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摘要:班級管理是班主任工作的重要組成內容,也是衡量一個學校教育質量的重要標準。中職學校生源質量參差不齊,更需要班主任實施科學、有效的班級管理,以提升中職學生學習效率和思想道德水平,使其更好地適應社會對職業人才的需求。文章圍繞中職學校班主任班級管理工作展開探討,深入剖析影響中職學校班主任班級管理工作的主要因素,同時進一步提出中職學校班主任班級管理工作的創新策略。
關鍵詞:中職教育;班主任工作;班級管理;創新
一、引言
班級是學校的組成單位,是一個小集體。班級管理工作成效高低、質量優劣,直接影響著學校這個大“機器”的運轉效率與質量。為此,做好班級管理工作至關重要。在中職教育中,班主任是承擔班級管理工作的主要負責人,是班級管理的領導者與組織者,班主任的班級管理能力高低,管理是否得當,直接影響班級秩序能否正常運轉以及所培養學生的綜合素質。由于中職學校教學專業繁多,學生生源質量參差不齊,加之校外實踐、實習等活動使學生與外界社會接觸廣泛,進一步加大了中職教育班級管理工作的難度。為此,有必要加強對中職學校班主任管理工作的研究,查找影響班主任班級管理工作的主要因素,并具體提出班級管理工作創新策略,以進一步提升中職學校班主任班級管理工作效率與質量。
二、中職學校班主任班級管理工作主要影響因素分析
(一)學生因素
學生是班集體的組成主體,也是班級管理工作的主要對象。近年來,隨著國內高校的不斷擴招,中職學校生源質量普遍下降,這是導致班主任班級管理工作難度加劇的一個重要影響因素。由于學生基礎能力不高,自信心不足,學習積極性較差,缺乏自我約束能力,這些都給中職班主任管理工作帶來巨大挑戰。
(二)社會因素
從整體上看,當前我國就業形勢仍然嚴峻,且在人才市場上呈現出一定的重學歷的就業傾向。中職學生學歷較低,就業空間狹窄,尤其是在中高端就業市場上,更是不占優勢。社會意識形態、就業市場導向、市場偏見等諸多因素疊加影響,更使得中職學生喪失主動學習的信心與動力。對于這樣的學生,班級管理工作不僅難度大,而且管理乏力。
(三)家長因素
在學生家長中,對職業教育存在認知偏差的不在少數。一些家長認為孩子到職業學校學習,只是讓其拿個文憑,并非真正認可職業教育。受此偏見影響,造成部分家長不關心學生學習情況,也不主動配合班主任管理工作。
三、中職學校班級管理工作創新策略探究
受上述因素制約,造成中職學校班主任班級管理工作困難重重,且其中多數問題,并非能夠依靠學校、教師等單一力量能夠解決。由此,在未來一段時期內,受生源下降因素而帶來的班級管理難題仍然存在。針對這一情況,依靠傳統思路難以有效解決,則班主任必須突破傳統思維,不斷創新班級管理模式,以進一步提升班級管理水平,促進中職教育的發展。
(一)充分尊重學生,構建和諧的師生關系
中職學生學習基礎較差、主動性不足、學習習慣不良等是普遍特點,這些特點的存在,使得班主任班級管理工作難度不斷加大。同時,班級管理工作又極為復雜,需要耗費大量的時間與精力去處理各類由學生引發的事情。作為管理者與管理對象,隨著兩者的矛盾沖突加劇,勢必會引發兩者之間的對立情緒,若沒有良好的溝通與引導,則不僅無法有效開展班級管理,而且還會引發師生之間的沖突。對此,班主任應當努力構建和諧、良好的師生關系,以充分尊重學生為前提,多與學生溝通、交流,拉近師生之間的距離,以獲取學生的尊重與信任。再通過教師的鼓勵與引導,幫助中職學生不斷激發學習的熱情與自信心,從而克服缺點,提升自我能力與水平。
(二)建立健全班級管理制度,增強團隊意識
制度是保證班級管理工作規范、有序推進的重要保障。對此,中職班主任應當不斷建立健全班級管理制度體系。具體而言,即:完善班級規章制度,制定《日常行為規范》《班級公約》等,規范學生日常言行,糾正其不良行為;充分發揮班干部作用,放手由學生自主管理,班主任負責宏觀調控,保證班級管理一切活動能夠正常、有序;正確定位班主任角色,發揮引導者與組織者作用,在班級管理中,有效協調學生、班委及自身關系,促使班集體朝良性方向發展。
(三)營造良好風氣,增強班級凝聚力
良好的班風、學風能夠促進班集體積極向上,增強班級凝聚力。因此,中職班主任應當注重營造班風、學生,積極引導正確輿論,對學生不良行為和班級不良風氣及時批評、遏制。同時注重個體教育,及時消除一切不利于班集體發展的障礙因素,營造良好、和諧的班集體,使學生之間能夠合作互助,共同實現全面發展。
四、結束語
總而言之,班級管理工作既是一門學問,又是一門藝術。其需要班主任不斷創新、摸索,認真研究班級管理規律,創新教育管理機制,以愛心、耐心、恒心來對待每一個學生,促其實現共同發展、共同進步。
參考文獻:
[1]陳小萍.淺談中職學校班主任班級管理工作的創新[J].消費導刊,2010(6).
[2]張廣軍.做好中職班級管理之我見[J].現代閱讀,2011(19).
作者:徐林 單位:邢臺技師學院