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        醫(yī)院成本管理的問題及解決策略

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了醫(yī)院成本管理的問題及解決策略范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        醫(yī)院成本管理的問題及解決策略

        [摘要]近幾年醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,促使整個醫(yī)療行業(yè)競爭越發(fā)激烈。在此環(huán)境下,醫(yī)院要想獲得較好的生存發(fā)展空間,必須要加強經(jīng)營管理工作,特別是成本管理。但是結(jié)合實際,醫(yī)院在成本管理中存在一定的問題有待解決。對此,文章主要針對醫(yī)院成本管理中所存在的問題進行探討,并就此提出相應(yīng)的解決策略,以期能夠提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益。

        [關(guān)鍵詞]醫(yī)院;成本管理;經(jīng)濟效益

        1加強醫(yī)院成本管理的重要性

        1.1有效提高醫(yī)院核心競爭力

        成本管理工作作為醫(yī)院財務(wù)管理工作中的重要環(huán)節(jié),主要作用是保障醫(yī)院財務(wù)安全性。[1]加強對成本的有效管理,能夠為醫(yī)院在其他工作中提供重要的財務(wù)成本信息。此外,醫(yī)院在具體管理工作中,可通過具體的成本管理信息以及相關(guān)標準,對資金使用進行合理安排。這不僅有效提高醫(yī)院各項工作開展質(zhì)量,還極大的增強醫(yī)院核心競爭力。

        1.2加強成本管理是滿足醫(yī)院公共服務(wù)性的要求

        醫(yī)院在自身發(fā)展過程中,既要注重經(jīng)濟效益,還要體現(xiàn)出所具有的公益性質(zhì)。隨著近幾年我國市場經(jīng)濟的不斷完善,醫(yī)療事業(yè)獲得極大的發(fā)展成果,而在此環(huán)境下,醫(yī)院之間的競爭越發(fā)激烈。為了能夠確保自身在市場中獲得穩(wěn)定發(fā)展,醫(yī)院管理人員首先就要加強對單位內(nèi)部成本的管理。由于成本管理與醫(yī)院發(fā)展具有密切聯(lián)系,因而有關(guān)人員要注重這方面并確保成本管理工作開展的有序性,以此能夠推動醫(yī)院在發(fā)展過程中實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化目的。

        1.3建設(shè)節(jié)約型社會的內(nèi)在要求

        建立環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會是我國社會經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)的主要趨勢。醫(yī)院是社會中十分重要的組織,因而其有責任和義務(wù)在醫(yī)院管理工作上朝向這個方向發(fā)展,簡單來說就是進行成本管理。近幾年社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,促使我國醫(yī)療改革不斷深入,特別是使得醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)、藥價調(diào)整等需要醫(yī)院進行深入探索。為了能夠更好地推動醫(yī)院發(fā)展,醫(yī)院管理人員有必要對各項建設(shè)進行成本控制和管理。在此工作中,要遵循一定的管理理念,即高效、優(yōu)質(zhì)且低耗的發(fā)展理念,節(jié)約成本支出。以此能夠在最大程度上滿足建設(shè)節(jié)約型社會的需求。

        2醫(yī)院成本管理工作中所存在的問題

        2.1醫(yī)院對成本管理不夠重視

        結(jié)合實際調(diào)查可看出,大多數(shù)醫(yī)院存在相同問題,即只注重醫(yī)療,而對單位內(nèi)部管理工作情況并不注重。[2]特別是對醫(yī)院成本管理工作的開展,認識不夠全面。一些醫(yī)護人員認為成本管理主要是院領(lǐng)導(dǎo)和行政科室的工作,與他們無任何關(guān)系。此外,因?qū)Τ杀締栴}認識不全,導(dǎo)致科室對醫(yī)療成本中過度消耗的藥品等并沒有引起足夠的重視。醫(yī)院成本管理工作的構(gòu)成具有一定的復(fù)雜性,具體包括經(jīng)營管理方面知識。因而需要專業(yè)人員進行此工作。但是部分醫(yī)院在相關(guān)人員招聘上,要求并不嚴格。這就導(dǎo)致醫(yī)院所招聘的人員專業(yè)素養(yǎng)不夠高,且職業(yè)道德素養(yǎng)與實際需求存在顯著差異。這對成本管理工作的開展產(chǎn)生極大的影響。

        2.2缺乏科學、完善的成本管理體系

        將醫(yī)院成本管理與普通企業(yè)相比,醫(yī)院成本管理目的不是單一的降低成本,而是需要在滿足患者需求的基礎(chǔ)上對成本進行一定的降低。關(guān)于醫(yī)院成本管理的指標,涉及的內(nèi)容比較多,具體有醫(yī)療技術(shù)、患者滿意度等。由此可得出,醫(yī)院成本管理工作較為復(fù)雜。[3]而在實際中,多數(shù)醫(yī)院在成本管理工作中所應(yīng)用的模式基本是采用其他企業(yè)模式。這使得醫(yī)院在成本核算方法、成本核算內(nèi)容等方面的設(shè)置并沒有根據(jù)自身需求而設(shè)置,進而在此工作開展上明顯不夠合理。

