醫(yī)院內(nèi)部缺乏完整的部門結(jié)構(gòu),也沒有劃分明確的責(zé)任與權(quán)利,如職能部門之間,職能部門與臨床、醫(yī)技部門之間責(zé)任與權(quán)利不清晰,導(dǎo)致成本控制與實際效果考核無法合理銜接,再加上成本核算體系不完善,很難進(jìn)一步提高民營醫(yī)院的成本控制水平。

        (二)缺乏成本控制理念

        第一,部分民營醫(yī)院沒有充分意識到成本控制的實質(zhì),導(dǎo)致大部分控制人員缺乏責(zé)任意識,致使成本控制結(jié)果與醫(yī)院實際情況脫節(jié),降低了醫(yī)院的市場競爭力;其次,成本控制的環(huán)節(jié)過于簡單,沒有制定明確的控制準(zhǔn)則,導(dǎo)致資源浪費、醫(yī)療效率低等現(xiàn)象發(fā)生,例如,檢驗科、手術(shù)室、實驗室等醫(yī)用耗材及試劑消耗較大的醫(yī)技科室缺少完善的醫(yī)療耗材、試劑二級庫,采購、領(lǐng)用隨意,加之控制、監(jiān)督缺失,造成資源浪費、成本增加,嚴(yán)重影響了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)民營醫(yī)院成本控制不規(guī)范

        民營醫(yī)院需要靠自身的盈利、創(chuàng)新,來實現(xiàn)醫(yī)院的自身價值和社會價值。但大部分民營醫(yī)院照搬一些公立醫(yī)院的成本控制規(guī)范,并未建立相對完善且適合自身特色的成本控制規(guī)范。此外,在成本控制過程中,由于民營醫(yī)院缺乏對成本的準(zhǔn)確預(yù)算和成本決策的事前控制,僅僅注重對成本分析和考核的事后控制,并且事后控制也沒有制定出科學(xué)合理的控制措施和控制方案,導(dǎo)致實際控制結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)不吻合,再加上未及時對具體情況檢查和糾正,使民營醫(yī)院的成本控制長期處于不規(guī)范狀態(tài)。

        (四)成本控制基礎(chǔ)薄弱,控制人員能動性不強(qiáng)

        目前,由于傳統(tǒng)觀念和體制的影響,人員素質(zhì)相對較差,加之培訓(xùn)體系不完善,使得民營醫(yī)院成本控制所需的基礎(chǔ)資源無法滿足實際需要。由于民營醫(yī)院大多采用公立醫(yī)院的經(jīng)營管理模式,成本控制仍然受公費醫(yī)療模式的影響。民營醫(yī)院內(nèi)部的工作人員大多來自公立醫(yī)院,同時肩負(fù)著公立醫(yī)院的重要管理崗位,這些人員在民營醫(yī)院缺乏一定積極性,成本控制僅僅停留在表層,并沒有取得實質(zhì)性效果。

        二、民營醫(yī)院成本控制對策研究

        (一)建立完善的成本核算體系

        (1)切實執(zhí)行全過程成本核算。即對于臨床科室、藥劑、檢驗、影像、超聲、實驗、手術(shù)等醫(yī)技科室以及各執(zhí)能科室的各級各類項目都要進(jìn)行成本核算,建立健全醫(yī)院的二級庫房管理,核算完成統(tǒng)一整理到相關(guān)科室的資料存放處,這一方法可以充分體現(xiàn)出各級各類的成本控制。(2)采用科學(xué)合理、按病種分類的核算方法。一種是歷史成本核算法,對以往的看病記錄借助醫(yī)院的信息化管理系統(tǒng)定期分類、分項,多角度進(jìn)行統(tǒng)計整理,在不同時間節(jié)點,采取多次成本核算,使測算數(shù)據(jù)更加科學(xué)合理;另一種是標(biāo)準(zhǔn)成本法,針對不同病種,以臨床科室為主、職能科室為輔,為醫(yī)院制定規(guī)范的治療方案,職能科室根據(jù)方案完成相應(yīng)的全成本項目統(tǒng)計,如固定資產(chǎn)折舊、試劑耗材消耗、人工、執(zhí)能部門費用分?jǐn)偟冉y(tǒng)計,并根據(jù)方案核算出該病種的實際成本。如針對生殖、胚胎實驗室具體病種、項目開展相應(yīng)的單病種、單項目全成本核算。(3)編制并推行全員預(yù)算管理制度。改變以往權(quán)威式下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的模式,建立由上而下、由下至上、上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總的混合式編制模式,在編制的過程中要充分考慮往年的預(yù)算落實情況,同時要結(jié)合本年度的成本控制目標(biāo)。(4)加強(qiáng)完善民營醫(yī)院內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息化建設(shè),確保數(shù)據(jù)信息的高度準(zhǔn)確,這是成本控制目標(biāo)實現(xiàn)的基礎(chǔ)和支撐。(5)對具體需要分?jǐn)偟闹С鼋?jīng)測算后,按一定方法確定相對合理的分?jǐn)偙壤?,以確保成本支出和實際收益配比。

