35kV變電站安全管理論文
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1.1基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng)
農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站的安全運(yùn)行要求各項(xiàng)基礎(chǔ)的管理工作得到一定的加強(qiáng)，即對(duì)各項(xiàng)安全規(guī)程做到貫徹落實(shí)并對(duì)管理制度作進(jìn)一步的完善。具體來(lái)說，其一，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的工作規(guī)程以及“設(shè)備定期輪換試驗(yàn)制度”、“交接班制度”、“設(shè)備巡回檢查制度”、“操作票制度”、“工作票制度”等，這些最基本的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一大保障。其二，關(guān)于“調(diào)度規(guī)程”和“變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程”等要盡快制定并加以完善，通過相關(guān)的規(guī)程對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)化操作”和“標(biāo)準(zhǔn)化下令”進(jìn)行規(guī)范，因?yàn)檫@些對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作有著一定的指導(dǎo)意義，可以有效避免出現(xiàn)管理脫節(jié)問題。其三，設(shè)備缺陷的管理制度與缺陷的處理記錄需要盡快建立，使閉環(huán)管理得到進(jìn)一步的實(shí)行。這是因?yàn)椤盁o(wú)人值守”的變電站自身具有一定的特殊性，需要防范于未然，即通過定期進(jìn)行一些反事故演習(xí)和事故預(yù)想，使值班人員和維護(hù)人員能夠準(zhǔn)確而又迅速地處理問題。其四，建立檔案管理體系和制度并嚴(yán)格實(shí)行，其內(nèi)容包括全部施工圖紙、出廠試驗(yàn)報(bào)告、合格證、使用說明書、設(shè)備技術(shù)說明書、各種記錄、各種規(guī)程等。
1.2日常維護(hù)工作的落實(shí)
農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站的安全管理的重要環(huán)節(jié)之一就是日常維護(hù)工作，要使其正常而有效地進(jìn)行，就需要建立嚴(yán)格的考核、管理體制來(lái)明確職責(zé)，使得凡事都有人監(jiān)督和負(fù)責(zé)。就變電站日常維護(hù)工作的基本內(nèi)容而言，一般包括以下幾點(diǎn)：
（1）日檢。通過建立變電站的運(yùn)行日志和調(diào)度運(yùn)行記錄，詳細(xì)記錄每日設(shè)備運(yùn)行的實(shí)際情況，涉及到的內(nèi)容包括拒動(dòng)的次數(shù)、事故時(shí)誤動(dòng)的次數(shù)、設(shè)備運(yùn)行中斷的原因以及設(shè)備運(yùn)行中斷的時(shí)間等。此外還要依據(jù)每日記錄對(duì)設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，內(nèi)容包括設(shè)備的日?qǐng)?bào)表合格率、運(yùn)行可靠率、動(dòng)作正確率等。
（2）定期巡檢。就目前來(lái)說，定期巡查還沒有具體的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和要求，而供電企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際的情況制定相關(guān)的制度，并做到每月至少巡檢一次，此外還要做好巡檢記錄，且其內(nèi)容應(yīng)覆蓋通訊通道、主要設(shè)備以及所有的變電站等。
（3）定期試驗(yàn)。定期試驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)周期在通常情況下是一年左右，而各種設(shè)備進(jìn)行定期試驗(yàn)時(shí)可以參照相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，此外定期試驗(yàn)需要有設(shè)備試驗(yàn)記錄和試驗(yàn)報(bào)告以及存檔備份，供日后檢查和參考。除了以上幾點(diǎn)，還有一些日常維護(hù)工作總是容易被人忽略，包括防塵、防潮、防寒、防雷以及除草等。簡(jiǎn)要來(lái)說，因?yàn)?5kV變電站一般采用的是“戶外式”，導(dǎo)致灰塵較多，需要定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清灰；針對(duì)每年的雨季尤其是四月至九月間要打開加熱器進(jìn)行驅(qū)潮工作；一些室外設(shè)備在低溫下會(huì)受到影響，需要在十二月至二月期間打開加熱器進(jìn)行升溫防寒；某些設(shè)備需要增加防雷措施；因草叢容易有老鼠和毒蛇的藏匿，可能出現(xiàn)老鼠咬斷電纜或者毒蛇傷害操作人員的情況，所以要定期除草，做好預(yù)防工作。
1.3維護(hù)人力資源的充實(shí)
農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站對(duì)電網(wǎng)的安全運(yùn)行和供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著一定的保障作用，其運(yùn)行維護(hù)的崗位職責(zé)重大需要不斷加強(qiáng)和充實(shí)。而隨著變電站自動(dòng)化技術(shù)的不斷發(fā)展與“無(wú)人值守”運(yùn)行模式的進(jìn)一步推廣，變電站運(yùn)行的維護(hù)人員的素質(zhì)也需要上升到一個(gè)全新的高度，即選派人員必須擁有較強(qiáng)的責(zé)任心并對(duì)變電站的業(yè)務(wù)較為熟悉。運(yùn)行維護(hù)人員必須定期進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，在必要的時(shí)候可以選派人員到一些廠家進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。變電站想要發(fā)揮應(yīng)有作用，不僅需要有基礎(chǔ)的設(shè)備和管理的保障，最關(guān)鍵的是人才，只有培養(yǎng)出全面型的人才，才能不斷提高變電站的管理水平。
2結(jié)語(yǔ)
農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站不斷增多，其運(yùn)行存在的一些問題對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)運(yùn)行的安全造成了嚴(yán)重影響。因此，需要對(duì)農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站安全管理的模式作深入的探討，以提高農(nóng)村電網(wǎng)運(yùn)行的安全性、可靠性以及經(jīng)濟(jì)性。盡管建設(shè)和管理農(nóng)村電網(wǎng)35kV變電站在目前缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束，但是如果立足于實(shí)際并對(duì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在找到其規(guī)律性的同時(shí)勇于創(chuàng)新，勢(shì)必能讓農(nóng)村的電力管理工作上升到一個(gè)新的層次。
作者：張煥霞 張鐵軍 李輝 單位：開封縣供電有限責(zé)任公司