大學(xué)生安全教育與管理
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大學(xué)生安全教育與管理范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
一、大學(xué)生軍訓(xùn)現(xiàn)狀
1.1學(xué)校在軍訓(xùn)機構(gòu)方面設(shè)置不健全
大部分高校目前進行的軍訓(xùn)活動，在機構(gòu)方面大多數(shù)是人武部和軍事教研室聯(lián)合辦公，其辦公方式是一個機構(gòu)、兩塊牌子。更有一些學(xué)校不僅沒有人武部和軍事教研室，甚至連軍訓(xùn)工作小組都沒有，學(xué)生的軍訓(xùn)活動直接由學(xué)校的學(xué)生工作處負責(zé)。從而導(dǎo)致很多學(xué)校建設(shè)的軍事課配套經(jīng)費不到位，建設(shè)“三室一庫”(辦公室、會議室、資料室和武器庫)的速度相當(dāng)遲緩。有的學(xué)校沒有按照統(tǒng)一要求采用軍訓(xùn)服裝和教材，或訂購的軍訓(xùn)服裝質(zhì)量根本達不到要求或者將學(xué)生交的軍訓(xùn)服裝費作為軍訓(xùn)的開支。
1.2在心理安全方面，大學(xué)生的問題比較突出
在校大學(xué)生在生理方面正處于生長發(fā)育時期，在社會的較大壓力下，尤其是學(xué)習(xí)、就業(yè)等方面的壓力下，使得他們在自我意識方面都比較明顯，而自我保護、社會協(xié)調(diào)的能力卻相對較弱。一些大學(xué)生在遇到困難和挫折的時候，心理無法承受，很容易導(dǎo)致一些心理疾病的產(chǎn)生，如抑郁、焦慮、暴躁、冷漠、消沉等。伴隨當(dāng)前高校進行大規(guī)模招生，辦學(xué)形式也呈現(xiàn)多樣化，如今市場的激烈競爭使得大學(xué)生在就業(yè)方面有很大的壓力，因此大學(xué)生心理安全方面的問題比較突出。對于大學(xué)生的這種現(xiàn)狀，高校在健康咨詢和幫助方面的建設(shè)都相對比較滯后，使得這些問題在出現(xiàn)之后不能得到很好的解決，最終將導(dǎo)致一些嚴重的后果發(fā)生。
1.3軍訓(xùn)方面的理論課程較難實施
在當(dāng)前的高校中，普遍存在一種對軍事技能訓(xùn)練重視，而忽略對學(xué)生進行理論方面的教學(xué)。在很多高校，在教學(xué)計劃中都沒有納入軍事理論課程，36課時的課程都被忽略。對于一些高校，它們雖然也開設(shè)相應(yīng)的軍事理論方面的課程，但是也只是一種形式主義，僅僅通過一兩次的講座或者大課來應(yīng)付差事，沒有真正收到軍事理論教育的效果。造成這種現(xiàn)象的原因主要包括三點：第一，由于教具、資料以及教學(xué)設(shè)施十分有限，從而軍事理論課的教學(xué)條件很差。第二，很多學(xué)校均嚴重缺乏進行軍事理論教學(xué)的教師，甚至很多高校一片空白。由于大多數(shù)高校沒有配備專職理論教師，除了聘請少數(shù)軍事教官擔(dān)任教學(xué)外，往往都是非教師編制的武裝部管理人員進行授課。第三，相關(guān)的教材質(zhì)量和使用方面都沒有落實到位。如學(xué)校選購的教材在結(jié)構(gòu)上面缺乏規(guī)范性和科學(xué)化；教材的版本沒有特殊，所傳授的知識相對比較落后等。
2.1加強大學(xué)生安全教育管理
為了實現(xiàn)科學(xué)的安全管理，建立一支高素質(zhì)的教育管理隊伍是有效應(yīng)對經(jīng)驗管理模式局限性的有效措施。因此，為了能夠全面落實安全教育的管理制度，應(yīng)當(dāng)對管理者加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了使其能夠熟練掌握交通、生活、就業(yè)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、防火防盜等方面的安全知識外，還應(yīng)當(dāng)熟悉全部的安全管理制度以及掌握大學(xué)生安全教育與管理的技巧，同時還應(yīng)當(dāng)熟悉大學(xué)生安全事故發(fā)生的規(guī)律。