        (二)強(qiáng)化民營醫(yī)院整體的成本控制理念

        成本控制理念是在民營醫(yī)院總體戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下逐步實現(xiàn)成本控制的目標(biāo)。民營醫(yī)院不僅要重視高層領(lǐng)導(dǎo)管理人員在成本控制中發(fā)揮的表率作用,以及中層管理人員的宣傳監(jiān)督作用,還需要通過建立健全成本管控制度,加強(qiáng)相關(guān)成本培訓(xùn),逐漸強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部所有員工的成本控制理念。從而進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院的成本控制,使成本控制理念逐漸深入人心。例如,成都西囡根據(jù)醫(yī)院管理層制定的成本控制目標(biāo),激勵全院員工都參與到成本控制的過程中,從目標(biāo)到預(yù)算層層分解、步步落實,充分發(fā)揮各自的職責(zé),并在此基礎(chǔ)上建立以合理降低成本支出為前提的責(zé)任管理體制,將成本控制有效落實到各個臨床、醫(yī)技、職能科室和員工個人,為社會大眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。

        (三)健全民營企業(yè)的成本控制體系機(jī)構(gòu)

        一是實行全院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理,始終立足于成本控制機(jī)制的及時更新。民營醫(yī)院的成本控制應(yīng)由院長統(tǒng)一管理,逐漸形成以財務(wù)管理部門為核心的成本控制體系機(jī)構(gòu),財務(wù)管理部門要充分發(fā)揮成本控制主體作用,根據(jù)市場變化及時更新成本控制的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二是形成一個專門小組負(fù)責(zé)日常成本支出控制、其他各個部門積極配合、審計部門監(jiān)督日常成本控制的過程。例如,成都青羊區(qū)某民營醫(yī)院對各個臨床、醫(yī)技科室的實際收入、支出進(jìn)行精確核算,在此基礎(chǔ)上分類計算出臨床科室取得的收益,經(jīng)過核算后在成本控制范圍內(nèi)給予適當(dāng)獎勵,有利于逐步規(guī)范成本控制體系機(jī)構(gòu)。

        (四)實行自上而下的成本管理過程,完善成本管控制度

        民營醫(yī)院的成本控制應(yīng)實現(xiàn)自上而下的目標(biāo)管理,由醫(yī)院管理層確定需要達(dá)到的成本控制目標(biāo),院長作為主要負(fù)責(zé)人,要根據(jù)科室性質(zhì)和職能分配將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐級布置,使醫(yī)院全體員工明確自身職責(zé)。成本控制不僅需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的重視,更需要全體員工的切實執(zhí)行和共同參與,要讓全體員工明確成本控制對醫(yī)院建設(shè)的重要作用。對此,應(yīng)建立完善的獎罰制度,鼓勵全體員工參與成本控制,以不斷完善成本控制效果。

        三、結(jié)語

        民營醫(yī)院要實現(xiàn)合理降低成本的目標(biāo),就必須全方位實行成本控制,即全體員工、所有環(huán)節(jié)的控制,避免只注重實際成本和診療成本,要在人員分配、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營方法、后勤保障等各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)成本控制,精確計算出每個環(huán)節(jié)的成本支出,最大程度地實現(xiàn)成本控制目標(biāo),從而推動民營醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,有效提升醫(yī)院的市場競爭力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張冬梅.醫(yī)院全成本核算管理中應(yīng)用績效評價的作用[J].企業(yè)改革與管理,2015(17).

        [2]彭小勤.論醫(yī)院全成本核算管理體系的實施策略[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(19).

        [3]鄭憲芳.淺談民營醫(yī)院的全成本核算管理模式[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018(07).

        作者:單莉 單位:四川錦欣生殖醫(yī)療管理有限公司

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