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[摘要]班主任在班級管理中,要努力做到寬容>懲罰,放手>嚴管,過程>結果,活動>說教。
[關鍵詞]班級管理;寬容;放手;過程;活動
“世界上沒有兩片完全相同的樹葉。”我們每天面對的是天真活潑、思維敏捷、富于幻想、可塑性強的小學生,要想對他們的管理和教育取得成效,一方面管理者要全面了解自己,嚴格要求自己在實踐中探索教育技巧,把工作做到孩子心里去,另一方面要想辦法全面地了解學生,研究他們的實際情況,正所謂“知已知彼,百戰不殆”。
一、寬容>懲罰
列寧曾說過:“年輕人犯錯誤,上帝都可以原諒。”對于犯錯誤的學生,我們不應一味地批評教育或找家長到學校,而是先查找原因,然后進行分類處理。當課堂表現不好時,對某一學生的好行為進行表揚,會引起其他孩子對該行為的效仿。當學生成績下降時,教師要不失時機地暗示與鼓勵,讓他們振作。對于無心釀成錯誤的學生,要給他們提供改正錯誤的機會:如為學校、為班級、為他人做一件好事;為大家表演節目;或是從課外搜集一段小知識介紹給大家。不同的學生可以結合自身的特點來選擇。有的學生自己不能原諒自己,主動選擇多項來表達自己改正錯誤的決心,這樣,既達到了教育孩子改正錯誤的目的,同時也給他們提供了一次展示和鍛煉的機會。我們班原來有一名經常不完成作業的孩子,無論怎樣對其進行批評或懲罰都無濟于事。后來,我以一種寬容的態度對待他,輕輕地撫摸他的頭,并對他說:“你能堅持連續兩天按時完成作業嗎?”他認為可以接受,欣然點頭同意。接著是三天、一周、兩周……現在基本上都可以按時完成作業了。“人非圣賢,孰能無過?”作為教師,要以寬容之心對待每一名學生,使學生感到關愛、建立自信心、增強勇氣,這樣能使他們把蘊藏的積極性調動起來,從而主動將自己的態度從消極化為積極。當然,寬容并不等于縱容,對于屢次犯錯的學生,要從根本上幫助其認識和改正錯誤,所謂“攻心為上”,站在學生的角度,進行心靈間的對話,并建立跟蹤檔案,為進一步的教育建立第一手資料。
二、放手>嚴管
班主任與其一個人管理一個班,不如放手讓學生自主管理,充分發揮學生的智慧和能力,使其積極參與到班級的管理中。比如在班級開展“一日班主任”活動,全班學生輪流做一天“班主任”,全面體驗班級管理的酸甜苦辣。每天班級中的一切事物盡可能地讓“班主任”嘗試管理。為了全面體驗班主任工作,可以給他們一次10分鐘時間的登臺授課機會。讓孩子們課前搜集5個成語,整理后講授給大家,使他們完全進入角色。每一位“班主任”都自覺吸取前一位“班主任”好的經驗。比如,一位“班主任”看見值日生在打掃衛生方面浪費很多時間,他經過自己親自探索實踐,給值日生重新分工,并規定每次值日必須在8分鐘內完成,使值日效率大大提高,現在已經在全班推廣。“班主任”在完成當天的工作后,要向全班同學進行述職,總結經驗,查找不足,暢談心得。曾有一位比較淘氣的學生在述職時說:“原來我以為老師很悠閑,只要動動嘴,指揮指揮就可以了,現在我知道了老師是多么地不容易,多么地辛苦,以后我一定要好好學習,再也不惹老師生氣了。”就這樣,通過放手讓學生自主管理,最終達到每天鍛煉一人,受益全班的目的。在班級這個集體中,教會學生正確處理個人與集體、個人與他人、自由與紀律等關系,變他律為自律,真正實現“自主管理”,讓更多學生在集體中學會學習,學會創造,為今后成功走向社會打下基礎。
三、過程>結果
在班級管理中,過程往往重于結果。因為有許多事情的結果是不可控的。例如打掃衛生,每位同學都盡職盡責,我看了從心眼里高興,可是只要評比,就會有等級之分,有時會因為一點點的疏乎而前功盡棄。這時候,學生最需要的就是我們的認同和鼓勵,如果過于看重結果,學生就會大失所望,甚至失去信心。四、活動>說教有人說:“一個先進的集體,就像一篇優秀的散文,形散而神不散。”性格各異的學生就像一顆顆玲瓏剔透的珠子,要想把他們串成一條美麗的項鏈,豐富多彩的活動是一根最合適的絲線。在剛剛接任新班級時,為了培養學生的集體榮譽感,我在班級內組織了一次跳大繩活動,并分男女生進行競賽,規定每一名學生都必須參加,這樣同學們互相幫助,會的教不會的,共同提高進步,使本次活動最終取得圓滿成功。在總結活動時,很多隊員表達了自己的心聲:“集體力量大”“團結就是力量”“只有我們大家擰成一股繩,才能不斷取得成功”。一次活動拉近了師生之間的距離,增強了集體凝聚力。一次活動勝過教師千言萬語的說教。
總之,班級管理是一項紛繁復雜而又妙趣橫生的工作。它是一門科學,更是一門藝術。作為一名班主任,要在日常工作中努力探索,潛心鉆研,處理好各種關系,努力使班級管理工作上一個新臺階。讓我們在學生廣闊的心靈世界中播種、耕耘,在集體的沃土上收獲創造的果實,收獲真摯的情感,收獲棟梁之材。
作者:劉俊和[1],張寒梅[1],祃淑華[2] 單位:1]舒蘭市朝陽鎮中心小學校,2]舒蘭市第六中學