科任教師班級管理論文

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一、在學生中樹立良好的形象

小學生年齡小，模仿能力強，班主任的言行舉止對學生有著潛移默化的影響。例如，班級衛(wèi)生是班級管理的一個難題，小學生自控能力比較差，剛打掃過的教室，不一會兒地面上就會出現(xiàn)許多碎紙片。對此，筆者雖然多次強調(diào)不能在教室里亂扔垃圾，但是學生仍然做不到。有一次，學生們正在做練習題，筆者發(fā)現(xiàn)教室地面上有一些小紙片，于是順手撿起小紙片放進垃圾桶。此后，每當發(fā)現(xiàn)教室地面上有碎紙片，筆者都會隨手撿起來放進垃圾桶。學生發(fā)現(xiàn)了筆者撿碎紙片的行為后，不再亂扔廢紙了。筆者還發(fā)現(xiàn)，有幾個學生還在課桌邊用膠帶粘了一個“小紙簍”用來放垃圾。對于學生的做法，筆者及時給予他們表揚，并號召其余學生向他們學習。小學生的模仿能力強，喜歡模仿教師的言談舉止，因此，教師要時刻注意自己的言行，以實際行動感召學生，用高尚的道德情操影響學生，在學生中樹立良好的形象。

二、配合科任教師管理學生

在班級管理工作中，班主任要經(jīng)常向科任教師了解學生的學習情況，虛心接受科任教師提出的合理建議，爭取得到科任教師的配合與支持。同時，班主任要在學生面前樹立科任教師的威信，肯定他們的教學，讓學生配合科任教師的工作。當科任教師與學生發(fā)生矛盾時，班主任要及時做好協(xié)調(diào)工作，消除誤會，化解矛盾。李文（化名）是一個調(diào)皮的學生。在一次數(shù)學課上，他與同學打鬧被數(shù)學老師發(fā)現(xiàn)了，數(shù)學老師狠狠地批評了他。對于數(shù)學老師的批評，李文不但不接受，而且還頂撞老師。氣急了的數(shù)學老師動手打了李文，委屈的李文在教室里又哭又鬧，導致課堂教學無法繼續(xù)。數(shù)學老師只好帶他到辦公室找筆者處理。看著情緒激動的雙方，筆者先請數(shù)學老師冷靜下來，回教室繼續(xù)上課，然后向李文了解事情的前因后果，并對他說老師動手打人確實不對。待李文的情緒穩(wěn)定下來之后，筆者引導他找出自身存在的問題，并請他換位思考，假如不是他在課堂上搗亂，老師會不會批評他；假如自己是老師，面對一個不認真聽課還頂撞自己的學生該如何處理？最后筆者告訴李文，老師批評他是為了他好，說明老師在關(guān)心他，沒有放棄他。在與筆者進行交談之后，李文認識到了自己的錯誤。隨后筆者帶他來到教室，請他當著全班同學的面向數(shù)學老師認錯，讓全班學生明白犯了錯就要及時改正。此時，數(shù)學老師也意識到了自己動手打人的錯誤行為，并當著全班學生的面向李文道歉。課后，筆者找到數(shù)學老師，請他不要將這件事情放在心上，還與其探討管理學生的辦法。這樣一來，既融洽了師生關(guān)系，又增進了班主任和科任教師之間的感情，提高了班級管理的效率。

三、結(jié)語

總之，做好班級管理工作看似簡單，實則不易。班主任只有在長期的班級管理工作中不斷摸索，積累經(jīng)驗，才能夠做好班級管理工作，從而促進學生的發(fā)展。

作者：張德俊 單位：甘肅省蘭州市永登縣武勝驛鎮(zhèn)金咀小學