2.2高校要重視對軍訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)
在高校當(dāng)中，軍訓(xùn)工作的開展離不開正確的領(lǐng)導(dǎo)。軍訓(xùn)工作是高校對黨的教育方針的全面貫徹，有利于推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)“四有”新人的客觀要求，是為國防和軍隊建設(shè)培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)后備兵員的重要措施。地方各級政府和軍事機關(guān)要從為國家培養(yǎng)合格人才和加強國防后備力量建設(shè)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好學(xué)生軍訓(xùn)工作的重要性。一方面，教育部門要和軍事部門進行合作，對彼此的職責(zé)進行合理分工，做好對學(xué)生軍訓(xùn)的實時指導(dǎo)和檢查。另一方面，軍事部門要請一些有較高軍事理論和技能的教員到學(xué)校進行教授，從而保證軍訓(xùn)的質(zhì)量和效率。
2.3師資隊伍的結(jié)構(gòu)要合理
在軍訓(xùn)方面，軍訓(xùn)的質(zhì)量與軍訓(xùn)師資隊伍結(jié)構(gòu)的合理性密切相關(guān)。因此，各個高校都十分重視對軍訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)。一方面，采取以下措施選好配強教員隊伍，第一，對軍訓(xùn)教員的最低任期進行合理的規(guī)定；第二，調(diào)整軍訓(xùn)教員應(yīng)當(dāng)把握條件；第三，保留一支骨干隊伍；第四，營造良好的環(huán)境留住人才。另一方面，通過多種提示提高教員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。主要采取的措施有以下三個：一是要對教員的教課質(zhì)量嚴格把關(guān)，選出優(yōu)秀的教員；二是要讓學(xué)校的教員走出去，并引進外面的先進教員，以此來提高本校教員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是教員要實行集體備課方式，通過發(fā)揮集體的智慧來實現(xiàn)整體素質(zhì)的提高。
2.4對于軍訓(xùn)的內(nèi)容和方式要進行不斷更新
當(dāng)前，很多高校所采取的以前的教學(xué)內(nèi)容和方式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前軍訓(xùn)的需求，需要國家教育部盡快出臺學(xué)生軍訓(xùn)操作性較強的法規(guī)、條例，從法律上規(guī)范學(xué)生軍訓(xùn)工作。不斷改進和完善學(xué)生軍訓(xùn)的內(nèi)容體系，是發(fā)展軍訓(xùn)工作的需要，也是提高軍訓(xùn)質(zhì)量的重要保證。大學(xué)生有著非?；钴S的思維，對于新事物的接受也很強，因此學(xué)校需要按照時代的發(fā)展要求，在軍訓(xùn)課程的設(shè)置方面將軍事教學(xué)內(nèi)容、方式和學(xué)生的特點進行有效結(jié)合，如此才能達到軍訓(xùn)的目的。
三、結(jié)語
在當(dāng)前的大學(xué)生軍訓(xùn)中，需要學(xué)校始終以科學(xué)發(fā)展觀作為教學(xué)指導(dǎo)，將人文精神貫徹落實，在領(lǐng)導(dǎo)的充分重視之下將學(xué)校的軍訓(xùn)隊伍強化，從而達到對軍訓(xùn)期間的安全教育和管理的目的。只有如此才能更好的對大學(xué)生進行管理，對當(dāng)前存在的大學(xué)生新問題給予及時有效的解決。
作者：張兆軍 單位：東莞理工學(xué)院
