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(一)加大安全設施和技術的資金支持
為了實現煤礦采礦工程的安全生產,企業務必要加大技術的投入,研發和引進一些先進的高科技技術,對礦井進行改造規劃,設計安全的礦下工作環境。具體來說,首先要完善礦井的設施和裝備,從而為之后的技術改進奠定基礎;其次,對煤礦采礦技術進行改進和創新,大膽運用新技術,并且在多個采礦工作現場進行試點,保證新技術的推廣和使用,增加煤礦采礦工作的安全系數,使得煤礦采礦的安全管理能夠更有效率;另外,要對煤礦采礦工程進行科學合理的檢測,根據實際的采礦情況來構建一個完整的監控體系,監控的內容包括了煤礦采礦所需要的各種設備、技術參數等等,從而盡可能地避免因為機器設備出現問題而造成的安全事故的出現。
(二)加強安全宣傳,規范操作行為
(1)很多煤礦采礦安全事故的發生都是因為人員的疏忽大意,一方面是管理人員對安全管理的不重視,另一方面是現場一線工人在進行操作時過于大意和隨意,沒有嚴格按照安全準則上的要求進行操作。因此,煤礦企業務必要增強工作人員的安全意識,使得煤礦采礦人員能在工作的過程中將安全放在第一位,時刻謹記“安全第一”的理念。煤礦企業可以在內部樹立具有企業特色的安全文化理念,同時在企業中創設一種安全的氛圍,使得員工的安全意識能夠在潛移默化中得到強化;還有就是要將安全宣傳工作深入到基層,構建系統的安全宣傳機制,保證安全知識的普及。總的來說,企業要深入貫徹本質性安全生產機制,制定有效地安全應急措施,提高企業管理人員和一線員工自我控制和自我營救的技能。
(2)煤礦企業要規范現場人員的操作,要根據本企業的具體情況,制定相應的安全管理辦法和規則,讓安全生產操作有明確和完善的標準,有效地管理員工的安全操作行為。
(三)建立安全責任制,明確個人責任
在煤礦采礦過程中一旦出現了安全事故,便會有人推脫責任,不愿意也不敢承擔責任。為了明確各方的責任,減少事故中推脫卸責的現象,煤礦企業務必要建立和完善安全責任制,將工程的責任進行層層分解,使得每個人都有安全的指標。為了更好地落實安全責任制,企業需要和員工簽訂相應的責任書,保證了安全責任制的有效實施,使得每個人的責任能夠更加清晰,因為所有人都承擔著自己的責任,因此企業員工在平時的工作中也會注意自己的操作是否規范、正確,從而真正地做好安全管理工作。
(四)采取有效地激勵機制
為了改善技術工人流失率高的情況,煤礦企業務必要采取有效的激勵機制,通過物質激勵和精神激勵來留住優秀的技術人員。例如,現在有的企業會以良好的晉升渠道來吸引和留住員工,那么煤礦采礦企業也可以進行借鑒,從而降低流失率。
二、結束語
煤礦采礦工程的安全管理工作需要從實際情況出發,對煤礦采礦工程中的安全問題進行分析和研究,從而找出有效的煤礦采礦安全管理的出路,降低煤礦采礦的安全事故發生率,保證煤礦企業的效益。
作者:陶立榮 單位:貴州浙商礦業集團有限公司 修文縣谷堡鄉天治煤礦