北京市總工會職工大學學報雜志簡介
《北京市總工會職工大學學報》經國家新聞出版總署批準，由北京市總工會主管，北京市總工會職工大學主辦的學術期刊。本刊以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持正確的輿論導向，突出工會辦學特色，注重理論與實際的統(tǒng)一，學術研究與社會效益并重。旨在為學院在工會理論研究、培訓、咨詢三項職能之間的知識交流和成果出產搭建平臺；為工會理論研究提供熱點、焦點和難點問題；為工會理論研究提供索材，為培訓提供廣泛的社會視角，為咨詢提供理論依據和相關經驗；為依法維護職工群眾的合法權益服務、為工會干部提高思想政治素質、工會業(yè)務素質的教育培訓服務，為加快職工隊伍的知識化進程服務。曾用名：《中國工會干部學院學報》、《職工高等教育》、《工會干部學院學報》，現用名：《北京市工會干部學院學報》。
北京市總工會職工大學學報雜志欄目設置
工會理論與工作、經濟理論與問題、法學理論與實踐、教育教學與管理、文史哲論壇。
北京市總工會職工大學學報雜志榮譽信息
北京市總工會職工大學學報雜志訂閱方式
地址：中國北京市宣武區(qū)陶然亭路53號，郵編：100071。
北京市總工會職工大學學報雜志社投稿須知
1．文章標題：一般不超過300個漢字以內，必要時可以加副標題，最好并譯成英文。
2.論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。
3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。
4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。
7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。
8.請作者自留備份稿，本部不退稿。
9.論文一經發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯系本部。
10.請在文稿后面注明稿件聯系人的姓名、工作單位、詳細聯系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯系有關事宜。
北京市總工會職工大學學報雜志范例
論工會在構建和諧勞動關系中的作用與對策
關于工會維護職工安全權的思考與建議
基于溝通視角對高校工會建設的思考
凝心聚力為企業(yè)發(fā)展保駕護航
對工會參與醫(yī)院文化建設的思考——以潞河醫(yī)院文化建設為例
試論青年知識型員工的企業(yè)忠誠度
構建基于職工發(fā)展的績效管理體系
論個別勞動關系向集體勞動關系的轉型
未完成考核指標企業(yè)能否扣發(fā)工資?
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的時代審視
淺析成人高等職業(yè)教育自學考試制度
試論工會干部應對突發(fā)事件的能力提升
區(qū)域性行業(yè)性職代會調研報告--以浙江省為例
高校工會與學校民主管理機制的網絡調研——以陜西省六所高校為例
高校工會：轉型期的訴求責難與制度改造
集體合同形式主義的原因及對策分析——基于職工主體缺位的視角
淺談街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的思路創(chuàng)新與能力建設
努力打造知識型職工隊伍
企業(yè)職工工資正常增長機制建設現狀和面臨困境探討
關于工資集體協商中用人單位協商義務的規(guī)范
北京市總工會職工大學學報雜志發(fā)文分析
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 浙江省社會科學界聯合會研究課題 | 1 |