        2.3成本核算方法過于落后,且缺乏完善的成本核算體系

        自改革開放后,我國開始加大醫(yī)院改革進程。在此改革中,不僅要保證其滿足患者在各方面的要求,還要確保經(jīng)濟效益穩(wěn)定提升。但是因受到傳統(tǒng)思維模式的影響,部分醫(yī)院在成本管理工作開展依然沒有正確的認識。同時也沒有按照要求建立較為完善的成本核算體系。這不僅影響醫(yī)院成本管理工作的有序進行,因?qū)ζ浒l(fā)展造成不小的影響。

        2.4管理制度不健全,缺乏監(jiān)督手段

        部分醫(yī)院在成本管理制度上明顯不夠健全,且成本支出沒有合理的預(yù)算。各個臨床科室與機關(guān)科室在完成成本統(tǒng)計后,直接將其交于醫(yī)院經(jīng)營管理部門。在這其中,相關(guān)科室和經(jīng)營管理部門并沒有按照要求對成本支出進行深入分析,而經(jīng)營管理部門也沒有發(fā)揮成本支出監(jiān)督作用。具體來說就是對各科室在每個月的成本支出進行預(yù)算。

        3關(guān)于優(yōu)化醫(yī)院成本管理的具體策略

        (1)提高成本管理意識。對于醫(yī)院成本管理工作,與其他各項工作的開展具有密切聯(lián)系。在此換環(huán)境下,醫(yī)院內(nèi)部人員有必要不斷提升對成本管理的意識,只有這樣才能夠在最大程度上保證成本管理工作順利開展。相關(guān)管理人員要能夠認識到成本管理工作開展的重要性,并組織全體員工深入學習有關(guān)成本管理的相關(guān)知識。(2)建立健全成本管理體系以及科學的成本控制系統(tǒng)。眾所周知,醫(yī)院開展成本核算工作主要目的就是對各項成本進行有效管理和控制。為了能夠?qū)崿F(xiàn)此目的,醫(yī)院管理者要能夠根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況,建立相應(yīng)的成本管理控制體系。在此體系中,主要包括事前、事中和事后控制體系。該體系的建立,不僅能夠?qū)︶t(yī)院實際財務(wù)情況進行全面監(jiān)控,同時還在提高預(yù)測和決策等方面準確性上發(fā)揮出重要作用。進而使得醫(yī)院獲得更大的經(jīng)濟效益。(3)不斷完善成本核算體系。在醫(yī)院成本管理工作中,成本核算就是指對各項活動中所涉及到的費用,作為核算對象來對其進行科學合理的歸類。而在成本核算體系構(gòu)建中,醫(yī)院不僅要注重自身發(fā)展情況,同時還要結(jié)合最近幾年國家所出臺的相關(guān)政策。這樣能夠使得醫(yī)院所構(gòu)建的成本核算體系具有一定的特色。通過對成本核算體系的不斷完善,在提高醫(yī)院成本核算效益上具有重要意義。為了能夠更好的保證成本核算體系的合理性,相關(guān)人員還要注重直接成本與間接成本的核算,嚴格按照具體的核算原則進行。對于直接成本,可進行直接計入核算;而關(guān)于間接成本則需要有關(guān)人員根據(jù)具體的成本比例分配來進行計入核算。在此過程中,相關(guān)人員要特別注意成本核算中的公平性。確保成本和利益的分配做到不偏不倚。這樣做,有利于醫(yī)院獲得更大的成本核算效益,進而滿足自身發(fā)展需求。(4)適當引進成熟的成本核算軟件,以此提高醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)化水平。醫(yī)院成本管理工作中,要想進行有效的成本管理,則必須要在信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進行。只有高效的信息化系統(tǒng)才能夠有效減少重復(fù)錄入等機械性工作的進行,同時還極大的提高醫(yī)院成本核算效率。除此之外,現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的使用,還有助于相關(guān)人員對成本以模擬的形式進行分析和運算。

        4結(jié)論

        綜上所述,對于醫(yī)院管理人員來說,成本管理要以精細化和科學化的方向發(fā)展,并結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定相應(yīng)的管理策略。但是結(jié)合實際,我國大部分醫(yī)院在成本管理中因受到多方面因素的影響,還存在較多的問題。這些問題的出現(xiàn),對醫(yī)院發(fā)展產(chǎn)生不小的影響。為此,醫(yī)院管理人員需結(jié)合實際情況,采取積極有效措施。實踐證明,這些有效策略的應(yīng)用,不僅有效提高醫(yī)院經(jīng)濟管理水平與核心競爭力,同時還極大的滿足當前社會經(jīng)濟發(fā)展需求。

        參考文獻:

        [1]謝玉書,陳穎.基于成本核算下公立醫(yī)院成本控制問題與對策的分析[J].財會學習,2018(33):86-87.

        [2]劉哲宇.新醫(yī)改下的公立醫(yī)院財務(wù)管理問題探析[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2018(20):100.

        [3]嚴彥琦.新醫(yī)改背景下縣級公立醫(yī)院成本管理的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2018(20):37-38.

        作者:曹瑩 單位:山東省立醫(yī)院

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